建筑工程总公司综合管理部企划主管岗位说明书

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(综合管理部企划主管)

一、岗位根本处境

1.岗位名称：综合管理部企划主管

2.岗位简称：企划主管

3.所属部门：综合管理部

4.管理层次：次中级管理人员

5.级别范围：D1~D5

二、工作关系

1.直接领导：综合管理部经理;

2.直接下属：综合管理部企划助理、研发助理;

3.协作关系：经营主管、投资评估主管，及公司、分公司和工程经理部其他人员，及其总承包部经营管理企业的有关人员;

4.对外联络：政府对口部门、总公司有关部门或其他法人、社团等。

三、岗位职责概述

公司企划管理岗位，负责组织开展公司企划、研发工作。

1.起草、制定与组织实施公司进展战略;

2.组织、开展企业形象和对外宣传计划;

3.组织、开展公司研发工作;

4.作好对经营管理企业的管理、支持与服务;

5.代表公司与政府对口部门、总公司或其他法人、社团等举行接洽、联系;

6.指导综合管理部企划助理、研发助理开展工作。

四、岗位职责

1.起草、制定与组织实施公司进展战略;

1)起草公司中长期进展战略和年度进展筹划，并根据外部环境和概括实施处境适时举行调整;

2)在投资评估主管辅助下，负责对公司股份制改造举行可行性研究和分析，编写可行性报告，并适时提出计划报告;

3)负责对分公司管理模式和方式举行规划，组织公司有关部门编制分公司管理规章制度，以及概括贯彻实施;

4)审核总承包部经营管理企业制定的进展战略筹划和方案，并对概括实施予以指导和监视。

2.组织、开展企业形象和对外宣传计划;

1)负责企业形象计划、CI理念深化;

2)制定企业对外宣传策略，包括广告、公共关系等多种手段的综合利用;

3)对公司CI筹划、对外宣传策略等的概括实施，予以必要辅助和指导;

4)组织编制公司画册等宣传资料。

3.组织、开展公司研发工作;

1)组织编制公司核心竞争力研发工作并制定核心竞争力培养筹划;

2)指导研发助理合作经营主管、投资评估主管开展市场研发、融投资带总包、设计施工总承包等多种施工管理模式的研发工作;

3)组织对公司环境、行业领先者和竞争对手举行调研与分析并定期出具书面报告;

4)定期在系统内举行调研，掌管公司自身进展动态，根据领导安置实时做专题调研;

5)对发生重大事项(如入世、申奥等)实时做专题调研并出具报告;

6)不断学习、研究、借鉴国际、国内优秀企业先进管理阅历，积极引进并组织在总承包部系统内实施，全面提升公司管理水平;

7)组织并推动先进经营管理理念在总承包部系统的学习和传播。

4.作好对经营管理企业的管理、支持与服务;

1)负责对总承包部经营管理企业的管理模式和方式举行规划，组织公司有关部门编制总承包部经营管理企业管理规章制度，以及概括贯彻实施;

2)在投资评估主管辅助下，参与或组织总承包部经营管理企业的进展规划、改革、改制、收购、兼并、重组、上市、投资、歇业清理及其他重大问题的计划、可行性论证，以及组织实施;

3)促使、辅助由总承包部经营管理企业按照总公司和公司的工作筹划和工作要求举行运作;

4)会同财务资金部、人力资源部等部门定期、不定期检查总承包部经营管理企业各项指标完成处境，提出经营管理企业经营处境报告和主要经营者的业绩考核报告;

5)组织或参与研究总承包部经营管理企业机构设置及调整方案;

6)为总承包部经营管理企业供给内部管理接洽服务;

7)协调、扶助总承包部经营管理企业办理总公司各部门业务范围内各类手续。

5.代表公司与政府对口部门、总公司或其他法人、社团等举行接洽、联系;

1)负责与政府对口部门或其他法人、社团等保持日常联系，收集、整理国家关于企业进展、改革的根本政策、制度，以及公司环境、行业领先者和主要竞争对手等相关资讯信息;

2)代表公司与政府对口部门就公司企划事宜举行协调和处理，代表公司加入有关会议;

3)代表公司作好与政府对口部门，及其他法人、社会团体的日常联络和关系维护工作。

6.指导综合管理部企划助理、研发助理开展工作。

五、任职资格和条件

1.学识要求

1)大学本科或以上学历，经济管理、工商管理、企业管理或相近专业;

