月底工作总结模板

第33页共33页月底工作总结模板月底工作总结模板。月度工作总结范文模板一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不管大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。二、加强学习，不断进步业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为典范，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚慎重勤奋好学的积极态度，综合才能显著进步。三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们效劳行业来讲，但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日降临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好效劳，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深化基层调查研究，理解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠根据。四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人方案方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还衰败实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没理解好，我们谈何留人。这几个月根本上是新进与离任的人员不相上下，本月是离任人数大于新进。从这里面可以看出做理解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作渎职的表现。这件事表达了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的才能。月度工作总结范文模板五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比方下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事才能，急了就乱了。不过她说这种才能也与经历有关，经历多了，自然也会有所进步的。六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开场的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。工作中虽然获得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和缺乏，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克制缺乏，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务程度在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速开展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：一、强化效劳意识，增强责任感、压力感，进步工作效率和效劳质量。二、抽出时间，深化调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导效劳打下坚实根底。三、进一步加强业务学习。坚持谦虚慎重，不骄不躁的工作作风，发扬团结别人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断进步自身素养。在将来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。如今我的工作对我来说，我自己感到还是非常的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过繁忙的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好!出纳月度工作总结模板首先，在领导的帮助下我理解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有上下之分，一定要好好工作，来表达人生价值。同时为了进步工作效率，平时自学电脑知识和ERp的出纳知识及操作，利用ERp使工作更加准确和快速。其次作为公司出纳，我在收付、反映、监视四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：一、日常工作：1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。3、根据会计提供的根据，与银行相关部门联络，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。二、其他工作1、迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。2.完成领导交付的其他工作。三.回忆检查自身存在的问题，我认为：一、学习不够。当前，以信息技术为根底的会计软件的应用及理论基储专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。二、对针对以上问题，今后的努力方向是：加强理论学习，进一步进步工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析^p问题、解决问题的才能，努力学习，争取在明年获得会计从业资格证书。综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到慎重的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原那么。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的进步业务程度才能使工作更顺利的进展。在即将到来的xx-xx年，我会扬长避短，更好的完本钱职工作。财务月底工作总结导语：一个理性的人正常的认知是这样的：理论，认知，总结，复习，完善。转至财务部工作至今已有一月了，在各级领导和同事的帮助指导下，通过自身的努力，从不会到会，从不熟悉到熟悉，逐渐摸清了工作中的根本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，在业务素质、工作才能上都得到很大进步，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，现将本人最近的工作情况汇报如下：一、业务知识方面1、学习掌握了用友财务软件。看似简单的软件系统，似乎不那么简单，通过学习、请教逐步掌握了总账系统、往来管理、采购管理、销售管理、库存管理、核算管理等模块的根底操作流程。用友软件把查询凭证、供给商对账、本钱核算、费用管理、财务报表出具等都从传统的操作手法变为信息化操作，大大进步了财务人员的工作效率。2、掌握了根底账务知识。(1)协助本钱会计进展本钱核算工作，汇总统计每日材料出入库、材料采购单据，计算出管理部门和营业部门的费用及实际本钱，把经营过程的实际消耗如实地反映出来，到达积聚本钱的目的，并用积累的本钱资料反映酒店的实际经营消耗情况，从而判断酒店经营效果的好坏。(2)协助费用会计进展酒店费用的核算及摊销。做好供给商月末对账工作，统计核算酒店各部门的费用并进展摊销，编制财务报表并对经营数据进展分析^p，为酒店月度经营分析^p会提供准确数据。(3)协助应收会计确认内部交易核对工作，汇总每日消费账单，做好每笔消费数据的对账，对散客客户、挂账客户进展分类建立日消费明细，以减少过失，便于月末对账及账款回收。