组织行为学-在线作业-4满分答案

组织行为学_在线作业_43一、单选题1.(5分)关于极端转移论述错误的是（）。A.责任集中理论B.文化放大理论C.社会比较理论D.说服论据理论纠错得分：5知识点：4.2群体中的人际关系展开解析答案A解析2.(5分)关于知觉的特点，论述错误的是（）。A.整体性B.选择性C.固定性D.主观性纠错得分：5知识点：3.1群体基本概念展开解析答案C解析3.(5分)（）是指在严格控制的条件下研究变量间相互关系的方法。A.实验法B.调查法C.观察法D.测量法纠错得分：5知识点：1.3学习组织行为学的方法和意义展开解析答案A解析4.(5分)人们初次见面时，对方的语言、表情、姿态、身材、年龄以及服饰等方面对人的印象产生的影响。称为（）。A.光环效应B.近因效应C.社会刻板印象作用D.首因效应纠错得分：5知识点：2.3知觉与行为展开解析答案D解析5.(5分)组织行为学研究的核心问题是（）。A.由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理B.组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响C.由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理D.由传统的重视纪律发展到重视人的行为纠错得分：5知识点：1.1什么是组织行为学展开解析答案B解析6.(5分)（）是指物质系统内各组成要素之间的相互联系、相互作用的方式。A.组织B.联系C.结构D.态度纠错得分：5知识点：7.1组织结构与设计展开解析答案C解析7.(5分)（）是指被成员用来作为某种参照对象，并对成员的态度、认识发生重大影响的非所属群体。A.非正式群体B.参照群体C.所属群体D.正式群体纠错得分：5知识点：4.1人际关系概述展开解析答案B解析8.(5分)根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的作用在于使组织成员由“不满意”变为（）。A.满意B.没有不满意C.没有满意纠错得分：5知识点：6.2内容型激励理论展开解析答案B解析9.(5分)通过对一个人外部特征的了解，进而取得对他性格、动机、情感、意图等内部心理的推测和判断的过程，称为（）。A.对人际关系的知觉B.角色知觉C.归因判断D.对他人的知觉纠错得分：5知识点：2.3知觉与行为展开解析答案D解析10.(5分)马斯洛的需要层次理论把人的需要从低到高分为五个层次，人们需要感情的交流，需要建立良好的人际关系，这种需要属于马斯洛需要层次中的哪一类需要？（）A.归属需要B.安全需要C.尊重需要D.生理需要纠错得分：5知识点：6.2内容型激励理论展开解析答案A解析11.(5分)“近程为0-0.15米，远程为0.15-0.45米”，这属于（）。A.私人距离B.社会距离C.亲密距离D.公共距离纠错得分：5知识点：5.1领导与领导者素质展开解析答案C解析12.(5分)马斯洛提出了（）。A.“经济人”的假设B.“理性人”假设C.“自我实现人”的假设D.“社会人”假设纠错得分：5知识点：2.1个性假设理论展开解析答案C解析13.(5分)关于领导者应该具有的素质，不属于美国学者彼得·杜拉克的观点是（）。A.信赖感和诚实B.善于发现和用人所长C.能分清工作的主次D.善于处理和利用自己的时间纠错得分：5知识点：6.1激励的概述展开解析答案A解析二、多选题1.(5分)影响人际交往空间的因素有（）。A.结构因素B.情境因素C.文化因素D.个体因素E.价值因素纠错得分：5知识点：组织行为学展开解析答案C,B,D解析2.(5分)美国心理学家杰尼斯(J.Janis)发现了群体决策中存在“小集团思想”，“小集团思想”具有下述哪些特点？（）A.匿名性B.顺从思维和有倾向性地选择信息C.首创精神假象D.相信群体无所不能和盲目乐观情绪E.责任的模糊性纠错得分：5知识点：组织行为学展开解析答案B,D,C解析3.(5分)组织的特征有（）。A.是高效的结构B.一个开放的系统C.有相应的资源D.组织与环境的互动E.有明确的目标纠错得分：5知识点：组织行为学展开解析答案E,C,A,D解析4.(5分)属于组织设计的影响因素的是（）。A.组织文化B.经营环境C.企业经营战略D.人员素质E.企业规模纠错得分：5知识点：组织行为学展开解析答案C,E,D,B解析5.(5分)用书面形式所进行的信息传递与交流称为书面沟通。其优点表现为（）。A.适应情况的应变能力差较强B.具有严肃性与规范性C.沟通内容可以长时间保存D.比口头表达更为详细，可供接收者仔细阅读，深刻领会E.交换意见充分、迅速纠错得分：5知识点：组织行为学展开解析答案C,B,D解析6.(5分)从交流的人数、信息渠道的选择、复杂程度等情况来看，沟通具有的层次有（）。A.群体沟通B.人际沟通C.自身内部的沟通D.正式沟通E.公共沟通纠错得分：5知识点：组织行为学展开解析答案C,B,A,E解析7.(5分)社会流动的特征包括（）。A.个人或群体在具有差异性的社会位置间移动是社会流动的前提B.合理的人职配合具有质与量的规定性C.个人或群体社会位置的变动引起社会性资源的再分配D.任何社会位置所提供的流动机会向所有符合条件的人开放E.个人或群体在社会关系结构中，从社会地位不同的一种位置移向另一种位置HYPERLINK"java