衫灵儿工作岗位说明书课件

衫灵儿打造个性、引领时尚生活衫灵儿打造个性、引领时尚生活1CEO工作岗位说明书

职务名称：CEO职务编号：02007所在部门：高级管理层工资等级：A-1直接上级：无薪酬类型：浮动薪酬直接下级：各部门经理工作时间：弹性工作制任职资格学历：大专一年级专业：企业管理CEO工作岗位说明书职务名称：CEO2所受培训：受过管理学、策划学等培训。工作经验：半年以上企业管理技能和素质：1.拥有强烈的管理能力和责任心；2.有成功的管理经验；3.对市场具有熟识度，有良好的沟通能力。工作内容：1.管理协调重大项目；2.开发新市场；3.检测行业内重点技术发展。职责范围权力：1.有权管理各个部门和公司的整体核心技术；2.组织和制定重大的技术决策和技术方案；3.及时了解和监督技术所受培训：受过管理学、策划学等培训。工3责任：对整个公司的规划、制定方案负有重大责任，对公司的整体运行具有重要责任工作关系监督：董事会指导：各部门经理合作者：各部门经理外部关系：与服饰相关的社会公共关系工作环境：办公室为主，环境舒适体质条件：身体，心里素质好、性格特点：外向、活泼、乐观、积极主动、有团队精神责任：对整个公司的规划、制定方案负有重4销售部经理工作说明书

职务名称：销售总监职务编号：1005333225所在部门：销售部工资等级：B-1直接上级：CEO薪酬类型：浮动薪酬销售部经理工作说明书

职务名称：销售总监5职务名称：CEO助理直接上级：CEO任职资格：本科以上专业；秘书学所受培训：受过秘书学，谈判技巧等培训工作经验：有过CEO助理2年的经验职务编号：1005333240工资等级：B-1薪酬类型：固定薪酬工作时间：8小时工作制直接下级：本部门员工工作时间：弹性工作制学历：大专一年级,专业：市场营销衫灵儿CEO助理工作说明书职务名称：CEO助理职务编号：1005333240衫灵儿CE6

所受培训：受过营销学等培训。工作经验：半年以上营销管理。技能和素质：1.拥有强烈的事业心和责任心.2.具有成功的销售管理.3.对市场具有熟识度，有敬业精神。工作内容：1.管理协调重大项目；2.开发新市场；3.检测行业内重点技术发展。所受培训：受过营销学等培训。7职责范围权力：1.拓展和管理自己的销售队伍；2.与客户沟通并获取产品改进信息；3.管理整个销售团队。责任：对整个公司销售部的规划、制定销售方案负有重大责任工作关系监督：销售各部门负责人指导：销售各部门负责人合作者：各部门经理外部关系：与营销相关的社会公共关系工作环境：环境舒适体质条件：身体，心里素质好、性格特点：外向、活泼、乐观、积极主动，有团队精神职责范围8创意总监工作说明书

职务名称：创意总监职务编号：1005333247所在部门：创意部工资等级：B-1直接上级：CEO薪酬类型：固定薪酬直接下级：各部门经理工作时间：9:00——17：00任职资格学历：大专一年级专业：服装设计与搭配创意总监工作说明书

职务名称：创意总监9所受培训：受过创意美学、绘画、服装搭配等培训。工作经验：半年以上服装设计及专业的造型管理技能和素质：1.拥有独特的眼光及赏析能力；2.对美学有进一步了解；3.有强烈的事业心、责任心。工作内容：1.负责对衫灵儿服饰的搭配进行创意整理；2.开发新市场，协调创意项目；3.检测行业内重点技术发展。职责范围权力：1.会同CEO制定，修改创意方案；2.有权对创意部员工进行管理分配工作；3.有权改动创意方案所受培训：受过创意美学、绘画、服装搭配等培训。10责任：对创意方案的制定、执行有重大责任工作关系监督：创意部员工指导：创意部员工合作者：各部门经理外部关系：与服饰相关、创意造型相关的社会公共关系工作环境：办公室为主，环境舒适体质条件：身体，心里素质好、性格特点：外向、活泼、乐观、积极主动、具有团队合作精神责任：对创意方案的制定、执行有重大责任11服务部经理工作说明书

职务名称：服务部经理职务编号：1005333221所在部门：服务部工资等级：B-1直接上级：CEO薪酬类型：固定薪酬直接下级：本部门员工工作时间：9：00——17：00服务部经理工作说明书