二、主要经历和收获1、只有熟悉根底财务知识，才能尽快进入实际工作角色并适应新的工作岗位。2、财务工作最主要的是坚持原那么，这样才能理财管账，才能履行好财务职责。3、财务工作也属于后勤保障部门，只有树立效劳意识，才能配合好各部门把份内的工作做好。三、存在的缺乏1、初入财务时由于业务知识不纯熟，导致用友软件操作错误。四、加强学习，提升个人专业知识作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是一份枯燥的工作，也要擅长从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。“在工作中学习，在学习中工作”，只能通过不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代开展的步伐，用新的知识、新的思维和新的启示，稳固和丰富综合知识，才能使自身综合才能不断得到进步。理解新税法，搜集相关税收优惠政策，使财务工作发挥积极的作用。五、确立工作目的，加强协作做好财务工作方案，以预算为根据，做好本钱、费用的核算，充分发挥预算的目的作用，不断执行事前方案、事中控制、事后总结反应的财务管理体系。以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经历，努力学习，不断进步自己的专业知识和业务才能，以新形象，新相貌，为公司的辉煌开展而努力奋斗。月底工作总结(老师)【1】月底工作总结(老师)回忆四月份的工作，是奋进的过程，我与孩子们共同成长的过程。发生的很多故事虽不轰轰烈烈，却也是对孩子们起到了潜移默化的影响。也正是这些故事让孩子们的心灵定格在了收到洗礼后的勃发。工作中的亮点：我们师生在课堂上，精神相貌、班级各项工作管理上都有了相对的进步。首先，公开课上孩子们出色的表现战胜了内心的恐惧，学会了用平常心面对真实的自我。通过两次领导来到我们班指导工作，同学们认识了一个道理。有人来听课时对大家的一次锻炼，而不是作秀知道无论有无别人听课都要努力探究。其次通过pk日记，大家在一起用心沟通交流，表现出了积极乐观的召气。营造了宽松书香气氛。班级每个人都以积极昂扬的精神态度投入了学习中。在学习过程中，大家认识到了学习是自己的事儿，做好做坏都是自己的，不会认为是给老师、给家长学，而自己的努力才是自己、家长、老师学校的骄傲。再次，通过实现班级自主化管理，班级人人都是管理者，又都是被管理者。在做好自己工作的同时学会了配合别人的工作也是支持自己的工作。比方做好值日生，是自己的责任的同时，同时也是对班级形象的尊重，还是对主管卫生工作的人员工作的支持与配合。平时每个人对自己周边地面卫生的维持是养成良好行为习惯的文明行为，也是对值日生劳动的尊重。第四，通过植树活动使学生受到了环保教育的同时，加深了同学们为母校留纪念的认识，大家形成了共识，从我做起争做学校将来以我为骄傲，今天我以学校为荣的思想，类似的例子还有很多都在不同的侧面见证着大家的成长。存在的问题：工作中有诸多的优点，那时大家努力的结晶。在这些荣耀的背后也隐藏着不断暴漏出来的问题。比方班级的评价机制还没有形成系统的形式，对孩子们平时的评价过于僵直。这一直是制约班级想有序方向开展的问题所在。缺乏评价鼓励措施，致使一周下来，在班级里找出几个优秀学生去升旗都会苍白无力。在学习上有盲目求进的现象，忽略了根底知识的稳固。比方在语文教学中的字词练习，有布置无检查或检查不彻底。给学生留下了无所谓的印象。造成了恶性循环，像扩散的肿瘤或是癌细胞，由一个方面的问题感染了其他学科也受其感染。另外学生的日记缺少监视机制，个别孩子没有从思想上得到提升和认识。认为是老师布置，没有从身心深处去认识，还处于应付状态。补救措施：针对班级开展制定一系列措施是必要的。今后将继续发挥班级优势推行自主化管理。管理岗位的设置多是因为孩子们在该方面出了问题，在努力构建让不同的岗位循序下岗，并不是因为管理的人员不称职，而是因为该方面没有了问题，提倡因管理优越而下岗时荣耀的思想。商讨实在可行有效的评价机制，让有生命力的鼓励方案推动班级想着有序方向开展，加大评比考核的力度，让不同领域的学生先进代表浮出水面，成为大家共同瞩目的的标杆。