2022年河南事业单位考试行测备考定义判断冲刺题二_第1页
2022年河南事业单位考试行测备考定义判断冲刺题二_第2页
2022年河南事业单位考试行测备考定义判断冲刺题二_第3页
2022年河南事业单位考试行测备考定义判断冲刺题二_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

年河南事业单位考试行测备考定义判断冲刺题二在事业单位行测考试中,定义推断可谓是必考题型,也是考生复习的重中之重。我为您总结归纳出定义推断冲刺过关40题!

1.马蝇效应是指用一些方法来激励有力量的员工,让他们安心、卖力地工作,防止其跳槽或捣乱。下列不属于马蝇效应的是()。

A.美国前总统林肯将蔡思任命为财政部长,但此人狂热地追求最高领导权,而且嫉妒心极重。当有人告知林肯蔡思正在狂热地上蹿下跳,谋求总统职位时,林肯意味深长地说:"假如现在有一种叫总统欲的东西正叮着蔡思先生,那么只要它能使蔡思的那个部不停地跑,我就不想去消退它。'

B."汉堡包王'麦当劳公司为激励员工的工作热忱设立了这样一种机制:无论管理人员多么有才华,工作多么精彩,假如他没有预先培育自己的接班人,那么其在公司里的升迁将不被考虑。由于这关系到每个人的前途和声誉,所以每个人都会尽一切努力培育接班人,并保证为新来的员工供应成长的机会。

C.当一个组织的工作达到较稳定的状态时,经常意味着员工工作乐观性的降低,"一团和气'的集体不肯定是一个高效率的集体,这时候假如有新成员的"中途介入',制造一种紧急空气,就有助于激发群体成员的活力和竞争意识。

D.作为全球最大的网络解决方案供应商的思科公司奉行"员工是最大的智力资本'的企业文化,极为重视对员工的工作回报。为吸引优秀的在读同学毕业后来思科工作,他们对暑期实习同学使用了股票期权这个新武器。正是实行这样的激励政策,思科招到了大量"最好的和最聪慧的人才'。

2.保险价额是指投保人与保险人订立保险合同时,作为确定保险金额基础的保险标的的价值。下列属于保险价额的是()。

A.甲为自己的汽车投保,其与保险人商定若发生事故,保险人给付保险金最高限额为10万。

B.甲为自己的汽车投保,其与保险人根据市价确定该汽车价值10万。

C.甲为自己的汽车投保,其支付给保险人的费用为10万。

D.甲为自己的汽车投保,其后来要求退保,保险公司扣除相应费用后退还给甲10万。

3.意识形态:在肯定的社会经济基础上形成的代表了某一阶级或社会集团的利益的系统的思想观念。下列属于意识形态的是:

A.虽然本周股市低迷,但大部分股民都信任下周股票肯定会上涨。

B.某省文学艺术界联合会号召大家在新时期要抵制低俗文化,净化文化环境。

C.摄影师小韩在某知名论坛上发布了一组某藏族贫困学校生艰辛求学的照片,号召大家为其捐款,很多人纷纷回应,在网上引起了轩然大波。

D."嫦娥一号'胜利放射那一刻,举国上下欢呼庆祝。

4.流淌偏好:凯恩斯提出的一种人们以货币的形式保持一部分资产的愿望和偏爱,它是一种心理动机,是人们为了应付日常开支、意外开支和在适当的时机投机牟利活动需要而情愿手头持有现金的倾向。

下列现象不属于流淌偏好的一项是:

A.银行一再降息,全国的储蓄率仍旧很高。

B.为了孩子将来上高校,金明从结婚后就开头为孩子存款。

C.最近一段时间来,股市形势始终不好,很多股民纷纷退出股市。

D.李明平常勤俭节省不乱花钱是怕突如其来的下岗后的拮据。

5.自我实现预期:当人我们对后果有期望或期盼时,就会引发某种行为,预期可以通过自我示意或他人示意形成自我鼓舞或他人鼓舞,对激发与调动潜在的力量起到肯定的作用。乐观的预期会产生乐观的结果,消极的预期则产生消极的结果。

下列现象不属于"自我实现预期'的是:

A.她的同学都说她很美丽,我也越看越觉得美丽了。

B.他始终担忧自己性格内向而通不过面试,结果在面试时他特殊紧急而被淘汰。

C.星座书上说她今年学业不顺当,于是她就颓废消极,结果期末考试真的没通过。

D.亲戚伴侣都赞许他很聪慧,将来肯定能考上名牌高校,他受到鼓舞后学习更加努力,结果考上了北京高校。

【答案及解析】

1.C【解析】:C项是"鲶鱼效应',是指通过引入竞争,刺激对方,来保持活力。

2.B【解析】:A为保险金额,是指保险人担当赔偿或者给付保险金责任的最高限额,也是投保人对保险标的的实际投保金额;C为保险费,是指投保人为获得保险保障,根据合同商定向保险人支付的费用;D为保单的现金价值,是被保险人要求解约或退保时,保险公司应当发还的金额。

3.B【解析】:A并非系统的思想观念。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论