2)具备企业管理和工程管理的理论学识，具有较为丰富的企划实践学识;

3)熟谙、了解建筑企业管理的特点，掌管施工管理的根本概念和学识;

4)掌管国家政府部门关于企业进展、改革的根本政策，掌管国家宏观政治、经济政策、制度和要求，熟谙公司内部全体根本管理程序和规章制度;

5)熟谙和了解ISO9000企划管理体系和ISO14000环境管理体系的根本架构和概括内容;

6)纯熟使用计算机，熟谙Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。

2.阅历要求

1)具有5年以上工作阅历;

2)具有3年以上从事企业计划等相关工作阅历;

3)具有1年以上施工企业工作阅历。

(注：具有硕士及以上学历，工作阅历可相应裁减1年。)

3.才能素质要求

1)思想正直、为人坦诚、坚持原那么、公正磊落、持重宽容;

2)具有职业管理者的道德意识和工作才能;

3)具有求新、求变的创造力和想象力;

4)较为开阔的管理视野、明显的工作思路和严密的分析才能;

5)具备较强的组织才能和动手才能;

6)具有较好的文字处理才能和协调沟通共事才能;

7)不断学习、持续追求的意识和精神，更新学识、紧跟时代的进取才能;

8)具有超前意识、对困难的思想承受才能和坚忍不拔、愈挫愈奋的心理素质。

签字确认栏：

本岗位职员直接上级公司总经理

签字：签字：签字：

日期：日期：日期：

篇2：建筑工程总公司综合管理部贯标助理岗位说明书

建筑工程总公司总承包部岗位说明书

(综合管理部贯标助理)

一、岗位根本处境

1.岗位全称：综合管理部贯标助理

2.岗位简称：贯标助理

3.所属部门：综合管理部

4.管理层次：初级管理人员

5.级别范围：E1~E5

二、工作关系

1.直接领导：综合管理部贯标主管;

2.直接下属：无;

3.协作关系：与公司各部门、分公司和工程经理部有关人员;

4.对外联络：在贯标主管授意下与政府对口管理部门、总公司或其他法人、社团等。

三、岗位职责概述

公司贯标管理的辅佐性岗位，辅助贯标主管开展公司贯标管理工作。

1.参与公司ISO9000质量管理体系的建立、运行和保持工作;

2.参与组织、接待外部审核和其次方审核工作;

3.参与筹划和组织公司ISO14000环境体系认证工作。

四、岗位职责

1.参与公司ISO9000质量管理体系的建立、运行和保持工作;

1)参与组织公司质量体系文件的换版工作，辅助提出换版计划，按分工起草《程序文件》和第三层次文件;

2)参与编制公司年度贯标筹划，以及经批准后组织实施;

3)参与公司内部质量体系审核，辅助贯标主管对内审中察觉不合格项举行整改、检查、验证，并负责保管内审资料;

4)参与筹备、组织和召开公司管理评审会议，负责会议记录，以及会议纪要整理、发放等工作;

5)参与公司贯标培训工作，以及内审员、国家注册内审员和国家注册审核员的外送取证培训工作;

6)辅助贯标主管指导、监视、检查ISO9000质量管理体系在分公司、工程经理部的贯彻与实施。

2.参与组织、接待外部审核和其次方审核工作;

1)负责与认证审核机构举行日常联络;

2)辅助贯标主管作好外部审核的组织、接待和合作工作;

3)陪伴外审员举行审核，记录审核中察觉的问题，并实时传递给有关各方;

4)参与外部审核后不符合项的校正及封闭工作;

5)参与组织、接待其次方审核(如业主)工作，作好合作、服务工作;

6)负责保管外部审核和其次方审核的有关资料。

3.参与筹划和组织公司ISO14000环境体系认证工作;

1)参与ISO14000环境体系标准计划，起草公司贯彻ISO14000标准筹划，以及经批准后的概括实施;

2)负责与总公司总经理办公室、接洽机构、认证机构保持日常联络，实时了解各方信息，辅助贯标主管作好关系维系工作。

五、任职资格和条件

1.学识要求

1)大学本科或以上学历，经济管理、工商管理、工民建、建筑工程或相近专业;

