公司总工任职要求5篇

公司总工任职要求5篇名目第1篇建筑公司总工程师岗位职责任职要求第2篇建筑公司总工程师岗位职责第3篇分公司总工程师岗位职责任职要求第4篇房地产公司总工程师岗位职责任职要求第5篇开发公司总工岗位职责

【第1篇】开发公司总工岗位职责

开发公司总工:1人,年龄:45岁以下,统招本科以上学历,工民建专业,中级以上职称,有5年以上房地产开发企业本岗位工作阅历。

开发公司总工岗位职责:

(一)负责项目勘察、设计的技术、进度与质量管理,主要包括:

1、审查设计单位的工作大纲及各专业技术要求,审查设计进度方案及各专业设计进度方案,审查设计方案,向设计单位提出设计修改建议。

2、依据设计进度方案,负责督促、审查设计单位准时完成所担当的设计及设计修改任务,提交相关设计图纸。

3、组织设计过程中的监督、检查,组织各阶段设计成果的汇报,负责组织重大设计方案或简单技术问题的的专题争论。

4、负责审查、复核设计文件、补充设计文件、修正设计中的错误和偏差,组织对工程设计文件的核对、验证与评审验收工作。

5、负责组织向监理单位、承包单位进行设计交底,并协调设计勘察部门解答设计施工图中存在的问题。

6、完成为完善设计而进行的修改设计方案。

7、负责设计文件及变更管理,对施工过程中动态设计的验证与协调工作。

8、参加组织项目竣工图纸的编制和审查。

9、负责对设计询问公司的协调管理,使询问工作按合同要求准时有效工作。

(二)参加工程的掌握管理工作,常常巡察工地,解决施工中遇到的设计问题。检查工程施工质量,准时发觉并制止违反设计的施工行为,并尽快通报监理单位和工程部按规定的程序予以处置。

(三)参加工程变更的审议,组织工程部、经济部、监理单位、承包单位、设计院争论确定变更方案,审议设计变更后新的设计方案,会同相关部门办理设计变更手续,负责督促编制变更工程施工图。

(四)参加施工管理过程中的技术问题和重大施工方案的审议,协作设计院解决技术难点和重点,如地基处理、基础处理、特别地质状况处理等。

(五)协作前期部进行工程的报建相关技术服务。

(六)协作前期部、工程部进行工程竣工验收。

(七)负责交工后的工程缺陷调查及缺陷缘由分析,审查工程缺陷修复方案。

任职要求:

1、具有本科以上文化程度和工程管理类相关专业高级职称。

2、熟识项目专业技术业务,具有提出关键技术课题,组织讨论并付诸实施的力量和水平。

3、熟识有关工程技术标准,能对工程方案的评审提出独立看法,能结合应用不同的工艺技术,使工程方案科学、经济、合理。

4、具有较强的技术领导和技术决策力量,能组织有关业务人员处理好生产中消失的工程技术问题,并有独立解决重大工程技术问题的力量。

5、具有总结工程技术实践阅历,并从理论上提高,进而达到科学规范水平的力量。

6、有剧烈的事业心和责任感,并有为公司进展争创一流的雄心。

7、年龄在40-50岁之间。

【第2篇】建筑公司总工程师岗位职责

建筑公司总工程师岗位职责:

1.在总经理的领导下,全面负责工程技术管理;

2.主持编制公司内部技术规程、施工工法和施工作业指导书;

3.审核批准工程项目施工组织设计,主持编制和审批大型工程施工组织设计或结构简单工程的施工技术关键部位及施工难度较大的特别部位的施工方案和安全处理措施;

4.主持重大工程质量事故、设备事故和安全事故的调查,审查事故处理方案,经批准后组织实施整改并评审整改效果;

5.乐观推动科技进步,组织公司的科研创新和新工艺、新工法的推广和应用;

6.负责公司技术改造、技术措施项目的立项和组织实施;

7.对工程管理中心技术部(贯标办)进行业务指导;

8.负责完成总经理交办的其它工作。

任职要求:

1、具有扎实的理论学问,精通建筑工程的各项技术规范、技术要求,能够独立编写或审核工程总体施工方案和技术要求,熟识建筑工程的施工流程;

2、有很强的协调力量和处理问题力量;

3、具备全面管理公司生产、技术及经营等综合力量者优先考虑;

4、对新的建筑技术(如pc吊装、铝模、bim技术等)有深化讨论。

岗位职责:

1.在总经理的领导下,全面负责工程技术管理;

2.主持编制公司内部技术规程、施工工法和施工作业指导书;

3.审核批准工程项目施工组织设计,主持编制和审批大型工程施工组织设计或结构简单工程的施工技术关键部位及施工难度较大的特别部位的施工方案和安全处理措施;

