企业员工素质培训讲义课件

找方法不找借口在复杂多变的环境中如何办好一件事？！1找方法不找借口在复杂多变的环境中如何办好一件事？！1对于21世纪的企业来说，人才将非常关键。优秀的人才将使成功的企业与其他竞争者区分开来。而人才的关键是素质问题，提高人员素质对企业成功和员工个人成长显得尤为重要。背景2对于21世纪的企业来说，人才将非常背景2没有任何借口

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务。“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行力。时代需要的正是具备这种精神的人，他们想尽办法完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。

3没有任何借口“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的小插曲：西点军校简介全称：美国陆军军官学校，因位于美国纽约市西北７０多公里的西点镇而被简称为西点军校；1802年创校，出身西点的美国总统有三位，有3700多人成为将军；西点军校一直以培养值得信赖的领导为使命，为美国军界、政界、商界、教育界等领域造就了大批杰出的领导人才，被誉为是“领导的摇篮”。4小插曲：西点军校简介全称：美国陆军军官学校，因位于美国纽约课程目录第一章、没有任何借口第二章、服从，行动的第一步第三章、做最优秀的员工第四章、成功一定有方法5课程目录第一章、没有任何借口5第一章、没有任何借口6第一章、没有任何借口6第一节、常见借口的表现方式不关我的事我很忙我没做过没人教过我他们比我们强7第一节、常见借口的表现方式不关我的事7第二节、找借口的原因掩盖过失推卸责任拖延、惰性的表现缺少责任感缺少创新意识8第二节、找借口的原因掩盖过失8第三节、找借口的后果效率损失责任心减弱丧失机会（学习机会，成功机会）潜能得不到发挥养成不良习惯（说谎、拖延、悲观等）9第三节、找借口的后果效率损失9第四节、不要让借口成为习惯从现在开始工作中生活中杜绝任何一次寻找借口的机会！！！10第四节、不要让借口成为习惯从现在开始10第五节、培养良好习惯公司及产品的兴趣及热情度自愿承担艰巨的任务工作时间避免闲谈向有关部门提出问题或建议借口离你越来越远，成功离你越来越近！！11第五节、培养良好习惯公司及产品的兴趣及热情度借口离你越来越远小哲理生活中只有两种行为：要么努力的工作要么不停的辩解12小哲理生活中只有两种行为：要么努力的工作要么不停的辩解12第二章、服从，行动的第一步13第二章、服从，行动的第一步13第一节、服从是一种美德团队力量的体现需要服从服从，学习的一个过程服从，自制的一种体现价值观念的传达方式14第一节、服从是一种美德团队力量的体现需要服从14第二节、纪律的作用敬业的基础没有纪律就没有英雄团队力量的根源15第二节、纪律的作用敬业的基础15思考？？？16思考？？？16第三节、纪律与人格模式思想感受行为行为感受思想17第三节、纪律与人格模式思想感受第四节改变当你有好的思想，你就改变了信仰；当你有好的信仰，你就改变了期望；当你有好的期望，你就改变了态度；当你有好的态度，你就改变了行为；当你有好的行为，你就改变了表现；当你有好的表现，你就改变了一生；18第四节改变当你有好的思想，你就改变了信仰；18第五节、执行，不找任何借口这是一种思想完美执行力的体现任务完成的关键步骤19第五节、执行，不找任何借口这是一种思想19第六节、行动从现在开始在工作中在生活中把握瞬间灵感出现时刻20第六节、行动从现在开始20小哲理服从与执行最佳的组合，能造就最成功的管理者，和培养出最有前途的员工。21小哲理服从与执行最佳的组合，能造就最成21第三章、做最优秀的员工22第三章、做最优秀的员工22第一节、拥有健康的心态人人都渴望成功工作无小事公司、员工、顾客的关系23第一节、拥有健康的心态人人都渴望成功23第二节、善待工作学会接受：甜酸苦辣生活如此，学习如此，工作亦如此；

荣誉——责任——使命24第二节、善待工作学会接受：24第三节、敢于负责负责任是成熟的标志负责，高尚的情操责任意识让我们更卓越最愚蠢的事情：推卸责任25第三节、敢于负责负责任是成熟的标志25第四节、全力以赴工作，生命的一部分工作与工作态度价值的体现集中精力，全力以赴26第四节、全力以赴工作，生命的一部分26第五节、逐步成长每天多做一点——就是成功的开始每天创新一点——就是领先的开始每天进步一点——就是卓越的开始27第五节、逐步成长每天多做一点——27小哲理我们怎样定义自己，我们就将成为怎样的人。28小哲理我们怎样定义自己，我们就将成为怎28第五章、成功一定有方法29第五章、成功一定有方法29机遇对大家是公平的，但它是给于有准备的人。积极的思考，勇敢的面对，我们可以做的更好。你是成功者吗？30机遇对大家是公平的，但它是给于有准备的人。你是成功者吗？30成功的定义成功就是达成目标31成功的定义成功就是达成目标31成功的内在因素最终决定一个人成功与否的是他的思维方式、信念、态度、自我期望和习惯等内在因素。硬件：科学技术、资本投资、市场环境、身体条件、家庭背景、智力等软件：正确的思维方式、坚定的信念、积极的态度、高强度的自我期望和良好的行为习惯。例子：电脑的功能及应用水平←硬件和软件具备这些因素不一定让你成功，但没有这些因素，铁定会失败很多次。32成功的内在因素最终决定一个人成功与否的是他的思维方式、信念、成功的规律失败一定有原因，成功一定有方法。