职务名称：服务部经理12任职资格学历：大专一年级专业：物流管理以及相关专业所受培训：受过谈话技巧等培训。工作经验：半年以上的兼职技能和素质：1.拥有强烈的事业心和责任心；2.工作细心；3：具备良好的团队合作精神和敬业精神。工作内容：1.解答顾客疑问2.协助善后服务任职资格13职责范围权力：1.有权依照制度奖惩服务部员工；2.有权处理服务部员工的升迁；责任：满足顾客的需求，协调好网店的服务问题工作关系监督：服务部门负责人指导：服务各部门负责人合作者：各部门经理外部关系：与服务相关的社会公共关系工作环境：环境舒适体质条件：身体，心里素质好、性格特点：外向、耐心、细心、积极主动，有团队精神职责范围14职务介绍职务名称：人力资源部经理职务编号：1005333243所在部门：人力资源部工资等级：B-1直接上级：CEO薪酬类型：固定薪酬直接下级：人力资源部员工工作时间：8小时工作制任职资格学历：本科以上学历专业：人力资源管理及相关专业所受培训：人力资源管理学，策划学等工作经验：三年以上管理专业；两年以上人才市场研究经验；服装业的相关了解职务介绍职务名称：人力资源部经理15技能和素质拥有强烈的事业心和责任心，优秀的识人用人能力。具有成功的人才管理经验，有强大的团队向心力。有敬业精神，责任心强。对人才市场的法律法规及市场动态了解深刻。拥有较强的沟通能力，市场意识和应变能力强。工作内容制定人力资源管理规划方案.负责公司的人员招聘和人才的录用.负责员工的技能培训.负责对员工的绩效考核.制定公司的薪酬制度，负责员工的工资发放.负责了解人才市场的新动态和相应的对策.技能和素质拥有强烈的事业心和责任心，优秀的识人用人能16权力：汇总同CEO制定或修改人力资源管理政策。有权对人力资源部机构的设置，调整或撤销作出决定有权依照制度管理本部门员工有权根据各部门的人才需要调配员工责任：对人才的招聘及录用负策划责任对人力资源部门的决策负责职责范围权力：职责范围17工作关系监督：人力资源部员工指导：人力资源部员工合作者：各部门经理外部关系：各种社会人才工作环境：办公室工作环境优越体质条件：能承受高强度的脑力工作；良好的心理素质，能承受较大的工作压力性格特征：善于与人沟通，能够在短时间内看清一个人积极乐观，识人用人能力强具有团队合作精神工作关系监督：人力资源部员工18CEO售部经销理创意部经理人力资源部经理采购部经理

财务部经理服务部经理CEO助理CEO售部经销理创意部经理人力资源部经理采购部经理财务部经19衫灵儿采购部经理工作说明书职务名称采购经理职务编号1005333229所在部门采购部薪酬类型B_2直接上级CEO工作时间9:00-21:00衫灵儿采购部经理工作说明书职务名称采购经理职务编号1005320衫灵儿学历：大专专业：物流管理所受培训：受过采购、物流管理任职资格等培训工作经验：一年采购，物流管理市场营销经验衫灵儿学历：大专21技能和素质有较强的交际能能力具有责任心和事业心与厂家熟悉、工作认真能够随机应变有敬业精神团结合作知法懂法、了解行业动态技能和素质有较强的交际能能力22拓展管理自己的采购队队伍寻找合适的供应商协商货物价格关注市场行情其他相关工作工作内容拓展管理自己的采购队队伍工作内容23责任：对各种服装的采购工作负责，还有有关合同的签订执行工作关系：合作者（各部门经理）外部关系（与采购有关的社会关系）权力：有权对采购计划做修改，制定货物数量，管理员工工作环境：宿舍，环境舒适体质条件：心理素质好，健康性格特点：外向、乐观、团结友善衫灵儿责任：对各种服装的采购工作负责，还有有关合同的签订执行工作环24职务名称：财务经理职务编号：1005333204所在部门：财务部工资等级：B-1薪酬类型：固定薪酬工作时间：八小时任职资格学历：本科及以上学历专业：会计及相关专业所受陪训：会计学，管理学，物流管理工作经验：三年以上的会计工作经验财务部经理职位说明书职务名称：财务经理财务部经理职位说明书25拥有强烈的事业心与责任心用敬业精神责任意识明确遵纪守法具有良好的信誉集体意识强，注重大局工作认真谨慎工作内容管理财务的收入与支出负责办公用品的购买配置协助执行官处理财务问题对网店的启动资金进行分配对网店未来短期的运行资金进行预算技能与素质拥有强烈的事业心与责任心技能与素质26权力：对网店的资金有管理权和一定的分配权对网店其他部门的财务状况有监督权对网店的未来支出有预算责任：负责公司的财物安全保证网店的正常运行合理分配资源工作关系直接上级：执行总裁合作关系：采购部经理营销部经理工作环境：办公室职责范围权力：责任：职责范围27拥有强烈的责任新，沟通能力，组织能力。有敬业精神，具有团队意识。工作细致认真协助CEO管理好企业能准确的整理和收集资料经行汇编能准确传达CEO和下属的意见技能和素质：工作内容：拥有强烈的责任新，沟通能力，组织能力。协助CEO管理好企业技28在紧急情况下，有临时越权处理公司问题的权利有全依照CEO的决定处理事情协助CEO处理好公司内部事物监督下属部门负责人指导下属部门经理处理好与CEO相关的社会公共关系权利：责任：在紧急情况下，有临时越权处理公司问题的权利协助CEO处理好公29体制条件：身体健康，能承受高强度的工作，良好的心理素质，能承受较大的工作压力。性格特点：性格外向，善于与人沟通交流，乐观积极主动，认真诚信，办事细致。工作环境：以办公室为主体制条件：身体健康，能承受高强度的工作，良好的心理素质，能承30搭配展示搭配展示31演讲完毕，谢谢观看！演讲完毕，谢谢观看！32衫灵儿打造个性、引领时尚生活衫灵儿打造个性、引领时尚生活33CEO工作岗位说明书