4.主持重大工程质量事故、设备事故和安全事故的调查,审查事故处理方案,经批准后组织实施整改并评审整改效果;

5.乐观推动科技进步,组织公司的科研创新和新工艺、新工法的推广和应用;

6.负责公司技术改造、技术措施项目的立项和组织实施;

7.对工程管理中心技术部(贯标办)进行业务指导;

8.负责完成总经理交办的其它工作。

任职要求:

1、具有扎实的理论学问,精通建筑工程的各项技术规范、技术要求,能够独立编写或审核工程总体施工方案和技术要求,熟识建筑工程的施工流程;

2、有很强的协调力量和处理问题力量;

3、具备全面管理公司生产、技术及经营等综合力量者优先考虑;

4、对新的建筑技术(如pc吊装、铝模、bim技术等)有深化讨论。

【第3篇】分公司总工程师岗位职责任职要求

分公司总工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责工程管理体系梳理及建设，管理各工程项目的施工技术、质量目标、安全目标和创优目标的策划和落实工作;

2、负责完成日常全国工程项目的管控及工程管理团队建设;

3、负责装饰、幕墙工程项目管理和施工工艺。

任职资格:

1、大专及以上学历，建筑相关专业，具有10年以上装饰、幕墙工程管理工作经受，熟识国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规文件;

2、丰富的装饰、幕墙工程项目技术管理阅历，能解决实际工作中的技术问题，能够独立完成装饰、幕墙工程施工组织设计及各种分部分项工程方案;

3、具有良好的表达、沟通协调力量;

4、担当过技术负责人或项目经理;

5、有建筑行业证书者优先，如:一级建筑师证、高级工程师证等。

薪酬:月发+综合提成

分公司总工程师岗位

【第4篇】房地产公司总工程师岗位职责任职要求

房地产公司总工程师岗位职责

岗位职责说明:

1、负责对开发公司各项目供应技术支持，对项目建筑技术、建筑质量、安全施工进行把关，对项目操作过程中遇到的重大问题进行技术把关和协调;

2.负责施工图审核，并对设计中存在的技术问题提出修改看法;

3.组织制定质量目标，制定和实施订正预防措施确保质量目标的实现。

4.负责工程技术管理及对工程质量、安全的监督，把好工程质量和安全底线;

5.负责主持项目技术问题研讨会，负责解决施工中的重大技术问题;现场质量进行监控和指导，解决工程实施过程中的质量问题;

6.负责公司工程项目的相关技术及质量管理标准的制定;

7.针对一线项目存在问题提出技术解决方案，参加工程管理制度和技术标准的编制。

工作经受或阅历:

1、具有专科以上学历、工民建、房地产、建筑、工程管理、项目管理等相关专业教育背景;

2、具有5年以上工作阅历;3年以上的大型房建项目施工管理或房地产项目同岗位工作阅历;具有较强的方案设计和审核、优化力量且有不少于2个10万方以上综合体项目岗位设计管理阅历，有一、二线城市标杆项目者优先;

需把握技能(相关证书):

具备一级注册建筑师、一级注册结构师或高级工程师等相关职称、职业资格证书者优先;

共性或其他方面要求:

1、精通国家及地方设计规范和标准，精通建筑规划、方案、施工图设计，熟识施工工艺及相关流程，有较强的专业综合力量，能结合开发方案，对设计进度、质量有良好的把控力量。

2、具备高层面的系统性管理思维，极强的信息统合及分析推断力量，擅长抓住关键问题并提出解决方案;德才兼备，具有良好的道德操守和职业素养，爱岗敬业，责任心强;具有较强的团队领导力量、沟通力量和组织协调力量;具有全局观念和团队精神，方案执行力强，能够承受较大的工作压力

房地产公司总工程师岗位

【第5篇】建筑公司总工程师岗位职责任职要求

建筑公司总工程师岗位职责

建筑公司总工程师四川恒邦双林置业有限公司四川恒邦双林置业有限公司，恒邦1、统筹项目的开发进度，指导项目进行有序开发。

2、对项目工程的质量、进度、成本、技术进行全面监控。

3、负责施工规范、标准的建立与管理;组织图纸会审，审核设计变更、重大技术问题的审查处理。

4、组织、指导、处理和解决各专业消失的技术问题。

任职资格:

1、高校本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理等相关专业;35—45岁;中级以上职称，一级建筑师。

2、8年以上房地产工作阅历，3年以上二级建筑企业同岗位工作阅历。熟识项目施工、施工运作全流程及关键技术、安全、质量并把握国家相关规范标准、施工工艺。

3、独立负责过2个以上中大