成功→思维方式→信念→态度→目标→潜意识→习惯→练习成功的规律：1、成功是可以学习的2、成功的本质是确定目标和实现目标的方式和方法3、成功人士身上所有的素质可以移植到普通人身上4、人人都可以成功这点4个观点你认同吗？33成功的规律失败一定有原因，成功一定有方法。这点4个观点你认同思维方式按成功者的方式思考问题一、改变的轨迹；二、ABC情绪理论；三、理性思考与非理性思考平平淡淡的人生差不多就行，随遇而安，不求有功但求无过，枪打出头鸟，退一步海阔天空差不多就行，对得起这份工资就行，到点就下班，不会主动去做或多做，稍遇挫折，就认为成功是少数人的事……平平淡淡观念行动结果积极进取的人生永争第一，不做则已，要做就最好，付出皆有回报，不成功则成仁….事不做完不下班，奉献精神与主动意识强，跌到了爬起来，直到成功……成就事业34思维方式按成功者的方式思考问题一、改变的轨迹；二、ABC情绪信念你的看法在左右你的结果一、信念的力量二、信念就是牢固的观念三、复制成功者的信念系统四、决定一生成就的21个个信念35信念你的看法在左右你的结果一、信念的力量35态度今天的态度决定明天的成功一、成功是因为态度二、失败也是因为态度三、心态树四、决定成功的10种积极心态五、塑造心态的4大要诀36态度今天的态度决定明天的成功一、成功是因为态度36目标

就是你未来的现实1、目标的威力2、成功成本与期望强度3、为何比如何更重要成功就是达成预定的目标，一切的成功追根溯源，最终都应归结为目标的达成。成功就等于目标——美国潜能大师伯恩.崔西4、成功的核心问题是：订立目标和高效地达成目标37目标就是你未来的现实1、目标的威力成功就是达成预定的目标关于目标1、你的终极目标2、什么才是一个有效的目标3、怎样避免订立目标时陷入误区4、怎样寻找成功的路径5、怎样分解目标6、怎样修正目标7、怎样快速达成目标目标↓分解↓达成计划↓计划评估↓行动↓目标修正38关于目标1、你的终极目标目标38潜能轻松释放无限潜能潜意识就是人脑对事物的刺激不知不觉地接受信息。科学研究表明：人大脑的能力只发挥了不到1%，具有无限潜能（99%）。潜能的表现：1、聪明的人；2、急中生智；3、关键时候的吼叫39潜能轻松释放无限潜能潜意识就是人脑对事物的刺激不知不觉地接受潜意识训练（积极的自我谈话）：自我激励：我是最棒的，我一定行；自我期望：我是一个大企业家；自我要求：我一定要努力，加油干；自我表扬：我真是好样的；自我欣赏：我真行；自我关心：我要注意身体；自我激励：祝贺你，这份礼物送给你；自我批评：不谇这样；自我惩罚：这件事是我不对，去做好，补偿一下；自我提醒：成功者是不会轻言放弃的；自我开导：想开点何必计较这些小节；自我安慰：没有失败，只是暂还没有成功而已；自我总结：做得对，继续干；自我命令：立即行动。40潜意识训练（积极的自我谈话）：40习惯计划习惯等于计划成功习惯的力量21天改变命运影响力黄金表信念在关键时刻会起决定性作用，习惯会在不知不觉中起决定性作用。41习惯计划习惯等于计划成功习惯的力量信念在关键时刻会起决定性练习成功

每天进步一点点化想法为行动，化行动为成功。学的目的就是为了习，开始行动吧，一切都会随你而来！祝你成功！42练习成功每天进步一点点化想法为行动，化行动为成功。42解雇与升级事不关已高高挂起信心+努力=成功43解雇与升级事不关已高高挂起信心+努力=成功43信念行为态度结果改变的轨迹期望结果决定于行为行为决定于态度态度决定于信念信念决定于期望如：工资的增加44信念行为态度结果改变的轨迹期望结果决定于行为44ABC情绪理论—心理学家艾利斯例子：秀才的故事棺材升官又发财倒霉的棺材事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响ABC情绪论：人的情绪主要根源于自己的信念以及他对生活情境的评价和解释的不同。前因（Antecedent）+信念（Belief）→结果（Consequence）45ABC情绪理论—心理学家艾利斯例子：秀才的故事棺材升官又发财积极与消极对事物的看法没有绝对的对错之分，但有积极与消极之分，并且不同的态度，决定不同的结果。消极思维特征总在关键时候怀疑自己会尽量将自己的消极情绪传染给他人永远悲观失望，抱怨他人和环境因为自己行为消极，将仅有的希望破灭自我设限，让自己的潜能无法发挥生活在负面情绪中，享受不到人生的乐趣积极思维特征即使在最艰难的时刻都能鼓励自己会尽量将自己的积极情绪感染周围同伴永远积极乐观，从不抱怨积极寻求解决总是的方法，将希望之火点燃从不自我设限，因而能激发自身无限的潜能生活在正面情绪中，时刻享受人生的乐趣我是一切的根源寻找方法，调整心态举例：发生在自己身上不愉快的事找到抱怨的借口强化消极的情绪46积极与消极对事物的看法没有绝对的对错之分，但有积极与消极之分理性思考与非理性思考理性思考→接近客观的评价→正确的解决问题的方法非理性思考→给自己带来困扰→在错误的判断中难以自拨常见的非理性思考表现事例事情未按期望发展，那就糟糕未按时间交报告，一直担心上司责难，而十分沮丧需要每一个的喜爱与称赞被别人批评，心里就难过得不得了人都会依赖别人，找一个更强的人去依赖我妈什么都不会，害得我无法完成作业过去的经验决定现在过去的影响无法消除他过去表现不好，现在也不表现好逃避困难比面对困难容易我何必这么辛苦，又没人要求我对不一定发生的事特别关注公司正在竞争上岗，我会不会被淘汰47理性思考与非理性思考理性思考→接近客观的评价→正确的解决问题理性思考与非理性思考之错误公式错误的用词→错误的看法→错误的结果1、将“喜欢”误解为“应该”2、将“暂时未找到方法”误解为“不可能”3、将“很难”误解为“没有办法”4、将“暂未成功”误解为“失败”5、将“可能”误解为“一定”6、将“我生气”误解为“他使我生气”7、将“到目前为止”误解为“永远如此”8、将“有些”误解为“所有”……换一个字眼换一种看法换一种思维换一片天地48理性思考与非理性思考之错误公式错误的用词→错误的看法→错误信念的力量一切的决定、思考、感受和行动都受控于某种力量，它就是我们的信念。