煤矿职业卫生管理制度20147

④其他证明材料；⑤职业病诊断证明。3、对职业病人进行康复治疗⑴对职业病人进行定期体检、复查；⑵根据病情需要，安排康复、治疗。4、职业病人待遇职业病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行；职业病人依法享受国家规定的职业病待遇。5、职业病人的伤残鉴定工作职业病伤残等级的鉴定按国家有关规定执行。十二、职业危害告知制度为了更好地贯彻实施《职业病防治法》、《安全生产法》、《尘肺病防治条例》等法律法规和上级文件精神，坚持“预防为主、防治结合”的方针，有效控制和消除职业病危害，推动全矿职业卫生工作的顺利开展，特制定本制度。

1、培训告知：职工教育培训中心及生管部门对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。

2、合同告知：矿综合办公室在与职工签定劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害、防护措施、相关待遇等如实告知职工。

3、重要场所告知：产生职业危害的单位，应当在醒目位置设置公告栏，告知职工相关职业卫生危害的有关内容及防护措施。

4、宣传告知：职工教育培训中心应加大职业卫生知识的宣传力度，提高职工思想认识。5、体检告知：矿应定期组织职工进行职业健康检查，如实告知职工检查结果，促使职工做好职业卫生工作。

6、监督检查：工会应定期对各部门职工职业卫生工作进行监督检查，并对检查中发现的问题及时督促各部门进行整改，依法维护职工职业卫生方面的权益。附：劳动合同职业病危害因素告知书同志： 您所在的岗位，存在职业病危害因素，如防护不当，该职业病危害因素可能对您的造成损害。在本岗位，公司按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放个人防护用品。一旦发生职业病，本公司将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。当您的工作岗位发生变更时，请重新与公司签定劳动合同职业病危害因素告知书。请您履行以下义务：自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位相关责任部门；树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生。特此告知欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。单位：本人签字：（盖章）（盖章）年月日年月日十三、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度1、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,公司须建立职业卫生档案,职工个人职业健康监护档案,简称“两档”，并由专人保管。2、职业卫生档案包括：⑴公司职业卫生记录卡；⑵矿区各生产单位职业病危害因素分布平面示意图、矿区各生产单位重点职业病危害因素分布平面示意图；⑶矿区各生产单位工艺流程简图（用箭头表示）；⑷各生产单位接触职业病危害因素人员一览表；⑸各生产单位接触职业病危害因素作业人员登记卡；⑹职业病危害记录卡；⑺职业病危害因素检测结果汇总资料；⑻职业病危害因素程度分级管理表；⑼职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本；⑽职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；⑾职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工；⑿建设项目职业病危害管理档案；⒀职业病预防控制措施技术档案；⒁职业病防护设施和防护用品档案；⒂职业卫生培训教育汇总资料；⒃职业病事故应急救援预案及演练有关资料。3、职工个人健康监护档案包括：⑴职工的职业史、既往史和职业病危害接触史；⑵作业场所职业病危害因素监测结果；⑶职业健康检查结果、职业禁忌症名单及处理情况；⑷职业病诊断、职业病病例登记表等职工个人健康资料；⑸职业性健康检查工种及人员名单；⑹职业病人处理、安置情况汇总资料。4、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。5、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，并管好和用好“两档”。6、随时、定期地根据公司（矿）人员的变动，及时调整和补充“两档”，各表卡每年12月前系统地调整一次。7、“两档”档案中各种资料按要求每3年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。8、职工离开单位时，有权索取个人健康档案资料并复印，档案室应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。9、职业病诊断、鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室应如实地提供。10、档案室对各部门移交来的职业卫生档案，要进行质量检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记，入库保管。11、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。12、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等工作，并有应急措施。职业卫生档案室要设专人管理，定期检查清点，发现档案破损、变质时要及时修补复制。