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经典考核方案参考文档本资料属于网络整理，如有侵权，联系删除，谢谢！一、课程性质及改革思路三、形成性考核1、目的2、比重：5次，共计50分，占总成绩的50%。原材料3415415270合计416622355782040924768B1185ABC原材料分配表18473061252450007480耗用燃料分配表外购动力分配表工资及福利费分配表1540880561610656400072001123214775期末在产品250031254000期初在产品成本本期完工产品成本月末在产品成本产成品：件期初在产品成本本期%完工产品成本月末在产品成本期初在产品成本本期发生完工产品成本12964092416602770464900+1980+8800770415480312500165009000300031960030003575003000750016250本月末在产品62500275015003250在产品1750件完工程度50%15270113523844768237771847306125+1540+72005616200000160008000160001600024000040002400046250125001875005250017503500工资与福利费制造费用合计2450000147751477514775283151283151完工产品成本技能的理解与把握。2、方式：终结性考试运用考试系统进行（无纸化）。3、比重：1次，占总成绩的50%，考试满分100分。4、题型：单项选择题、多项选择题和判断题5
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