信念是有力量的。当你坚信某一件事情时，就无疑给自己下了一道不容置疑的命令，有什么样的信念，就决定你有什么样的力量。49信念的力量一切的决定、思考、感受和行动都受控于某种力量信念就是牢固的观念信念和观念都是指一个人对某一事物的看法，观念与信念的差别在看法的牢固程度。观念因时因地而改变，信念则是人大脑潜意识中的习惯看法，因此它的力量十分巨大。观念→信念：1、不断地被重复灌输；2、不断地被验证。信念是后天性的，因此我们要慎选自己的信念。50信念就是牢固的观念信念和观念都是指一个人对某一事物的看法，观复制成功者的信念系统信念的选择与确定1、必须确信信念的力量2、系统地模仿成功者的信念（如座右铭）3、把信念写下来贴在墙上，放在显眼处，写在笔记本的菲页上，让自己每天能重复看到，运用潜意识的视觉化的力量不断地强化，直到成为生命中的一部分。51复制成功者的信念系统信念的选择与确定51决定一生成就的21个个信念序号信念例子序号信念例子1我最棒我一定会成功跳蚤人生12你越努力运气就越好2我是一切的根源好灵的棺材13我要我就能3我是我认为的我期望…结果14决心决定成功求生的欲望4成功是因为态度成功100%是因为态度15山不过来我就过去移山法5过去不等于未来16每天进步一点点俯卧撑6人因梦想而伟大17没有失败只是暂未成功肯德鸡7不是不可能只是暂无方法18不服输失败不是定局8成功一定有方法回形针的用途19坚持到底永不放弃邱吉尔9成功者找到方法失败者找到借口20人人都能成功10命运在自己手里不在别人嘴里命运线21立即行动没有明天11天助自助者52决定一生成就的21个个信念序号信念例子序号信念例子1我最棒我成功是因为态度虚心决心雄心爱心恒心信心真诚气魄果断勇敢热情主动忍耐宽容信念努力乐观有目的进取心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠……口才远见能力强计划性人际关系……运气环境天赋背景潇洒漂亮……80%13%7%技巧态度其它态度：直接关系；技巧：修炼所得；其它：客观因素态度与技巧其实是因果关系，所有今天的技巧都根源于昨天的练习技巧的态度。__今天的技巧有问题是因为昨天的态度不好，明天的技巧不好是因为今天的态度出了问题。成功靠运气是不够的，需要准备创造运气和把握运气能力的态度。（中大奖）环境背景的根源依然是人们的态度。（时势造英雄、富不过三甲）决定今天的客观因素如何在个人身上起作用的，一定不是客观本身，而是昨天练就的把握客观因素的能力技巧，是他前天对客观因素的态度。态度其它技巧成功＝1%天赋＋99%汗水__爱因斯坦53成功是因为态度虚心口才运气环境80%13%7%技巧态度其失败也是因为态度客观环境可能决定一个人暂时的不成功，但决不会影响一个人一辈子的成败。人对环境的4种态度：1、离开环境；2、改变环境；3、适应环境；4、抱怨环境。你有什么样的态度，就有什么样的世界，就决定你有什么样的人生。54失败也是因为态度客观环境可能决定一个人暂时的不成功，心态树积极心态→积极的硕果消极心态→消极的苦果55心态树积极心态→积极的硕果消极心态→消极的苦果55决定成功的10种积极心态心态结果决心最重要的积极心态，是决心而不是环境在改变我们的命运企图心成功者之所以成功是他们对成功有极其强烈的意愿主动被动就是将命运和机遇主动地交给别人热情一事无成的人对事只有三分钟热情，成功者对所做的事充满持续热情爱心不愿奉献缺乏爱心的人，得不到别人的支持，离失败的更近了学习惟有比对方知道得更多，学得更快，才能立于不败之地自信在没有得到之前就想念自己通过努力一定能得到自律自律是人生的一大快乐。成功需要很强的自律能力顽强不愿、不能、不敢吃苦的人，注定一辈子都要吃苦坚持只有坚持，从不放弃，才能到达成功的彼岸对达成自己预期目标的成功意愿56决定成功的10种积极心态心态结果决心最重要的积极心态，是决心建立自信的基本方法不断地取得成功不断地想象成功将自己在某一领域取得的成功经验，移植到新的领域卓越圈：李宁的体操、教师的讲台、老板的老板椅57建立自信的基本方法不断地取得成功57成功的三步曲敏锐的目光果敢的行动持续的毅力用你敏锐的目光去发现机遇，用你果敢的行动去抓住机遇，用你持续的毅力把机遇变成成功。成功最简化的步骤应该是：1、选定你的目标；2、放弃与你目标无关的东西；3、坚持到底，永不放弃，直到成功。58成功的三步曲敏锐的目光用你敏锐的目光去发现机遇，成功最简化的坚持与放弃的辨证两利相权，坚持重的，放弃轻的两害相权，取其轻的，放弃重的坚持你想要的，放弃你不想要的双赢，是应该坚持的，双输，是应该放弃的积极是应该坚持的，消极是应该放弃的目标是应该坚持的，被证实无法达到目标的路是应该放弃的59坚持与放弃的辨证两利相权，坚持重的，放弃轻的59塑造心态的4大要诀选择好你的目标—清楚自己到底要达成什么样的结果选择好能帮助你目标达成的信念—信念→态度→结果选择好你的意焦（注意的焦点）—凡事积极思考，将你的意焦完全集中在你要的结果上模仿成功者的态度—今天你看什么样的书，交什么样的朋友，就决定了你5年后将成为什么样的人例子：射偏了的点球60塑造心态的4大要诀选择好你的目标—清楚自己到底要达成什么样的目标的威力目标对人生有巨大的导向性作用哈佛大学关于目标与人生25年的跟踪调查：目标25年后人生现状27%无目标社会底层人士，生活不如意，抱怨社会他人60%目标模糊社会中下层人士，生活安定，无特别业绩10%有比较清晰的短期目标社会中上层专业人士，短期目标不断被达成3%有清晰的长期目标几乎都成了社会知名人士：社会精英、领袖惊人的结果61目标的威力目标对人生有巨大的导向性作用目标25年后人生现状2成功成本与期望强度人人都希望成功，但为什么有的人能达到目标，有的人却常常达不成，这就是因为不同的人，对自己目标的期望的强度不同。