打造持续狼性执行力之DI管理模式

打造持续狼性执行力

——DI管理模式目录狼性执行力有效工具---DI管理模式企业目标的设计及目标数据化管理用数据化管理使目标的实施更精准数据化管理是企业执行力潜能的挖掘机数据的动态管理实现了过程和结果的高度统一数据化管理是一切绩效评估体系的基础IT---数据化管理的高效工具■为什么老板经常忙的连饭都无法吃上，而中层管理者还有抱怨？■为什么团队缺乏持续的战斗力，而且工作相互推诿？■为什么在企业里普遍存在做一天和尚，撞一天钟的现象？■为什么越加工资，员工的积极性越差？■企业有了绩效考核，员工的积极性就能提升吗？■为什么员工的工作就象推磨，推一下动一下？……企业执行力的困惑DI管理模式——执行力的圣经■企业目标数据化■目标实施数据化■

考核评估数据化■优化改善数据化DI管理模式的核心----数据化管理DI管理模式的工具----IT技术应用■

数据收集采用先进的IT技术企业总目标设计与目标分解■企业总目标设计用数字描述企业的战略目标使企业的总目标具体化-----目标市场-----市场占有-----客户价值-----产品研发

……■企业总目标分解企业的总目标员工工作目标量化分解到各职能部门量化分解到各工作岗位量化分解到各具体个人量化使目标不会变形和走样量化使公司目标与个人目标保持高度的一致企业目标的实施过程■目标实施的组织保障

根据公司目标确定目标实施的组织形式:

★组织体系的功能量化★组织体系的人员量化★组织体系的效率量化

量化的组织形式和组织内容与公司目标高度协调■目标实实施的的措施施保障障制订与与公司司目标标一致致的量量化实实施措措施:★实施措措施的的方案案量化化★实施措措施的的时间间量化化★实施措措施的的效果果量化化通过量量化确确保公公司目目标与与目标标实现现过程程高度度一致致公司目标执行力目标实实施的的评估估与考考核■目标实实施结结果的的考核核方法法★用用实施施结果果与目目标进进行对对比★把把实施施结果果和薪薪酬直直接挂挂钩★把把部门门目标标与个个人目目标进进行对对比■目标实实施结结果的的考核核周期期★每每月一一次业业绩评评估会会通过量量化的的业绩绩评估估,实实现现达成成目标标的过过程与与目标标的高高度一一致★每每年一一次经经营规规划会会通过已已实现现结果果,规规划第第二年年的目目标让让狼性性执行行力拥拥有持持续的的动力力评估目目标与与结果果之间间的差差距评估形形成差差距的的原因因评估团团队与与个人人目标标实施施的效效率■目标实实施结结果的的评估估目标实实施的的优化化和改改善改善的的目的的----让让执行行力更更加符符合目目标的的要求求解决执执行力力的方方向问问题;评估执执行力力达到到的效效果;解决执执行力力的持持续狼狼性问问题。。■目标实实施的的改善善考核与与评估估狼性执执行力力改善善形成成过程程图部门员工目标目标量化与分解持续改善---实现公司目标公司目标评估评估改善改善■目标实实施的的优化化执行力改善实施执行力寻找执执行力力过程程中的的问题题，设设计持持续优优化的的方案案，不不断提提升执执行力力。执行力力行动力力全力以以赴超越目目标优化改改善真正的的执行行力是是全力力以赴赴超越越目标标公司目目标实施评评估公司目目标持续完完成和和超越越公司司目标标才是是狼性执执行力力优化改改善目标实实施评估考考核数数据的的收集集与应应用数据统统计与与分析析（DSS）市场数据收集产品销销量终端数数量销售额额采购价价格目标市市场客户数数量部门间数据收集销售生产物流/仓库库品质财务采购客户投投诉内部投投诉品质投投诉售后数据收集下游收收集上上游数数据■评评估数数据的的收集集产品数数据销售数数据行为数数据财务数数据分析原原因实施方方案制制定绩效管管理方案跟跟进落落实寻找差差距和和问题题行为数数据数据仓仓库数据整整理归类行为数数据行为数数据数据收收集分析与与评估估优化实实施评估数数据应应用过过程模模型■评估数数据的的应用用企业目目标DI管管理模模式,让老老板更更轻松松、让让团队队更狼狼性、、让营营销更更容易易。9、静静夜夜四四无无邻邻，，荒荒居居旧旧业业贫贫。。。。12月月-2212月月-22Saturday,December24,202210、雨中黄黄叶树，，灯下白白头人。。。02:52:2702:52:2702:5212/24/20222:52:27AM11、以我独独沈久，，愧君相相见频。。。12月-2202:52:2702:52Dec-2224-Dec-2212、故人人江海海别，，几度度隔山山川。。。02:52:2702:52:2702:52Saturday,December24,202213、乍见翻疑疑梦，相悲悲各问年。。。12月-2212月-2202:52:2702:52:27December24,202214、他乡生白白发，旧国国见青山。。。24十二二月20222:52:27上上午02:52:2712月-2215、比比不不了了得得就就不不比比，，得得不不到到的的就就不不要要。。。。。。十二二月月222:52上上午午12月月-2202:52December24,202216、行行动动出出成成果果，，工工作作出出财财富富。。。。2022/12/242:52:2702:52:2724December202217、做前，能够够环视四周；；做时，你只只能或者最好好沿着以脚为为起点的射线线向前。。2:52:27上午2:52上上午02:52:2712月-229、没有失败，，只有暂时停停止成功！。。12月-2212月-22Saturday,December24,202210、很多多事情情努力力了未未必有有结果果，但但是不不努力力却什什么改改变也也没有有。。。02:52:2702:52:2702:5212/24/20222:52:27AM11、成功功就是是日复复一日日那一一点点点小小小努力力的积积累。。。12月月-2202:52:2702:52Dec-2224-Dec-2212、世世间间成成事事，，不不求求其其绝绝对对圆圆满满，，留留一一份份不不足足，，可可得得无无限限完完美美。。。。02:52:2702:52:2702:52Saturday,December24,202213、不知香香积寺，，数里入入云峰。。。12月-2212月-2202:52:2702:52:27December24,202214、意志坚坚强的人人能把世世界放在在手中像像泥块一一样任意意揉捏。。24十十二月20222:52:27上午午02:52:2712月-2215、楚塞三湘接接，荆门九派派通。。。十二月222:52上上午12月-2202:52December24,202216、少年十五二二十时，步行行夺得胡马骑骑。。2022/12/242:52:2702:52:2724December202217、空山新雨雨后，天气气晚来秋。。。2:52:27上上午2:52上上午02:52:2712月-229、杨柳散和和风，青山山澹吾虑。。。12月-2212月-22Saturday,December24,202210、阅读一切切好书如同同和过去最最杰出的人人谈话。02:52:2702:52:2702:5212/24/20222:52:27AM11、越越是是没没有有本本领领的的就就越越加加自自命命不不凡凡。。12月月-2202:52:2702:52Dec-2224-Dec-2212、越是无无能的人人，越喜喜欢挑剔剔别人的的错儿。。02:52:2702:52:2702:52Saturday,December24,202213、知人者者智，自自知者明明。胜人人者有力力，自胜胜者强。。12月-2212月-2202:52:2702:52:27December24,202214、意志志坚强强的人人能把把世界界放在在手中中像泥泥块一一样任任意揉揉捏。。24十十二二月20222:52:27上上午02:52:2712月月-2215、最具具挑战战性的的挑战战莫过过于提提升自自我。。。十二月月222:52上上午午12月月-2202:52December24,202216、业余生活活要有意义义，不要越越轨。2022/12/242:52:2702:52:2724December202217、一个人即