督导岗位职责(20篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——督导岗位职责(20篇)督导岗位职责(20篇)之相关制度和职责，督导(岗位职责)职位描述职责:职责一检查,监视,指导下属工作执行并确保各项工作落实到位;职责二检查公司各项活动、指标在门店的实际执行处境,按照标准提出缺乏片面并解决;职责三确保公司...

督导(岗位职责)

职位描述

职责:职责一检查,监视,指导下属工作执行并确保各项工作落实到位;职责二检查公司各项活动、指标在门店的实际执行处境,按照标准提出缺乏片面并解决;职责三确保公司不同时期促销活动及罗列按照公司标准落实到门店;职责四对所辖KA门店销售举行分析,并提出改善建议,协同主管制定解决方案;职责五实时收集竞争对手信息并反应相关领导;职位要求:教导水平:大专以上专业:市场营销培训体验:营销学识、管理技巧等阅历:2年以上快消行业体验学识:具备市场营销、团队管理等相关学识技能技巧:熟谙自动化办公软件个人素质:具有沟通才能、执行才能、团队管理才能督导(岗位职责)

职位描述

有餐饮连锁行业管理阅历者优先考虑!

一、教导背景:餐饮管理类相关专业大专学历。

二、阅历:1年以上餐饮/服务行业等营运管理、店面督导等现场管理工作阅历。

三、技能:

1、掌管现代餐饮企业运营管理理念和意识。掌管餐饮连锁企业运营管理各项要点和要求。

2、具备扎实的专业功底及全面的餐厅管理学识,具备确定的市场分析和表报统计、分析才能。

3、协调才能、筹划才能、执行才能优秀。

4、具备较敏锐的洞察力和良好的应变才能。

5、写作才能优秀,熟谙电脑操作。

四、天性特征:

1、忠诚、负责、开放、进取、勇于承受责任。

2、猛烈地责任感和良好的职业道德。

3、沟通才能强和团队合作精神优秀。

4、勤奋、正直、积极、主动。

主要职责说明:

1、对区域督导经理负责,管理本区域内的全体加盟店和直营店。

2、辅助区域督导经理对地区公司的直营店和加盟店举行营业分析和市场分析。

3、负责对地区店面工作目标、岗位职责的实现举行协调、检查、监视、持续提升。保证目标的充分实现。

4、对所辖区域店面供给的食品、服务、卫生等处境举行检查和监视、指导。

5、对所辖区域店面的模范、制度、手册等规章的执行举行检查和监视。

6、对所辖区域店面的各项营运费用、本金操纵举行监视和检查,提高效率。

7、负责辖区域店面与公司总部之间的实时有效沟通,做好上情切实下达、下情实时汇报。

8、对所辖区域店面的新品推广和促销宣传活动的实施举行监视、指导、检查和汇报。

9、切实实时收集市场信息,为重大营运决策供给重要参考。

10、完成对所辖区域店面员工的培训/培养工作,以及合作营运部完成对加盟分店员工的培训工作。

11、负责与所辖区域店面的外围行政部门的关系协调、日常联系和事务处理。

12、履行和实现上级领导更加批准授权的其他权利和职责,并承受相应责任。

督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、促销员雇用、培训;

2、洽谈路演活动场地;

3、活动物资管理;

4、活动现场搭建;

5、路演活动现场操纵;

6、现场突发事情的管理;

7、活动收场,撰写活动总结报告;

8、发放促销员工资;

9、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、大专或以上学历;

2、有兼职资源者优先;

3、一年以上店销、路演、会展、派发等活动执行阅历;具有较强的活动执行才能,能实时处理突发事情;

4、吃苦耐劳、责任心、事业心强;

5、有较强的沟通才能和协调才能,有很好的团队协作意识;

6、具备亲和力及培训才能。

督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责对接的分公司业绩达成,终端运营管理才能提升;

2、负责分公司标杆店工程工作;

3、负责对接的分公司日常巡检,对分公司零售督导实地带教培训工作;

4、分公司业绩提报工作(日、周、月、年);

5、负责分公司各项终端销售业绩达成需求提报工作;

6、完成上级领导交办的其他事宜。

任职要求:

1、中专以上学历,有鞋服行业阅历者优先;

2、一年以上同岗位工作阅历,有大、中型鞋服行业相关工作阅历者优先考虑;

3、纯熟使用办公软件,具备确定的营销管理学识,具备较强终端零售店铺运营管理实操才能;

4、良好的沟通协调才能,较强的团队管理才能,执行力强;

5、思路明显、富有工作热心和激情、原那么性强、责任心强,具有良好的职业操守;

6、能适应短期出差。

督导(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、落实公司在当地卖场、终端店的促销活动,实时更新各门店促销信息,检查门店罗列,使之符合公司标准;

2、雇用、培训、考核、管理促销人员,核算促销人员工资和奖金;

