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经典考核方案参考文档本资料属于网络整理,如有侵权,联系删除,谢谢!1.考核对象课程的学生。2.启用时间3.考核目标4.考核依据1.考核目的3.考核形式形成考核任务与要求2.命题原则5.考试时间6.特殊说明A.法定盈余公积B.一般盈余公积C.非常盈余公积D.任意盈余公积E.法定公益金参考答案:ABD参考答案:√四、课程考核的相关内容约占80%,掌握的内容约占15%,了解的内容约占5%。第一章财务报表分析概述考核内容及要求1.报表分析的程序2.报表分析的方法3.报表分析的主体掌握:1.报表分析的目的2.报表分析的对象3.报表分析的内容了解:1.报表分析的基本概念2.报表分析的资料3.报表分析的原则第二章资产负债表解读重点掌握:1.资产负债表结构分析2.资产负债表趋势分析3.资产负债表同业分析掌握:1.资产项目解读2.负债项目解读3.权益项目解读1.利润表结构分析2.利润表趋势分析掌握:1.经常性损益项目2.非经常性损益项目3.综合性损益项目了解:1.利润表的格式与构成第四章现金流量表解读1.现金流量的结构分析2.现金流量的趋势分析3.现金流量的比率分析掌握:1.经营活动现金流量2.投资活动现金流量3.筹资活动现金流量了解:第五章偿债能力分析1.短期偿债能力的分析第六章营运能力分析1.资产营运能力的影响因素2.资产营运能力趋势分析3.资产营运能力同业分析掌握:营运能力的衡量1.营运能力分析的目的2.营运能力分析的内容第七章获利能力分析1.以资产为基础的获利能力的衡量2.以资产为基础的获利能力分析3.以股东投资为基础的获利能力的衡量4.以股东投资为基础的获利能力分析了解:1.获利能力的涵义2.获利能力分析的重要性3.获利能力分析的数据来源4.获利能力基础分析第八章财务报表综合分析1.杜邦分析法的应用1.企业价值评估的基本方法及基本程序2.财务预警分析的方法3.经营者业绩评价的方法
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