已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
经典word整理文档,仅参考,双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理,如有侵权,请联系删除,谢谢!(国家职业资格五级)、中级工(国家职业资格四级)、高级工(国(四)大学专科(含专科)以上毕业生,具有2年以上(含2岁(含3522.技师资格鉴定采用理论考试﹑,含分)为合格;80行事字〔1998〕172元/课时,初级职称(含其他人员)20元/课考核领导小组组长、副组长、考评组组长:80元/天考评员、考务组组长:50考务人员、监督人员:30元/次元元元技元元备注:申报技师:年以上,……”更改为:5、申报技师:取得高级技术等级证书3年以上,具有员,可申报技师考评。2、原文件中第三章“职业技能鉴定的实施”第九条2考核方法并结合个人工作总结或论文进行答辩,专业技能考核采取现场分更改为:﹑加论文答辩。论文答辩和综合评审均为60分(含60分)以上为合格。3、原文件中第三章“职业技能鉴定的实施”第十条收费及其它更改为:考务、考评、阅卷、检测费用,原材料、能源、仪器设备消耗费用及鉴定所管理费。4、原文件中第四章“职业技能鉴定期间的考务报酬”第十七条“职业技能鉴定期间,根据劳动保障部门相关规定,对承担的责任有关人员给予相应的考务报酬”关规定,对考评员(监考员)、督导员及相关工作人员给予相应的考务报酬。标准如下:考核领导小组组长、副组
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2029年中国顺风车行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告
- 责任与诚信演讲稿(3篇)
- 昆虫记读后感15篇
- 木材合同购销合同6篇
- 汽车修理厂合伙协议书(3篇)
- 矛与盾课件10篇
- 教学反思简短【15篇】
- 驱动系统数字化改造项目可行性研究报告写作模板-备案审批
- 数字政府应用服务规范 第5部分:业务流程服务接口规范(征求意见稿)
- 人力资源的薪酬体系设计
- 建筑工程幕墙工程作业活动风险分级管控清单
- 交互装置设计毕设方案
- 关于事故隐患报告及其奖励方案
- 浙美版美术一下第6课《小小书签》课件1
- 人教版三年级数学上册第四单元:加减法竖式计算专项练习(解析版)
- 《医务人员医德规范》课件
- 《铁路伤亡事故案例》课件
- 糖尿病的日常生活管理
- 财务管理案例(第4版)案例20
- 统计局服务业行业分析报告
- 16.分式共19节集体备课
评论
0/150
提交评论