拓宽学生的活动空间，抓住五月份全旗技能技巧大赛之契机，鼓励全员参与，让孩子们在不同工程中得到相应的锻炼，做好毕业生的心理辅导工作，让其顺利有效的完成小升初的心态对接，平稳的应届小学毕业。【2】月底工作总结(老师)对上一个月的工作全面细致的回忆，点滴印象都非常明晰的印在脑海中，自任生活老师一职来，上个月的工作可谓是我的一次具有打破性的教育，给我的工作增添了一笔珍贵的参考经历，同时也让我的工作得到肯定，学校是学生综合才能培养的基地，这种培养应该做到随时随处，从细微着手。上个月在对学生的管理中倾向于进步他们的自我认识、自我教育、自我管理的才能，让学生可以认识到对自己的行为负责任，遵守学校管理准那么和学生行为标准，这种遵守的教育应该建立在学生的积极参与自愿的根底上。针对住宿的学生，最直接的教育就是给学生提供一个很好的操作平台，让学生学会生活，适应集体生活，观察每位学生的个性特点、认识特点，而出发去施行教育，老师是学生成长的指导师范，而学生本人才是成长的主人，促进学生拥有安康的心态、健全的人格和自信的人生要从小打好坚实的根底。管理应该建立在感情沟通交流之上，从和他们谈话我可以理解和掌握学生的心理和动态，在和淘气学生屡次交谈以后，我认为他们都我当成了朋友，兄长，我感觉他们都是很有上进心的，由于文化根底打得不好，有些淘气学生讲话，打闹，什么都做。在和他谈心的过程中，理解到的家长对他是非常严格，期望是很高的，所以就帮他制定小目的，逐渐进步，如今要求同学关系和睦、上课也能认真听讲了，做事也很积极了，当然看到他的改变的心里也很抚慰，时而表扬他，渐渐地，学生愿意靠近我，有什么心里话都跟我谈。经过一个多月的磨合，我已经和老师、学生建立了良好的友谊。生活组老师们都帮助我，使我感受到了亲情般的温暖。使我尽快熟悉了这里的工作流程和工作内容，使我得以在这里施展自大的抱负，使我在学校学到的局部管理方式能融入实际应用，为我创造了更多的开展空间，我想再没有什么能比这比我带来更多的快乐。虽然这个月我和学生彼此熟、适应，帅生间的感情比拟和谐，有时也在考虑会不会太娇惯他们了，所以同时又会有一那么游戏规那么出台，来以此制约。针对不同时期要及时充实的调整教育手法，不断变化、不断更新，才会到达理想的教育效果。上个月的工作可以在有所收获中画上一个圆满的句号，也让我对今后的工作有了更明晰的认识和开展。珠宝参谋月底工作总结珠宝参谋月底工作总结【一】1、以良好的精神状态准备迎接顾客的到来销售珠宝相对于其他商品人流量较少，珠宝营业员经常在很枯燥的等待。假如是专业店就应给营业员一个好的环境和气氛，如放些轻音乐及一些专业杂志。在顾客未进入店内时，无须长时间地笔直站立。而当顾客进入或准备进入店内时立即礼貌地站起，并用微笑的目光迎接顾客，亦可给予一定的问候，如“您好”!“欢送光临”。假如是综合商场，营业员就应时刻准备接待顾客，当有顾客步行于珠宝工艺部时要尽可能地采取措施引起顾客对你柜台的注意，如做出拿放大镜观察钻石的动作，拿出某件商品试戴等等，这样就可能会使顾客产生对你柜台的兴趣，实际上就是一个小小的广告。2、适时地接待顾客当顾客走向你的柜台，你就应以微笑的目光看着顾客，亦可问候一下，但不宜过早地逼近顾客，应尽可能的给顾客营造一个轻松购物的环境。当顾客停留在某节柜台并注意去看某件饰品时，你应轻步靠近顾客，建议不要站在顾客的正前方，好的位置是顾客的前侧方，这样既减轻了面对面时可能造成的压力，也便于顾客交谈，因为侧脸讲话要比面对面时顾客抬头给你讲话省力的多，而且也尊重顾客。另外，营业员还可以劝顾客试戴，这就要求给顾客一个不戴难以挑选适宜首饰的信息，同时还要消除顾客怕试戴后不买可能遭到白眼的顾虑，从而毫无顾虑地让你拿出首饰来。3、充分展示珠宝饰品由于多数顾客对于珠宝知识缺乏理解，因此，营业员对珠宝首饰的展示非常重要。许多营业员当顾客提出拿某件首饰时，便机械地翻开柜台，拿出后便递交顾客，个别的夸一下款式。其实当你开场拿出钻石首饰时，首先应描绘钻石的切工，而且要用手不停地摆动钻饰，手动口也动，把该描绘的话根本说完在递给顾客，这样顾客很可能会模拟你的动作去观察钻石，并且会问什么是“比利时切工”，什么是“火”…….