就业与创业指导（求职材料）课件

就业与创业指导

广州大学华软软件学院就业指导教研室

2015年9月就业与创业指导广州大学华软软件学院第2讲简历制作主讲人：龚秋月广州大学华软软件学院第2讲简历制作主讲人：龚秋月上节课内容本课程介绍大学生就业程序就业市场与就业形势大学生就业制度与就业政策

1.就业派遣

2.调整改派

3.暂缓就业的申请与取消

4.户档挂靠手续的办理条件与程序

5.解读国家文件四、毕业后的去向选择上节课内容本课程介绍引入点如果你接到通知要求你明天到企业面试，企业没有提出具体要求要你提交什么。你明天会带上什么？引入点如果你接到通知要求你明天到企业面试，企业没有提出具体要本节课内容信息的收集简历制作简历的有效投递建立自己的求职档案求职面试前的准备本节课内容信息的收集一、有效信息的收集

一、有效信息的收集

招聘网站推荐

（教材90页）招聘网站推荐

（教材90页）收集去向选择相关信息和就业信息应力求做到广早准实收集去向选择相关信息和广早准实5则就业招聘岗位案例真假辨别：1、xxx贸易公司招聘文员2名性别：男女不限年龄：18-30岁学历：不限地区：不限身高：男168公分以上、女155公分以上待遇：2500-10000按能力不等，包吃住。工作地点：广州联系人：王小姐联系方式：136xxxxxx2、志翔科技（昆山）有限公司在昆山招聘文员2名女性18-30岁熟悉办公软件OFFICE，公司档案管理，提供月报表，与客户沟通能力强。联系人黎小姐138xxxxxx注意：短期试工者，或要求过高者勿投谢谢！待遇：面议Email:xxxxx@126.com√×招聘的是从事色情服务的人员5则就业招聘岗位案例真假辨别：1、xxx贸易公司招聘文员2名3、广州南天电脑系统有限公司基本要求：本科：计算机科学与技术、计算机软件工程、计算机应用及相关专业，英语4级（6级优先），专业基础知识扎实，动手能力强。从事工作方向：JAVA方向：JAVA技术研发、JAVA应用开发，招聘人数：25人。任职岗位：软件工程师任职要求：1、熟悉Java语言，熟悉B/S开发的基本结构；2、了解J2EE体系结构；（有JSP、servlet开发经验的优先）3、熟悉数据库应用开发优先。3、广州南天电脑系统有限公司C方向：C技术研发、C应用开发，招聘人数：25人。任职岗位：软件工程师任职要求：1、熟悉C语言，熟悉C/S开发的基本结构；2、了解网络编程或中间件（有TUXEDO、CICS、MQ经验优先）；3、熟悉数据库应用开发优先。以上职位工作地点为广西。应聘成功后由公司总部（广州）提供统一的应届生入职前培训（2012年3月10日－5月10日）。前期面试中，你没有问题，我准备接受你了。但是，我不知道你的再学习能力怎样，所以我要再培训你。当然，给我们用的专用软件也有关系。C方向：C技术研发、C应用开发，招聘人数：25人。前期4、招聘Java外企软件工程师实习生40名职位要求：

1、理工科大专以上学历

2、热爱软件开发事业

3、有良好沟通能力和学习能力

4、通过统一入学考试和面试（英语、计算机、逻辑能力）

2006年全球Java/J2

EE软件工程师炙手可热、供不应求！！

对于符合条件的应届大学毕业生,XX科技联合美国国际数据集团IDG垫付全部培训费用，经过5个月技术强化训练和真实软件项目实战，100%保证专业就业！不就业不还款！

工作去向：

IBM、摩托罗拉、华为、新浪、搜狐、百度、腾讯、亚信、用友、联想、神州数码、花旗软件、复旦金仕达等国内外知名软件企业。

实际为招培训学生4、招聘Java外企软件工程师实习生40名实际为招培训学生5、广州XX网络技术有限公司网络工程师实训生

招聘人数：若干工作年限：应届毕业生学

历：本科

职位描述网络助理工程师(应届生)

1.计算机、通信及电子相关专业本科或相当学历，应届毕业生；

2.熟悉网络产品及其配置，有丰富的网络基础知识和售前方案制作、网络应用经验，评价良好；已获得H3CNE、H3CSE证书或CISCO更高级别证书者优先，熟悉视讯、语音、存储产品者优先；

