2020年安徽省《劳动与社会保障法》测试卷(第534套)1

第第1页2020年安徽省《劳动与社会保障法》测试卷考试须知：1、考试时间：180分钟。2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。5、答案与解析在最后。姓名:考号:I得分I评卷人I一、单选题（共30题）1.花田劳务派遣公司（住所地为甲区）将李某派遣至振兴公司（住所地为乙区）工作。在振兴公司按劳务派遣协议向花田公司支付所有费用后，花田公司从李某的首月工资中扣减了800元，李某提出异议。对此争议，下列哪一说法是正确的？A.如此案提交劳动争议仲裁，当事人一方对仲裁裁决不服的，有权向法院起诉B.振兴公司如果破产，可将李某退回到花田公司，花田公司可以和李某解除劳动合同C.李某须和振兴公司签订两年以上的固定期限劳动合同D.花田公司不得以非全日制用工形式招用李某2.李某系某企业的职工，因工伤住院，产生了一定的花费。关于李某的工伤保险，下列哪一说法是正确的？A.如果李某所在的企业并未依法缴纳工伤保险费，且拒绝支付李某相应的工伤保险待遇，保险行政管理部门有权责令该企业支付工伤保险待遇B.李某在上班途中被仇人砍成重伤，住院治疗，因是在上班必经之路受伤，应该按照工伤处理C.李某被认定为工伤，因个人的心理排斥，拒不接受劳动能力鉴定，仍应享受工伤保险待遇D.李某所在企业缴费的费率是社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况所确定的3.下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的是：()A.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B.用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C.用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同.关于劳务派遣的下列说法不正确的是：()A.劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式B.劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元C.劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同D.被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月向其支付报酬.下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是：()A.甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人B.乙公司与副总丁程师李四约定:解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，李四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了C.丙公司与办公室秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金D.丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝.下列有关生育保险说法不正确的是：()A.用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇B.生育费用包括计划生育的医疗费用C.女职工怀孕期间享受生育津贴D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.下列关于养老保险的说法，哪一选项是错误的？A.个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税，个人死亡的，个人账户余额可以继承B.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算C.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成D.参加基本养老保险的个人，如果想要按月领取基本养老金，必须满足达到法定退休年龄时累计缴费满15年的要求.王某与狮城公司签订的劳动合同于2014年3月1日到期，王某于2014年2月20目突发急病住院，于2014年3月20日痊愈出院，下列说法正确的是：()A.王某的劳动合同于2014年3月1日终止B.王某的劳动合同于2014年3月20日终止C.只有狮城公司提出解除劳动合同，王某的劳动合同方终止D.只有王某提出解除劳动合同，王某的劳动合同方终止.A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密，根据《劳动法》的规定，用人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪个条款进行约定?()A.甲应继续承担保守商业秘密的义务B.因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同意，甲不得解除劳动合同C.甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职D.甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类的产品.下列情形签订的劳动合同，有效的是：()A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交予广州某人B.某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D.甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期.关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?(2010年卷一27题，单选)A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行B.非全日制用工合同不得约定试用期C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日.下列有关社会保险基金的说法正确的是：()A.乡级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴B.社会保险基金不得用于支付人员经费、运行费用、管理费用C.社会保险基金不得投资运营D.社会保险经办机构应当每半年向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况.下列关于社会保险费用缴纳的说法正确的是：()A.用人单位应当自劳动合同生效之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记B.社会保险自愿参加C.用人单位应当白行申报、按时足额缴纳社会保险费，如因单位效益大幅下降等经相关机构批准可以缓缴D.无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费.下列不可以从失业保险基金中领取失业保险金的人是：()A.甲，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的B.乙，因身体原因而导致中断就业的C.丙，已经进行了失业登记，并有求职要求的D.T，大学毕业1年未找到工作15.张三系某熟食品加工厂的职工，列于被裁员的名单之中，下列关于张三的说法，哪一选项是正确的？A.若该加工厂和张三本人缴纳失业保险已经满一年，张三具备领取失业保险的资格B.如该加工厂和张三累计缴纳失业保险费用满5年，那么张三领取失业保险金的最长期限为12个月C.张三在领取失业保险金期间，不参加职工基本医疗保险，不享受基本医疗保险待遇，但若个人缴纳基本医疗保险费，则可以享受基本医疗保险待遇D.若张三在领取失业保险金期间死亡，且张三同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪个选项是错误的?（）A.因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同C.在试用期内，乙可随时通知甲解除合同D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同二、多选题（共20题）.关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?（2010年卷一74题，多选）A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.