活动培训制度8篇

活动培训制度8篇名目第1篇医院非卫技人员学术活动专业培训考核定级年审制度第2篇x学校培训活动安全管理制度第3篇xx公司保持共产党员先进性教育活动学习培训制度第4篇有限空间作业活动安全教育培训制度第5篇房地产售楼部例会培训文化活动制度怎么写第6篇房地产售楼部例会培训文化活动制度第7篇学校培训活动安全管理制度第8篇x中心学校校本培训培训组教研组活动制度

【第1篇】x中心学校校本培训培训组教研组活动制度

中心学校校本培训培训组(教研组)活动制度

一、指导思想

全面贯彻《基础教育课程改革纲要(试行)》精神,以课改为导向,改进和加强学校培训工作,建立以老师讨论为主体,课堂为主阵地,课改中面临各种问题为讨论对象的以校为本的培训制度,以促进每个同学的进展和老师专业的成长,并使学校渐渐成为勇立潮头,与时俱进的学习型学校。

二、教学讨论理念

围绕“同学进展”这一中心,以新课程实施过程中老师所面临的各种详细问题为对象,以老师为讨论主体,讨论和解决教学实际问题,总结和提升教学阅历,形成民主、开放、高效的培训机制。

三、遵循原则

1.针对性原则。校本培训活动的开展要针对课改中面临的现实问题进行探讨讨论,实施“面对面”的研讨。有的放矢地解决老师课改中的疑虑和困惑。

2.实效性原则。以“问题”为中心,采纳行动讨论的方法,注意实效,力求把先进的教育理念转化为老师的教育教学行为和现实的教学效益。

3.实践性原则。遵循熟悉――实践――再熟悉――再实践的原则,注意给老师反复实践的机会,使理念学习与培训活动紧密结合,产生1+1>2的效能。

四、分组形式

1.全校分成语文、数学、综合三个培训组,每个组设正副组长各一人。

2.以班级组为单位成立备课组,各组设组长一人。

五、培训活动时间

每周二下午语文教研组、每周三下午数学教研组、每周四上午综合教研组。

1.统筹时间

单周培训大组进行培训活动

双周备课组进行培训活动

2.分散时间

以备课组为单位,在教学闲余时间进行教学讨论探讨。

六、培训活动任务

深化了解并准时探讨解决教学中的问题和困难,沟通教学心得、阅历,探究教学规律,不断促进老师的教学专业化成长,提高老师校本课程开发建设与管理的力量。

七、培训形式

以自我反思、同伴互助、专业引领为主要活动形式,运用案例分析、问题解决、调查讨论、实践探究、区域沟通等多种培训活动方式,开展互动式培训活动、学科整合式培训活动。

1.自我反思

是指老师自我对话,是老师对自己行为的思索、省视、分析。老师依据学校校本培训方案内容和校本培训活动方案自行学习和对自己教学行为进行分析,提出问题、制定政策。要求每位老师每学期上1―2节能给人带来思索和问题的培训课,撰写教学行为叙事案例2篇,讨论性论文(或课题)1篇。

2.同伴互助

以培训组和备课组为互动载体,促进老师与同伴的对话。注意“以老带新”、“以强带弱”。营造培训活动中民主轻松的氛围,使活动中有不同的呼声,群体有不同思想,鼓舞老师坚持已见、百家争鸣。以教学实践中的问题为讨论内容,将问题带到活动中,以促使老师们不断学习,共同提高。

3.专业引领

一方面学校组织老师加强对课程理念的学习,另一方面要求老师从专业教育报刊和互联网上学习和引进名家的教育思想。另外,学校还将利用校内的区级以上骨干老师和聘请省内外培训专家到学校讲学,引进他们的教育思想和教学思想,促进本校老师专业成长。