3.对网络行业有一定的了解，熟悉目前主流厂商的网络产品，对网络售前产品支持工作有较好的认识。从事过网络产品的售前售后等相关工作；

5、广州XX网络技术有限公司4.良好的沟通、协调、学习、创新和表达能力；

5.具有较强口头及书面表达能力，善于与人沟通，有较强的客户服务观念，技术方案书编写经验丰富者优先；

6.诚实稳重、忠诚敬业、吃苦耐劳，能适应长期出差；工作责任心强，富有团队合作精神；

7.面试合格录用的人员需在公司培训2到6个月，培训地点：广州，培训合格后录用或直接推荐去相关合作企业工作，录用后年薪5万左右；

8.工作地点：全国各地。可双方协商决定。

9.非应届生请勿打扰。实际为招培训班学生4.良好的沟通、协调、学习、创新和表达能力；

5.具有较强防患未然——毕业生练好内功防范骗局骗子公司一般具有以下的特征：◎公司没有网址，或者是名不副实的网址；◎公司介绍很短，大多以本公司正处于急速成长阶段，特需要大批英才为由进行招聘，没有其他资料可以了解；◎招聘广告上对学历、英语、计算机几乎没有要求；◎面试时间比较短，大多是以非常欣赏你的口气，并很快就通知你去培训；◎非法传销公司一般都会在电话里就向你吹嘘这个工作是多么容易赚钱：我来公司才3个月，现在工资就是一个月15000甚至更好；◎大多设备简单，甚至连一台电脑都找不到。防患未然——毕业生练好内功防范骗局骗子公司一般具有以下的特征一、简历制作一、简历制作1、简历的定义1、简历是自我推销过程中的“产品说明书”（功能要与客户的要求想匹配）2、简洁明了是其基本要求（给客人讲你是怎样制造的，别人会很烦）3、你正在用它将最珍贵的产品“你自己”---推向市场（知道什么客户需要，珍惜每一次推销，不要因为不懂得推销把好产品做成了滞销品）认识简历1、简历的定义1、简历是自我推销过程中的“产品说明书”（功能45%的企业招不到合适的人50%的人找不到合适的工作35.4%的应届毕业生希望去党政机关工作，而只有3%的人能实现这个愿望。在供需两旺的广东、上海和北京市场，一方面就业机会充裕，另一方面又普遍存在供求错位的问题。尴尬现状：尴尬现状：避免尴尬的关键在于评估我的能力=企业的要求

所学专业及能力分析目标岗位分析避免尴尬的关键在于评估所学专业及能力分析目标岗位分析2、简历的基本架构与要素封面（IT业可免）求职信（主要介绍自身情况的一封信,一般情况是对该企业某个人或部门要说的话，无特殊需要可不写）个人简历（按行业要求和个人情况设立模块）个人信息部分（简要说明自己的基本信息）求职意向（根据自己的特点准确的表达）社会实践（突出自己的能力优势）教育经历和荣誉（有无获得奖学金、比赛名次）

培训经历与语言和证书（可迁移性技能）

自我评价（必须准确表达）

附件（成果简介，用于对简历的补充，讲究策略）2、简历的基本架构与要素封面（IT业可免）突出可迁移性技能可迁移性技能指的是通过生活中各种活动（包括工作、学习、业余爱好、运动和其他活动）获得的技能和能力，这些潜能有可能对将要做的工作有用，可以迁移到工作中去。可以成为可迁移性技能的技能有很多种，主要有专业知识技能和自我管理能力(self-managementskills)。专业知识技能指的是在某一个专业领域（比如社会学、心理学等）发展获得的专业技能，它们可以被转移到其他的工作中去，如从事心理咨询的人士可以将心理学的专业知识技能迁移到公司的人事管理工作中去。突出可迁移性技能可迁移性技能指的是通过生活中各种活动（包括工封面（IT业可免）

封面是外包装,好似人的衣服。

封面的制作,要简单清楚,不需要太多修饰。

一般可以有大学的名称,校徽,外加一幅大学标志性建筑的图片,以及自己的姓名、专业、求职意向、联系方式。封面（IT业可免）

封面是外包装,好似人的衣服。

封面的制作求职信

主要介绍自身情况的一封信,一般情况是对该企业某个人或部门要说的话，没有特别的需要建议你可不必写。编制原则编制原则：规范、语言流畅、段落清晰、围绕所学专业、结合应聘岗位、突出自身特点。求职信主要介绍自身情况的一封信,一般情况是对该企业某尊敬的领导：您好！首先向您致以最诚挚的问候！我是××大学通信与信息工程学院电子信息工程专业2006级应届本科毕业生。在此即将毕业之际，满怀着对前途的信心，对事业的渴求，对理想的抱负，我一我真心希望能成为贵单公司的一员，从而发挥特长，与同事们携手共进，为贵公司的发展奉献自己的光和热，实现共同的辉煌！自从进入大学以来，我就深深地意识到社会竞争的激烈性和残酷性，同时本人对通信领域有着浓厚的兴趣。因此在校期间，我充分利用大学里优越的学习条件和浓郁的学习氛围，认真的学习了电子信息工程专业，全面的了解了有关电信（特别是信号处理）方面的知识，并取得了优异的专业课成绩。此刻，我已具备电子信息工程专业应有的技能（电子信息工程领域的硬件研发和生产、通信设备维修等技术工作，也可从事计算机网络通讯、信息采集与处理，以及相关岗位的管理工作）。在学好计算机的同时，我也知道英语对本专业的重要，因此一直加强英语的能力。在大学二年级的时候就通过英语四级，具有良好的听、说、读、写能力。四年大学生活，对我的帮助不仅仅是取得了优异的学习成绩和多次获得奖学金，更重要的是它培养了自己很强的自学能力和分析问题、解决问题的能力；去公司实习，更增加了我的责任心以及与人合作的能力，并锻炼了我的组织、协调能力，基于此我认为自己符合贵公司对该职位的要求。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦，并且在实践中不断学习、进步。收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！祝愿贵单位事业蒸蒸日上！期待您的佳音！此致敬礼自荐人：××谨呈2015年05月好不好？好不好？好的求职信尊敬的先生/女士：您好，我是××大学××专业2010年本科毕业生×××。昨天在××网上，看到贵公司正在招聘××职位，考虑到我的专业、特长，我觉得我可以胜任该岗位的要求，特冒昧应聘。后附个人简历，期待与您的面谈。谢谢！

