版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一、项目经理是工程施工的安全生产第一全面负责工程施工全过程的安全生产文明卫生防作遵守国家法令执行上级安全生产规章制度,对劳动保护全面负责。,二、组织各级安全生产责任制上级部门的安全规章制度并到,三、负责搞好职工安全教育,支持安全员工作,组织检查安全生五、发生工作事故,及时抢救,保护现场,上报上级部门。六、章指挥与强令职工作业。项目部安全生产管理职 制度
技术安全生产责任守国家法学习熟悉安全生产操作规程上级安全部门的规 , ,六、对施工设施和各类安全保护,防护物品,进行技术鉴定和提出结论性意见施工员安全生产责任措施
质量员安全生产责任安全员安全生产职l、认真执行各项安全生产规章制度和安全生产操作规程。责项H部工程施工现场的安全作业,模范遵守安全生产操作制度,执公司奖罚制度,违章行为现事故隐患及时督促整改。3、做好安全设施验收工作,及时做好安全交底与安全资料4、发生工伤事故及时组织抢救和保护现场,并迅速报告上班组长(工种)安全生产职责、执行安全生产规章制度,做好生产工作,监督职工的安全生产』二作上的违章作业,确保职工安全。违章指挥和强令职工作业。、及时检查施工作业处的安全防护措施,发现不安全因素和设施不完善及告项目并整改,对没有可靠安全措施的情况,应责令停止作业。、发生工伤事故,迅速组织抢救,保护现场,并报告,如汇报情况。职工安全生产职责、自觉遵守安全生产操作规程和规章制度,不违章作业,拒绝违章指挥,安全设施不完善和区域,无安全措施应停止操作,并及时向汇报和提出整改意见。2、熟悉劳动保护用品和安全设施,爱护机械、电器等施工安全备和设施,乱操作施工机械和电器设备,决不能不懂装懂,乱玩电器、机械等设备,私自架设、安装电器设备。、发生工伤事故,应及时全力抢救伤员,并立即报告,保观场,如实向组反映事故经过和原因。安全生产责任制考核制 ⑵各级安全生产指标(伤亡控制、安全达标、文明施工)⑷执行分部(分项)⑹组织安全检查及对分包队伍社会生产的监督施工现场安全员主要任务是负责施工现场的监督检查⑹对、人员的处理⑺安全警示标志的设置及班前安动的督导围内的。⑵班前安动的记载⑹专、安全员配备⑺种持证上岗及应知应会1008570分及其以上为合格,考核得分在70责任目标考核制 达标指标、文明施工指标,并按部颁JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》的内容,分解落 甲方:浙江精工钢结构嘉兴2#厂房工程项目部乙方:钢结构工程安装组为更好地“部颁标准,执行项目法施工安全生产标准化管理,竭尽全力控制重工现场安全达标评分在85分以上,安全管理达到规范化、标准化。3、认真做好班前安全教育及安全技术交底,定期开展班组安动,发挥主动精神,在施6、奖罚:如乙方在施工期间,能遵章守纪,安全事故发生率为零,则奖10元/天;如乙方负,并罚款100元/人。甲方:浙江精工嘉兴2#厂房工程项目 乙方:安装(签名 组长(签名200441 根据公司与项目部签订的经济承包协议中有关安全生产指标内容明石工程安全管理标层层,共同为安全目标的实现而努力。项目经理:项目技术:招项目施工员:项目安全员:呈项目材料员:项目质量员:安装队长:浙江精工嘉兴2#厂房工程项目部2004年4月1日安全保证质量建设单位:嘉兴2#厂房工程监理单位:宁波北轮海城工程监 编制人:孙 施工单位:浙江精工钢结构编制日期:2004年4月1制,请予200441公司安全 审核意见 嘉兴汽车零配件2#厂房工程位于嘉兴经济技术开发区内,本工程为该公司的一期工程施地窄小,施地道路硬化不理想二、安全保证计划的安全标准文件、适用范围及有效2.1标准文2.1.2市建设工程施工现场安全标准化管理有关文件汇编(1998年4月版本公司ISO9002贯标程序文件QG/002-02-1998《中民消防法管理资料标准文本外增设的安全记录(暂定设 施工设备需求计划设 施工设备检查记设 施工机械日常保养设 机械分承包方评价()安安安安劳务分承包方评价)本计划的有效期从2004年41要的设施,装备和专业人员,确定控制和检查、措施;确定整个施工过程中重点的1.5杜绝、火灾、交通、设备等重大事故和组织人员职责见安全台帐卷一1-101和1-102、1-103。