八、培训活动的要求

(一)培训活动管理要求

1.落实组织,加强领导

学校成立以校长为组长,副校长、教育主任为副组长,并对语文、数学、综合三大培训组设立以培训组正、副组长为负责人的责任机制。

2.各组长要作好培训活动方案,做到培训活动记录和总结反思。

3.班子成员要按要求每月下班级参与培训活动两次。

4.培训活动要有主题,要细心组织开展、提高培训活动质量。

5.参与活动状况与期末评估直接挂钩

(二)培训活动设计要求

1.营造严谨、务实、民主、宽松的培训氛围,转变老师教学讨论各自为战和孤立无助的状态,有效地开展老师间沟通与合作讨论。

2.加强自我讨论意识,养成理论学习和实践反思的习惯,不断提高讨论和解决教学实际问题的力量,提高课程开发和建设的力量,形成讨论状态下工作的职业生活状态。

3.乐观主动争取专业人员的支持和指导。

4.加强学科的沟通整合,促进信息技术在教学中的运用。

九、校本培训培训组的嘉奖制度

1.每学期开展优秀培训组和备课组评比。

2.对参加培训活动乐观的老师,多供应外学习和培训的机会,把学习和培训作为福利进行嘉奖。

3.与奖惩细则的有关条款挂钩,在精神嘉奖同时,赐予肯定的物质嘉奖。

4.与老师期终的考核评估及各类评优评先挂钩。

【第2篇】医院非卫技人员学术活动专业培训考核定级年审制度

医院非卫技人员学术活动、专业培训、考核定级和年审制度

1、非卫技专业人员外出参与专业性学术活动,其参与资格、次数、审批手续、费用报销范围和假期处理等,参照卫技人员《外出参与专业性学术活动的规定》执行。

2、外出参与专业培训,以院职能部门收到的有关上级部门的培训班通知为准,不受理个人接收的培训通知单;专业培训内容必需与本人目前所在岗位和从事的工作对口;审批手续先应经本人申请,有关职能部门审核,再上报分管院领导审批。

3、外出参与考核定级,本人从事的专业或工种必需符合上级人事部门的相应规定;审批手续:由本人申请,有关职能部门推举,医院批准。

4、外出参与年审,必需与本人目前所在岗位及从事的工作对口,经本人申请、有关职能部门同意后,方可参与年审。

5、凡批准参与学术活动、专业培训、考核定级、年审的,参与前由本人到各有关职能部门办理登记手续,参与后应准时向主管科室提交汇报材料,或向所在科室、班组传达内容。否则,取消今后参与资格。

6、参与市内专业培训、考核定级的,可限额报销培训费,但报名费、活动费、资料费一律自负;培训费限额报销标准:高、中级专业技术人员和高级技工不超过300元,初级专业技术人员和中、初级技工不超过200元。培训考核时间遇节假日的,不补休;占用工作时间超过7天的,奖金按医院现行规定执行。

参与年审的,凭通知单报销年审费,但资料费、活动费由个人自理,遇节假日不补休。

7、出地级市参与培训学习的,返回后凭培训费、差旅费收据,实行限额报销:高、中级专业人员、高级技工总额700元,初级专业人员、中级或初级技工总额600元;超出部分不报,不到限额标准的则按实报销,报名费、资料讲义费、活动费一律自理。培训期间遇节假日不补休。占用工作时间超过7天的,奖金待遇按医院现行规定执行。

8、因医院业务进展需要,参与指令性学习培训的,可依据实际状况酌情处理报销范围和标准。

【第3篇】xx公司保持共产党员先进性教育活动学习培训制度

保持共产党员先进性教育活动学习培训制度

第一条为了保证共产党员先进性教育活动如期完成并达到良好效果，进行有组织有纪律的党的教育活动，特制定本制度。

其次条公司的全体党员必需执行本制度。

第三条学习内容的范围：学习《保持共产党员先进性教育读本》和党章；学习中央开展先进性教育活动的重要指示精神，学习各级领导近期就先进性教育活动发表的一系列重要讲话；学习《人民日报》等党报、党刊上与先进性教育活动有关的重要文章；学习模范人物的事迹。

第四条时间支配：总计学习时间为40小时。每星期总支组织一次培训学习，时间不少于4小时；各支部每天2小时。为了作到工作学习两不误，详细时间可临时通知，但必需坚持当日完成。

