XXXX年开工前的安全培训课件

2015年开工前的安全培训安全环保生产部2015年开工前的安全培训若你有足够的勇气，一切则皆有可能

没有谁必须要帮助你，任何事情都得靠自己去完成，不努力，去哪找一个心甘情愿给你依靠的人，时间长了你会知道，你不优秀就会被淘汰，别把现实当偶像剧，没有天上掉馅饼的事，现在开始努力吧，在

不久的将来你会变成更好的自己。若你有足够的勇气，一切则皆有可能

没有谁必须要帮助你，任何安全教育培训是法律的要求，也是现代企业的需要安全教育是企业安全管理的“第一道工序”。员工通过安全教育，不断强化安全意识，才能为安全生产奠定坚实的思想基础。安全教育要从各种方式，把员工的健康和生命安全方在第一位，让员工真正意识到安全生产对自己的重要性，将思想工作和安全教育工作融会贯通，通过改变教育方式和形式来引导受教育者产生思想共鸣，激发内心动力达到良好的安全教育效果,实现安全生产由被动到主动。安全教育培训的目的是：通过教育培训，可以提高从业人员的安全意识和安全生产技能，防止产生不安全行为，减少操作失误，预防伤亡事故，实现安全生产和文明生产。

最终是要培养安全的人。安全教育培训是法律的要求，也是现代企业的需要安全教育是企业安

安全工作是公司各项工作中的重中之重，我们每个人作为一个个体，自身的安全牵系着我们的家庭、企业和社会。安全工作是公司各项工作中的重中之重，我们每个人安全管理工作不是哪一个人或哪一个部门的事情，只要我们全体员工心往一处想，劲往一处使，安全管理工作一定会做好。部分管理人员或员工说我们管安全过于认真，其实每个岗位的职责不同，所承担的责任不一样，工作认真是必须的。安，是人之根本，出门远行，亲朋总会悉心叮咛：“注意安全”；“安全第一”，谆谆教诲，传递朴实人生经验。安，是相通的话语、共同的心愿。安全管理工作不是哪一个人或哪一个部门的事情，只要我们全体员工2015年，我们期待更有安全感的生活。践行这个知易行难的“安”字，需要每一个人为之付出努力，比如自觉遵守法律法规、公司规章制度、交规、掐灭手中烟头，关好家中燃气等。

要小心呵护你我只有一张单程票的人生旅程!2015年，我们期待更有安全感的生活。践一、把隐患当做事故来对待所谓安全隐患，就是现场存在某种特定的危险和有害因素，责任主体缺乏具体的防范措施（在管理上缺乏具体的责任人员和防护措施），就有可能导致事故发生。把隐患当做事故来对待，一些管理人员和员工可能认为这是小题大做，其实不然，因为很多事故缘于麻痹大意、心存侥幸，心理主导自己的判断，“自己不会这么倒霉，不会出事的”。究其原因，是大家没有把安全隐患当做事故来看待，在思想上没有对现场存在的隐患引起高度重视，从而导致事故的发生。我们必须要吸取事故教训，把平时发现的隐患当做即将发生的事故来对待，做到随时排查发现，随时整改处理，始终要保持一种高度的警觉心理，做到防范于未然，严防事故发生。一、把隐患当做事故来对待所谓安全隐患，就是现场存在某种特定的二、把小事故搞得“惊天动地”“零事故”是公司的安全工作目标，说起来容易，做起来难。对待每个小事故（无人员伤亡）我们必须反思事故过程，探讨遏制事故发生的方法，总结事故教训，以便在今后工作中举一反三、引以为戒，杜绝类似（或各类）事故的发生。我们要把小事故搞得“惊天动地”的目的是：其一，就是要引起高管人员对安全生产的高度重视。安全生产不是下面抓就能抓出效果的，而是要依靠高管人员的重视才能见到成效。有道是“领导抓好，漏洞稀少;领导抓松，工作落空”，说的就是领导在工作中所起的作用。其二，就是要让员工以此为戒，杜绝此类安全事故的发生。二、把小事故搞得“惊天动地”“零事故”是公司的安全工作目标，二、把小事故搞得“惊天动地”

小事故（无人员伤亡）相对于引发人员伤亡的安全生产事故而言，不算“大事”，但要让员工“纷纷议论”，就是要员工在“议论”中引起警惕，在“议论”中做出有效的防范，在“议论”中使安全生产更加牢固地深入人心。议论并非是一件坏事，有时它还是一件好事，只有经常议论，安全生产这根弦在心中才不会麻木;只有经常议论，安全生产才能体现在实际工作中。二、把小事故搞得“惊天动地”小事故（无人员伤亡）相对于三、粉尘的危害及预防

