安全管理实施细则-范文

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！全生产管理实施细一条为切实做好公司安全生产管理工作，加强员工的劳动保护、第改善劳动条件、保护员工在生产经营过程中的安全和健康，确保企业财产不受损失，促进企业发展，根据《安全生产法》的规定，结合公司的实际情况，特制订本实施细则。第二条安全生产管理工作是指在企业经营活动中，为避免发生人员伤害和财产损失而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。第三条安全工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的基本方针，贯彻执行总经理责任制和分管领导分工制。各部门、各项目部采取“谁管理，谁负责”和“管理生产须管安全”的原则，切实做好安全生产。第四条安全生产管理实行全员全过程制度化管理。对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人应给予奖励，对违反安全制度造成事故的责任人，要给予处理，触及法律的，交由司法机关处理。第五条项目部现场施工监理安全工作的按有关规定另行制订安全实施细则。第六条公司设立安全领导小组，组长由公司经理担任，其主要职责是：全面负责公司安全管理工作，研究制订公司安全生产措施和劳动保护计划，实施安全检查和监督调查处理事故等工作。1第七条各部门负责人负责对本部的员工进行安全教育和培训，制订安全管理办法，实施监督检查，贯彻执行安全领导小组各项指令。项目部设兼职安全监督员负责日常安全工作。并在每月安排工作的同时，必须安排安全工作。第八条公司与员工订立的劳动合同，应载明有关保障员工劳动安全的事项，并为员工办理意外伤害保险。第九条员工有权了解其工作场所和岗位存在的危险因素、防范措施及应急措施，有权对公司的安全工作提出建议。第十条服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。第十一条员工发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或负责人报告，接到报告的人员应当予以及时处理。第十二条公司员工进入施工现场，应遵守施工单位安全生产方面的规定。第十三条安全生产领导小组办公室负责建立、健全员工的安全教育制度，对新员工必须进行安全教育和培训，考核合格后方可上岗。从事车辆驾驶等特殊工种人员须持有驾驶执照（合格证）方能上岗。第十四条公司不定期对全体员工进行安全常识、技能、法律法规等教育和培训，不断增强员工安全意识，提高自我保护能力。2第十五条公司为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并监督、教育员工按照使用规则佩带、使用。第十六条公司在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，配备必要的安全设备。第十七条发生事故无论大小，必须本着找不出事故原因不放过，责任人没有受到处理不放过，责任人和员工没有受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过的原则处理事故。第十八条发生财产损失一百元以上或出现员工伤亡事故，须上报公司。具体程序如下：、事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场。、立即向公司有关部门报告。、进行事故调查，分析事故原因。事故单位应在两个工作日内向公司有关部门报送《事故调查报告书》内容包括：时间、地点、经过、原因、损失、伤亡人员的姓名、年龄、伤害程度等)。、制订整改防范措施。、对事故责任人进行适当处理。、通过下发事故通报或召开事故分析会等形式教育职工。、驾驶人员的事故处理按公司《车辆管理办法》执行。第十九条员工在其职责范围内，如因下列任一款造成事故的，公司将给予行政处分，由此造成的损失由责任人承担：3、不执行有关规章制度、条例自行其事的。、对可能造成事故的隐患不采取措施或措施不力的。、强令他人违章作业的。、对安全工作不检查、不督促、放任自流的。、擅动有“危险禁动”标志的设施等。、发生事故瞒报、虚报或故意延迟不报的。、其他影响安全的行为。第二十条个人时，如存在安全生产管理松懈或安全方面的直