第五条每一名学习者必需在统一发放的笔记本上认真仔细的记好学习笔记，笔记字数不应少于2万字。在学习的基础上，每名党员要仔细撰写1―学习心得体会。

第六条对各党支部学习培训状况，总支部将会进行不定期检查监督，包括党员学习笔记、支部培训学习记录、考勤记录、学习秩序等。这些内容将作为考核班子的重要依据。

第七条各党支部要确定一名信息员，负责收集编写其组织先进性教育活动的进展状况和典型做法，要每周向党总支报送一次。总支将汇总信息再报送督导组，每周至少报送信息。

第八条每个党员要仔细学习，学习培训完要进行统一的考试，考试成果要作为评优评先的重要依据。

第九条每个党员要仔细遵守学习纪律，不得迟到、早退、旷课，否则比照劳动纪律规定处理。一般不允许请假，对的确有特别缘由不能到者，应当在所规定的党组织履行严格的请假手续。总支组织的学习，向总支书记请假，支部组织的学习，向支部书记请假，其他领导没有批准的权利。

第十条因请假或缺勤的人员，必需要在适当时间将落下的学习内容补回来，并要记好落下的笔记，所在党组织要仔细检查其补课状况和笔记状况。

第十一条各支部书记要保证其下属人员的出勤率，有责任负责好现场的学习纪律和学习效果。

第十二条本制度从公布之日起执行。

【第4篇】房地产售楼部例会培训文化活动制度

房地产售楼部例会、培训及文化活动制度

1.例会

1.1售楼部例会:

售楼部每周日下午6:00(冬季为5:30)为例会日,由售楼主管向全体售楼人员总结上一周的工作及布置当周的工作方案、传递公司的最新决议及思想,同时售楼人员可将在销售过程中消失的一些状况,需要哪些部门赐予协作向售楼主管反映,由售楼主管整理集中处理。售楼人员必需按时出席例会,不得缺勤,如遇特别状况,须经售楼主管批准。周例会记录每周一上午十点前交销管部。

1.2公司例会:

每月1日、16日上午9:30公司销管部组织召开售楼部主管例会。各售楼部主管、项目部人员、销管部人员参与。

2培训制度

2.1除了开盘前公司组织统一培训外,针对每个销售阶段及项目进展状况售楼主管随时依据需要对售楼人员进行临时短期培训,使得公司对产品、市场的一些理念能准时传达给每一位售楼人员,以便传达给客户。售楼主管可依据实际需要对销售人员进行全面或个别的培训。销管部可供应培训资料或帮助培训;

2.2为提高售楼主管的培训水平及公司各售楼部人员的专业素养,销管部每月支配一位售楼主管对公司全体售楼人员进行培训,培训地点支配在售楼部现场。

3文化活动:

全体售楼人员每季度联欢一次,活动内容由各售楼部轮番支配,销管部协调。

附表14、《周例会记录、工作方案表》

【第5篇】x学校培训活动安全管理制度

长江路第一学校培训活动安全管理制度

1、教科室对参与的培训人员,应严格审查,非培训对象不得参与培训。

2、校长办公室管辖的旅馆部,应严格根据公安部的要求接待住客。住宿人员要证件齐全,严格登记手续,无合法有效身份证件者不得留宿。

3、服务员应随时把握住宿人员进出状况,对形迹可疑的人员要做好掌握工作,并准时和学校有关部门或当地派出所取得联系。

4、参与培训、临时住宿人员的珍贵物品、机密文件,服务台应供应代为保存服务。客人不得任凭将以上物品自行存放在客房内,预防发生失窃案件或泄密事故。

5、服务人员进入客房打扫应随时关窗锁门,非工作人员不准带入客房。房间内接待来访客人,晚上12时前必需离开。

6、培训的讲师和学员名册、来客登记、每天住客状况,必需接受学校有关部门和公安机关的检查,突击检查时工作人员应主动供应资料赐予便利。

7、培训活动内发生案件、事故,学校应主动组织人员爱护好现场,准时报警,乐观协作保卫、公安部门做好对案件、事故的调查工作。

8、校长办公室有责任对旅(宾)馆加强安全管理,督促其做好防火、防盗、防事故工作。

【第6篇】房地产售楼部例会培训文化活动制度怎么写

房地产售楼部例会、培训及文化活动制度1.例会

1.1售楼部例会:售楼部每周日下午6:00(冬季为5:30)为例会日,由售楼主管向全体售楼人员总结上一周的工作及布置当周的工作方案、传递公司的最新决议及思想,同时售楼人员可将在销售过程中消失的一些状况,需要哪些部门赐予协作向售楼主管反映,由售楼主管整理集中处理。