配备必要的安全检测工具(测定扣件紧固的力矩扳手、风速仪、接地电阻测试仪等安全生产保证体系以本公司安全管理运行手册等文件为依据并着重按本项目实际本工程所执行的安全规范 的部分以2.2采购(安全设施所需材料、设备及防护用品的保证措施准,有经营范围的企业。有工商行政管理部门核发的《企业法人采购文件的特种安全材料和新型推全设施的采购文件必须报总工程师审核和批准供应商中的厂或商店进行采购。对合同书、、质保书等应根据各类资料的类别和用途分别装订成册,妥善保存(1)施工机械设备、安全设施、设备及防护用品进场的计划(2)现场施工人员办理职工意外保险防护职责到人,具体由施工科、安全科、各施工班长负责操作临时用电线路全部配电内安全工具及防护措施、灭火器材必须齐全施工现场大型用电设备、大型机具等,配有专人进行和管理由项目技术会同安全员和安装队伍有关专业人员进行验收合格后方可使用。具,采取可靠的安全措施,并指定专业人员进行监护16T吊机的租用前必须审核相关设备、人员的资质。有材料员负责进行后交项目负进场使用前,由技术组织对专业操作人员进行操作规程教育,进行吊装安全吊机使用过程中,按照吊装要求进行使用,严禁操作本工程共有电焊机三台和一些移动式切板机因此要求派专人进行确保设备安全在防火组的下,按照防火制度对重点部位进行检查,发现火险隐患必须立建立义务消防队,正常进行活动(义务消防队长:施工现场必须配备足够的消防器材,由材料员负责、管理、定期更新,保证必须严格执行动火制度,节假日动火作业要升级重点部位专人3.5.73.5.8对施工过程中,出的安全设施的不安全状态、人的违章操作、指挥的不安全行为、建立以项目技术为的安全生产检查组织,健全完善安全检查制度,照JGJ59-99(建筑施工安全检查标准)按《施工现场安全生产保证体系的建立和实施》中附录4“建筑安装工程安全生产不得。当生产、施工与安全发生时,必须服从安全需要安全科纠正措施的,记录纠正措施的实施过程针对性安全交底和教育是预防事故的必要,的,的采取多样化的培训教育形式,如黑板报、宣传标语、大会、等实施施工队伍职工的安全进场教育及平时的安全新工人必须经过三级安全教7采购(安全设施所需的材料、设备及防护用品安全技术交底及动火项目部管理人员浙江精工钢结构建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责进一步安全生产责任制特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。一、考核对象:项目经理、项目技术、项目施工员、项目安全员、项目材料员、安装队长等。二、考核人1、公司负责考核项目经2项目经理负责考核项目技术项目施工员项目安全员项目材料员、安装队长等。三、考核期1、公司对项目经理每季考核一2四、考核形式:采用考核表评分形式。考核评价分值满分为100得分在85分及其以上为优良考核得分在70分及其以上为合格,考核得分在70分以下为不合格配中进行奖罚兑现。