营业员便可进展解答。这样的一问一答，是营业员展示珠宝饰品的技巧，不要只是局限在自己的描绘中，这样容易产生枯燥五味的感觉。在顾客挑选款式出现挑花眼的情况时，营业员应及时推荐两件款式反差较大，且顾客选择观察时间较长的饰品，应重新描绘二者款式所代表的风格。这样容易锁定和缩小顾客选择的风格和范围。4、利用顾客所提出的质疑，尽可能抓时机介绍珠宝知识顾客所理解的珠宝知识越多，其买后感受就会得到更多的满足。当一位女士戴上新买的一枚钻戒去上班，总是希望引起同事们的注意。当别人看到这枚钻戒后，她便会把所知道的有关钻石知识滔滔不绝地讲一遍，充分得到拥有一颗钻石的精神享受，同时她也在为你做广告。常言道;“满意的顾客是最好的广告”，“影响力最强的广告是其周围的人”。但假如你不管顾客是否愿意听，不分时机的讲解珠宝知识，也会招来顾客的厌烦。因此时机很重要，在销售的整个过程中抓住时机，尤其是当顾客提出质疑时。5、引导消费者走出购置误区，扬长避短巧妙地解释钻石品质由于有些营销单位的误导，使许多消费者购置钻石时要求产地是南非的，且净度是VVS级的，评价是极好的等等。遇到此类问题营业员既不可简单地说没有，也不应毫不负责地说有。比方当顾客问有无南非钻时，我们可以先肯定说有(否那么顾客可能扭头就走)，随后再告诉消费者实际上钻石的好坏是以4C标准来衡量的，南非产量大，并非所有钻石都好，而且世界上大局部钻石均由戴比尔斯进展统配，倒不如说我们的钻石均来自戴比尔斯。对于钻石的品级，营业员在给顾客拿证书时，应首先掌握主动权，即在递给顾客前先看一下，并根据品级扬长避短地先对钻石做一肯定，这犹如给人介绍对象，假设把净度当作身材，白度当作长相为顾客去推荐，结合钻石分级原那么和条件以及价格比说服顾客。6、促进成交由于珠宝首饰价值相对较高，对于顾客来讲是一项较大的开支，因此，往往在最后的成交前压力重重，忧郁不决，甚至会暂时放置，一句“再转转看看”而可能一去不回。这就需要营业员采取分心的方法减轻顾客的压力，比方给自己的同事或顾客的同行者谈一下有关首饰流行的话，也可拿出几种档次的首饰盒让顾客挑选。7、售后效劳当顾客决定购置并付款后营业员的工作并未完毕，首先要填写售后要详细介绍佩戴与保养知识，并同时传播一些新的珠宝知识，比方：“假如您不佩戴时，请将这件首饰单独放置，不要与其它首饰堆放在一起。”此话立即引起顾客注意：“为什么?”“这是因为钻石的硬度非常硬，比红蓝宝石硬140倍，比水晶硬1000倍(这可能又是她办公室的话题)，假如堆放在一起就会损坏其他宝石”。……最后最好用一些代替常用的“欢送下次光临”，比方“愿这枚钻石给你们带去美妙的将来”，“愿这枚钻石带给你们幸福一生”等等，要讲“情”字融入销售的始终。8、总结销售过程和经历对于顾客进展分析^p归类，对于特别问题及时向上反映。与同事进展交流，寻找缺乏，互相帮助，共同进步。最后要谈的是职业道德，那就是要诚信，严禁欺诈、以假充真、以次充好的恶劣行经。要视顾客为亲人，只有这样才能诚心诚意地对待顾客。其次是同行间不搞不正当竞争，互相诋毁，有些营业员靠贬低别人拉生意，殊不知是在贬低自己。首先你可能会同样遭到众多同行的贬低，其次也可能会遭到顾客的贬低。所以讲，诚信有利于别人，更有利于自己。珠宝参谋月底工作总结【二】本人来到公司就职已经近一年了，在这一年里，我从一个珠宝行业的门外汉，在同事和公司的帮助下渐渐跨进了珠宝行业的大门。珠宝在我以前的印象中是高贵的，神秘的，随着在公司工作时间的推移，渐渐的我开场熟悉这些珠宝，把它们真正作为职业生涯中的一局部对待。在个人的职业素养上来讲，这一年我确实学到了很多东西，理解的东西越多，就越觉得自己还需要加深学习。在进入行业的初期，以为知道了钻石是什么，铂金是什么就很了不起了。但是随着对行业理解的加深，如今我深深的感觉到，要理解更多的专业知识，比方时下最热门的翡翠，销量很大的黄金，还有其他的彩色宝石等等。在个人业绩上，负责的说，我对于这一年的销售状况我并不满意，销量不够理想，顾客临柜时间短。在卖场这个卖场中，我们虽然占据的位置相对还比拟理想，但是却没有产生很好的业绩，对于这一点，我一直都有如巨石压背，一方面压力很大，另外也觉得辜负了公司对于我们的期望。