售楼人员必需按时出席例会,不得缺勤,如遇特别状况,须经售楼主管批准。

周例会记录每周一上午十点前交销管部。

1.2公司例会:每月1日、16日上午9:30公司销管部组织召开售楼部主管例会。

各售楼部主管、项目部人员、销管部人员参与。

2培训制度2.1除了开盘前公司组织统一培训外,针对每个销售阶段及项目进展状况售楼主管随时依据需要对售楼人员进行临时短期培训,使得公司对产品、市场的一些理念能准时传达给每一位售楼人员,以便传达给客户。

售楼主管可依据实际需要对销售人员进行全面或个别的培训。

销管部可供应培训资料或帮助培训;2.2为提高售楼主管的培训水平及公司各售楼部人员的专业素养,销管部每月支配一位售楼主管对公司全体售楼人员进行培训,培训地点支配在售楼部现场。

3.文化活动:全体售楼人员每季度联欢一次,活动内容由各售楼部轮番支配,销管部协调。

附表14、《周例会记录、工作方案表》

【第7篇】学校培训活动安全管理制度

长江路第一学校培训活动安全管理制度

1、教科室对参与的培训人员，应严格审查，非培训对象不得参与培训。

2、校长办公室管辖的旅馆部，应严格根据公安部的要求接待住客。住宿人员要证件齐全，严格登记手续，无合法有效身份证件者不得留宿。

3、服务员应随时把握住宿人员进出状况，对形迹可疑的人员要做好掌握工作，并准时和学校有关部门或当地派出所取得联系。

4、参与培训、临时住宿人员的珍贵物品、机密文件，服务台应供应代为保存服务。客人不得任凭将以上物品自行存放在客房内，预防发生失窃案件或泄密事故。

5、服务人员进入客房打扫应随时关窗锁门，非工作人员不准带入客房。房间内接待来访客人，晚上12时前必需离开。

6、培训的讲师和学员名册、来客登记、每天住客状况，必需接受学校有关部门和公安机关的检查，突击检查时工作人员应主动供应资料赐予便利。

7、培训活动内发生案件、事故，学校应主动组织人员爱护好现场，准时报警，乐观协作保卫、公安部门做好对案件、事故的调查工作。

8、校长办公室有责任对旅（宾）馆加强安全管理，督促其做好防火、防盗、防事故工作。

【第8篇】有限空间作业活动安全教育培训制度

有限空间作业活动的安全教育培训制度

一、有限空间安全教育常识

有限空间是指封闭或部分封闭,进出口较为狭窄有限,未被设计为固定工作场所,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。有限空间作业是指作业人员进入有限空间实施的作业活动。

有限空间分为三类:

一是密闭设备,如船舱、贮罐、车载槽罐、反应塔(釜)、冷藏箱、压力容器、管道、烟道、锅炉等;

二是地下有限空间,如地下管道、地下室、地下仓库、地下工程、暗沟、隧道、涵洞、地坑、废井、地窖、污水池(井)、沼气池、化粪池、下水道等;

三是地上有限空间,如贮存室、酒糟池、发酵池、垃圾站、温室、冷库、粮仓、料仓等。

二、有限空间作业安全技术要求

1、【检测】生产经营单位应严格执行“先检测、后作业”的原则。检测指标包括氧浓度值、易燃易爆物质(可燃性气体、爆炸性粉尘)浓度值、有毒气体浓度值等。最低限度应检测下列三项:氧浓度(应在19.5-23.5%范围内),易燃/可燃气体浓度(应<最低爆炸极限的10%),一氧化碳浓度(应<25ppm)。未经检测合格,严禁作业人员进入有限空间。

在作业环境条件可能发生变化时,应对作业场所中危害因素进行持续或定时检测。实施检测时,检测人员应处于安全环境,检测时要做好检测记录,包括检测时间、地点、气体种类和检测浓度等。

2、【危害评估】实施有限空间作业前,生产经营单位应依据检测结果对作业环境危害状况进行评估,制定消退、掌握危害的措施,确保整个作业期间处于安全受控状态。

危害评估应依据gb8958《缺氧危急作业安全规程》、gbz2.1《工作场全部害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》等标准进行。

3、【通风】生产经营单位实施有限空间作业前和作业过程中