岗位职责说明书－仓储课仓管_第1页
岗位职责说明书－仓储课仓管_第2页
岗位职责说明书－仓储课仓管_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版，下载可任意编辑——岗位职责说明书－仓储课仓管岗位职责说明书－仓储课仓管之相关制度和职责，仓储课仓管岗位职责说明书岗位名称:仓储课仓管所属部门:仓储课岗位代码直属上级:组长或课长直接下属薪资等级岗位目的:本责任仓库的收发管工作,及盘点和呆滞料报废品的处理工...

仓储课仓管岗位职责说明书

岗位名称:仓储课仓管

所属部门:仓储课

岗位代码

直属上级:组长或课长

直接下属

薪资等级

岗位目的:本责任仓库的收发管工作,及盘点和呆滞料报废品的处理工作。

工作内容

序号细那么工作记录时间调配

1依据购买合同单或施工单点收入仓物料或半成品,按货仓管理制度抽查数量,并作好抽检记录日报表,大数全点,细数抽查。《物料进仓操纵程序》10%

2按单收发物料或半成品,不得擅自挪用订单,发料之前,确定要先查询帐目,方可发放,不得超发或少发,对于数量大之余料可以扣除。《物料出仓操纵程序》10%

3将IQC或IPQC验好的物料半成品按指定的位置予以存放,依照“上小下大、上轻下重,中间常用”;“三远离四严禁原那么”(远离火源、水源、电源、严禁阻塞通道、严禁阻塞消防栓、严禁超高、严禁混合堆放)来摆放物料或半成品,并实时做好相关标识。《物料摆放原那么》20%

4收发物料遵循仓库“四原那么”:定点、定位、定量;防火防水防压等仓库“十二防”;先进先出原那么;遵循“三关”(单据关、品质关、数量关)《物料储存原那么》10%

5存放场所应整理、整顿、清洁、清扫,符合5S要求,防止品质发生变异。《5S管理》5%

6依领料单或备料来发放物料,不得超发,假设有补差形式,需相关部门负责人审批后才能发放(依据以次换正或损耗超标相关规定发放)《物料补差操纵程序》15%

7务必有切实的料帐出入库记录,并举行定期盘存,供给切实的库存信息。《物料盘点》5%

8供给切实的安好存量(常用耗材、毛丝、原料、油漆、五金配件等),到了安好防备线,需实时向相关部门、相关人员供给资料和信息。《安好存量操纵法》10%

9举行不良物料的实时处理和呆废料的定期处理工作。《呆废料操纵程序》5%

10完成组长或科长交给的其他工作。/10%

岗位权限

任职资格

1教导背景:中专或高中以上学历。

2学识要求:管理类及财经类的专业为佳,电脑操作纯熟、懂5S和MRPⅡ或ERP系统。

3工作阅历:有两年货仓工作阅历,其中一年以上的管理阅历,账务仓位调配安置合理。

4技能技巧:对于仓储的布局有合理的安置,并能与部

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论