客观的分析^p业绩不佳这件事，我总结了三方面：第一方面，我们的职业素养还有待进步，这里说的职业素养主要指的是专业知识和销售才能以及工作积极性上。不得不成认在这方面我做的都不够好，对于销售我很有热情，但是专业知识和珠宝的职业销售才能上，必需要进步。在这里，真心的希望公司能在新的一年里给我们更多的进步学习的时机，一方面可以增加我们的销售才能和热情，另外也可以增加我们对公司的归属感。第二方面，商品的陈列上，对于主力商品和辅助商品的陈列没有做到绝对的完美配合，我觉得在商品道具上我们的道具情况还不错，主要是在布局上要再讲究，对于顾客容易看到的位置，和站在柜台外的效果要更多的配合我们的主力商品来做陈列，也希望公司能给予我们专业上的帮助，帮助我们完善我们的柜台陈列。第三方面，商品构造，本品牌珠宝专柜上的商品数量还不够，另外就是不够精致，商品构造上有很多破绽，这就会造成两个严重问题，一个是绝大多数时候顾客不能在专柜上挑选到他们直接需要的商品，那么我们就需要花费更多的口舌来向其他方向引导顾客，但是这样显然是绕弯子的，效果也不好。另一个问题就是，柜台和背后展柜的陈列就会显得很稀疏，那么我们的柜台看相就会很差。所以我希望公司能在商品上给予一定的调整和丰富。当然不是说要把货上的很齐全，我觉得只需要针对这个市场的主流商品做出正确的调整，就可以事半功倍了。以上三方面是我总结的今年业绩不佳的主要原因。总的一句话，销售是要围绕着顾客发生的，毕竟卖场及周围环境的竞争剧烈，我们要尽可能的效劳好顾客，才能建立一个我们自己的客户圈子，才会有良性的、持久的业绩产生。我们要看到，卖场这个卖场的潜力是宏大的，我们的位置也是不差的，占据两条边，和一个转角，假如在主要层面上我们能有很好的调整，那么我还是对我们新年的业绩有很大信心的。新的一年，我一定会把更大的热情都投入到销售中去，我也会把信息及时反应给公司，希望我的缺乏之处，公司能及时的指出，并给我帮助和进步的过程。人无完人，我相信，只要我们能真正以一个团队的心态来工作，互相支持，那么很多问题是可以很快解决的，我们是可以发挥出我们擅长沟通，擅长销售的优势的。希望新年里，公司的业绩会更好，卖场本品牌珠宝专柜的生意会有一个质的打破。[珠宝参谋月底工作总结]护士月底工作总结范文篇一：护士月底工作总结范文一月份护理工作重点：1、做好元旦、春节期间的工作安排，查看各科室班次的安排，确保各项护理工作平安顺利的进展。2、检查各科室抢救药品器械，常用物品及器材，是否处于应急状态。3、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进展整改并及时评价，保持护理质量持续改良。4、组织学习护理风险应急预案，加强平安意识教育。一月份护理个人工作总结：一月份按方案顺利完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进展了整改：各病房终末时污染的被服能及时更换，及时巡视病房，能及时发现输液渗漏和要更换液体情况并处理，防止病人屡次用呼叫器，影响病房环境。一月份护理工作存在的问题：儿科病房病人防止东西过多、过乱，内科病人入院后卫生处置不及时，三短六洁不标准，多个科室医嘱单上没有及时签字。对以上存在的问题，发现后进展总结分析^p，查找可能存在问题的原因，分析^p可能造成的不良后果，使护士长对存在的问题主观上有认识，倡导人人参与病房管理，催促病人及家属将物品整理好，获得病人的配合，为病人和家属创造整洁、舒适的治疗环境。对新入院的病人在病情允许的情况下，催促或协助病人进展卫生处置。强调护士长应加强对病人卫生处置的工作的管理。各科室护士长组织本科人员学习护理表格书写，强调准确及时书写护理表格的重要性。1、加强平安意识教育，查找不平安因素，力求把各种不平安因素消除在萌芽状态，确保护理工作平安顺利的进展。2、常下科室，查优质护理工作是否做到位。3、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进展整改并及时评价，保持护理质量持续改良。4、加强院内感染管理，查看各科室是否认真落实消毒隔离制度。