品质部2012年终总结与2013年工作计划_第1页
品质部2012年终总结与2013年工作计划_第2页
品质部2012年终总结与2013年工作计划_第3页
品质部2012年终总结与2013年工作计划_第4页
品质部2012年终总结与2013年工作计划_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

品管部2012年终总结与2013年工作计划2012年终总结年末,象征新的一年又要开始了,也是回顾过去,总结经验,计划发展新的起点。产品日新月异,市场变化及要求,对于我部门来说,需要全面提升质量水平,与公司同步发展,既是一种压力也是一种动力。在忙碌中不断学习,收获很多,感触很多,本部这一年内的工作总结如下。

2012年品管部应对了MET与ETL每个季度的产品认证审厂,并顺利通过,产品一致性比较好,无不符合项。11月公司ISO9001-2008质量管理体系认证,经过BV第三方认证机构审核,公司符合ISO9001-2008质量管理体系要求,无不符合项。

2012年品管部对公司相关部门的测试设备进行了外校,未发现测试设备偏差情况,保证了测试数据的准确。

下面汇总2012年来料检验(包含收料)、过程检验、成品检验、客诉问题的情况:

1.供应商来料批次与合格率月份

123456789101112合计

来料

批数

56455695624967926793594896619314733047778048721383465合格

批数

55125576603565316512566094019057704046007747695880629合格率

97.64%97.91%96.58%96.16%95.86%95.16%97.31%97.24%96.04%96.29%96.26%96.46%96.60%特采

514984881021401161029162126961107选用

15423282433142846312941316退货

6766107145155115130127153841461181413从以上数据来看,1-12月均未达到98%的质量目标。不合格2876批,在不合格批次中特采有1107批,选用有316批,退货有1413批。严重的影响我公司的质量、生产周期、生产成本,特别是压铸件和喷涂件影响是最严重的。每次生产线急用时不得不特采接受或花人力挑选加工使用。2.收料数量异常批数(供方少送货)月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计少数批数27163011817251915159202122012年收料数量问题汇总2012年总共少数批次212批与送货单不一致,少送货最多的为喷涂件和PCB板。同样也影响我公司生产周期。3.2012年过交期物料汇总2012年过交期物料汇总表月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计批数253616841618706280114192126791685840514.半成品抽样检验合格率月份123456789101112合计送检数153090902480532650328463731250420315212685017119135589903287604合格数149489312448832442326453704949656312762639116751133769775284274合格率97.65%98.25%98.72%99.36%99.39%99.30%98.48%99.22%98.29%97.85%98.66%98.71%98.84%

2012年有1、3、7、9、10、11、12月未达到公司半成品质量目标的99%以上。主要呈现在车间漏打螺丝及螺丝松动方面,严重的影响产品的可靠性。5.组装车间成品一次送检合格率月份123456789101112合计送检数11925136911919819795135431312920520174801829394131444513977185409合格数11564132341860819269131811275619683172471797192691426013764180806合格率96.97%96.66%96.93%97.34%97.33%97.16%95.92%98.67%98.24%98.47%98.72%98.48%97.52%