（1)生产性粉尘的来源生产性粉尘是指在生产中形成的，并能长时间漂浮在作业场所空气中的固体颗粒。生产性粉尘的来源非常之广。矿山开采、爆破，冶金工业中金属或矿石的切削、研磨，机械制造工业中的原料破碎、清砂，玻璃、水泥、陶瓷等工业的原料加工等。这些工艺操作中主要产生无机性粉尘，包括矿物性粉尘

(如石英、滑石、煤等)、金属性粉尘

(如铅、锰、铁等)和人工无机性粉尘(如水泥、玻璃纤维等)。在皮毛、纺织、化学等工业的原料处理过程中，会产生有机粉尘，包括动物性粉尘三、粉尘的危害及预防

（1)生产性粉尘的来源三、粉尘的危害及预防

(如皮毛、骨粉等)、植物性粉尘

(如棉、麻、面粉、木材等)和人工有机性粉尘

(如炸药、人造纤维等)。在生产环境中。单一粉尘存在的情况较少，大多数情况下两种以上粉尘混合存在。三、粉尘的危害及预防(如皮毛、骨粉等)、植物性粉尘(三、粉尘的危害及预防

(2)粉尘引起的职业病生产性粉尘根据其理化特性和作用特点不同，可引起不同的疾病。呼吸系统疾病长期吸人不同种类的粉尘可导致不同类型的尘肺病或其他肺部疾患。我国按病因将尘肺病分为12种，并作为法定尘肺列人职业病名单目录，它们是：矽肺、煤工尘肺、石墨肺、碳黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺。吸入铅、锰、砷等粉尘，可导致全身性中毒。三、粉尘的危害及预防(2)粉尘引起的职业病三、粉尘的危害及预防呼吸系统肿瘤石棉、放射性矿物、镍、铬等粉尘均可导致肺部肿瘤。局部刺激性疾病如金属磨料可引起角膜损伤、浑浊，沥青粉尘可引起光感性皮炎等。三、粉尘的危害及预防呼吸系统肿瘤石棉、放射性矿物、镍、铬等三、粉尘的危害及预防

(3)预防尘肺病的措施消除或降低粉尘是预防尘肺病最根本的措施。通过革新生产设备、实现自动化作业，避免操作人员接触粉尘；采用湿式作业，可在很大程度上防止粉尘飞扬，降低作业场所粉尘浓度；对不能采用湿式作业的场所，应采用密闭抽风除尘方法。作业中接触粉尘的人员，在作业现场防尘、降尘措施难以使粉尘浓度降至符合作业场所卫生标准的条件下，一定要佩带防尘护具。三、粉尘的危害及预防(3)预防尘肺病的措施三、粉尘的危害及预防防尘效果较好的有防尘帽、送风口罩等，适用于粉尘浓度高的环境；在粉尘浓度较低的环境中，佩戴防尘口罩有一定的预防作用。三、粉尘的危害及预防防尘效果较好的有防尘帽、送风口罩等，适用四、噪音的危害及预防

存在噪声危害的行业和工种分布非常广泛，卫生部2002年颁布的《职业病危害因素分类目录》中，列举了61个可能导致噪声聋的行业工种。而实际工作中噪声主要来自于：机械加工业的下料、剪切、锻造、冲压、辊压、铆接、落砂、造型，金属表面处理的抛光、喷砂、清理，热电厂的碎煤、球磨、汽机发电、司炉，水泥制造厂的破碎、研磨，纺织业的纺纱、织造、制条以及采矿业的凿岩、爆破、掘进等工种。四、噪音的危害及预防

存在噪声危害的行业和工种分布非常广泛，噪声对人体的作用可分为特异作用(对听觉系统)和非特异作用(对其他系统)2种。噪声对听觉系统的影响主要表现为：听觉敏感度下降、听力阈值升高、语言接受和信号辨别力变差，严重时可造成耳聋。噪声引起的听力阈移分为暂时性和永久性两种。一般是先出现听觉适应、暂时性听力阈移，属于可恢复的生理性改变。继续接触高强度噪声，就可能发生永久性听力阈移，早期以影响高频听阈为主，时间延长会导致全频受损，甚至噪声性耳聋，属于不可恢复的改变。除造成听觉损伤外，噪声还会诱发多种其他疾病，如头痛、头晕、耳鸣、失眠、全身乏力等;使肠胃病和溃疡病发病率升高;对心血管等系统产生不良影响。四、噪音的危害及预防