乡镇企业不适用最低工资保障制度C.加班工资不包括在最低工资之内D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资.海美公司是一家从事电器生产的公司，有职工150人。2014年6月，因进行生产线技术重大革新，公司决定裁员16人。对此，公司法律顾问给出如下法律意见，哪些意见是错误的？A.虽裁员人数不足20人，仍需向劳动行政部门报告B.应召集职工代表大会，对裁员方案进行说明并集体表决C.应当优先留用家庭有需要扶养的老人或者未成年人的职工D.不得裁减在该公司连续工作满15年的女职工.某公司从事出口加工，有职工500人。因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职工25人。公司决定公布后，职工提出异议。下列哪些说法缺乏法律依据?(2011年卷一68题，多选)A.职工甲：公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，无效B.职工乙：公司没有进入破产程序，不能裁员C.职工丙：我一家4口，有70岁老母10岁女儿，全家就我有工作，公司不能裁减我D.职工丁：我在公司销售部门曾连续3年评为优秀，对公司贡献大，公司不能裁减我.甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的?(2013年卷一65题，多选)A.如保密协议只约定保密义务，未约定支付保密费，则保密义务无约束力B.如双方未明确约定江某负有竞业限制义务，则江某有权到乙厂工作C.如江某违反保密协议的要求，向乙厂披露甲厂的保密技术，则构成侵犯商业秘密D.如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术，则不构成侵犯商业秘密.下列有关劳动合同变更的说法正确的是：()A.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容B.变更劳动合同，应当采用书面形式C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同D.变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同的，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持.关于非全日制用工的下列说法正确的是：()儿双方可以签订口头劳动协议，且不得约定试用期B.从事非全日制用工的劳动者可以与1个或者1个以上用人单位订立劳动合同，劳动法对此没有限制C.用人单位可以随时通知劳动者终止用工，且不需支付经济补偿D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日23.曾怡想多赚点钱贴补家用，又鉴于自己空余时间有限，因此想选择非全日制用工形式，现向别人咨询这种用工形式的特点。下列表述错误的是？A.可与多家用人单位订立劳动合同，只要每日工作时间累积不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，就属于非全日制用工B.用人单位终止用工，应向劳动者支付经济补偿C.劳动报酬按月支付，不得拖欠D.自用工之日起满一年不订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.农民姚某于2016年3月8日进入红海公司工作，双方未签订书面劳动合同，红海公司也未给姚某缴纳基本养老保险，姚某向社保机构缴纳了基本养老保险费。同年12月8日，姚某以红海公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。经查，姚某的工资属于所在地最低工资标准额。关于此事，下列哪些说法是正确的?(2017年卷一72题，多选)A.姚某自2016年3月8日起即与红海公司建立劳动关系B.红海公司自2016年4月8日起，应向姚某每月支付两倍的工资C.姚某应参加新型农村社会养老保险，而不应参加基本养老保险D.姚某就红海公司未缴养老保险费而发生争议的，可要求社保行政部门或社保费征收机构处理.下列有关社会保险的相关说法正确的是：()A.各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算B.社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制C.只有基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算D.除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制.下列有关用人单位社会保险责任的相关说法正确的是：()A.用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任B.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位可以要求职工承担滞纳金C.用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年D.用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知.下列纠纷中不属于劳动争议的是：()A.劳动者甲请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B.劳动者乙对某职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷C.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷.下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的是：()A.职工患职业病的治疗费用B.职工工作期问因第三人的原因导致的身体伤害，但无法确定第三人的C.职工在旅游期间在境外就医的费用D.职工急诊、抢救的医疗费用.关于用人单位与职工解除劳动关系时的经济补偿，下列哪些做法符合法律的规定？A.李某在甲企业工作的同时又在乙企业工作并领取相应的工资，甲企业发现后要求李某结束在乙企业的工作，李某态度恶劣，拒不悔改，单位遂与其解除劳动合同，李某不服，要求单位支付经济补偿金，单位可以不支付B.王某是某单位的一名员工，因休假期间外出旅游不慎摔伤了腿，在法定医疗期限结束后不能从事原岗位工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，单位可额外支付王某一个月的工资后与其解除了劳动关系，无须向其支付经济补偿金^肖某是某公司的职员，从20n年7月起开始享受基本养老保险待遇，单位与其终止了劳动合同，肖某要求单位支付经济补.国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度，下列哪些人所需个人缴纳部分由政府给予补贴?()A.享受最低生活保障的人B.丧失劳动能力的人C.残疾人D.低收人家庭的未成年人.下列应当按照国家规定从工伤保险基金中支付的项目包括：()A.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴B.到统筹地区以外就医的交通食宿费C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金.下列有关劳动者的竞业限制与补偿的说法正确的是：()A.甲公司与张三在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，张三在与甲公司解约后履行了竞业限制义务，张三有权要求甲公司按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30％按月支付经济补偿B.乙公司与李四在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，现李四与乙公司解除劳动合同，用人单位乙公司有权要求李四履行约定的竞业限制义务C.丙公司与王五在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，王五与乙公司的劳动合同终止后，乙公司已经3个月未支付经济补偿，王五与丙公司的竞.下列有关工伤保险的说法错误的是：()A.职工应当参加工伤保险，由职工和用人单位共同缴纳工伤保险费B.社会保险经办机构根据用人单位工资待遇、福利水平等情况，确定用人单位缴费费率C.职工因工作原因受到事故伤害的，享受工伤保险待遇D.职工因过失犯罪，导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤.关于试用期的规定，下列哪些表述是错误的？A.试用期是在劳动合同期限之外另行计算B.如果只约定试用期，没有约定劳动合同的期限，视为劳动合同无效C.劳动者在试用期