××大学2015年毕业生×××

2015年4月15日一般情况下出色的求职信150个字左右针对工作的胜任力好的求职信尊敬的先生/女士：一般情况下出色的求求职信的书写原则不要过多重复在简历中提到的项目开头可以是自己的强项、推荐人的姓名、或招聘信息的来源以及个人兴趣等激发对方的兴趣。如自己的教育、能力、经历以及为贵公司带来的价值结尾。希望给予面试的机会、通讯方式、表示感谢等求职信的书写原则不要过多重复在简历中提到的项目简历的内容与书写原则简历的内容工作经历及业绩申请职位，目标教育背景社会活动个人资料（兴趣，爱好，专长等）相关技能（计算机，语言等）简历书写原则针对不同的工作拟定个人简历不必列示所有的内容不要套用网站提供的模板简历的内容与书写原则简历的内容明白简历给谁看？HR用人的部门领导领导不够时间时，让以后你的同事先看。3、用人单位如何筛选简历明白简历给谁看？HR3、用人单位如何筛选简历HR先阅读谁的简历？熟人介绍↘网投→←参加招聘会↙父母落实推荐会→←邮寄HR先阅读谁的简历？熟人介绍↘网投→←参加招聘会↙父母落实推例：中国移动通信集团公司筛选方法：软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试招聘方式：招聘会、报纸、杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘。同时，还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。例：中国移动通信集团公司例：各用人单位领导是这样看简历的学院软件研究所所长：

用什么技术完成了什么项目21CN，HR：

有能力胜任相关岗位的工作21CN，首席设计师：

个人品质第一，技术其次，知识面要广例：各用人单位领导是这样看简历的学院软件研究所所长：中国移动广东公司客服部，HR：

吃苦、耐劳、耐心细心、标准国语加粤语中国移动广州公司技术总监：

过硬的技术+忠诚广州南天HR：

人品第一，技术过硬

中国移动广东公司客服部，HR：HR马上扔掉的六种简历1、很长的求职信。2、简历不完整。3、表述过于简略。4、出现明显错误。5、附件形式或标题不明确的。6、用很怪异的邮箱名字发送简历。HR很看重工作经验。前边丢掉几年或近一两年的工作经历为空白工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称特别是时间上的错误，如：上十几年的大专，普通本科上五年或三年、两年、一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠如：“没油了”或“迷路了”HR马上扔掉的六种简历1、很长的求职信。2、简历不完整。3、1、什么性质的企业，他们的阅读习惯是什么样的？（表单式、模块式、文档式……）2、我的能力有多少符合岗位的要求？3、我的简历应该着重表达我什么样的能力？4、哪些只表达结果，哪些要一定的过程表述？4、制作简历的思路4、制作简历的思路怎样表达1、要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。2、要学会进行横向比较。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级的前几名”这样更具体更有分量。3、要善于用事实说话

。如“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章。4、要写出自己的特长

。怎样表达1、要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。练习：让好简历变出色……大学本科学历英语四级，计算机二级学院三等奖学金3次曾任学生会外联部副部长06和07年暑假在国美电器做临时促销爱好：网络应用，演讲……那个店？什么电器？什么品牌？业绩如何？你的收获？做过什么工作？取得怎样的成绩？工作中是否获得奖励？练习：让好简历变出色……那个店？做过什么工作？练习：让好简历变出色—变变变……大学本科学历英语四级，计算机二级学院三等奖学金3次曾任学生会外联部副部长为学校第三届演讲大赛筹措到500元赞助（××科技）为学校迎国庆征文大赛联系到赞助300元（××培训）06和07年暑假在国美电器做临时促销06年南二环店负责海尔电视13个品类促销工作，工作27天共完成29万余元的销售业绩，获得了300元额外奖金！爱好：网络应用，演讲……练习：让好简历变出色—变变变……正确的选择大1寸证件照正确的选择大1寸证件照不可用的照片不可用的照片正确选择生活照正确选择生活照不可选择的生活照不可选择的生活照如果按照以下招聘信息，该如何修改扬州至善教育培训中心简介

全国连锁中小学文化课辅导的培训中心。招聘人数：20人学历要求：本科性别：不限工作性质：全职工作经验：不限工资待遇：面议工作地点：江苏

扬州

全市联系人：陈老师发布日期：2010-8-28（有效期：三个月）职位要求：本培训中心现需要一批专职老师，主要从事正常的教学工作。

要求：1、有家教经验或者在正规学校实习过有教学经验的应届毕业生；

2、离职或者退休的有一定学校教学经验的老师；

3、现公办或民办学校无正式编制的老师。

备注：上岗前我中心会安排时间统一培训、试讲课程后正式授课。主要从事的是一对一或者一对几模式的小班授课。如果按照以下招聘信息，该如何修改扬州至善教育培训中心简介

全三、简历的有效投递三、简历的有效投递1、应聘者要经历的基本过程1、应聘者要经历的基本过程2、简历的投递方法

（见教材92-93页）直接邮寄（不急着用人的企业或地处边缘地区、该企业没有电脑）传真（一般要求只传一页纸）Email到HR指定邮箱（一般不允许用附件形式发送）网申（此类企业基本属于接受简历数量很大，一般首次阅读的简历采取号码筛选的方法选出）招聘会当面递交（在接收简历时，用人单位对你有了一个基本的了解）朋友代交（熟人介绍的岗位，成功率最高）2、简历的投递方法