浙江精工钢结构嘉兴项目200441被考被考核考核人 1 1 未建立安全管理组织 未按规定配备安全员 来制订安全目标 1583 10未组织各项安全技术措施的扣104101051056105-10710分场容场貌封闭管理不的扣10分8105-109 1010 扣分标准1 扣分标准1 20分未及时安全技术管理规定扣10分2 2010535104交施工任务未同时进行安全生产交底的10分55无安全技术交底的扣1561010—157 未参加工伤事故的扣105—10合计 1 1 未及时安全技术管理规定的 未协助制定各工种安全技术操作规程的 违章指挥的 未认真执行安全技术措施的 103 1010扣5-8分46105 安全技术交底的扣15不参加安全检查的 检查出事故未提出整改意见和防护措施的 未组织事故隐患整改工作的 51081059 10 1 1 5102分部(分项)安103 制和讨论的扣5分4未验收的扣10分5-10 未及时制止违章作业的 未定期进行安全检查的 分 施工班组不开展班前活动的 未对工人安全知识考试的扣5分9 3~5分无工伤事故的扣4分合计被考被考核考核人扣分标准1 不熟悉安全设施有关标准,行业标准的扣扣分标准1 不熟悉安全设施有关标准,行业标准的扣10分102 2032525410105仓库安全防火管理的扣10物 管理不严格的扣106工程安全设施所需物资不到位的扣1020合计项目部管理人员浙江精工钢结构有限公司建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织。为明确项目部管理人员在施工生产活动中责任到位,因此把管理人员安全责任目标根据各自的职责逐级进行分解,并定期对管理人员进行安全责任目标考核。一、考核对象:项目技术、项目施工员、项目安全员、项目材料二、考核人由项目经理负责对项目部管理人员的安全责任目标考核三、 考核期:等内容。浙江精工钢结构嘉兴2#厂房项目200441被考被考核考核人 安全技术操作规程每缺一项的 安全技术操作规程每缺一项的 对安全技术问题 解决的 安全管理检查评分未达 分以上的 未负责做好安全技术交底的 施工组织设计未的 4的扣15分5的扣10分556 无动火手续的扣 5~10 110 1102 交底针对性不强的扣6~8分15未在验收单上签字的 安全设施不按规定进行检查的 未对违章人员教育的扣8分施工员培训考核上岗的扣85106101065~8672010分夜间施工的扣8 被考被考核考核人 1 1 1010质量控制过程中不安全措施的扣10210101031010204101051020分未督促班组人员做落手清的扣10分文明施工检查评分未达 分以上扣10 被考被考核考核人 1 1 5-102分未建立工伤事故的扣4分42 被交底人无交底资料的扣102-43 安全技术措施未及时的扣88分546-81010安全员培训考核上岗的扣55106-8688无班组活动记录的 灭火器材配置不合理的 5 1 分 1 分分2扣1分2253材料椎放未称、品种、规格等标牌的扣5分材料椎放乱、道路不畅的扣5分104 仓库未禁烟的 易燃易爆物品未分类的 分20未建立物资台
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年宣传册设计与制作合同
- 2024年三人股权合伙合同
- 2024年会员资格买卖合同
- 2024年商务会议中心预定合同
- 2024年墙体设计及施工合同
- 2024年定制公寓购房补充合同条款
- 2024年创新版:国家级公路服务区承包经营合同
- 2024年工程分包商专业合同
- 2024年太阳能路灯广告与宣传推广合同
- 旅游行业劳务分包合同实例
- DL-T5142-2012火力发电厂除灰设计技术规程
- 江苏省南京市鼓楼区+2023-2024学年九年级上学期期中物理试题(有答案)
- 老年友善医院创建汇报
- 科学素养培育及提升-知到答案、智慧树答案
- 消防设施操作员报名工作证明(操作员)
- 市政道路施工工程重难点分析及对策
- 素描教案之素描基础
- 2024-2030年中国丝苗米行业发展趋势及发展前景研究报告
- JTJ034-2000 公路路面基层施工技术规范
- 《现代控制理论》课程教学大纲
- 《娱乐场所管理条例》课件
评论
0/150
提交评论