噪声对人体的作用可分为特异作用(对听觉系统)和非特异作用(对噪声强度大小是影响听力损伤程度的主要因素。强度越大，听力损伤出现的越早，损伤越严重，受伤的人数也越多。80dB(A)以下的噪声一般不会引起身体器质性的变化，长期接触85dB(A)以上的噪声，接触噪声人员的自觉症状和听力损失程度均随声级增加而增加。在较强噪声环境工作的人员，都必须配戴舒适方便的耳塞、耳罩等个人防护用品。应加强对员工使用劳动防护用品的监管，并进行培训教育，让员工养成自觉防护的习惯。同时，监督管理和教育培训工作必须到位，作业现场的员工必须佩戴到位，真正发挥应有的防护作用。四、噪音的危害及预防

噪声强度大小是影响听力损伤程度的主要因素。强度越大，听力损伤五、现场存在的安全隐患五、现场存在的安全隐患五、现场存在的安全隐患2.未对电线进行有效的保护和个体防护。五、现场存在的安全隐患2.未对电线进行有效的保护和个体防护。五、现场存在的安全隐患3.作业现场氧气瓶、乙炔瓶等易燃易爆危险品未按规定运输、保管和使用五、现场存在的安全隐患3.作业现场氧气瓶、乙炔瓶等易燃易爆危五、现场存在的安全隐患

4.封闭空间作业不安装排风系统，不安装合适的照明系统，进出口未张贴标示提示或看着监管。五、现场存在的安全隐患

4.封闭空间作业不安装排风系统，不安五、现场存在的安全隐患5.作业现场杂乱无章，违章指挥和作业五、现场存在的安全隐患5.作业现场杂乱无章，违章指挥和作业六、员工安全生产的权利和义务

一、员工安全生产的权利

1.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

2.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

3.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的指令。

4.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

5.因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

六、员工安全生产的权利和义务

一、员工安全生产的权利

六、员工安全生产的权利和义务

二、员工安全生产的义务

1.在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.应当接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