（见教材92-93页）直接邮寄（不急着用3、应聘简历的安全性

不能有的信息家庭住址、家庭电话父母单位及相关信息身份证号同学、朋友的联系方式（如有必要可附上“可以在面试时具体阐述”）按时效评定其安全性进入单位面试时需要填写的简历与面试简历有差别，安全性较高。可以按照单位要求逐一填写。3、应聘简历的安全性不能有的信息4、简历寄出前八大注意事项⑴、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张，甚至水、咖啡渍。不要制作过于精美的简历，让用人单位觉得你没有环保意识。（特殊行业、特殊要求除外）4、简历寄出前八大注意事项⑴、简历的修饰。⑵、格式统一

检查一下是否有排版、语法错误，在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。⑵、格式统一⑶、字符大小合适。

如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。⑶、字符大小合适。⑷、真实。

不要虚构日期或职务名称来掩盖你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！⑷、真实。⑸、陈述你的才能。

如果你缺少招聘岗位所需的实践经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的实践经验和技术。⑸、陈述你的才能。⑹、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写招聘单位人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。⑹、推出你的长处。⑺、确定目标。不要按照招聘报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要乱投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，确定你具有合适的资历后才去投递。⑺、确定目标。⑻、请不要寄附件。

当寄出你的简历时，不要把你的学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料⑻、请不要寄附件。5、简历的命名没有标明谁的简历，应聘什么岗位公司名称+岗位+姓名例：IBM软件测试-李三个人简历5、简历的命名没有标明谁的简历，应聘什么岗位公司名称+岗位+四、建立自己的求职档案

（见教材第章）能向用人单位展示求职者的职业素养对自己的求职过程的一个很好的诠释将来有机会帮助其他求职者四、建立自己的求职档案

（见教材第章）求职档案中应包括哪些内容？1、整理与制作雇主联系记录求职日记目标企业资料等求职信简历各种社会活动资料求职档案中应包括哪些内容？2、证件的原件和复印件（扫描件）毕业生就业推荐表身份证学生证户口本英语四级或英语六级等级证书托福、GRE、计算机等其他证书各种奖励证书学校正式开具的、盖学校章的成绩单本科毕业证书和学位证书研究成果、论文、著作报考的各个具体单位的报名表、准考证等文件普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书2、证件的原件和复印件（扫描件）3、证件照和生活照大一寸彩色证件照20张5寸生活照两张4、求职申请表填一张项目比较全面的申请表作为参考底表3、证件照和生活照4、求职汇总表意向单位、联系方式投递简历时间、面试时间4、求职汇总表意向单位、联系方式不同的职业形象不同的职业形象5、准备面试服装政府、金融、外企传媒、广告、艺术、策划技术工作、计算机、IT技术人员、工程师公关咨询职业形象5、准备面试服装政府、金融、外企传媒、广告、艺术、策划技术工