3、巡查卖场,管理促销活动物资,稽查活动费用;

4、汇总并反应活动相关数据,实时收集市场信息,向上级汇报。

任职资格:

1、大专或以上学历;

2、2年以上快消行业工作阅历,熟谙卖场活动的流程,熟谙当地市场及促销员资源;

3、掌管根本的电脑操作,纯熟运用office办公软件;

4、良好的组织才能和沟通协调才能,吃苦耐劳,能承受确定的工作压力;

5、能适应出差,采纳省内外派优先。

督导(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、熟谙品牌女装终端店柜营运管理工作;了解服装行业的进展状况,具有先进的终端营运才能;

2、熟谙店铺管理流程,受过专业店面管理等相关培训较强的沟通才能及协调管理才能;

3、较强的数据分析及归纳才能,有创新的思维才能;

4、具有较强的责任感、团队组织及引领团队的才能,理解才能强,擅长沟通;

5、具备终端培训才能。

任职资格

1、大专以上学历,市场营销/企业管理类专业毕业;

2、有二年以上国内知名女装品牌督导工作阅历;

3、具备较强的服装罗列、人员培训、业绩销售才能。

4、对区域销售目标管理有优秀的实操管理阅历。

5、形象气质佳、亲和力强,优秀的沟通才能,管理才能、公关交际才能。

督导(岗位职责)

职位描述

岗位内容:

1、跟进落实辖区店铺年度销售指标;

2、操纵并节省辖区店铺各项营运费用;

3、终端团队创办,及人员管理;

4、监视并指导举行辖区店铺的商品库存把控;

任职资格:

1、适应出差,有较强语言表达才能;

2、有相关品牌服装终端管理销售阅历1年以上者优先考虑;

督导(岗位职责)

职位描述

督导雇用职位要求是否出差:不定时出差岗位有求:1.具有中医根基学识理论;2.1年美容美体或推拿按摩阅历;3.个人沟通才能强;4.具有辅导2家门店以上阅历;工作内容:辅助加盟店做好业绩、筹备、宣传及驻店扶持工作;服务10-20家门店;技术服务,实现顾客的疗效期望;门店人员关系的协调及培训;能独立计划促销方案,维护好客情关系,实时完成回款任务;负责公司品牌推广,做好公司终端形象维护;对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;完成上级交办的其他工作。职责:对门店的任务及运营管理负责;对门店顾客视力提升的处境负责;对所反应的潜加盟商及门店信息的切实性、实时性和全面性负责;对上级交办的工作的完成处境负责;对公司形象及品牌形象的维护负责对门店整体技术水平的提升负责。薪酬:底薪+提成+奖金+五险职位标签月薪过万,督导,广东,广州督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、熟谙erp系统运作及款号编码熟谙

2、熟谙所管辖片区代理商、加盟店的档案,维护并建立与加盟商的广泛联系

3、负责辅助加盟商做好订货、配货、补货并实时举行分发工作

4、每日举行销售报表的录入,每月盘点表核对库存

5、负责新款上市的销售动态分析,并将信息实时反应;

6、负责对畅销款的分析及调拨、补单建议,对滞销款的分析;

7、实时收集店铺反应的产品信息

8、代理商货款催收,做好资金回笼

9、店铺与公司日常账务的沟通与核对

10、退换货率的核算及活动返算

11、定期做好每日电话访问工作记录,并填写通话相关内容

12、完成上级主管安置的工作

督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责现有加盟商的日常销售维护及日常客情关系维护;

2、根据节假日商讨促销活动方案、落实并跟进销售结果达成;

3、负责辅助加盟商每集订货的货量、布局把控,顺遂完成订货指标;

4、负责带教加盟商人员销售技巧、日常罗列搭配等终端店铺管理技能;

5、实时跟进加盟商提货、回款等处境,定时举行沟通;

任职要求:

1、1年以服装督导或店长工作阅历者优先;

2、能适应省内出差工作;

3、能独立完成客户的前期开店跟踪、中期销售指标指导工作、后期维护等工作。

督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责全国、北京分校内控检查、劳绩汇总以及处境根本分析;

2、对于内控检查标准能做出简朴培训及宣讲并针对分校的问题提出更好的改善观法;

3、对内控问题开展调研,完成调研报告,找出问题根源,给出内控决策建议;

4、最好能适应短期出差、并能完成其他城市分校的内控检查工作;

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、校区检查期间要公正、公允、留心、专心、忠诚、有团队精神;

3、纯熟应用办公室软件。

督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、辅助区域经理完成所属区域网点选址开发、业务拓展以及网点运营;

2、辅助完成新渠道的开发,促成公司与各渠道的合作,并负责日常管理与关系维护;

3、根据平台资源挖掘现在用户,并按照要求执行运营拓展方案;

4、负责网点的广告宣传推广等,并执行其计划,评估等工作;

