科技公司保密工作各岗位职责说明

科技公司保密工作各岗位职责说明副总经理职责公司副总经理是保密工作的第一责任人，对公司保密工作负全面领导责任。(一）认真贯彻执行党和国家保密工作的方针、政策，保障党和国家有关保密法规在本公司的实施；（二）保证《武器装备科研生产单位二级保密资格标准》在本公司的实施，及时研究、布置、检查和总结公司的保密工作，组织召开保密工作会议，监督检查领导责任制的落实；（三）负责审查、审批公司有关保密工作的重大事项，为公司保密工作提供人力、财力、物力等条件保障。保密办主任职责公司分管保密工作的负责人对公司的保密工作负具体领导责任。（一）对公司的保密工作负具体领导责任，要全面掌握公司的保密工作；（二）及时研究和部署保密工作；（三）对保密工作落实情况组织监督检查；（四）为保密工作机构履行职责提供保障；（五）贯彻上级对保密工作的重要指示，及时向保密委员会汇报保密管理工作情况，提出保密工作建议；（六）负责指导各种涉密会议的保密工作；（七）完成保密委员会交办的其它工作。涉密部门负责人或项目负责人职责涉密部门负责人或项目负责人在保密委员会的领导下，对涉密项目的工作负直接责任。主要职责如下：（一）认真贯彻执行国家保密工作的方针、政策，组织国家保密法规、制度在本项目组的实施；（二）掌握本项目的保密工作情况；（三）采取具体措施组织落实公司保密工作部署；（四）协助公司保密管理部门查处失泄密、窃密事件；（五）对保密措施落实情况进行监督检查。其他负责人职责其他负责人对分管工作范围内的保密工作负领导责任。（一）对分管工作中的保密工作进行研究和部署；（二）对分管工作中的保密措施落实情况进行监督检查；（三）为分管工作中的保密工作开展提供保障；（四）表彰、奖励分管工作中的保密工作先进个人，推动保密工作的开展；（五）协助公司保密管理部门查处失泄密、窃密事件；（六）及时与法定代表人和分管保密工作负责人沟通保密工作情况。专职保密员职责（一）带头学习和贯彻执行公司的各项保密制度和规定；（二）加强秘密载体的管理，严格制度，堵塞漏洞，避免丢失，做到认真细致，有条有理；（三）协助公司领导做好员工的保密宣传教育和节假日期间的保密检查及日常保密自查工作；（四）掌握和熟悉涉密要害部位的保密工作情况，重点对涉密人员进行教育；（五）经常监督检查公司执行保密规章制度的情况，做到按章办事；（六）及时了解和反映员工对保密工作的意见和要求；（七）掌握和了解公司涉密人员的构成情况和思想状况，定期进行考察，对涉密人员调出时要督促其移交和清退所管理的文件、资料、图纸及其它涉密载体；（八）发现有失、泄密因素或可能发生失、泄密时，要及时向公司领导和保密委员会反映，并积极采取积极措施，消除失、泄密因素，协助追查是否发生失泄密事件。专职保密人员能力和条件（一）思想素质过硬，以维护国家利益为基本宗旨；（二）具有较强的政治敏感性和清晰的保密意识；（三）熟悉国家的各种保密制度和规定，处事果敢、干练；（四）具有良好的人际关系，能够将保密制度和实施过程做到上情传达，下情疏导，处理好日常工作和保密工作的关系；（五）办事细心，作风严谨，以身作则，持之以恒。计算机安全管理员职责（一）应当具备信息安全保密知识和业务技能，认真履行岗位职责，积极完成与职责相关的工作。（二）建立健全工作记录和日志文档，并妥善保存。（三）负责更新涉密计算机操作系统、数据库、应用程序补丁、计算机病毒与恶意代码样本库，每15天升级一次。（四）负责生成涉密计算机文档化的安全审计报告，每1个月一次。（五）负责每12个月根据涉密计算机系统综合日志，进行一次风险评估，形成文档化的风险分析报告，对存在的风险应当及时采取补救措施。（六）负责涉密计算机和中间转换机、涉密办公自动化设备的日常维护和操作管理。涉密人员守则和职责（一）涉密人员必须遵守下列保密守则：1.不该说的秘密绝对不说；2.不该问的秘密绝对不问；3.不该看的秘密绝对不看；4.不该记录的秘密不记录；5.不私自录制、复制、拍摄、收藏秘密；6.不在非保密本上记录秘密；7.不在公开宣传报道和私人通信中涉及秘密；8.不在普通邮局、互联网以及使用普通电话（含手机）、普通传真机、明码电报传递秘密；9.不在不利于保密的场所谈论秘密；10.不在无保障的情况下携带和存放秘密；11.涉密计算机不准上互联网，非涉密计算机不准处理和存储涉密信息；12.涉密便携式计算机不准存储涉密信息，涉密便携式计算机及涉密载体外出必须进行审查审批；涉密便携式计算机不准上互联网。（二）涉密人员职责1.熟悉本职岗位的保密职责和保密要求；2.按照规定履行保密工作职责；3.严格遵守国家保密法律、法规和我公司的保密规章制度；4.参