2)具备企业管理和工程管理的理论学识，具有确定的贯标实践学识，具有国家注册内审员或内审员证书;

3)熟谙、了解建筑企业管理的特点，掌管施工管理的根本概念和学识;

4)熟谙ISO9000质量管理体系标准，掌管ISO14000环境管理体系的根本架构和概括内容，了解国内建筑企业运用ISO9000和ISO14000标准的处境和现状;

5)熟谙公司内部全体根本管理程序和规章制度;

6)纯熟使用计算机，熟谙Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。

2.阅历要求

1)具有2年以上工作阅历;

2)具有2年以上贯标工作阅历;

3)具有1年以上建筑施工企业工作阅历。

3.才能素质要求

1)思想正直、坚持原那么、光明磊落，具有良好的职业道德;

2)具备确定的组织才能和动手才能;

3)具有确定的文字处理才能和协调沟通共事才能;

4)不断学习、持续追求的意识和精神，更新学识、紧跟时代的进取才能;

5)具有坚忍不拔、愈挫愈奋的心理素质。

签字确认栏：

本岗位职员直接上级公司总经理

签字：签字：签字：

日期：日期：日期：

篇3：建筑工程总公司综合管理部贯标主管岗位说明书

建筑工程总公司总承包部岗位说明书

(综合管理部贯标主管)

一、岗位根本处境

1.岗位名称：综合管理部贯标主管

2.岗位简称：贯标主管

3.所属部门：综合管理部

4.管理层次：次中级管理人员

5.级别范围：D1~D5

二、工作关系

1.直接领导：综合管理部经理;

2.直接下属：综合管理部贯标助理;

3.协作关系：公司各部门、分公司和工程经理部其他人员;

4.对外联络：政府对口部门、总公司有关部门或其他法人、社团等。

三、岗位职责概述

公司贯标管理岗位，负责组织开展公司贯标工作。

1.辅助管理者代表组织公司ISO9000质量管理体系的建立、运行和保持工作;

2.组织、接待外部审核和其次方审核工作;

3.辅助管理者代表筹划和组织公司ISO14000环境体系认证工作;

4.指导综合管理部贯标助理开展工作。

四、岗位职责

1.辅助管理者代表组织公司ISO9000质量管理体系的建立、运行和保持工作;

1)辅助管理者代表组织公司质量体系文件的换版工作，提出换版计划，并负责起草《质量手册》，审核《程序文件》和第三层次文件;

2)负责编制公司年度贯标筹划，经管理者代表批准后组织实施;

3)组织开展公司内部质量体系审核，并负责对内审中察觉不合格项的整改处境，举行检查、验证;

4)辅助管理者代表筹备、组织和召开公司管理评审会议;

5)辅助质量主管组织公司质量管理体系在工程工程上的贯彻与实施;

6)组织编制工程质量筹划标准范本，并根据各方面观法和建议，作好更新、更改、换版等工作;

7)在培训主管辅助下，组织公司贯标培训工作，以及内审员、国家注册内审员和国家注册审核员的外送取证培训工作;

8)指导、监视、检查ISO9000质量管理体系在分公司的贯彻与实施。

2.组织、接待外部审核和其次方审核工作;

1)辅助管理者代表与认证审核机构保持日常联系;

2)负责联系外部复审事宜，代表公司与外审员拟订审核筹划和安置;

3)陪伴外审员举行审核，记录审核中察觉的问题，并实时传递给有关各方;

4)辅助管理者代表组织外审后的不符合项的校正及封闭工作;

5)负责组织、接待其次方审核(如业主)工作，作好合作、服务工作。

3.辅助管理者代表筹划和组织公司ISO14000环境体系认证工作;

1)按照总公司统一部署，辅助管理者代表举行ISO14000环境体系标准计划，起草公司贯彻ISO14000标准筹划，以及经批准后的概括组织实施;

2)负责与总公司总经理办公室、接洽机构、认证机构保持日常联系，实时了解各方信息，作好关系维系工作。

4.指导综合管理部贯标助理开展工作。

五、任职资格和条件

1.学识要求

1)大学本科或以上学历，经济管理、工商管理、工民建、建筑工程或相近专业;

2)具备企业管理和工程管理的理论学识，具有较丰富的贯标实践学识，具有国家注册审核员或国家注册内审员证书;