通用职场的语录大集合59条范文

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1、别人可以替你做事，但不能替你感受。人生的路要靠自己行走，成功只能靠自己去争取。晚安。

2、我不知道，你的诚信到底给你换来的是失败还是成功，但我知道，因为诚信而被别人骗的倾家荡产的也比比皆是。

3、许多事情并不一定要等有了自信以后才去做，自信产生于努力之中。

4、什么事情，都是成也在人、败也在人。失败者并不是天生就比成功者差，而是在逆境或者绝境中，成功者比失败者多坚持一分钟，多走一步路，多思考了一个问题。所以说，绝境是你错误想法的结束，也是你在选择正确做法的开始。走出人生绝境就会迎来人生佳境。多一次逆境，就多一分感悟；多一分绝境，就多一分机遇，多一分超越。

5、做事要有分寸感。一个有分寸感的人，就是一个做事得体、说话奥妙，言行进退有度的人，在刚柔张弛之间透出一种力量感和智慧感。这样的人，在成功的路上必定会走得顺风顺水。

6、只要我不认输，就有时机取得成功。

7、在追逐成功的道路上，有时候停下来看看沿途的风景，不要只注重结果。

8、自信是一个人成功的内在因素，与金钱、势力、出身相比，它更胜一筹。

9、勇敢的成功是暴风雨过后的成功，要待到日近中天，阳光普照，成功才会沉甸甸地挂在收获者的臂膀上。

10、你看重成功带来的满足和喜悦——而不仅仅是升职和金钱。每个人都希望获得晋升。每个人都希望赚更多钱。但是在某些时候你的工作对你来说不仅仅意味着一张工资单。

11、没有姚明那样高，你可以和邓亚萍一样矮。没有刘翔那样快，你可以和王义夫一样慢。任何缺陷都潜藏着优势和机遇，努力吧，终会成功的，朋友！

12、我永远不会停止尝试，直到我具有了到达成功目的的，足够的自信心为止。

13、对于一个伟大的天才，即使在他错误和失败的地方，也不乏伟大之处。对于一个庸人，即使他的成功也是平庸和渺小的。

14、想要获得丰厚的报酬，你就一定得付出相应的风险。人生就是这样的，只有你敢豪赌自己的人生，你才能够获得巨大的成功。

15、成功，对于每一个人来说，都是一件多么令人难忘、开心的事情呀！

16、成功的道路很艰难，然而失败却很容易。

17、从失败走向成功的人，才知道拼搏的魅力。

18、失败是人生之中的常态，每一个成功的人，都是从失败之中爬起来的。

19、失恋算什么？俗话说"失败是成功的妈"，由此看来，失恋也是恋爱成功的妈！

20、难怪你事业这么成功呢，尊夫人真贤慧。看到你容光焕发的样貌，就知道必须是夫人与你的感情十分好。

21、我要一步一步往上爬，在最高点乘着叶片往前飞，小小的天，流过的泪和汗，总有一天我会拥有我的天地，只要踏实的，一步步地走，成功就一定属于我。

22、从你来到世界上这一天开始，你所有的每一种行动，出发点都是为了你自己，都是因为你需要些什么。

23、再好的`朋友也不需要形影不离，朋友之间保持一定的距离，会让双方都有喘息的空间。过亲密的朋友，反而会使双方心中产生一点厌烦。开一定的距离对友谊来说是有着促进的作用的。

24、一天的工作下来，就只有中午的时间是与除了工作时间之外，与同事们一起的时间了。要独自自己用餐，尝试与一些同事一起吃饭，此时，你就可以弄懂自己不分明不知道的问题。

25、对于别人的穿着，我们很可能早已经习以为常了，不觉得在穿着上有什么深奥的玄机。而一个人的穿着却能体现出这个人平时生活习惯和作风，所以穿着方面同样能够看出一个人的内心。

26、如果能在实习期间遇到一个严苛的老板，意味着在你职场生涯的初期，就已经站在了一个很高的平台上。天的苛刻能让未来的你跑得更快。今社会，大家都很忙，不会有人没事干天天骂你，特别在职场，能力不行被辞退的比比皆是，对你苛刻的领导才是真的对你好。

27、在职场上，得罪人是有本钱的，能够相处的时候就相处，能够合作的时候就合作，长年为敌，两败俱伤是最坏的结果。

28、雄才大概的人，这一类型的人，胸怀大志，眼界开阔，而不计较一些小的得失。在工作时，不忘掉充实自己及广结善缘。了完成自己的工作外，他也会帮忙别人与指导同事。

29、有限度的受欺负，有节制的抵制。抗时，最好的方法是用势压人，只需令对方知道厉害就可以。经验的人，对付不与睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，让对方知难而退就可以了。