二月份护理个人工作总结：二月份住院病人较少，各科室人员认真履行岗位职责，使春节在紧张有序中度过。对上个月工作中存在的问题按整改措施进展了整改：病房管理质量较前有了很大的进步，病人卫生处置及时，但仍未到达质量要求，需要进一步改良。二月人护理工作存在的问题：个别科室平安意识不强，多个科室不能按标准执行消毒隔离制度。对这两种问题的存在，认真进展了分析^p。假如不重视将会造成很严重的后果，下月组织学习优质护理和院内感染。催促科室护士长加强管理。三月份护理工作重点：1、组织全院护理人员学习优质护理和院内感染知识。加强业务学习。2、加强护理文件书写。去每个科室查看护理文件书写质量。3、查看各科室护理人员对病人安康教育的落实情况。4、进一步加强病房管理工作，为病人创造良好的环境。5、提倡各科室组织科室内部学习，学习本科新知识、新业务。全院三月份护理人员认真落实各自岗位职责，按方案顺利完成各项护理工作。对上个月工作中存在的问题按整改措施进展了整改。组织全院卫生技术人员进展院内感染知识培训。手术区的管理有明显的改良，但护理文书书写需进一步标准。病房的环境比先前有了较大的进步，但还是要继续保持。各科室学习气氛浓烈，局部科室指定专人讲课。四月份护理工作重点：1、对全科护士进展平安意识教育，学习护理相关法律法规，选择期刊杂志上的护理缺陷案例，结合工作实际进展讨论分析^p，从中汲取教训，到达平安警钟常鸣。2、更新制定护理操作标准，各科室护士学习。3、对护理核心制度、各类职责以及法律法规进展抽问式考核。4、准备肠道门诊的开诊工作。四月份护理个人工作总结：按方案顺利的完本钱月的各项护理工作。对全院护士进展全面的培训，使其更加重视护理工作。下发操作标准，充分学习后进展考核，大局部护士能掌握护理核心制度，仍有一小局部人员有待进步。肠道门诊准备完善，所需的医疗器械、抢救药品、消毒药械、以及采集大小便用的器皿及运送用的培养装置准备就绪，可以迎接510月分期间腹泻病人的专室专诊。安康教育较前深化，但仍未到达质量要求，需进一步进步。1、迎接市卫生局组派专家来院检查，做好准备工作。2、对全院局部护士进展静脉输液操作考核。3、进病房调查病人满意情况。4、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进展整改并及时评价，保持护理质量持续改良。五月份护理个人工作总结：按方案顺利的完本钱月的各项护理工作。在市卫生局组派专家到来之前，深化科室进展标准指导。对各科室护士在病房进展静脉输液操作考核，提出缺乏并进展指导。抽局部科室理解病人对护士的满意度，表示对总体护理效劳工作比拟满意，局部护士工作不到位。对提出的护士进展谈话、教育。总结市卫生局专家提出的意见，并就提出的问题进展改正。六月份护理工作方案：#p#副标题#e#1、各病区继续认真落实好各项核心制度及平安检查制度，保障各病区护理平安;2、进一步加强夜班督查工作，对不履行岗位职责的护士进展严格处理;3、进一步标准全院护士工作礼仪，对不合要求的护士进展该病区护理工作检查扣分处理。4、继续对全院护士进展静脉输液操作考核，争取人人过关。5、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进展整改并及时评价，保持护理质量持续改良。六月份护理个人工作总结：按方案顺利完本钱月各项护理工作。对全院护士静脉操作逐个考核工作完成，对不标准的操作提出指正。检查夜班护士值班情况良好。极个别护士不能坚守岗位，在值班室休息，进展批评教育，院周会点所在科室。七月份护理工作重点：1、给各科室发根底知识500题，留出时间学习，下月全员护士轮流进展抽签口答。2、做好各项准备工作，迎接二级甲等医院的检查。3、继续加强平安护理意识教育，查找工作中的不良因素。4、落实各项护理规章制度，加强监视检查力度。七月份护理工作重点：按方案顺利完本钱月各项护理工作方案。用一个月的时间，对全院护理人员深化病房进展静脉输液操作考核，结果比拟理想。详细缺乏之处都进展一一指正。组织全院护理人员进展平安意识教育，各科自查自纠，针对各自科室存在的不良因素进展改正。