13、使用职业卫生档案的人员应当爱护档案，职业卫生档案室严禁吸烟，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。14、有关职业档案管理的其它规定按照国家现行的法律、法规、标准和公司（矿）职业卫生管理制度执行。十四、煤矿职业病危害因素与职业病序号工种危害因素职业病1岩巷凿岩、岩巷装载、岩巷掘进矽尘、局部震动、噪声矽肺、手臂振动病、噪声聋2出矸推车矽尘矽肺3井下通风矽尘、硫化氢、一氧化碳、煤尘（煤矽尘）矽肺、硫化氢中毒、一氧化碳中毒、煤工尘肺4采煤辅助、选煤运输、筛煤、煤块破碎煤尘（煤矽尘）煤工尘肺5煤巷打眼矽尘、煤尘（煤矽尘）矽肺、煤工尘肺6喷浆砌碹矽尘、水泥尘、噪声矽肺、水泥尘肺、噪声聋7煤巷加固矽尘、水泥尘、煤尘（煤矽尘）矽肺、水泥尘肺、煤工尘肺8岩巷爆破矽尘、氮氧化合物、一氧化碳、噪声矽肺、氮氧化合物中毒、一氧化碳中毒、噪声聋9煤巷爆破矽尘、氮氧化合物、一氧化碳、噪声、煤尘（煤矽尘）矽肺、氮氧化合物中毒、一氧化碳中毒、噪声聋、煤工尘肺10爆破采煤氮氧化合物、硫化氢、噪声、煤尘（煤矽尘）氮氧化合物中毒、硫化氢中毒、噪声聋、煤工尘肺11采煤打眼一氧化碳、噪声、煤尘（煤矽尘）、局部震动一氧化碳中毒、噪声聋、煤工尘肺、手臂振动病12水利采煤一氧化碳、噪声、煤尘（煤矽尘）一氧化碳中毒、噪声聋、煤工尘肺13采煤支护硫化氢、一氧化碳、煤尘（煤矽尘）14机械采煤、采煤装载硫化氢、一氧化碳、煤尘（煤矽尘）、噪声硫化氢中毒、一氧化碳中毒、煤工尘肺、噪声聋15精煤浮选柴油痤疮16采煤运输矽尘、硫化氢、噪声矽肺、硫化氢中毒噪声聋十五、职业危害警示标识设置管理制度1、为规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，预防、控制和消除职业病，维护劳动者权利，加强监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及其他相关法规，制定本制度。2、职业病危害警示是指用人单位在工作场所设置的可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等，其中图形、线条和相关文字统称警示标识。3、矿综合办公室应将工作场所的职业病危害如实告知劳动者，职工教育培训中心应依据职业病危害因素的特性在职业病危害作业场所设置警示标识和中文警示说明。4、在工作场所劳动者应严格按照告知和警示提示进行防护。5、安全管理科对职业危害生产区域内劳动者的防护措施进行监督检查，劳动者应予以支持配合，不得拒绝和阻碍。6、劳动者应当接受工作场所职业病危害告知和警示规定的培训，了解和识别警示标识的含意和应对措施。7、存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的工作场所必须设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。8、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。⑴禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号；⑵警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符号；⑶指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；⑷提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号；⑸警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。9、在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置按照下列规定设置警示标识：⑴可能引起尘肺的粉尘工作场所，设置“注意防尘”警示标识；⑵产生噪声的工作场所，设置“噪声有害”警示标识；⑶能引起其它职业病危害的工作场所，设置“注意危害”警示标识。⑷所使用的警示标识、警示信号、报警装置，应当符合本规定要求。设置的警示标识应当醒目、保持完整，使用的警示信号、报警装置保持功能完好。⑸存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的工作场所应设置相应的指令标识。⑹存在粉尘的工作场所应设置相应的防护标识。⑺能引起皮肤、眼灼伤及牙酸蚀的工作场所设置相应的防护标识。⑻产生噪声及弧光的工作场所设置相应的防护标识。⑼生物因素可致职业病的工作场所设置相应的防护标识。十六、职业病防治专项基金制度为了保证企业安全生产，维护生产经营活动的正常进行，加强职业病防治管理措施专项经费的管理，特制定本制度。1、总经理对本矿职业病防治管理措施专项经费的管理负主要责任，要结合矿实际，制定职业病防治管理经费投入计划，按照《职业病防治法》的要求，确保职业病防治管理措施专项经费的投入。2、职业病防治管理措施专项经费必须专款专用，不得挪作他用。3、职业病防治管理措施专项经费按销售额的1-3%提取，保证经费按时、足额到位。4、职业病防治管理措施专项经费计划不足时，应根据实际情况追加，以确保职业病防治经费的投入。5、积极采用先进的技术装备，确保职业病防治管理措施专项经费的有效使用。十七、创伤急救管理制度为完善本矿创伤急救管理制度，规范创伤急救流程，促使创伤急救工作及时、有效开展，保障职工生命安全。本着“预防为主、处理得当”的方针，制定本制度。1、成立创伤急救领导小组组长：矿长，副组长：总工程师、安全副矿长成员：副矿长、副总工程师、财务科长、矿综合办公室主任、生管科室负责人。2、创伤急救和程序⑴井下或地面一旦出现工伤事故，要及时汇报矿调度室，调度室接到现场汇报后，立即通知各级急救人员应援急救，并及时调配井下、地面运输工具。矿医务室主治大夫负责调度医务人员床位、急救器械和药品，并及时派出1～2名医护人员奔赴现场进行急救和运送伤员。