政府、金融、外企形象：严谨、专业、值得信任。服装选择注意：1、西装+套裙+黑、灰丝袜，裙摆要长及膝盖附近。男生以深色优雅合体、质地精良的正装为最佳选择。闪亮的服装面料或装饰，是这类型面试的着装禁忌。2、服装色彩：米色、灰色、黑色、深蓝色，都是可以尝试的优雅而稳重的色彩。3、鞋子应与服装搭配协调，男士可选择黑色、深咖啡色的正装皮鞋，女士则要穿设计简洁大方的包头中跟鞋，既稳重又能体现职业女性的气质。政府、金融、外企传媒、广告、艺术、策划形象：这类型行业重视思维创意，不主张过于沉闷，思维相对会跳跃。服装选择注意：穿一些体现个性特质、个人风格强烈的服装，很有设计感和剪裁的衣服可以让你立马生动起来。2、色彩可以相对活泼。女生可以尝试今年春夏流行的糖果色的连衣裙，外面再搭配一件小外套。或者建议穿针织衫，配同色系长裤。也可尝试淡色系的格纹衬衫，如淡黄、浅蓝等，搭配西裤或者小A裙，既彰显智慧，又有青春的一面。3、一定要在搭配上花点心思，就算是简单的衣服也要穿出今季的新鲜感，才能给面试官留下深刻印象，比如在白衬衫外搭条设计夸张的大项链，或者把腰带换个别致的系法，一个小细节的处理，就能令人对你刮目相看。传媒、广告、艺术、策划技术工作、计算机、IT技术人员、工程师形象：严谨、稳妥、沉稳等方面的特质。这个时侯适用的着装是内敛型着装，不能太张扬跳跃。服装选择注意：1、色彩不可以太鲜艳，以淡雅为宜。但是不意味着就一定要穿得死气沉沉，作为学生还是要体现年轻的一面。建议以白、浅谈的颜色为主。白衬衣配黑色西裤、西裙是最保险的。而女生可通过搭配一条丝巾来避免色彩单调带来的沉闷感，男生最好以深色优雅合体的正装为最佳选择。2、服装剪裁合理。穿大一号或者小一号的衣服，看起来不是松松垮垮就是包得太紧身。自己穿着很别扭也会让面试官看着很别扭。3、服装的质量不能太差。面料要尽量选择不容易起皱的，如果是容易起皱的面料记得穿之前一定要烫，不能皱巴巴，否则同样会令自己的整体形象大打折扣技术工作、计算机、IT技术人员、工程师公关咨询形象：公关咨询行业人员意味着是对外的，需要随时与客户打交道，既要给人留下可信赖的印象，也要有亲和力服装选择注意：1、色彩不能太强烈，要柔和，太强对比，会容易给人造成一种压迫感。柔和的色彩感觉易亲近，好相处，有事好商量。2、女生最忌讳的就是穿着太性感、暴露，容易让人产生误会。超短裙，露脐装，薄、透、露的服装都不适合，一定要大方、简洁、得体。3、可以根据不同的场合选择佩戴饰品。女生可佩戴项链、耳环、戒指、胸针，增加一些女性味道。但是配饰以少为好，最好不要超过三种，太多会显得太过张扬且杂乱。全身上下金光闪闪，印象不佳。如果是在社交场合，可以适当用一些光泽感强的饰品，体现自己女性的高贵优雅。公关咨询面试衣着大忌：无袖和无领的衫、太花哨的衣服、透视装、五分裤、七分裤、短裤、迷你裙、露出脚趾的鞋避免“三太主义”太紧、太露、太透简称“三太太”。面试衣着大忌：6、准备应聘用具

（见教材第97-98章）充足的通信用品黑色签字笔以及一个笔记本全套考试用具可靠的手机，并随时保持畅通6、准备应聘用具

（见教材第97-98章）充足的通信用品五、求职面试前的准备五、求职面试前的准备1、本学期着手面试前的准备⑴不紧急但重要找一本好书（像找老公一样做招聘）经常看BBS，上网借鉴经验看看有没有适合自己的培训班请教师兄师姐经常与家人、身边的朋友交流练习笔试、面试、案例分析各项内容不断分析自身的差距是什么1、本学期着手面试前的准备⑴不紧急但重要⑵对自己的长处进行归类才智因素天性方面思维能力个性因素人际关系技巧助人的行为动机因素兴趣动机精力知识与经验因素很强的实践经验其它卓越的经验⑵对自己的长处进行归类才智因素个性因素动机因素知识与经验因素⑶准备一些HR可能会问到的问题你的朋友对你如何评价？你用什么方法来消除疲劳感？你喜欢什么样的上司？谈谈你的家庭情况当你受到挫折是如何处理的？至今最痛苦的事情是什么？结婚后你将如何对待工作？⑶准备一些HR可能会问到的问题你的朋友对你如何评价？⑷一对一练习应对各类面试的妙着让对方喜欢你聆听面试者的问题、评论或者感受赞美时不要做得太过头讲话停顿时显得在思考的样子适当作笔记⑷一对一练习应对各类面试的妙着让对方喜欢你⑸积极参加系里组织的模拟招聘会⑹到相关招聘会提前体验⑸积极参加系里组织的模拟招聘会⑴迫切和重要对方公司的基本情况相关行业专业知识的再回顾再看点商业案例，保持对案例的敏感度应聘岗位具体要求确认第二天到达的地址和行车路线头发、指甲、胡须的修剪准备好第二天的着装及随身物品早上的小闹钟2、面试前一天⑴迫切和重要2、面试前一天⑶想一想了解公司开展哪些方面的业务它和竞争对手的区别在哪里？（公司引以为豪的地方）三个你要到这家公司的理由准备4－5个用来提问公司的有深度的问题⑵记得带以下的东西简历及其附件身份证毕业证复印件可以证明你任何成就的证书或作品体面的笔记本和铅笔、计算器梳理用具、口香糖、湿纸巾交通费⑶想一想⑵记得带以下的东西作业：撰写自己的求职简历要求：1、在网上选择一则跟专业相关的真实招聘信息，并制作一份应聘简历。2、上交纸质材料：

真实的招聘信息描述+简历3、第四节课前交。作业：撰写自己的求职简历要求：课后要求详细阅读5个以上你关注的不同企业的官方网站上发布的招聘信息阅读教材相关章节课后要求详细阅读5个以上你关注的不同企业的官方网站上发布的招ThankYou!ThankYou!演讲完毕，谢谢观看！演讲完毕，谢谢观看！

就业与创业指导

广州大学华软软件学院就业指导教研室

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1、理工科大专以上学历

2、热爱软件开发事业

3、有良好沟通能力和学习能力

4、通过统一入学考试和面试（英语、计算机、逻辑能力）

2006年全球Java/J2

EE软件工程师炙手可热、供不应求！！

对于符合条件的应届大学毕业生,XX科技联合美国国际数据集团IDG垫付全部培训费用，经过5个月技术强化训练和真实软件项目实战，100%保证专业就业！不就业不还款！

工作去向：

IBM、摩托罗拉、华为、新浪、搜狐、百度、腾讯、亚信、用友、联想、神州数码、花旗软件、复旦金仕达等国内外知名软件企业。

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招聘人数：若干工作年限：应届毕业生学

历：本科

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1.计算机、通信及电子相关专业本科或相当学历，应届毕业生；