职务名称：CEO职务编号：02007所在部门：高级管理层工资等级：A-1直接上级：无薪酬类型：浮动薪酬直接下级：各部门经理工作时间：弹性工作制任职资格学历：大专一年级专业：企业管理CEO工作岗位说明书职务名称：CEO34所受培训：受过管理学、策划学等培训。工作经验：半年以上企业管理技能和素质：1.拥有强烈的管理能力和责任心；2.有成功的管理经验；3.对市场具有熟识度，有良好的沟通能力。工作内容：1.管理协调重大项目；2.开发新市场；3.检测行业内重点技术发展。职责范围权力：1.有权管理各个部门和公司的整体核心技术；2.组织和制定重大的技术决策和技术方案；3.及时了解和监督技术所受培训：受过管理学、策划学等培训。工35责任：对整个公司的规划、制定方案负有重大责任，对公司的整体运行具有重要责任工作关系监督：董事会指导：各部门经理合作者：各部门经理外部关系：与服饰相关的社会公共关系工作环境：办公室为主，环境舒适体质条件：身体，心里素质好、性格特点：外向、活泼、乐观、积极主动、有团队精神责任：对整个公司的规划、制定方案负有重36销售部经理工作说明书

职务名称：销售总监职务编号：1005333225所在部门：销售部工资等级：B-1直接上级：CEO薪酬类型：浮动薪酬销售部经理工作说明书

职务名称：销售总监37职务名称：CEO助理直接上级：CEO任职资格：本科以上专业；秘书学所受培训：受过秘书学，谈判技巧等培训工作经验：有过CEO助理2年的经验职务编号：1005333240工资等级：B-1薪酬类型：固定薪酬工作时间：8小时工作制直接下级：本部门员工工作时间：弹性工作制学历：大专一年级,专业：市场营销衫灵儿CEO助理工作说明书职务名称：CEO助理职务编号：1005333240衫灵儿CE38

所受培训：受过营销学等培训。工作经验：半年以上营销管理。技能和素质：1.拥有强烈的事业心和责任心.2.具有成功的销售管理.3.对市场具有熟识度，有敬业精神。工作内容：1.管理协调重大项目；2.开发新市场；3.检测行业内重点技术发展。所受培训：受过营销学等培训。39职责范围权力：1.拓展和管理自己的销售队伍；2.与客户沟通并获取产品改进信息；3.管理整个销售团队。责任：对整个公司销售部的规划、制定销售方案负有重大责任工作关系监督：销售各部门负责人指导：销售各部门负责人合作者：各部门经理外部关系：与营销相关的社会公共关系工作环境：环境舒适体质条件：身体，心里素质好、性格特点：外向、活泼、乐观、积极主动，有团队精神职责范围40创意总监工作说明书

职务名称：创意总监职务编号：1005333247所在部门：创意部工资等级：B-1直接上级：CEO薪酬类型：固定薪酬直接下级：各部门经理工作时间：9:00——17：00任职资格学历：大专一年级专业：服装设计与搭配创意总监工作说明书

