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经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！*****管理制度实施细则理,人。17后4《考勤处罚标准》与全年奖挂钩旷元3工考勤天次迟到次次2次次早退次37、电话规范使用电话礼貌用语。接听电话先问好，自报公司，再静候对方表述，根据不同情况给予答复；保持语速平稳，语调温和有礼、热情。不可以直接挂断电话或放置电话长时间不作回复。询问对方的资料时，要有礼貌地征询；不可高声喊人接听电话，不可摔打、拍打电话。不可在岗时打私人电话和与来话方闲聊）无无3辞退除名二、行政处分或经济处罚标准（2）序标准1234567发生3次，计入挡案发生3次，计入挡案计入挡案，取消当月年奖发生3次，计入挡案发生3次，计入挡案发生3次，计入挡案发生3次，计入挡案489发生3次，计入挡案发生3次，计入挡案发生3次，计入挡案计入挡案，取消当月年奖要求保持24小时畅通计入挡案，取消年奖计入挡案，取消当月年奖计入挡案，取消年奖计入挡案，取消当月年奖计入挡案，取消当月年奖计入挡案，取消年奖计入挡案，取消年奖计入挡案，取消年奖3第八条、离职自动离职

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