2.熟悉网络产品及其配置，有丰富的网络基础知识和售前方案制作、网络应用经验，评价良好；已获得H3CNE、H3CSE证书或CISCO更高级别证书者优先，熟悉视讯、语音、存储产品者优先；

3.对网络行业有一定的了解，熟悉目前主流厂商的网络产品，对网络售前产品支持工作有较好的认识。从事过网络产品的售前售后等相关工作；

5、广州XX网络技术有限公司4.良好的沟通、协调、学习、创新和表达能力；

5.具有较强口头及书面表达能力，善于与人沟通，有较强的客户服务观念，技术方案书编写经验丰富者优先；

6.诚实稳重、忠诚敬业、吃苦耐劳，能适应长期出差；工作责任心强，富有团队合作精神；

7.面试合格录用的人员需在公司培训2到6个月，培训地点：广州，培训合格后录用或直接推荐去相关合作企业工作，录用后年薪5万左右；

8.工作地点：全国各地。可双方协商决定。

9.非应届生请勿打扰。实际为招培训班学生4.良好的沟通、协调、学习、创新和表达能力；

5.具有较强防患未然——毕业生练好内功防范骗局骗子公司一般具有以下的特征：◎公司没有网址，或者是名不副实的网址；◎公司介绍很短，大多以本公司正处于急速成长阶段，特需要大批英才为由进行招聘，没有其他资料可以了解；◎招聘广告上对学历、英语、计算机几乎没有要求；◎面试时间比较短，大多是以非常欣赏你的口气，并很快就通知你去培训；◎非法传销公司一般都会在电话里就向你吹嘘这个工作是多么容易赚钱：我来公司才3个月，现在工资就是一个月15000甚至更好；◎大多设备简单，甚至连一台电脑都找不到。防患未然——毕业生练好内功防范骗局骗子公司一般具有以下的特征一、简历制作一、简历制作1、简历的定义1、简历是自我推销过程中的“产品说明书”（功能要与客户的要求想匹配）2、简洁明了是其基本要求（给客人讲你是怎样制造的，别人会很烦）3、你正在用它将最珍贵的产品“你自己”---推向市场（知道什么客户需要，珍惜每一次推销，不要因为不懂得推销把好产品做成了滞销品）认识简历1、简历的定义1、简历是自我推销过程中的“产品说明书”（功能45%的企业招不到合适的人50%的人找不到合适的工作35.4%的应届毕业生希望去党政机关工作，而只有3%的人能实现这个愿望。在供需两旺的广东、上海和北京市场，一方面就业机会充裕，另一方面又普遍存在供求错位的问题。尴尬现状：尴尬现状：避免尴尬的关键在于评估我的能力=企业的要求

所学专业及能力分析目标岗位分析避免尴尬的关键在于评估所学专业及能力分析目标岗位分析2、简历的基本架构与要素封面（IT业可免）求职信（主要介绍自身情况的一封信,一般情况是对该企业某个人或部门要说的话，无特殊需要可不写）个人简历（按行业要求和个人情况设立模块）个人信息部分（简要说明自己的基本信息）求职意向（根据自己的特点准确的表达）社会实践（突出自己的能力优势）教育经历和荣誉（有无获得奖学金、比赛名次）

培训经历与语言和证书（可迁移性技能）

自我评价（必须准确表达）

附件（成果简介，用于对简历的补充，讲究策略）2、简历的基本架构与要素封面（IT业可免）突出可迁移性技能可迁移性技能指的是通过生活中各种活动（包括工作、学习、业余爱好、运动和其他活动）获得的技能和能力，这些潜能有可能对将要做的工作有用，可以迁移到工作中去。可以成为可迁移性技能的技能有很多种，主要有专业知识技能和自我管理能力(self-managementskills)。专业知识技能指的是在某一个专业领域（比如社会学、心理学等）发展获得的专业技能，它们可以被转移到其他的工作中去，如从事心理咨询的人士可以将心理学的专业知识技能迁移到公司的人事管理工作中去。突出可迁移性技能可迁移性技能指的是通过生活中各种活动（包括工封面（IT业可免）