各项护理规章制度落实较好，护士长加大了督察力度。八月份护理工作重点：1、进一步加强护理工作质量，进步护理人员整体素质。2、深化科室，抽查各科护理文件书写质量。3、对全院护士进展理论抽签考试，方式是口答。考核内容为复习题的填空题和判断题。4、进一步标准护理人员着装问题。篇二：护士月底工作总结范文迎检工作完善，和大家共同工作一个月，通过我们互相磨合，工作目的是一致的。上半个月为迎检大家积极努力、互相配合。(一)护理工作出现亮点：1、产房及住院部护士长工作上不讲任何条件、任劳任怨、加班加点，带着她的团队积极配合医院迎检工作。手术室护士长在管理好自己本科室的前提下，积极配合护理部工作，为各科室护理质量进展标准性检查完善，做了很多工作。2、门诊手术室几位护士，护士长抽调到住院部，可她们在组长王淑洋的带着下、熟知工作流程、岗位职责、工作认真负责。输液室、治疗室组长都能负起责任。按要求标准工作。3、表现最为突出的是住院部护士，积极向上、每个人工作都在努力的去标准自己护理行为，护理文书书写最近有一定改观，特别是标准性礼貌用语有提升。护士盛寒冰在护理工作中热心效劳病人，感动患者及家属，拒收患者红包，主动退回。护士白蕊工作责任心很强发现医疗垃圾混放、主动去处理并协助护士长监视。4、在现场考核中，助产士赵芹从工作人员进门开场工作一系列过程，外科洗手。手消毒、处理HIV产妇、胎盘处理程序、针刺伤暴露应急措施答复根本正确，(报告流程欠纯熟)住院部护士徐萍对病人病情、护理纯熟掌握。马艳是个老护士对自己本职工作流程纯熟。母乳喂养宣教杨护每天深化到病房去宣教指导，护士每天早晨护理查房当一项工作任务来落实，患者母乳喂养知晓率100%。总之，我们这次迎检顺利地完善与大家的付出、努力、支持协作是息息相关的。在这里谢谢大家。通过这次检查我们还有一些问题需要我们加以完善：1、效劳：民营医院看重的是效劳，每次到住院部讲的是效劳，三好一满意我们自查一下我们做的怎么样？我们存在那个环节没做好。(沟通、语音、微笑)(妇科患者9-16日入院，出院在门诊投诉住院部护士，查找原因，无入院号码登记，值班护士(漏记)，出院病历也没找到)。2、告知及查对制度要加强：新生儿出生时第一时间一定让产妇识别性别，新生儿娩出后助产士一定要仔细检查，发现异常第一时间告知医生，通知家属，签字画押，并记录。助产士送至病房与护士交接时值班护士仔细后检查后签字。3、病历号重复20××0666王秀娥-廖莎莎20××0690宋小林-刘萍20××0679张淑珍-唐文静20××0682-20××0862(或不一致)值班护士工作要认真。病例出科前质控人员要仔细检查。4、加强劳动纪律，工作时间不能带手机打，假如发现予以罚款。5、护理记录书写存在着记录不连接，不标准、填写漏项。6、医疗垃圾锐器盒与医疗垃圾混放。二、护理部组织护理质量检查3次，住院部护理查房1次。三、组织召开护士长例会3次，传达会议精神及质量反应。四、组织医护理人员院感手卫生理论考试1次全体护理人员护理业务培训学习《护理文书书写标准》。五、组织全院护理人员三基护理技术操作《无菌技术操作》《女性留置导尿术》。要求：1针对存在的问题，进展组织学习加以培训，加强检查，及时发现及时改正。2、护士长加强监视检查、加强对护士根底知识培训。3、严格执行无菌技术操作常规及查对告知制度，用护理核心制度约束我们的护理行为，要求熟知。4、严格执行消毒隔离及手卫生标准。第四季度：工作重点：1迎接年底上级工作部门年终检查及总结，拟定明年工作方案。2、检查急救物品药品初步充足，仪器完好率100%。3、月份护理查房、组织护理质量检查及行政查房4、组织召开护士长会议，反应问题5、按护理方案进展护理培训三基护理技术操作考核《无菌技术》及《女病人留置导尿术》十月份护理技术操作考核。年底进展理论知识考核。6、以病人为中心，以质量为核心，通过护士的安康宣教，将与疾病相关的护理保健知识让病人熟知掌握。加强三好一满意的落实。大家要认真遵守用制度标准自己的护理行为，标准我们的护理操作，加强我们的无菌技术，通过我们的护理培训，不断的进步护理质量降低护理风险。个人月底工作总结时间过的飞快，又一个月已经过去了。上个月的销量并不