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经验至少从事公司职能管理工作两年与业务工作满3年；在接手刖还应接受管理学原理、组织行为学、人事管理、财务管理等相关知识培训责任技能在工作中要求高度的判断力和计划性”要求积极的适应不断变化的环境;经常需要处理一些工作中出现的问题;由于工作多样化，灵活处理问题时需要综合使用多种知识和技能；具有良好的人际关系协调和人事组织的能力分析具有较强分析公司战略发展与业务需要的能力，并预测未来的人力资源供求状况协调工作时需要与上级或其他部门的负责人保持密切联系，频繁沟通。在公司内部与各部门负责人有密切的工作联系，在工作中需要保持随时联系与沟通，协调不利对整个公司有最大影响指导监督、指导6~13名一般工作人员或3~4名基层管理干部组织人事在工作中，完成对员工选拔、考核、工作分配、激励、晋升等法定的权力和责任，为中层干部调整制定方案决策能力人际关系能正常运用正式或非正式的方法指导、辅导、劝说和培养下属，紧密配合下属工作和其他管理人员活动，接受一般监督管理工作中向直接上级领导负责，参与公司一些大事的决策，做决策时必须与部门负责人和上级直接领导共同协商方可财务不能因工作失误而给公司造成显性或潜在损失；应具备财务管理的一般知识，具有较强节约管理经费的意识工作环境时间特征上班时间根据具体情况而定，但有一定规律，自己可以控制和安排舒适性非常舒适，不会引起不良感觉

职业病与危险性无职业病的可能，对身体不会造成任何伤害，外地出差时可以乘坐飞机，本地外出时可以由公司派车或是乘坐出租车均衡性所从事的工作不会忙闲不均工具设备办公用品与设备电脑、传真机等责任提高工作效率，调动公司雇员的积极性，发挥公司

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