封面是外包装,好似人的衣服。

封面的制作,要简单清楚,不需要太多修饰。

一般可以有大学的名称,校徽,外加一幅大学标志性建筑的图片,以及自己的姓名、专业、求职意向、联系方式。封面（IT业可免）

封面是外包装,好似人的衣服。

封面的制作求职信

主要介绍自身情况的一封信,一般情况是对该企业某个人或部门要说的话，没有特别的需要建议你可不必写。编制原则编制原则：规范、语言流畅、段落清晰、围绕所学专业、结合应聘岗位、突出自身特点。求职信主要介绍自身情况的一封信,一般情况是对该企业某尊敬的领导：您好！首先向您致以最诚挚的问候！我是××大学通信与信息工程学院电子信息工程专业2006级应届本科毕业生。在此即将毕业之际，满怀着对前途的信心，对事业的渴求，对理想的抱负，我一我真心希望能成为贵单公司的一员，从而发挥特长，与同事们携手共进，为贵公司的发展奉献自己的光和热，实现共同的辉煌！自从进入大学以来，我就深深地意识到社会竞争的激烈性和残酷性，同时本人对通信领域有着浓厚的兴趣。因此在校期间，我充分利用大学里优越的学习条件和浓郁的学习氛围，认真的学习了电子信息工程专业，全面的了解了有关电信（特别是信号处理）方面的知识，并取得了优异的专业课成绩。此刻，我已具备电子信息工程专业应有的技能（电子信息工程领域的硬件研发和生产、通信设备维修等技术工作，也可从事计算机网络通讯、信息采集与处理，以及相关岗位的管理工作）。在学好计算机的同时，我也知道英语对本专业的重要，因此一直加强英语的能力。在大学二年级的时候就通过英语四级，具有良好的听、说、读、写能力。四年大学生活，对我的帮助不仅仅是取得了优异的学习成绩和多次获得奖学金，更重要的是它培养了自己很强的自学能力和分析问题、解决问题的能力；去公司实习，更增加了我的责任心以及与人合作的能力，并锻炼了我的组织、协调能力，基于此我认为自己符合贵公司对该职位的要求。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦，并且在实践中不断学习、进步。收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！祝愿贵单位事业蒸蒸日上！期待您的佳音！此致敬礼自荐人：××谨呈2015年05月好不好？好不好？好的求职信尊敬的先生/女士：您好，我是××大学××专业2010年本科毕业生×××。昨天在××网上，看到贵公司正在招聘××职位，考虑到我的专业、特长，我觉得我可以胜任该岗位的要求，特冒昧应聘。后附个人简历，期待与您的面谈。谢谢！

××大学2015年毕业生×××

2015年4月15日一般情况下出色的求职信150个字左右针对工作的胜任力好的求职信尊敬的先生/女士：一般情况下出色的求求职信的书写原则不要过多重复在简历中提到的项目开头可以是自己的强项、推荐人的姓名、或招聘信息的来源以及个人兴趣等激发对方的兴趣。如自己的教育、能力、经历以及为贵公司带来的价值结尾。希望给予面试的机会、通讯方式、表示感谢等求职信的书写原则不要过多重复在简历中提到的项目简历的内容与书写原则简历的内容工作经历及业绩申请职位，目标教育背景社会活动个人资料（兴趣，爱好，专长等）相关技能（计算机，语言等）简历书写原则针对不同的工作拟定个人简历不必列示所有的内容不要套用网站提供的模板简历的内容与书写原则简历的内容明白简历给谁看？HR用人的部门领导领导不够时间时，让以后你的同事先看。3、用人单位如何筛选简历明白简历给谁看？HR3、用人单位如何筛选简历HR先阅读谁的简历？熟人介绍↘网投→←参加招聘会↙父母落实推荐会→←邮寄HR先阅读谁的简历？熟人介绍↘网投→←参加招聘会↙父母落实推例：中国移动通信集团公司筛选方法：软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试招聘方式：招聘会、报纸、杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘。同时，还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。例：中国移动通信集团公司例：各用人单位领导是这样看简历的学院软件研究所所长：

用什么技术完成了什么项目21CN，HR：

有能力胜任相关岗位的工作21CN，首席设计师：

个人品质第一，技术其次，知识面要广例：各用人单位领导是这样看简历的学院软件研究所所长：中国移动广东公司客服部，HR：

吃苦、耐劳、耐心细心、标准国语加粤语中国移动广州公司技术总监：

过硬的技术+忠诚广州南天HR：

人品第一，技术过硬

中国移动广东公司客服部，HR：HR马上扔掉的六种简历1、很长的求职信。2、简历不完整。3、表述过于简略。4、出现明显错误。5、附件形式或标题不明确的。6、用很怪异的邮箱名字发送简历。HR很看重工作经验。前边丢掉几年或近一两年的工作经历为空白工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称特别是时间上的错误，如：上十几年的大专，普通本科上五年或三年、两年、一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠如：“没油了”或“迷路了”HR马上扔掉的六种简历1、很长的求职信。2、简历不完整。3、1、什么性质的企业，他们的阅读习惯是什么样的？（表单式、模块式、文档式……）2、我的能力有多少符合岗位的要求？3、我的简历应该着重表达我什么样的能力？4、哪些只表达结果，哪些要一定的过程表述？4、制作简历的思路4、制作简历的思路怎样表达1、要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。2、要学会进行横向比较。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级的前几名”这样更具体更有分量。3、要善于用事实说话