成功是需要付出代价的（成功成本），目标越大，付出也越多。一个人的成功概率有多高，取决于期望强度的大小。对目标的期望强度越小，随的压力就小，成功的概率也就低。62成功成本与期望强度人人都希望成功，但为什么有的人能达到目标，目标达成率与期望强度期望强度定义表现结果0%不想要真的不想要或不敢要当然得不到20~30%瞎想要空想，随便说说，只说不练，不愿付出，不知从何开始，很快就会忘记自己曾经还这样想过50%想要有最好没有也罢，3分钟热度，遇困难退却，想天下掉馅饼十有八九不成功70~80%很想要真正的目标，但决心不够，特别是改变自己的决心不够，等靠思想严重，经常认为曾经努力过，没实现就算了，很快改变目标。有可能成功，因为运气成功，也因为运气而失败。99%非常想潜意识中那一丝放弃念头，决定他不能排除万难，坚持到底，直到成功，付出100%比成功更痛苦。一步之遥，99%与100%的差别不1%，而是100%。100%一定要不惜一切代价，不到黄河心不死，不成功便成仁，目标达不成比死还难受。，一定能寻找到成功的方法并达成目标63目标达成率与期望强度期望强度定义表现结果0%不想要真的不想要为何比如何更重要人不会持续不断地做自己都不知道为什么要做的事情，因此为何做比如何做更重要。目标→为什么要做→如何去做每定一个目标，特别是具有挑战性的目标，请务必列出10条以上为何要实现它的理由。例子：给自己的目标列出18条好处64为何比如何更重要人不会持续不断地做自己都不知道为什么你的终极目标项目你的目标60岁退休时你的成就，人们的评价你离开世界时你的成就，人们的评价你离开世界10年后，人们是否还记得你和对你的评价你离开世界50年后，人们是否还记得你和对你的评价你离开世界100年后，人们是否还记得你和对你的评价你的选择包含有你人生的意义，有你人生的终极目标，有你真正的梦想，你必须慎选。65你的终极目标项目你的目标60岁退休时你的成就，人们的评价你离什么才是一个有效的目标梦想与目标的差别在于，梦想可以非常形象概括，而目标则必须具体和可量化，是量化后的梦想。不可量化的目标，充其量不过是一个想法。一个有效的目标必须符合SMART原则：Specific—具体的Measurable—可量化的（数字化、指标化）Achievable—能够实现的Result-oriented—注重结果的Time-limited—有时间限止的目标量化时间限止没有时间限止的目标是模糊目标，就象不看靶子打靶，命中是偶然的，打不中是必然的。66什么才是一个有效的目标梦想与目标的差别在于，梦想可以非常形象无效目标找一份好工作能胜任工作尽自己最大有努力做好这件事（工作）争取有较大的改善挤身先进行列口头禅式的目标，模糊、没有量化，让人不知到底该如何操作67无效目标找一份好工作口头禅式的目标，模糊、没有量化，让人不知你的10大目标请列出你的10个目标范例：目标量化描述……68你的10大目标请列出你的10个目标目标量化描述……68目标与生活人的生活是有重心的，它决定你的思维方式、价值取向，决定你人生的发展和未来，决定你是否拥有平衡而和谐的人生，是你一切力量的源泉。生活重心金钱健康事业安全自我名利信仰自由朋友家庭学习享乐快乐生活大转盘69目标与生活人的生活是有重心的，它决定你的思维方式、价值取向，怎样避免订立目标时陷入误区订立目标时的4大误区：将没有量化、没有时限的想法当成目标将目标建立在现实可能性上，而不是建立在自己对未来的憧景上（没有远大的目标牵引，人的潜能就没有发挥的空间，目标愈高远，人的进步愈大）依据现有信息确立目标，而不是先确立目标，再寻找达成目标的信息（方法）依据自己现有的能力确立目标，而不是先确立目标，再去逐一准备达成目标的能力大脑的网状系统对信息的过滤70怎样避免订立目标时陷入误区订立目标时的4大误区：大脑的网状系怎样寻找成功的路径思路决定出路。无需抱怨，无需等待，成功一定有方法，确定目标后，剩下要做的就是找方法。范例：囚犯→表现积极减刑→阅读和撰写罪犯管理论文→罪犯自我改造专家→受司法部领导接见→到监狱现身说法（监狱嘉宾）71怎样寻找成功的路径思路决定出路。无需抱怨，无需等待，成功一定怎样分解目标范例：个人成长规划大目标小目标更小的目标即时目标近期目标（月周日即时等）剥洋葱图短期目标（1年以下）中期目标（2~3年）长期目标（5~10年）总体目标人生核心轴终极目标人生的真谛目标分解法1、剥洋葱法2、多树杈法系统地规划自己的成功生涯72怎样分解目标范例：个人成长规划大目标小目标更小的目标即时目标怎样修正目标现实世界日新月异，唯一不变的东西就是变化。在目标实现过程中，当遇到种种没有预见的变化时，就应对既定目标进行积极的修正。目标修正法则：目标的修正应该是修正达成目标的计划，而不是修正目标。如果修改目标成了习惯，你将可能一事无成。__核心步骤如果修正计划还无法达成，你可以修正目标达成的时间。如果以上修正还不能达成目标，你可以修正目标的量。万不得以，只好放弃目标。面对新目标，切勿再重复以上循环，永远只重复修正计划。目标写在水泥上，计划写在沙滩上。切记，目标的修正必须在通过不懈努力之后。73怎样修正目标现实世界日新月异，唯一不变的东西就是变化。在目标怎样快速达成目标成功是有捷径的，它是指制订更正确的目标，寻找更的正确的方法，采取更正确的行动。