30、职场人士的衣着，务必要做到：干净、整洁、庄重、简洁、大方。讳不修边幅、脏乱、邋遢、臃肿与过多的层次感。忌不要穿运动装上班。

31、一个人从事合乎自己能力、气质、兴趣的职业，其职业幸福度会比拟高，成为职场橡皮人的可能性相对地也会小一些。然，在现实的生活中，人们仍会碰到很多不确定的外部因素，使自己的职业激情消退，麻木感倍增。

32、你应该知道这一点，在与人交往的过程中，没人喜欢吝啬鬼。金钱方面要大方一点，钱是可以再挣来的，但是人与人之间的感情一旦破坏了，是很难再修复的。

33、不要低估消极心理"否认"的力量，它会赶走所有的好运。

34、不管从事什么事业，都能打破现状，安于现状就是退步，自以为现状已经很好，就无法再突破；不求开展，明日就会失败，必须不断破坏现状，此后才能创出新的天地。

35、管理者要想管理好手下的人员就必须树立起自己的威信，而以德立威那么是最好的办法。自古人们就崇尚有德之人，所谓"高山仰止，景行行止"。管理者只有心正、言正、行正、身正，正气凛然，才会赢得敬重，才能成为众人的贴心人。"德之不端，其谋抽出，其本损焉"，众人对于在"德"上有问题的管理者是从不宽恕的。

36、在现代，企业管理的过程不再是简单地命令与执行，而是一种将组织与个人的潜力释放的过程。驰名管理学家布兰查德说："今日，真正的领导权来自影响力。"权力必须靠管理者自己争取，除非下属赋予你权力，否那么你很难指挥他们。对于权力，管理者既不能什么权力都抓在自己手上，也不能使下属的权力过大。同时，管理者还要明白这样一个道理，单纯依靠权力是不可能让企业持续地成长与开展的。

37、参会时不要带过多的证件原件。因为参会人多，用人单位没有时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。

38、会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动等待。因为用人单位会收到很多简历，可能将你的漏掉。及时联系，一是表示你对公司的尊重；二是叙述出你迫切想参加公司的愿望，给用人单位又一次深刻印象。

39、让我们做自己能做的事情，这是我们生活的主要追求。

40、[职场人生之领导意图]领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；领导说再想想，不是他没想好，而是要你别再想了；领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；领导褒扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。

41、一、公司的薪资水平不足竞争力；二、个人在公司的晋升、开展受限；三、公司业绩不好，业务开始走下坡路；四、人际关系不好，无法适应团队的行事作风。

42、别奢望你私下说的话老板就听不到，老板能知道一切。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担忧谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。

43、职场竞争是硬件的竞争，更是软件的竞争。但是，大家只注重了硬件的打造〔如培训认证〕，而无视了为人们构筑健全的心理状态，解除心理疾患，提高情商素质。其实，良好的心理素质是职业生涯不可或缺的根底，清除了职场心病，每位职场人士才能真正地放下包袱，开动机器。

44、青春属于勤奋者，奇迹属于创新者，成功属于执着者，荣誉属于成功者，高兴属于开心者。

45、每当你做什么事时，必须得从其中好好学习，找出下次能做得更好的办法。只要你长期奉行这条法那么，就能成功。

46、我不想吃苦，只想成功。我情愿辛苦工作一百年去赢得一场战争，也不愿无所作为地活一千年。

47、大家处理事情的方式不同，有的人可能要摸爬滚打才会成功，有的人靠慢慢地积累经验。

48、人们都有着一个习惯，就是总是自己跟自己过不去。工作遇挫折了，就自惭形秽了。生活不顺利了，就委靡不振了。其实，会伤心是正常的，但不能因此就把自己困住了。一时的考试并不代表一个人的才能，一时的工作挫折并不代表一个人的能力，一时生活磨难并不代表一个人的无能。

49、一个完整的女人，应该是既会穿优雅的高跟鞋，又可以脚踏平底鞋在泥土地上接地气而生活。既应该在工作中挽起袖口，懂得自我奋斗的价值，又能够在某一时段，懂得适当的转换身份，轻盈的走入家庭。

50、培养每天说或做一些使他人感到舒服的话或事，你可以利用、明信片，或一些简单的善意动作练习成功的心态。示例给他人一本励志的书，就是为他带来一些可使他的生命充斥奇迹的东西。日行一善，可望永远保持无忧无虑的心情。

51、一切都在变，只有人性没有变。

52、人在世上，每一天都在探索，都需要果决的决定。即便做一个武断的莽汉，也比做一个犹豫不决的聪慧人更快意人生。

53、为人处世最为重要的一点是不要讲人家的坏话，要学会运用赞美的技巧。在背后批评他人，说人坏话，这样的效果有时比当面批评当事人还更差，因为他会据此认为你对他确实很有意见，什么时候都在跟他过不去。最好的做法是，即使是在别人背后，也要从正面批评他，尽可能地赞美他，这