北京融科智地房地产开发有限公司员工聘用流程

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档北京融科智地房地产开发有限公司员工招聘录用流程公共事务部体检不合格（视情况再商议）通知体检面试通过总经理室终试公共事务部安排用人部门复试复试心理测评符合条件公共事务部与用人部门联合初试符合条件不批依据部门编制提出用人申请用人部门填表审批总经理室批准招聘实施简历收集分发工作安排考核不合格提出辞退申请签定劳动合同办理调档手续公共事务部转正手续公共事务部转正审批总经理室申请转正试用员工考核通过试用期到试用期末考核公共事务部催办用人部门考核试用期月考评公共事务部催办用人部门考核用人部门入职培训录用手续办理公共事务部体检合格开始试用注：1、有色部分为事项，白框部分为执行部门（人）。2、绿色部分为招聘阶段；兰色部分为试用转正阶段。公共事务部体检不合格（视情况再商议）通知体检面试通过总经理室终试公共事务部安排用人部门复试复试心理测评符合条件公共事务部与用人部门联合初试符合条件不批依据部门编制提出用人申请用人部门填表审批总经理室批准招聘实施简历收集分发工作安排考核不合格提出辞退申请签定劳动合同办理调档手续公共事务部转正手续公共事务部转正审批总经理室申请转正试用员工考核通过试用期到试用期末考核公共事务部催办用人部门考核试用期月考评公共事务部催办用人部门考核用人部门入职培训录用手续办理公共事务部体检合格开始试用注：1、有色部分为事项，白框部分为执行部门（人）。2、绿色部分为招聘阶段；兰色部分为试用转正阶段。3、人事相关表格由公共事务部统一制订；4、聘用流程中涉及的表格有：《招聘新员工申请表》《新员工信息表》《面试记录表》《录用员工审批表》《新员工试用期月考评表》《员工转正审批表》《辞退通知单》《调离申请转单》（附在流程后）继续试用或他用审批公共事务部辞退手续总经理室个人资料存档公共事务部不合适返还存档公共事务部附表一公司招聘新员工申请表申请部门：岗位名称：申请日期：计划到岗日期：岗位描述（职责）：工作量的评估：人员素质要求：综合能力要求：是否可以在公司内部员工中进行调配的说明：用人部门总经理意见：总经理室审批意见：申请经办人：附表二公司面试记录表应聘者姓名：性别：应聘岗位：所属部门：初试负责人（签字）初试日期初试意见：复试负责人（签字）复试日期复试意见：心理测评结果、趋向：（详见报告）测评负责人（签字）测评日期总经理室面试意见：备注：1、面试意见需从专业背景知识、工作知识技能、工作熟悉程度、工作适应性、工作潜力、综合能力等方面进行评述，并提出用人建议；2、面试情况均需存档备案，面试结果将成为该员工入职的重要依据之一。附表三融科智地公司录用员工审批表年月日姓名性别年龄学历户口城市户口农村户口能否调档案可以调入不能调入档案存放地试用部门及岗位部处岗位请用人部门结合以下几方面对准备录用的员工做综合评价：（专业知识、工作知识和技能、工作熟悉程度、工作适应性、工作潜力、综合通力等）签字：年月日体检结果：签字：年月日部门总经理意见：签字：年月日公司总经理（或授权人）意见：签字：年月日附表四公司新员工信息表姓名性别年龄婚姻状况民族政治面貌籍贯户口所在地学历专业职称从属部门职位名称入职日期家庭住址身份证号码联系电话呼机、手机档案存放地可否将档案调入公司可以调入不能调入是否与原单位签订了劳动合同及其它服务协议合同及其它服务协议签订起止日期劳动合同自年月日至年月日止服务协议自年月日至年月日止身高体重血型健康状况病史有无亲戚在本公司工作教育状况（从高中填起）时间学校、系、专业所获学位、资格证书至至至至外语语种水平工作经历时间工作单位职务/职称主要工作内容证明人（联系方式）至至至至主要家庭成员亲属姓名工作单位职务联系电话父亲母亲配偶兄弟/姐妹子女情况数量：性别：出生日期：主要工作成就和获得的奖励：本人性格特点及业余爱好、兴趣：是否参与过类似法轮功等不正当团体（保证说明）：从何途径了解公司：简述对应聘岗位的认识和理解：求职动机：本人需要说明的其它情况：本人声明：以上所填写内容均属实，如上述所填写内容有不属实之处，均可做为招聘方解除劳动关系的理由。签字：日期：年月日公司地址：北京市海淀区中关村科学院南路10号通讯地址：北京8758信箱邮编：100080附表五新员工试用期月考评表考评时间段：年月日至年月日姓名所属部门职务入职时间个人月总结用人部门意见人事意见（针对考勤、纪律等方面提供参考）：签字：部门总经理意见：签字：试用期末用人部门建议意见（是否建议新员工申请转正）签字：备注：1、此表包括试用期跟踪评估与员工月工作总结，公司与员工分别对员工在试用期内的工作、学习、生活与思想情况做出评定与总结，个人总结需包括工作能力、态度、效果、对工作的建议以及今后的打算和努力方向。2、请受评人与评定人本着实事求是的态度认真填写。试用期原则上为三个月，如该员工表现特别突出的可由其主管在第二个月推荐提前转正。3、此表由人事主管按试用员工入职时间定期（每月一次）提醒其填写，该员工需两日内反馈，人事主管将负责在一周内督促完成考评、并存档备案。附表六融科智地公司员工转正审批表年月日姓名性别年龄有无亲属在公司学历专业户口所在地户口城市户口农村户口能否调档案可以调入不能调入档案存放地原工作单位参加工作时间开始试用时间试用部门及岗位部门岗位工作期间自我评价及转正申请：接下页接上页部门意见：签字：年月日人事部门意见人事主管意见负责人意见公司总经理室审批：签字：年月日备注：1、自我评价需从工作、学习、生活、思想、专业知识使用等方面总结转正申请请认真填写；2、《试用期月考评表》作为转正审批的主要依据附后。附表七辞退通知单经公司总经理室研究决定：辞退，原因为：请公共事务部协助该员工办理调离手续。北京融科智地房地产开发有限公司领导签字：年月日附表八辞退补偿通知书同志：由于工作原因，公司决定于年月日起终止与您的劳动关系。根据您在北京融科智地房地产开发有限公司（原联想科技园公司）的工作年限，发给您经济补偿金元。特此通知。 北京融科智地房地产开发有限公司年月日----------------------------------