快速成功74怎样快速达成目标成功是有捷径的，它是指制订更正确的目标，寻找快速达成任何目标的9大步骤决定要成功写下已量化的目标，并列出10个以上为何要实现它的理由用多权树制订计划，分解目标，倒推至今天，拟定计划，设定时间表列出所有必要条件和充要条件，注明解决办法。告诉自己要实现什么样的目标，就必须变成什么样的人。运用潜意识的力量，正面自我暗示，永远积极思考。行动第一，立即行动，大量行动，开始忙起来，分分秒秒做最有生产力的事每天睡觉前自我检讨，衡量进度，并作积极修正。坚持到底，永不放弃，直到成功。75快速达成任何目标的9大步骤决定要成功写下已量化的目标，并列出习惯的力量研究表明：一个人一天的行动中5%是非习惯性的，95%是习惯性的。即便创新，最终也可以演变成习惯性的创新。实验游戏：十指交叉1、人的行为按习惯行事2、改变习惯是一个不舒服的过程3、习惯是可以改变的，只要不断重复76习惯的力量研究表明：一个人一天的行动中5%是非习惯性的，9521天改变命运21天上重复会形成习惯，90天以上的重复会形成稳定的习惯。习惯的形成：1~7天—刻意，不自然→7~21天—刻意，自然→21~90天—不经意，自然如果你对改变自己的劣根性没有信心，你可扪心自问：要成功还是要失败？不改变就意味着失败。性格其实就是一堆习惯，是若干习惯的组合体。成功是因为习惯，一旦你养成了成功者身上的所有好习惯，你会发现，你不成功也很难，因为习惯成自然。7721天改变命运21天上重复会形成习惯，90天以上的重复会形成塑造好习惯最有效的方法之—10天心理挑战游戏规则：1、一连10天不可有消极的念头、情绪、自我问话使用如不可能、失败、挫折、遗憾、难过、可怜、太难了、不行、做不到等消极字眼。2、一有出现（肯定会有）请你立即意识到，即把注意力转为向自己提积极的问题。3、每天清晨起床之前和晚上睡觉之前，各向自己提6个积极的问题，并作出明确的回答。4、一连10天把注意力调到寻求解决问题的方法上，而非在问题本身上兜圈子。5、若你真一不小心掉进了消极的念头、情绪等里面，你千万别急，立即改变它，从第一天又开始做此游戏。清晨6问我今天的目标是什么？我核心大目标是什么？我今天最重要的3件事是什么？我今天准备学到哪些东西？我今天准备在哪些方面进步一点点？我今天如何更快乐些？静夜6思我今天是否完成了小目标？我我今天是否更接近于大目标？我今天学到些什么？我今天在哪些方面做得不够好？我如何才能做得更好？我明天的目标是什么？78塑造好习惯最有效的方法之—10天心理挑战游戏规则：清晨6问演讲完毕，谢谢观看！演讲完毕，谢谢观看！找方法不找借口在复杂多变的环境中如何办好一件事？！80找方法不找借口在复杂多变的环境中如何办好一件事？！1对于21世纪的企业来说，人才将非常关键。优秀的人才将使成功的企业与其他竞争者区分开来。而人才的关键是素质问题，提高人员素质对企业成功和员工个人成长显得尤为重要。背景81对于21世纪的企业来说，人才将非常背景2没有任何借口

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务。“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行力。时代需要的正是具备这种精神的人，他们想尽办法完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。

82没有任何借口“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的小插曲：西点军校简介全称：美国陆军军官学校，因位于美国纽约市西北７０多公里的西点镇而被简称为西点军校；1802年创校，出身西点的美国总统有三位，有3700多人成为将军；西点军校一直以培养值得信赖的领导为使命，为美国军界、政界、商界、教育界等领域造就了大批杰出的领导人才，被誉为是“领导的摇篮”。83小插曲：西点军校简介全称：美国陆军军官学校，因位于美国纽约课程目录第一章、没有任何借口第二章、服从，行动的第一步第三章、做最优秀的员工第四章、成功一定有方法84课程目录第一章、没有任何借口5第一章、没有任何借口85第一章、没有任何借口6第一节、常见借口的表现方式不关我的事我很忙我没做过没人教过我他们比我们强86第一节、常见借口的表现方式不关我的事7第二节、找借口的原因掩盖过失推卸责任拖延、惰性的表现缺少责任感缺少创新意识87第二节、找借口的原因掩盖过失8第三节、找借口的后果效率损失责任心减弱丧失机会（学习机会，成功机会）潜能得不到发挥养成不良习惯（说谎、拖延、悲观等）88第三节、找借口的后果效率损失9第四节、不要让借口成为习惯从现在开始工作中生活中杜绝任何一次寻找借口的机会！！！89第四节、不要让借口成为习惯从现在开始10第五节、培养良好习惯公司及产品的兴趣及热情度自愿承担艰巨的任务工作时间避免闲谈向有关部门提出问题或建议借口离你越来越远，成功离你越来越近！！90第五节、培养良好习惯公司及产品的兴趣及热情度借口离你越来越远小哲理生活中只有两种行为：要么努力的工作要么不停的辩解91小哲理生活中只有两种行为：要么努力的工作要么不停的辩解12第二章、服从，行动的第一步92第二章、服从，行动的第一步13第一节、服从是一种美德团队力量的体现需要服从服从，学习的一个过程服从，自制的一种体现价值观念的传达方式93第一节、服从是一种美德团队力量的体现需要服从14第二节、纪律的作用敬业的基础没有纪律就没有英雄团队力量的根源94第二节、纪律的作用敬业的基础15思考？？？95思考？？？