5、辅助区域/城市经理管理各网点的运营管理,并解决网点临时性紧急问题;

任职资格:

1、专科以上学历,工商管理、市场营销等相关专业,才能优异者可放宽学历要求;

2、三年以上相关工作阅历,一年以上同岗位工作阅历,有多家连锁门店、互联网O2O实体门店(如顺丰嘿客、四通一达等公司)选址开发、运营监视管理阅历者优先考虑;

3、熟谙网点选址开发流程,具备选址以及网点开发实战阅历并熟谙证照办理流程;

4、熟谙所在区域中高端社区,有物管资源或快递资源阅历者优先考虑;

5、认可创业团队空气,拥有较强领导力和仆人翁精神并具备猛烈的事业心和责任感;

就近调配:深圳城市,120家网点。分布在南山区、福田区、罗湖区、龙岗区、龙华新区。

晋升空间:督导-区域经理-城市经理(网点及业务快速进展期,优先内部晋升)

福利待遇:根本工资+高提成+五险一金+过节福利+完善的培训体系+统一工服等等

工作时间:早9晚6+月休4天

督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

根据连锁经营的战略目标以及进展规划,负责监视各门店的运营行为与运营活动是否符合公司要求的标准与模范,并实时供给扶助与指导,对违规或不利行为举行校正或处置;同时负责监视业务部对连锁门店服务的针对性、实时性和有效性,调查连锁门店的合意度,向对应部门反应合理化建议;模范和扶助符合企业进展思路的运营行为,提升企业连锁运营、执行才能,辅助企业战略进展目标的达成。

任职要求:

督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、承接门店经营目标,负责所辖门店商业类运营质量;

2、管理区域门店的日常运营,率领员工达成公司的预算销售额及利润指标;

3、向门店运营人员供给培训指导,定期门店巡查及营运回想,确保门店正确执行运营标准;

4、促使门店运行商品的订货、验收、补货、罗列等工作,确保商品充沛并操纵损耗;

5、负责门店需求收集、解决跟进与管理;

6、协调各种资源,确保门店业务顺遂运营;

7、完成市场和行业最新信息收集和反应;

8、完成上级交办的其他事宜。

岗位要求:

1、大专以上学历,市场营销等相关专业优先;

2、三年以上工作阅历,一年以上零售业运营管理工作阅历;

3、具备良好的经营意识,熟谙连锁门店的营运流程,较好的组织、推动和协调才能;

4、精通office软件操作,具备良好的数据分析才能;

5、身体健康,无不良嗜好。

督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.定期组织店员培训、召开或加入例会。

2.根据概括市场活动方案,完成、推广公司或单店的市场活动细那么,并对概括活动举行跟踪。

4.定期巡店,做好日常监视工作。

5.实时跟进店铺运营处境,与店长沟通,提出合理的解决方案。

2、良好的服务意识,优秀的沟通和协调才能。

3、能采纳长期出差

督导(岗位职责)

职位描述

1、确保分管区域店铺日常的正常营运和经营;

2、指导及保障店铺销售指标的达成;

3、根据店铺的销售处境,提出可行的解决调整方案,并跟进实施;

4、对门店铺配、补、调货安置提出合理化建议;

5、全权负责新开店铺开业各项工作,包括装修结果验收、货品物料配置、相关证件办理及易耗品购买、上货罗列、各项专业学识培训,辅助指导加盟商开业前打定事项;

6、负责分管区域的VIP系统的建立、推广活动的执行,辅助新加盟客户的开发和拓展;

7、分析店铺的周分析,并对奇怪处境举行沟通指导;

8、跟进指导店铺促销活动的执行;

任职要求:

1、熟谙服装行业终端门店管理流程,有服装行业区域主管、督导相关工作阅历者优先;

2、具有良好感染力、独立性强、能吃苦耐劳,较强的抗压才能、沟通协调才能;

3、熟谙计算机操作办公软件;

督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、培训、指导所辖区域经销商/店面日常营运工作;

2、落实公司品牌形象标准,创办与维护,确保形象达标率;

3、彻落实公司各项营销活动方案及品牌经营模范要求,并监视执行;

4、举行市场信息收集、整理,并定期提交市场分析报告

任职要求:

相关行业督导阅历者优先。

督导(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、大专及以上学历或相关行业两年以上工作阅历;

2、性格开朗,对生活、工作弥漫热心活力;

3、采纳短期出差或派遣。

岗位职责:

1、辅助营运经理指导连锁品牌旗下的相关门店的运营工作;

2、学习掌管门店营运学识、产品操作技术、门店管理技能、客户沟通和产品营销技能等;

3、与加盟店店主保持持续友好沟通,扶助店主完成管辖下的门店的日常营运和管理;

4、指导新加盟门店的开业筹备、技术辅导等工作;

5、上级交办的其他工作。

督导(岗位职责)

职位描述

工作内容:

1.负责执行工程的综合管理(包