职务名称：创意总监41所受培训：受过创意美学、绘画、服装搭配等培训。工作经验：半年以上服装设计及专业的造型管理技能和素质：1.拥有独特的眼光及赏析能力；2.对美学有进一步了解；3.有强烈的事业心、责任心。工作内容：1.负责对衫灵儿服饰的搭配进行创意整理；2.开发新市场，协调创意项目；3.检测行业内重点技术发展。职责范围权力：1.会同CEO制定，修改创意方案；2.有权对创意部员工进行管理分配工作；3.有权改动创意方案所受培训：受过创意美学、绘画、服装搭配等培训。42责任：对创意方案的制定、执行有重大责任工作关系监督：创意部员工指导：创意部员工合作者：各部门经理外部关系：与服饰相关、创意造型相关的社会公共关系工作环境：办公室为主，环境舒适体质条件：身体，心里素质好、性格特点：外向、活泼、乐观、积极主动、具有团队合作精神责任：对创意方案的制定、执行有重大责任43服务部经理工作说明书

职务名称：服务部经理职务编号：1005333221所在部门：服务部工资等级：B-1直接上级：CEO薪酬类型：固定薪酬直接下级：本部门员工工作时间：9：00——17：00服务部经理工作说明书

职务名称：服务部经理44任职资格学历：大专一年级专业：物流管理以及相关专业所受培训：受过谈话技巧等培训。工作经验：半年以上的兼职技能和素质：1.拥有强烈的事业心和责任心；2.工作细心；3：具备良好的团队合作精神和敬业精神。工作内容：1.解答顾客疑问2.协助善后服务任职资格45职责范围权力：1.有权依照制度奖惩服务部员工；2.有权处理服务部员工的升迁；责任：满足顾客的需求，协调好网店的服务问题工作关系监督：服务部门负责人指导：服务各部门负责人合作者：各部门经理外部关系：与服务相关的社会公共关系工作环境：环境舒适体质条件：身体，心里素质好、性格特点：外向、耐心、细心、积极主动，有团队精神职责范围46职务介绍职务名称：人力资源部经理职务编号：1005333243所在部门：人力资源部工资等级：B-1直接上级：CEO薪酬类型：固定薪酬直接下级：人力资源部员工工作时间：8小时工作制任职资格学历：本科以上学历专业：人力资源管理及相关专业所受培训：人力资源管理学，策划学等工作经验：三年以上管理专业；两年以上人才市场研究经验；服装业的相关了解职务介绍职务名称：人力资源部经理47技能和素质拥有强烈的事业心和责任心，优秀的识人用人能力。具有成功的人才管理经验，有强大的团队向心力。有敬业精神，责任心强。对人才市场的法律法规及市场动态了解深刻。拥有较强的沟通能力，市场意识和应变能力强。工作内容制定人力资源管理规划方案.负责公司的人员招聘和人才的录用.负责员工的技能培训.负责对员工的绩效考核.制定公司的薪酬制度，负责员工的工资发放.负责了解人才市场的新动态和相应的对策.技能和素质拥有强烈的事业心和责任心，优秀的识人用人能48权力：汇总同CEO制定或修改人力资源管理政策。有权对人力资源部机构的设置，调整或撤销作出决定有权依照制度管理本部门员工有权根据各部门的人才需要调配员工责任：对人才的招聘及录用负策划责任对人力资源部门的决策负责职责范围权力：职责范围49工作关系监督：人力资源部员工指导：人力资源部员工合作者：各部门经理外部关系：各种社会人才工作环境：办公室工作环境优越体质条件：能承受高强度的脑力工作；良好的心理素质，能承受较大的工作压力性格特征：善于与人沟通，能够在短时间内看清一个人积极乐观，识人用人能力强具有团队合作精神工作关系监督：人力资源部员工50CEO售部经销理创意部经理人力资源部经理采购部经理

财务部经理服务部经理CEO助理CEO售部经销理创意部经理人力资源部经理采购部经理财务部经51衫灵儿采购部经理工作说明书职务名称采购经理职务编号1005333229所在部门采购部薪酬类型B_2直接上级CEO工作时间9:00-21:00衫灵儿采购部经理工作说明书职务名称采购经理职务编号1005352衫灵儿学历：大专专业：物流管理所受培训：受过采购、物流管理任职资格等培训工作经验：一年采购，物流管理市场营销经验衫灵儿学历：大专53技能和素质有较强的交际能能力具有责任心和事业心与厂家熟悉、工作认真能够随机应变有敬业精神团结合作知法懂法、了解行业动态技能和素质有较强的交际能能力54拓展管理自己的采购队队伍寻找合适的供应商协商货物价格关注市场行情其他相关工作工作内容拓展管理自己的采购队队伍工作内容55责任：对各种服装的采购工作负责，还有有关合同的签订执行工作关系：合作者（各部门经理）外部关系（与采购