16第三节、纪律与人格模式思想感受行为行为感受思想96第三节、纪律与人格模式思想感受第四节改变当你有好的思想，你就改变了信仰；当你有好的信仰，你就改变了期望；当你有好的期望，你就改变了态度；当你有好的态度，你就改变了行为；当你有好的行为，你就改变了表现；当你有好的表现，你就改变了一生；97第四节改变当你有好的思想，你就改变了信仰；18第五节、执行，不找任何借口这是一种思想完美执行力的体现任务完成的关键步骤98第五节、执行，不找任何借口这是一种思想19第六节、行动从现在开始在工作中在生活中把握瞬间灵感出现时刻99第六节、行动从现在开始20小哲理服从与执行最佳的组合，能造就最成功的管理者，和培养出最有前途的员工。100小哲理服从与执行最佳的组合，能造就最成21第三章、做最优秀的员工101第三章、做最优秀的员工22第一节、拥有健康的心态人人都渴望成功工作无小事公司、员工、顾客的关系102第一节、拥有健康的心态人人都渴望成功23第二节、善待工作学会接受：甜酸苦辣生活如此，学习如此，工作亦如此；

荣誉——责任——使命103第二节、善待工作学会接受：24第三节、敢于负责负责任是成熟的标志负责，高尚的情操责任意识让我们更卓越最愚蠢的事情：推卸责任104第三节、敢于负责负责任是成熟的标志25第四节、全力以赴工作，生命的一部分工作与工作态度价值的体现集中精力，全力以赴105第四节、全力以赴工作，生命的一部分26第五节、逐步成长每天多做一点——就是成功的开始每天创新一点——就是领先的开始每天进步一点——就是卓越的开始106第五节、逐步成长每天多做一点——27小哲理我们怎样定义自己，我们就将成为怎样的人。107小哲理我们怎样定义自己，我们就将成为怎28第五章、成功一定有方法108第五章、成功一定有方法29机遇对大家是公平的，但它是给于有准备的人。积极的思考，勇敢的面对，我们可以做的更好。你是成功者吗？109机遇对大家是公平的，但它是给于有准备的人。你是成功者吗？30成功的定义成功就是达成目标110成功的定义成功就是达成目标31成功的内在因素最终决定一个人成功与否的是他的思维方式、信念、态度、自我期望和习惯等内在因素。硬件：科学技术、资本投资、市场环境、身体条件、家庭背景、智力等软件：正确的思维方式、坚定的信念、积极的态度、高强度的自我期望和良好的行为习惯。例子：电脑的功能及应用水平←硬件和软件具备这些因素不一定让你成功，但没有这些因素，铁定会失败很多次。111成功的内在因素最终决定一个人成功与否的是他的思维方式、信念、成功的规律失败一定有原因，成功一定有方法。成功→思维方式→信念→态度→目标→潜意识→习惯→练习成功的规律：1、成功是可以学习的2、成功的本质是确定目标和实现目标的方式和方法3、成功人士身上所有的素质可以移植到普通人身上4、人人都可以成功这点4个观点你认同吗？112成功的规律失败一定有原因，成功一定有方法。这点4个观点你认同思维方式按成功者的方式思考问题一、改变的轨迹；二、ABC情绪理论；三、理性思考与非理性思考平平淡淡的人生差不多就行，随遇而安，不求有功但求无过，枪打出头鸟，退一步海阔天空差不多就行，对得起这份工资就行，到点就下班，不会主动去做或多做，稍遇挫折，就认为成功是少数人的事……平平淡淡观念行动结果积极进取的人生永争第一，不做则已，要做就最好，付出皆有回报，不成功则成仁….事不做完不下班，奉献精神与主动意识强，跌到了爬起来，直到成功……成就事业113思维方式按成功者的方式思考问题一、改变的轨迹；二、ABC情绪信念你的看法在左右你的结果一、信念的力量二、信念就是牢固的观念三、复制成功者的信念系统四、决定一生成就的21个个信念114信念你的看法在左右你的结果一、信念的力量35态度今天的态度决定明天的成功一、成功是因为态度二、失败也是因为态度三、心态树四、决定成功的10种积极心态五、塑造心态的4大要诀115态度今天的态度决定明天的成功一、成功是因为态度36目标

就是你未来的现实1、目标的威力2、成功成本与期望强度3、为何比如何更重要成功就是达成预定的目标，一切的成功追根溯源，最终都应归结为目标的达成。成功就等于目标——美国潜能大师伯恩.崔西4、成功的核心问题是：订立目标和高效地达成目标116目标就是你未来的现实1、目标的威力成功就是达成预定的目标关于目标1、你的终极目标2、什么才是一个有效的目标3、怎样避免订立目标时陷入误区4、怎样寻找成功的路径5、怎样分解目标6、怎样修正目标7、怎样快速达成目标目标↓分解↓达成计划↓计划评估↓行动↓目标修正117关于目标1、你的终极目标目标38潜能轻松释放无限潜能潜意识就是人脑对事物的刺激不知不觉地接受信息。科学研究表明：人大脑的能力只发挥了不到1%，具有无限潜能（99%）。潜能的表现：1、聪明的人；2、急中生智；3、关键时候的吼叫118潜能轻松释放无限潜能潜意识就是人脑对事物的刺激不知不觉地接受潜意识训练（积极的自我谈话）：自我激励：我是最棒的，我一定行；自我期望：我是一个大企业家；自我要求：我一定要努力，加油干；自我表扬：我真是好样的；自我欣赏：我真行；自我关心：我要注意身体；自我激励：祝贺你，这份礼物送给你；自我批评：不谇这样；自我惩罚：这件事是我不对，去做好，补偿一下；自我提醒：成功者是不会轻言放弃的；自我开导：想开点何必计较这些小节；自我安慰：没有失败，只是暂还没有成功而已；自我总结：做得对，继续干；自我命令：立即行动。119潜意识训练（积极的自我谈话）：40习惯计划习惯等于计划成功习惯的力量21天改变命运影响力黄金表信念在关键时刻会起决定性作用，习惯会在不知不觉中起决定性作用。120习惯计划习惯等于计划成功习惯的力量信念在关键时刻会起决定性练习成功