⑵伤员在井下进行必要的抢救和包扎固定后，视伤情以最快速度送到荥经县医院。

⑶危重伤员尽可能在当地医院抢救，确实抢救或治疗有困难，应由创伤急救领导小组做出决定，送往县总院或市级以上医院。3、矿应有专用车辆24小时值班，不得作其它用途。应备有急救器材、药品和防护物品。4、矿井配备担架和急救箱，急救箱内应备有止血钳、止血带、三角巾、绷带、纱布、药品等必要的急救器材。5、职工教育培训中心必须定期对职工进行创伤急救培训，所有井下职工应掌握必要的初级急救、搬运和运送技能，防止继发性损伤。各队现场人员对伤员进行必要的包扎和止血，应尽早向井上运送伤员，以缩短抢救时间。6、创伤急救领导小组每年要进行1次井下工伤急救演习，全面检查调度、指挥、通信联络、急救运输、装备等工作，并对应急能力以及岗位责任制、技术水平进行考核。7、创伤急救领导小组在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本制度加以改进和完善。十八、职业卫生管理制度1、目的为了预防、控制、消除职业危害，防治职业病，保护职工的健康。

2、范围：矿全体在岗职。

3、主要职能部门：职业卫生防治办公室、矿综合办公室、通风科。4、程序⑴总则①职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理、定期考核”的管理体制。公司（矿）内部相关部门各负其责，相互协作，做好职业卫生工作。②职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业危害承担责任。主要职能部门对本矿职业卫生工作的日常管理与监督考核负责。③职业卫生工作是企业安全、健康、环境管理的重要组成部分，企业在执行安全生产管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。④工会组织依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本矿职业危害防治工作的民主管理和群众监督。⑵机构与管理①矿综合办公室：负责建立健全职业卫生管理制度和劳动者健康监护档案，调配岗位，发放劳动保护用品。负责工伤保险的缴纳和职业病人的诊断、康复治疗、工伤认定、鉴定工作。②通风科：负责职业病危害因素的日常监测和职业病防护设施的维护。③工会：负责职业病防治工作的监督，处理争议。④财务科：负责职业危害防治必要的经费投入。⑤生管部门：负责岗位操作规程的制定和日常职业卫生管理工作的组织实施。⑥安全生产调度室：负责通知职业卫生专业人员进行职业病事故发生时的紧急救治。⑦职工教育培训中心：负责职工职业卫生培训。⑶职业病危害前期预防

①应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。

②按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。

③建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。

④建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。

⑤建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告矿和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。

⑥做好防尘、噪声以及防止窒息等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用；应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。公司（矿）应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。

⑦不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。

⑧可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入公司（矿）安全隐患治理计划，并由各职能部门牵头负责整改。

⑷劳动用工及职业健康检查管理

①在与职工签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。违反此规定，职工有权拒签劳动合同。

②所有职工都有维护本矿职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。

③不得因职工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。

④应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，以及特殊作业体检，矿不得安排未进行健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。

⑤矿综合办公室应根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果安排其相应工作。

⑥对职业健康检查中查出的职业禁忌症以及疑似职业病者，矿综合办公室应安排其调离原有害作业岗位进行治疗、诊断。⑦职业卫生防治办公室应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括职工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。

⑧对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。

⑨体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，生技科应及时组织对生产作业场所进行调查，并会同有关部门提出防治措施。

⑩所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，反馈给有关单位并通知体检者本人。

应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。

⑸作业场所管理

①应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向职工公布。

②应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。

③对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

④要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

⑤要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。

⑥加强对检检修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职业卫生防治人员参与，提出对尘、毒、噪声等的防护措施，确定检修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置检修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

⑦要加强检修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

⑧对承担检修的特殊工种（放射、电焊、高空作业等）人员，必要时需组织检修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。

⑨要加强检修现场尘毒检测监控工作。应根据检修现场情况与职防办联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

⑩做好检修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检修后的防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认，减少运行时的意外职业伤害。

应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。

⑹职业病诊断与管理

①职业病的诊断与鉴定工作由矿综合办公室统一管理。矿和当事人如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。

②要加强对职业病病人的管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按有关规定向矿及地方政府卫生行政部门报告。

③应安排职业病患者进行治疗，对在治疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，由矿综合办公室提出调整岗位意见后，按有关规定办理。

④职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家和矿有关规定执行。

⑤对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

⑺职业健康教育与培训

①各级领导和职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。

②职工教育培训中心要组织对全体职工进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例及公司（矿）职业卫生规章制度，树立法制观念，提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。

③生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场出现事故自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。

④从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。

⑤做好生产检修前的职业卫生教育与培训，结合检修过程中会产生和接触到的职业病危害因素，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。

⑻附则本规定未尽事