劳动法2011春试卷真题2

1.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

2人HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

3人HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

4人HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

5人

2.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

具有劳动合同的约束力HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

不具有劳动合同的约束力HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

效力低于劳动合同HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

仅仅是双方当事人的协商意思表示参考答案：A；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：0

3.我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

3个月HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

5个月HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

7个月HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

8个月参考答案：C；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：0

4.下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴参考答案：C；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0

5.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

1年HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

2年HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

3年HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

5年参考答案：B；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0

6.人民调解委员会设主任1人，委员由（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

3至7人组成HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

3至9人组成HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

5至7人组成HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

5至9人组成参考答案：B；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：0

7.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

100%的工资报酬HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

150%的工资报酬HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

200%的工资报酬HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

300%的工资报酬参考答案：D；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：0

8.特种作业操作证每（）由原考核发证部门复审一次。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

1年HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

2年HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

3年HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

4年参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1

9.劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

工人运动的兴起HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

国家对雇用关系的干预HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

劳资矛盾发展的结果HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

法律社会化的产物参考答案：B；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0

10.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

工会具有唯一性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

所有工会组织都具有法人资格HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

工会具有独立性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

地方总工会具有社会团体法人资格参考答案：B；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：0

11.生产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

8学时HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

10学时HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

12学时HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

24学时参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1

12.从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

基础性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

针对性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

专业性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

实践性参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1

13.根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

未成年工登记证HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

未成年工登记表HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

未成年工身份证HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

未成年工健康检查表参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1

14.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

1倍的工资HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

2倍的工资HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

3倍的工资HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

4倍的工资参考答案：B；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0

15.根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

6个月HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

12个月HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

24个月HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

36个月参考答案：C；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：0

16.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

用人单位HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

职工HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

用人单位和职工HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

专门的保险机构参考答案：B；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0

17.根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

3人以下HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

3人以上10人以下HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

10人以上30人以下HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

30人以上参考答案：D；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：0

18.根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

10年HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

15年HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

20年HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

25年参考答案：B；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0

19.根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

“三八”妇女节HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

“五四”青年节HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

“六一”儿童节HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

教师节参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1

20.1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

9岁以下学徒HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

12岁以下学徒HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

14岁以下学徒HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

16岁以下学徒参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1

21.实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

10小时HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

24小时HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

36小时HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

48小时参考答案：C；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0

22.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

《国际劳工宪章》HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

《国际劳工标准》HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

《国际劳工条约》HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

《国际劳工章程》参考答案：B；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0

23.劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

1年HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

3年HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

5年HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

10年参考答案：D；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：0

24.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

在我国境内设立的外商独资企业HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

我国公民在境外设立的独资企业HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

我国境内设立企业派驻境外的劳动者HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

我国境内的个体经济组织参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1

25.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

2日

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

3日

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

5日

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

7日

参考答案：B；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：0

26.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置()。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

劳动检查机构HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

劳动督查机构HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

劳动监察机构HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

劳动检察机构参考答案：C；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：0

27.国有企业职工民主管理的基本形式是（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

工会HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

董事会会议HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

监事会HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

职工代表大会参考答案：D；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0

28.简单劳动争议案件可以由（）仲裁员仲裁。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

1名HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

3名HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

5名HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

7名参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1

29.《失业保险条例》规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（）缴纳失业保险费。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

2%HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

3%HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

5%HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

8%参考答案：A；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：0

30.我国法律规定，职工代表大会至少（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A

每半年召开一次HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B

每半年召开二次HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C

每一年召开一次HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D

经常召开参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1多选题（共25题，共50分）

1.劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

个别劳动关系HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

国有企业的劳动关系HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C

集体劳动关系HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D

私营企业劳动关系

参考答案：A,C；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

2.我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

同时设计HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

同时施工HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C

同时验收HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D

同时投入生产和使用

参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

3.下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

公休假日、法定节日休假时间HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

年休假HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C

工作日内的间歇休息时间HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D

探亲假

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：0

4.对劳动争议案件有管辖权的法院是（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

劳动者住所地HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

用人单位所在地HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C

劳动合同签订地HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D

劳动合同履行地

参考答案：B,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

5.根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

劳动实体法HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

劳动程序法HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C

劳动标准法HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D

劳动关系法

参考答案：A,B；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

6.我国现行的安全卫生认证主要包括（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

对安全操作规范的认证HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

对企业资格的认证HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C

对有关人员的资格认证HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D

对特殊产品的认证

参考答案：B,C,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：0

7.下列有关公共就业服务机构的说法中，正确的有（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

可以接受社会各界提供的捐赠和资助，需按照有关法律法规管理和使用HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

为用人单位提供的服务，应当规范管理，严格控制服务收费HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C

其不得从事经营性活动HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D

其举办的招聘会不得向劳动者收取费用

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

8.用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C

在用人单位连续工作10年以上的HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D

女职工在孕期、产期、哺乳期内的

参考答案：A,B,D；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

9.劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

在试用期内的HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D

用人单位未及时足额支付劳动报酬的

参考答案：B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

10.在职业安全卫生管理制度中，对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

生产经营单位主要负责人HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

生产经营单位安全生产管理人员HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C

生产经营单位的技术人员HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D

生产经营单位的临时聘用人员

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

11.用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

劳动者在试用期内被证明不符合录用条件HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

劳动者经过培训仍不能胜任工作HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C

劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D

劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害

参考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

12.劳动争议调解委员会由下列人员组成（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

职工代表HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

企业代表HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C

企业党委代表HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D

企业工会成员

参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：2

13.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

特别重大事故HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

重大事故HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C

较大事故HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D

一般事故

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：0

14.劳动保障监察具有的基本特征是（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

法定性HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

行政性HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C

专门性HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D

唯一性

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

15.根据我国《劳动法》第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

退休、失业HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

患病、负伤HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C

生育HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D

因工伤残或者患职业病

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

16.针对劳动违法行为的监察程序主要有（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

立案HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

调查HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C

处理HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D

回访

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

17.根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针是（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

劳动者自主择业HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

市场调节就业HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C

政府促进就业HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D

政府统一安排就业

参考答案：A,B,C；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：0

18.根据我国现行法律规定，下列各选项中属于劳动争议范围的有（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C

劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D

个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

参考答案：A,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：0

19.特殊情况下的工资有（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

加班加点的工资HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

休假期间的工资HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C

最低工资HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D

履行国家或社会义务期间的工资

参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：2

20.养老保险基金来源的基本渠道有（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

国家财政补贴HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

社会捐赠HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C

用人单位缴纳的保险费HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D

劳动者缴纳的保险费

参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：2

21.劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

工资法HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

工时与休假法HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C

劳动合同法HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D

集体合同法

参考答案：C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

22.根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

要约HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

审定签订合同当事人资格HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C

进行集体协商HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D

签订集体合同

参考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

23.劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A

本人是用人单位法定代表人的近亲属HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B

本人是