每天进步一点点化想法为行动，化行动为成功。学的目的就是为了习，开始行动吧，一切都会随你而来！祝你成功！121练习成功每天进步一点点化想法为行动，化行动为成功。42解雇与升级事不关已高高挂起信心+努力=成功122解雇与升级事不关已高高挂起信心+努力=成功43信念行为态度结果改变的轨迹期望结果决定于行为行为决定于态度态度决定于信念信念决定于期望如：工资的增加123信念行为态度结果改变的轨迹期望结果决定于行为44ABC情绪理论—心理学家艾利斯例子：秀才的故事棺材升官又发财倒霉的棺材事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响ABC情绪论：人的情绪主要根源于自己的信念以及他对生活情境的评价和解释的不同。前因（Antecedent）+信念（Belief）→结果（Consequence）124ABC情绪理论—心理学家艾利斯例子：秀才的故事棺材升官又发财积极与消极对事物的看法没有绝对的对错之分，但有积极与消极之分，并且不同的态度，决定不同的结果。消极思维特征总在关键时候怀疑自己会尽量将自己的消极情绪传染给他人永远悲观失望，抱怨他人和环境因为自己行为消极，将仅有的希望破灭自我设限，让自己的潜能无法发挥生活在负面情绪中，享受不到人生的乐趣积极思维特征即使在最艰难的时刻都能鼓励自己会尽量将自己的积极情绪感染周围同伴永远积极乐观，从不抱怨积极寻求解决总是的方法，将希望之火点燃从不自我设限，因而能激发自身无限的潜能生活在正面情绪中，时刻享受人生的乐趣我是一切的根源寻找方法，调整心态举例：发生在自己身上不愉快的事找到抱怨的借口强化消极的情绪125积极与消极对事物的看法没有绝对的对错之分，但有积极与消极之分理性思考与非理性思考理性思考→接近客观的评价→正确的解决问题的方法非理性思考→给自己带来困扰→在错误的判断中难以自拨常见的非理性思考表现事例事情未按期望发展，那就糟糕未按时间交报告，一直担心上司责难，而十分沮丧需要每一个的喜爱与称赞被别人批评，心里就难过得不得了人都会依赖别人，找一个更强的人去依赖我妈什么都不会，害得我无法完成作业过去的经验决定现在过去的影响无法消除他过去表现不好，现在也不表现好逃避困难比面对困难容易我何必这么辛苦，又没人要求我对不一定发生的事特别关注公司正在竞争上岗，我会不会被淘汰126理性思考与非理性思考理性思考→接近客观的评价→正确的解决问题理性思考与非理性思考之错误公式错误的用词→错误的看法→错误的结果1、将“喜欢”误解为“应该”2、将“暂时未找到方法”误解为“不可能”3、将“很难”误解为“没有办法”4、将“暂未成功”误解为“失败”5、将“可能”误解为“一定”6、将“我生气”误解为“他使我生气”7、将“到目前为止”误解为“永远如此”8、将“有些”误解为“所有”……换一个字眼换一种看法换一种思维换一片天地127理性思考与非理性思考之错误公式错误的用词→错误的看法→错误信念的力量一切的决定、思考、感受和行动都受控于某种力量，它就是我们的信念。信念是有力量的。当你坚信某一件事情时，就无疑给自己下了一道不容置疑的命令，有什么样的信念，就决定你有什么样的力量。128信念的力量一切的决定、思考、感受和行动都受控于某种力量信念就是牢固的观念信念和观念都是指一个人对某一事物的看法，观念与信念的差别在看法的牢固程度。观念因时因地而改变，信念则是人大脑潜意识中的习惯看法，因此它的力量十分巨大。观念→信念：1、不断地被重复灌输；2、不断地被验证。信念是后天性的，因此我们要慎选自己的信念。129信念就是牢固的观念信念和观念都是指一个人对某一事物的看法，观复制成功者的信念系统信念的选择与确定1、必须确信信念的力量2、系统地模仿成功者的信念（如座右铭）3、把信念写下来贴在墙上，放在显眼处，写在笔记本的菲页上，让自己每天能重复看到，运用潜意识的视觉化的力量不断地强化，直到成为生命中的一部分。130复制成功者的信念系统信念的选择与确定51决定一生成就的21个个信念序号信念例子序号信念例子1我最棒我一定会成功跳蚤人生12你越努力运气就越好2我是一切的根源好灵的棺材13我要我就能3我是我认为的我期望…结果14决心决定成功求生的欲望4成功是因为态度成功100%是因为态度15山不过来我就过去移山法5过去不等于未来16每天进步一点点俯卧撑6人因梦想而伟大17没有失败只是暂未成功肯德鸡7不是不可能只是暂无方法18不服输失败不是定局8成功一定有方法回形针的用途19坚持到底永不放弃邱吉尔9成功者找到方法失败者找到借口20人人都能成功10命运在自己手里不在别人嘴里命运线21立即行动没有明天11天助自助者131决定一生成就的21个个信念序号信念例子序号信念例子1我最棒我成功是因为态度虚心决心雄心爱心恒心信心真诚气魄果断勇敢热情主动忍耐宽容信念努力乐观有目的进取心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠……口才远见能力强计划性人际关系……运气环境天赋背景潇洒漂亮……80%13%7%技巧态度其它态度：直接关系；技巧：修炼所得；其它：客观因素态度与技巧其实是因果关系，所有今天的技巧都根源于昨天的练习技巧的态度。__今天的技巧有问题是因为昨天的态度不好，明天的技巧不好是因为今天的态度出了问题。成功靠运气是不够的，需要准备创造运气和把握运气能力的态度。（中大奖）环境背景的根源依然是人们的态度。（时势造英雄、富不过三甲）决定今天的客观因素如何在个人身上起作用的，一定不是客观本身，而是昨天练就的把握客观因素的能力技巧，是他前天对客观因素的态度。态度其它技巧成功＝1%天赋＋99%汗水__爱因斯坦132成功是因为态度虚心口才运气环境80%13%7%技巧态度其失败也是因为态度客观环境可能决定一个人暂时的不成功，但决不会影响一个人一辈子的成败。