工作服装管理规定3篇

工作服装管理规定3篇名目第1篇物业服务中心工作服装管理规定第2篇物业服务中心工作服装管理规定怎么写第3篇物业服务中心工作服装管理规定格式怎样的

【第1篇】物业服务中心工作服装管理规定怎么写

物业服务中心工作服装的管理规定

1、目的为了加强对物业服务中心工作服装的管理,延长工作服装的使用寿命,提高使用效率,特制定本规定。

2、适用范围适用于小区物业服务中心3、方法与过程掌握3.1员工工作服装的使用正常损耗期为两年,两年后服务中心据损耗状况确定服装的更换。

3.2工作服装的第一管理责任人为其使用人。

员工必需严格根据规定穿着工服,随季节和天气的变化统一更换。

换季时工装调换,使用人将清洗洁净、叠放整齐的交给指定服装管理员。

3.3工作服装只限于工作期间在工作地点穿着,除清洗和修补外,不得带出工作地点。

3.4工作服装应保持清洁,若有损坏需准时修补,员工不得任意转变工服的样式和穿着方法。

对于工服丢失、不按要求穿着工服、严峻污损工服的状况,除以重罚。

3.5员工在职两年内,工作期间造成的正常损耗由公司担当。

3.6在规定损耗期内,因员工个人缘由造成的人为破损、报废、遗失等状况,由员工个人担当选购新工服的全部费用。

3.7员工在离职时需办理工作服装交还手续,未办理手续者按遗失处理。

【第2篇】物业服务中心工作服装管理规定

物业服务中心工作服装的管理规定

1、目的

为了加强对物业服务中心工作服装的管理,延长工作服装的使用寿命,提高使用效率,特制定本规定。

2、适用范围

适用于**小区物业服务中心

3、方法与过程掌握

3.1员工工作服装的使用正常损耗期为两年,两年后服务中心据损耗状况确定服装的更换。

3.2工作服装的第一管理责任人为其使用人。员工必需严格根据规定穿着工服,随季节和天气的变化统一更换。换季时工装调换,使用人将清洗洁净、叠放整齐的交给指定服装管理员。

3.3工作服装只限于工作期间在工作地点穿着,除清洗和修补外,不得带出工作地点。

3.4工作服装应保持清洁,若有损坏需准时修补,员工不得任意转变工服的样式和穿着方法。对于工服丢失、不按要求穿着工服、严峻污损工服的状况,除以重罚。

3.5员工在职两年内,工作期间造成的正常损耗由公司担当。

3.6在规定损耗期内,因员工个人缘由造成的人为破损、报废、遗失等状况,由员工个人担当选购新工服的全部费用。

3.7员工在离职时需办理工作服装交还手续,未办理手续者按遗失处理。

【第3篇】物业服务中心工作服装管理规定格式怎样的

物业服务中心工作服装的管理规定

1、目的为了加强对物业服务中心工作服装的管理,延长工作服装的使用寿命,提高使用效率,特制定本规定。

2、适用范围适用于小区物业服务中心3、方法与过程掌握3.1员工工作服装的使用正常损耗期为两年,两年后服务中心据损耗状况确定服装的更换。

3.2工作服装的第一管理责任人为其使用人。

员工必需严格根据规定穿着工服,随季节和天气的变化统一更换。

换季时工装调换,使用人将清洗洁净、叠放整齐的交给指定服装管理员。

3.3工作服装只限于工作期间在工作地点穿着,除清洗和修补外,不得带出工作地点。

3.4工作服装应保持清洁,若有损坏需准时修补,员工不得任意转变工服的样式和穿着方法。

对于工服丢失、不按要求穿着工服、严峻污损工服的状况,除以重罚。

3.5员工在职两年内,工作期间造成的正常损耗由公司担当。

3.6在规定损耗期内,因员工个人缘由造成的人为破损、