2012年7月成品一次送检合格率未达到96%以上的质量目标。其它每月均已达到。6.电子车间成品一次送检合格率月份123456789101112合计送检数346433530676293515974803577177129986133880105713621814960971734876154合格数339413479674379507464745076395128837133281105070616234911071273866901合格率97.97%98.56%97.49%98.35%98.78%98.99%99.12%99.55%99.39%99.10%98.99%99.36%98.94%2012年1、2、3、4、5、6、11月电子车间成品均未达到质量目标的99%。7.客户投诉质量问题2012客户投诉统计图月份123456789101112合计材料投诉25221102195131设计投诉11011301431420待定投诉31210234114224其它投诉0000040000138工艺投诉0000100000102人为投诉21121100311215投诉总数88564113791413121002012客户投诉不良原因占比2012年总投诉100次,造成客户投诉主要原因为材料稳定性差、设计问题。投诉总数投诉原因投诉数量占总数的比例100人为1515.00%材料3131.00%设计2020.00%待定2424.00%其它88.00%工艺22.00%8.检验设备状况除测试用的512控台经常维修,品管部大部分检验测试设备良好。9.文件状况2012年所有物料检验标准已按实际需求重新建立,完善了各类仪器设备的作业指导书,增加了相应的半成品与成品(含专项检验标准、出货)检验标准。2013年工作计划根据公司明年从光质量方向、往年的客户投诉和产线反馈的问题,2013年品管部将进一步发扬优点,改进不足,拓展思路,求真务实,全力做好本职工作。以减少产线、客户投诉质量问题,贯彻雅江质量管理体系,打算从以下几个方面开展工作:1.从2012年客户投诉的状况和来料的合格率都与物料异常有关,采取以下措施:a.建立90%样板库、制定新物料检验标准和完善已采用的物料标准b.与供方沟通提升物料检验手段、检验夹具,从关键件灯珠、压铸铝、电机、电源等逐步完成(协助部门:PE部、采购、技术部、供方)c.推动采购、技术部完善90%物料的规格书(协助部门:技术部、采购)d.与采购、技术部对供方质量的评估,按公司质量体系要求对供方进行交货期、质量、服务等进行供应商评估。(协助部门:技术部、采购)2.由于2012年产品批量生产前未能完全发现产品存在隐患的质量问题,2013年将在产品批量生产之前做以下100%控制100%检验:a.安规检验b.光学检验c.产品软件的检测d.噪音检测e.产品性能的检验(包含刷新频率测试、珍珠控台测试、模拟客户使用测试)f.组装工艺g.包装材料确认h.包装跌落测试及裸机跌落测试I.防水测试等j.震动测试k.批量生产前根据开发、生产、工艺的要求,制定相关的检验标准。3.生产过程的控制a.推动车间100%按照作业指导要求作业(协助部门:车间)

b.物料摆放的管控(协助部门:车间)

c.IPQC对测试和生产工装夹具100%监视与测量。(协助部门:车间)d.车间退料判断准确率在99%以上4.成品质量控制计划向每月少于3次客户投诉靠拢,避免无1次人为低级问题投诉

a.100%培训QA的检验方法及手段,对全员灌输客户以往反馈的不良问题。b.100%根据发现的问题和需要预防的问题,制定相应产品专项检验标准便于QA的检验。c.主管/经理100%监督检验员工作情况:对照标准检验灯具、检验方式方法、检验项目完整度、软件版本、光电数据、及灯具工作状态、显示、包装、标示、相关可靠性符合标准。5.巩固人力资源,深挖潜能a.继续贯彻以老带的理念,培养后备人才,100%全员可以互换岗位工作,培养QA摇头灯具、照明、普通灯具成品全能检验员。培养五金、塑胶、电子全能IQC检验员。b.所发现的客户及车间质量问题相互之间分享,避免发生同样的错误。c.相互分享检验方式和注意事项,达到提高检验效率及产品检验质量。d.引导员工的质量意思。e.人员增补:根据目前的组织架构和实际状况增加适当的人员(协助部门:人事行政门)。f.根据部门人员技能做相应岗位调整。6.检验夹具和仪器a.完善98%物料的检验夹具及仪器设备,特别是满足灯珠电压、光通量、波长、色温检验(协助部门:PE部、采购部)b.优化与增加半成品(LED电源自动测试系统)、成品的检验仪器设备(防水测试系统)(协助部门:PE部、采购部)c.优化与增加新产品老化测试3个月的环境和设备。(协助部门:PE部、采购部)7.工作建议目前供方到货少数与质量问题不能解决,应建立供方考核制度,与所有供方签订相应的质量合同,并有效的实施。由于目前IQC办公区域与检验区域混合在一起,建议增加IQC检验与

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论