培训学校全年计划课件

OMS精英校长全能管理特训营——培训学校全年计划OMS精英校长全能管理特训营——培训学校全年计划目录010203目标设定各部门全年计划财务预算目录010203目标设定各部门全年计划财务预算目标设定要点--目标设定的原则--各部门目标设定重点目标设定要点--目标设定的原则--各部门目标设定重点1.目标必须是具体的（Specific）2.目标必须是可以衡量的（Measurable）3.目标必须是可以达到的（Achievable）4.目标必须和总的任务相关，是有价值有意义的(Relevant)5.目标必须具有明确的截止期限（Time-based）SMART原则1、目标设定原则目标设定要点

各部门全年计划财务预算1.目标必须是具体的（Specific）SMART原则1、

合理原则：设定目标要根据上一年度的同比、环比进行设定，而不能依靠拍脑袋决定；公开原则：设定目标要对全体员工公开，使学校目标成为全体员工的目标

阶梯原则：保底目标、完成目标、冲刺目标分解原则：整体目标要分解到各部门、每个月、每周、每人，设定责任人，确保完成目标1、目标设定原则目标设定要点

各部门全年计划财务预算合理原则：设定目标要根据上一年度的同比、环比进行设定，而不市场部11、电话咨询量2、面访咨询量3、活动收集有效信息量4、招新生量5、市场业务技能培训管理部3咨询部21、电话咨询转化率2、面访咨询成交率3、活动回访成交率4、咨询业务技能培训教务教学部41、试听报名率2、班级饱和率3、续班率4、双响炮活动5、教师技能培训人力资源部51、团队建设2、企业文化的学习和传承3、新员工的招聘和入职培训4、员工日常考勤5、员工日常提升培训后勤部门61、低值易耗品管理2、校区硬件设施维护3、库房管理1、生源增涨率2、利润率3、财务成本控制4、员工稳定率1、各部门目标设定重点目标设定要点

各部门全年计划财务预算市场部11、电话咨询量管理部3咨询部21、电话咨询转化率教务各部门全年计划

---各部门目标设定重点各部门全年计划---各部门目标设定重点月份月份月份1、市场部全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算月份月份月份1、市场部全年计划目标设定要点月份月份1、市场部全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算月份月份1、市场部全年计划目标设定要点各月份月份月份1、市场部全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算月份月份月份1、市场部全年计划目标设定要点月份1、市场部全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算月份1、市场部全年计划目标设定要点各部门月份月份月份1、教学教务全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算月份月份月份1、教学教务全年计划目标设定要点1、教学教务全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算1、教学教务全年计划目标设定要点各部门全月份月份月份1、教学教务全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算月份月份月份1、教学教务全年计划目标设定要点月份1、教学教务全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算月份1、教学教务全年计划目标设定要点各部月份月份月份1、管理部门全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算月份月份月份1、管理部门全年计划目标设定要点月份1、管理部门全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算月份1、管理部门全年计划目标设定要点各部月份月份月份1、管理部门全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算月份月份月份1、管理部门全年计划目标设定要点月份1、管理部门全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算月份1、管理部门全年计划目标设定要点各部财务预算

---财务预算重要性---财务预算财务预算---财务预算重要性---财务预算1财务预算重要性财务预算管理是企业为了实现自己的经营目标，在一个时期内对企业内部的人财物进行统一调配和集中管理，并进行计划、协调、控制和业绩评价的一项重要的管理制度，财务预算管理已经成为现代企业管理中不可或缺的重要组成部分，是企业实现战略的重要手段之一。1、财务预算重要性目标设定要点

各部门全年计划财务预算1财务预算重要性财务预算管理是企业为了实现自己的经营目标，在财务预算：财务规划、财务控制收入规划：学费收入、教辅收入、产品收入、活动收入、其它收入支出规划：员工工资、房租、宣传费用、其它费用财务控制：预算外资金管理、财务管理制度、预算调整21、财务预算目标设定要点