人对环境的4种态度：1、离开环境；2、改变环境；3、适应环境；4、抱怨环境。你有什么样的态度，就有什么样的世界，就决定你有什么样的人生。133失败也是因为态度客观环境可能决定一个人暂时的不成功，心态树积极心态→积极的硕果消极心态→消极的苦果134心态树积极心态→积极的硕果消极心态→消极的苦果55决定成功的10种积极心态心态结果决心最重要的积极心态，是决心而不是环境在改变我们的命运企图心成功者之所以成功是他们对成功有极其强烈的意愿主动被动就是将命运和机遇主动地交给别人热情一事无成的人对事只有三分钟热情，成功者对所做的事充满持续热情爱心不愿奉献缺乏爱心的人，得不到别人的支持，离失败的更近了学习惟有比对方知道得更多，学得更快，才能立于不败之地自信在没有得到之前就想念自己通过努力一定能得到自律自律是人生的一大快乐。成功需要很强的自律能力顽强不愿、不能、不敢吃苦的人，注定一辈子都要吃苦坚持只有坚持，从不放弃，才能到达成功的彼岸对达成自己预期目标的成功意愿135决定成功的10种积极心态心态结果决心最重要的积极心态，是决心建立自信的基本方法不断地取得成功不断地想象成功将自己在某一领域取得的成功经验，移植到新的领域卓越圈：李宁的体操、教师的讲台、老板的老板椅136建立自信的基本方法不断地取得成功57成功的三步曲敏锐的目光果敢的行动持续的毅力用你敏锐的目光去发现机遇，用你果敢的行动去抓住机遇，用你持续的毅力把机遇变成成功。成功最简化的步骤应该是：1、选定你的目标；2、放弃与你目标无关的东西；3、坚持到底，永不放弃，直到成功。137成功的三步曲敏锐的目光用你敏锐的目光去发现机遇，成功最简化的坚持与放弃的辨证两利相权，坚持重的，放弃轻的两害相权，取其轻的，放弃重的坚持你想要的，放弃你不想要的双赢，是应该坚持的，双输，是应该放弃的积极是应该坚持的，消极是应该放弃的目标是应该坚持的，被证实无法达到目标的路是应该放弃的138坚持与放弃的辨证两利相权，坚持重的，放弃轻的59塑造心态的4大要诀选择好你的目标—清楚自己到底要达成什么样的结果选择好能帮助你目标达成的信念—信念→态度→结果选择好你的意焦（注意的焦点）—凡事积极思考，将你的意焦完全集中在你要的结果上模仿成功者的态度—今天你看什么样的书，交什么样的朋友，就决定了你5年后将成为什么样的人例子：射偏了的点球139塑造心态的4大要诀选择好你的目标—清楚自己到底要达成什么样的目标的威力目标对人生有巨大的导向性作用哈佛大学关于目标与人生25年的跟踪调查：目标25年后人生现状27%无目标社会底层人士，生活不如意，抱怨社会他人60%目标模糊社会中下层人士，生活安定，无特别业绩10%有比较清晰的短期目标社会中上层专业人士，短期目标不断被达成3%有清晰的长期目标几乎都成了社会知名人士：社会精英、领袖惊人的结果140目标的威力目标对人生有巨大的导向性作用目标25年后人生现状2成功成本与期望强度人人都希望成功，但为什么有的人能达到目标，有的人却常常达不成，这就是因为不同的人，对自己目标的期望的强度不同。成功是需要付出代价的（成功成本），目标越大，付出也越多。一个人的成功概率有多高，取决于期望强度的大小。对目标的期望强度越小，随的压力就小，成功的概率也就低。141成功成本与期望强度人人都希望成功，但为什么有的人能达到目标，目标达成率与期望强度期望强度定义表现结果0%不想要真的不想要或不敢要当然得不到20~30%瞎想要空想，随便说说，只说不练，不愿付出，不知从何开始，很快就会忘记自己曾经还这样想过50%想要有最好没有也罢，3分钟热度，遇困难退却，想天下掉馅饼十有八九不成功70~80%很想要真正的目标，但决心不够，特别是改变自己的决心不够，等靠思想严重，经常认为曾经努力过，没实现就算了，很快改变目标。有可能成功，因为运气成功，也因为运气而失败。99%非常想潜意识中那一丝放弃念头，决定他不能排除万难，坚持到底，直到成功，付出100%比成功更痛苦。一步之遥，99%与100%的差别不1%，而是100%。100%一定要不惜一切代价，不到黄河心不死，不成功便成仁，目标达不成比死还难受。，一定能寻找到成功的方法并达成目标142目标达成率与期望强度期望强度定义表现结果0%不想要真的不想要为何比如何更重要人不会持续不断地做自己都不知道为什么要做的事情，因此为何做比如何做更重要。目标→为什么要做→如何去做每定一个目标，特别是具有挑战性的目标，请务必列出10条以上为何要实现它的理由。例子：给自己的目标列出18条好处143为何比如何更重要人不会持续不断地做自己都不知道为什么你的终极目标项目你的目标60岁退休时你的成就，人们的评价你离开世界时你的成就，人们的评价你离开世界10年后，人们是否还记得你和对你的评价你离开世界50年后，人们是否还记得你和对你的评价你离开世界100年后，人们是否还记得你和对你的评价你的选择包含有你人生的意义，有你人生的终极目标，有你真正的梦想，你必须慎选。144你的终极目标项目你的目标60岁退休时你的成就，人们的评价你离什么才是一个有效的目标梦想与目标的差别在于，梦想可以非常形象概括，而目标则必须具体和可量化，是量化后的梦想。不可量化的目标，充其量不过是一个想法。一个有效的目标必须符合SMART原则：Specific—具体的Measurable—可量化的（数字化、指标化）Achievable—能够实现的Result-oriented—注重结果的Time-limited—有时间限止的目标量化时间限止没有时间限止的目标是模糊目标，就象不看靶子打靶，命中是偶然的，打不中是必然的。145什么才是一个有效的目标梦想与目标的差别在于，梦想可以非常形象无效目标找一份好工作能胜任工作尽自己最大有努力做好