。如“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章。4、要写出自己的特长

。怎样表达1、要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。练习：让好简历变出色……大学本科学历英语四级，计算机二级学院三等奖学金3次曾任学生会外联部副部长06和07年暑假在国美电器做临时促销爱好：网络应用，演讲……那个店？什么电器？什么品牌？业绩如何？你的收获？做过什么工作？取得怎样的成绩？工作中是否获得奖励？练习：让好简历变出色……那个店？做过什么工作？练习：让好简历变出色—变变变……大学本科学历英语四级，计算机二级学院三等奖学金3次曾任学生会外联部副部长为学校第三届演讲大赛筹措到500元赞助（××科技）为学校迎国庆征文大赛联系到赞助300元（××培训）06和07年暑假在国美电器做临时促销06年南二环店负责海尔电视13个品类促销工作，工作27天共完成29万余元的销售业绩，获得了300元额外奖金！爱好：网络应用，演讲……练习：让好简历变出色—变变变……正确的选择大1寸证件照正确的选择大1寸证件照不可用的照片不可用的照片正确选择生活照正确选择生活照不可选择的生活照不可选择的生活照如果按照以下招聘信息，该如何修改扬州至善教育培训中心简介

全国连锁中小学文化课辅导的培训中心。招聘人数：20人学历要求：本科性别：不限工作性质：全职工作经验：不限工资待遇：面议工作地点：江苏

扬州

全市联系人：陈老师发布日期：2010-8-28（有效期：三个月）职位要求：本培训中心现需要一批专职老师，主要从事正常的教学工作。

要求：1、有家教经验或者在正规学校实习过有教学经验的应届毕业生；

2、离职或者退休的有一定学校教学经验的老师；

3、现公办或民办学校无正式编制的老师。

备注：上岗前我中心会安排时间统一培训、试讲课程后正式授课。主要从事的是一对一或者一对几模式的小班授课。如果按照以下招聘信息，该如何修改扬州至善教育培训中心简介

全三、简历的有效投递三、简历的有效投递1、应聘者要经历的基本过程1、应聘者要经历的基本过程2、简历的投递方法

（见教材92-93页）直接邮寄（不急着用人的企业或地处边缘地区、该企业没有电脑）传真（一般要求只传一页纸）Email到HR指定邮箱（一般不允许用附件形式发送）网申（此类企业基本属于接受简历数量很大，一般首次阅读的简历采取号码筛选的方法选出）招聘会当面递交（在接收简历时，用人单位对你有了一个基本的了解）朋友代交（熟人介绍的岗位，成功率最高）2、简历的投递方法

（见教材92-93页）直接邮寄（不急着用3、应聘简历的安全性

不能有的信息家庭住址、家庭电话父母单位及相关信息身份证号同学、朋友的联系方式（如有必要可附上“可以在面试时具体阐述”）按时效评定其安全性进入单位面试时需要填写的简历与面试简历有差别，安全性较高。可以按照单位要求逐一填写。3、应聘简历的安全性不能有的信息4、简历寄出前八大注意事项⑴、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张，甚至水、咖啡渍。不要制作过于精美的简历，让用人单位觉得你没有环保意识。（特殊行业、特殊要求除外）4、简历寄出前八大注意事项⑴、简历的修饰。⑵、格式统一

检查一下是否有排版、语法错误，在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。⑵、格式统一⑶、字符大小合适。

如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。⑶、字符大小合适。⑷、真实。

不要虚构日期或职务名称来掩盖你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！⑷、真实。⑸、陈述你的才能。

如果你缺少招聘岗位所需的实践经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的实践经验和技术。⑸、陈述你的才能。⑹、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写招聘单位人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。⑹、推出你的长处。⑺、确定目标。不要按照招聘报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要乱投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，确定你具有合适的资历后才去投递。⑺、确定目标。⑻、请不要寄附件。

当寄出你的简历时，不要把你的学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料⑻、请不要寄附件。5、简历的命名没有标明谁的简历，应聘什么岗位公司名称+岗位+姓名例：IBM软件测试-李三个人简历5、简历的命名没有标明谁的简历，应聘什么岗位公司名称+岗位+四、建立自己的求职档案

（见教材第章）能向用人单位展示求职者的职业素养对自己的求职过程的一个很好的诠释将来有机会帮助其他求职者四、建立自己的求职档案

（见教材第章）求职档案中应包括哪些内容？1、整理与制作雇主联系记录求职日记目标企业资料等求职信简历各种社会活动资料求职档案中应包括哪些内容？2、证件的原件和复印件（扫描件）毕业生就业推荐表身份证学生证户口本英语四级或英语六级等级证书托福、GRE、计算机等其他证书各种奖励证书学校正式开具的、盖学校章的成绩单本科毕业证书和学位证书研究成果、论文、著作报考的各个具体单位的报名表、准考证等文件普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书2、证件的原件和复印件（扫描件）3、证件照和生活照大一寸彩色证件照20张5寸生活照两张4、求职申请表填一张项目比较全面的申请表作为参考底表3、证件照和生活照4、求职汇总表意向单位、联系方式投递简历时间、面试时间4、求职汇总表意向单位、联系方式不同的职业形象不同的职业形象5、准备面试服装政府、金融、外企传媒、广告、艺术、策划技术工作、计算机、IT技术人员、工程师公关咨询职业形象5、准备面试服装政府、金融、外企传媒、广告、艺术、策划技术工

政府、金融、外企形象：严谨、专业、值得信任。服装选择注意：1、西装+套裙+黑、灰丝袜，裙摆要长及膝盖附近。男生以深色优雅合体、质地精良的正装为最佳选择。闪亮的服装面料