各部门全年计划财务预算财务预算：财务规划、财务控制收入规划：学费收入、教辅收入、产作业：规划学校发展目标（长期、中期、短期）制定学校全年发展计划（整体+部门）统计学校各项收支情况，并以此为基础制定财务预算。作业：规划学校发展目标（长期、中期、短期）制定学校全年发展OMS精英校长全能管理特训营——培训学校全年计划OMS精英校长全能管理特训营——培训学校全年计划目录010203目标设定各部门全年计划财务预算目录010203目标设定各部门全年计划财务预算目标设定要点--目标设定的原则--各部门目标设定重点目标设定要点--目标设定的原则--各部门目标设定重点1.目标必须是具体的（Specific）2.目标必须是可以衡量的（Measurable）3.目标必须是可以达到的（Achievable）4.目标必须和总的任务相关，是有价值有意义的(Relevant)5.目标必须具有明确的截止期限（Time-based）SMART原则1、目标设定原则目标设定要点

各部门全年计划财务预算1.目标必须是具体的（Specific）SMART原则1、

合理原则：设定目标要根据上一年度的同比、环比进行设定，而不能依靠拍脑袋决定；公开原则：设定目标要对全体员工公开，使学校目标成为全体员工的目标

阶梯原则：保底目标、完成目标、冲刺目标分解原则：整体目标要分解到各部门、每个月、每周、每人，设定责任人，确保完成目标1、目标设定原则目标设定要点

各部门全年计划财务预算合理原则：设定目标要根据上一年度的同比、环比进行设定，而不市场部11、电话咨询量2、面访咨询量3、活动收集有效信息量4、招新生量5、市场业务技能培训管理部3咨询部21、电话咨询转化率2、面访咨询成交率3、活动回访成交率4、咨询业务技能培训教务教学部41、试听报名率2、班级饱和率3、续班率4、双响炮活动5、教师技能培训人力资源部51、团队建设2、企业文化的学习和传承3、新员工的招聘和入职培训4、员工日常考勤5、员工日常提升培训后勤部门61、低值易耗品管理2、校区硬件设施维护3、库房管理1、生源增涨率2、利润率3、财务成本控制4、员工稳定率1、各部门目标设定重点目标设定要点

各部门全年计划财务预算市场部11、电话咨询量管理部3咨询部21、电话咨询转化率教务各部门全年计划

---各部门目标设定重点各部门全年计划---各部门目标设定重点月份月份月份1、市场部全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算月份月份月份1、市场部全年计划目标设定要点月份月份1、市场部全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算月份月份1、市场部全年计划目标设定要点各月份月份月份1、市场部全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算月份月份月份1、市场部全年计划目标设定要点月份1、市场部全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算月份1、市场部全年计划目标设定要点各部门月份月份月份1、教学教务全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算月份月份月份1、教学教务全年计划目标设定要点1、教学教务全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算1、教学教务全年计划目标设定要点各部门全月份月份月份1、教学教务全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算月份月份月份1、教学教务全年计划目标设定要点月份1、教学教务全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算月份1、教学教务全年计划目标设定要点各部月份月份月份1、管理部门全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算月份月份月份1、管理部门全年计划目标设定要点月份1、管理部门全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算月份1、管理部门全年计划目标设定要点各部月份月份月份1、管理部门全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算月份月份月份1、管理部门全年计划目标设定要点月份1、管理部门全年计划目标设定要点

各部门全年计划财务预算月份1、管理部门全年计划目标设定要点各部财务预算

---财务预算重要性---财务预算财务预算---财务预算重要性---财务预算1财务预算重要性财务预算管理是企业为了实现自己的经营目标，在一个时期内对企业内部的人财物进行统一调配和集中管理，并进行计划、协调、控制和业绩评价的一项重要的管理制度，财务预算管理已经成为现代企业管理中不可或缺的重要组成部分，是企业实现战略的重要手段之一。1、财务预算重要性目标设定要点

各部门全年计划财务预算1财务预算重要性财务预算管理是企业为了实现自己的经营目标，在财务预算：财务规划、财务控制收入