三中十佳青年教师评选方案

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三中“十佳青年教师”评比方案

为鼓励广阔青年教师爱岗敬业，积极进取，进一步树立典型，表彰先进，宣传优秀青年教师的事迹，推动青年教师的成长，推动“名师工程“，进一步加强师资队伍建立，促进学校教育教学事业的进展，学校打算开展其次届“十佳青年教师“评比活动。

一、评比范围

我校35周岁以下（含35岁）的青年教师。

二、评比原则

1、公开、公正、公正；

2、评比过程与结果并重，以彰显示范作用，突出宣传效应。

三、成立其次届“十佳青年教师“评比小组

组长：z

副组长：z

成员：各处室主任、各年级部主任、各教研组组长

四、其次届“十佳青年教师“评比程序及其工作

经过宣传→推举→考察→初审→评定→公示→表彰七个步骤：

1、宣传：召开发动大会，大张旗鼓的宣讲“十佳青年教师“评比的意义，标准和方法，营造深厚的舆论气氛，做好评比的前期预备工作。（5月28日—6月5日）

2、推举：分自荐和推举两种，推举主要由教研组进展，语文、数学、英语教研组推举3—4人，其它教研组推举1—2人。被推举人填写“业绩自评表”，并对比评比条件，供应事迹材料和获奖证书等复印件（装订成册）。（6月5日—6月12日）

3、考察：对自荐和推举的青年教师近三年的日常工作和科研成果进展统计，提交给评比小组。如出勤，教学工作量，教学成绩，学科竞赛，教案，担当公开课，论文发表状况，担当班主任状况，学生评教状况，获奖状况等等。（6月12日—6月17日）

4、初审：学术委员会依据被推举人供应的各种材料打分，向评比小组提出13—15人初审名单。（6月17日—6月19日）

5、评定：评比小组评议并投票，确定“十佳青年教师“人选，交校长办公会审定。（6月20日—6月25日）

6、公示。（6月25日）

7、表彰。

五、“十佳青年教师“标准

“十佳青年教师“的标准涉及教育、教学、教科研等方面的力量和实绩。

1、师德表现：坚持教书育人的方针，喜爱学生，敬重学生，以身作则，为人师表，具有良好的职业道德和思想品德，有很高的人格魅力。自觉遵守校规校纪，学生、家长、社会反映良好，没有违规违纪现象。

2、敬业精神：喜爱教育事业，具有剧烈的事业心和责任感，具有高尚的职业道德修养，爱岗敬业，教书育人。

3、教学成绩：有较扎实系统的专业理论学问，完成或超额完成教学任务。教学力量强，教学效果突出，受学生欢送。近三年所教学生成绩在同类班级中位于前列。

4、教研成果：具有肯定的教育理论水平和科研力量，能按要求参与教研活动，常常担当公开课，效果较好；按时完成教育教学方面的论文，有论文在国家、省、市级或校级报刊发表或获奖。

5、考核评价：学校考核连续.三年在前1/3，学生评价连续三年为前70%。有学校年终考核评优时一票拒绝的内容，有较严峻违反师德的现象,影响恶劣的实行一票拒绝。

6、德育阅历：此为加分工程，不为必备条件；有三年以上班主任经受的加5分，担当班主任工作不满三年的以一年1分计。

评比活动由办公室、教务处、科研处、政教处联合主办，由科研处牵头组织。

附：

“十佳青年教师”评分细则

一、先进称号（指教育行政主管部门颁发的与教学有关的如劳动榜样、榜样教师、优秀教育工、师德标兵等）（10分）

1、国家级：5分；2、省部级：3分；3、市级：2分；

4、校级：1分。

二、技能竞赛（10分）

1、课题讨论

①国家级：主持并结项5分；参加并结项3分；参加未结项2分。

②省级：主持并结项3分；参加并结项2分；主持未结项2分；参加未结项1分。

③市级：主持并结项2分；参加并结项1分；主持未结项1分；参加未结项0、5分。

2、论文发表

①国家级：5分②省部级：3分③市级：2分④《教育科研》：1分

3、论文获奖

①国家级：一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，优秀奖2分。

②省部级：一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分，优秀奖1分。

③市级：一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分，优秀奖0、5分。

4、各项竞赛

①国家级：一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，优秀奖2分。

②省部级：一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分，优秀奖1分。

③市级：一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分，优秀奖0、5分。

④校级：一等奖2分，二等奖1分，三等奖0、5分，优秀奖0、5分。

5、公开课

①国家级：5分；②省部级：4分；③市级：3分；④校级：1分。

6、学术专着

公开出版的学术专着，主编10分，副主编7分，编委5分。

三、指导学生获奖（同一项竞赛，不按参赛学生人数垒加，取最高得分）（5分）

1、国家级：一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，优秀奖2分。

2、省部级：一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分，优秀奖1分。

3、市级：一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分，优秀奖0、5分。

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4、校级：一等奖2分，二等奖1分，三等奖0、5分，优秀奖0、5分。

四、学生评价：（5分）

1、满足率≥95%，得5分；

2、满足率≥90%，得4分；

3、满足率≥85%，得3分；

4、满足率≥80%，得2分；

5、满足率≥70%，得1分。

五、教学成绩（70分）

期中、期末成绩：

以2023—2023学年度两次期中、一次期末成绩为考核成绩，每次以青年教师所任教班级均分在同类班级的排位来计算，取所带班