4.积极参加企业组织的各项安全生产活动。

六、员工安全生产的权利和义务二、员工安全生产的义务

七、员工安全生产须知一、安全教育与培训

1.员工必须严格遵守《安全生产法》等安全生产法律法规，自觉遵章守纪，自觉接受安全生产教育和培训。

2.新入厂员工必须经厂级、车间和班组的三级安全教育。

3.临时参加劳动的人员必须经安全教育，方可进入作业现场。

4.电气、起重、锅炉、压力容器、焊接气割和厂内机动车辆司机等特殊工种人员必须经特种作业专业培训和考试合格，持证上岗。

七、员工安全生产须知一、安全教育与培训

1七、员工安全生产须知

二、正确使用劳动防护用品

1.工作前按规定穿戴好劳动防护用品，严禁戴围巾和赤脚、赤膊、敞衣进入作业场所，女工必须将长发压入工作帽内。

2.严禁穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、裙子、短裤、无袖背心进入生产作业场所。

3.在从事旋转机床操作和操作规程禁止戴手套的其他操作时，严禁戴手套。

4.高空作业必须系好安全带（高挂低用），戴好安全帽。

5.电工、配电工、天车工、电焊工等接触电气作业人员必须穿好绝缘鞋，并佩戴好相应的劳动防护用品。

七、员工安全生产须知二、正确使用劳动防护用品

七、员工安全生产须知七、员工安全生产须知员工安全生产须知三、正确操作各种设备及器具

1.操作各种设备，必须熟悉该设备的结构性能和操作规程，检查无误后，方可进行操作。

2.设备运转时，不准跨越、传递物件和接触危险部位。

3.不准站在砂轮旋转的正前方进行磨削，严禁使用砂轮的侧面磨削工件，严禁手持磨光机（切割机）在无防护罩的情况下使用。

4.使用起重设备时，要认真检查吊具是否完好，同起重机司机、挂钩工协调配合。吊运物体时，严禁任何人在吊运物体下通过和停留。

5.设备上的各种安全防护保险装置、防护罩必须齐全有效，不准任意拆卸或改为它用。

员工安全生产须知三、正确操作各种设备及器具

七、员工安全生产须知6.暂停工作、离开设备或中途停电时，应关闭设备电源，将设备的各种操作手柄退回零位。

7.严禁非司机开动各种机动车辆，不准混运包括气瓶在内的各种压力容器。

8.学徒工在学徒期间不准单独操作设备，操作时师傅必须在现场指导。学徒期满，必须经单位考试合格后，方可单独操作。

9.各种消防器材、工具应按消防规范配备齐全，不准随便动用。安放地点周围，不得堆放其它物品。

七、员工安全生产须知6.暂停工作、离开设备或七、员工安全生产须知

四、安全用电

1.检查修理机械、电气设备时，必须拉闸断电并挂“有人工作，禁止合闸”警示牌。必要时设专人监护。警示牌须谁挂、谁取、谁合闸，严禁其他人合闸。

2.电气设备发生故障应由电工负责修理，禁止非电员工员随意接电源线或拆装电气设备。

3.使用手持电动工具必须绝缘可靠。根据工作焊接条件正确选用工具的类别，并分别采取防漏电及绝缘保护措施。

4.员工宿舍禁止使用大功率电器，禁止随意乱接电源电线。七、员工安全生产须知

四、安全用电

1.检查七、员工安全生产须知五、安全标志

安全标志分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。

1.禁止标志：是禁止人们不安全行为的图形标志，基本型式是带斜杠的红色圆边框。如：禁止吸烟、禁止烟火等。

2.警告标志：是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志，基本型式是黄色正三角形。如：注意安全、当心火灾等。

七、员工安全生产须知五、安全标志

安全标志分七、员工安全生产须知3.指令标志：是强制人们必须做出某种动作和采取防范措施的图形标志，基本型式是蓝色圆形边框。如：必须戴防护眼镜、必须戴防毒面具等。

4.提示标志：是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形标志，基本型式是绿色正方形边框。如：紧急出口等。

七、员工安全生产须知3.指令标志：是强七、员工安全生产须知六、其他安全要求

1.自觉遵守劳动纪律，操作时应精神集中，不准嬉戏、打闹、打瞌睡和做与本员工作无关的事。工作时不准擅自离开工作岗位。严禁酒后上岗、班前、班中饮酒。

2.易燃易爆等危险场所，严禁吸烟和明火作业，不得在有毒、粉尘生产作业场所进餐、饮水。

3.高处作业时严禁上下投掷工具、材料等物件。

4.两人或两人以上共同作业时，必须有一人负责安全，统一指挥。夜班在封闭厂房作业时，必须安排两人或两人以上人员一起工作。

5.严格执行交接班制度，认真填写交接班记录。末班下班前必须切断电、气、风、水来源，清理场地，熄灭火种。

七、员工安全生产须知六、其他安全要求

1.自七、员工安全生产须知6.爱护安全设施，不准任意拆卸或改作他用。

7.搞好文明生产，保持厂区、车间、库房、通道整齐清洁和畅通。物件要码放整齐。

8.发生重大伤亡事故时，要及时抢救，保护现场，并立即报告有关领导。9.防火灾必须做到危险场所动火作业须执行申批制，动火作业时必须采取相应的灭火措施和必备的器材，检查及时更换老化电线电缆；检修设备使用过的油布禁止乱扔乱放，必须及时收集安全存放和处理；生活区必须做到安全用电。七、员工安全生产须知6.爱护安全设八、班组长的角色班组长是企业生产的一线指挥员。班组长是企业管理的基层组织者。班组长是班组员工的知心人，是直接管理者。班组长是各项安全规章制度的执行者。班组长是班组安全建设的带头人。

班组长是企业的重要骨干之一，归纳起来，班组长在企业生产经营活动中的定位主要体现在以下几个方面：八、班组长的角色班组长是企业生产的一线指挥员。班组长九、班组长应具备的素质和修养思想政治素质——

有较强的事业心和责任感，是当好班组长的首要条件。1专业技术素质——

熟悉生产工艺、技术较精，是当好班组长的重要依据。

2管理素质——

会管理，有一定的组织能力，是当好班组长的中心点。

3文化素质——

有一定的文化程度，是当好班组长的文化基础。4心理、身体素质——

能团结员工、年纪较轻、身体好，是当好班组长的必要条件。

5九、班组长应具备的素质和修养思想政治素质——有较强的事业九、班组长应具备的素质和修养勇于实践

博采众长以人为镜

勤奋学习个人修养强化培训

自我检测

九、班组长应具备的素质和修养勇于实践博采众长勤奋学习个人修十、班组长抓安全生产的方法

1、以身作则，做好表率

班组长以身作则，就是要求别人做到的事，自己首先做到，要求别人不能干的事，自己首先不干。班组长做好表率，做到关心同志的安全想在前；安全思想工作做在前；遵守安全制度走在前；安全生产工作干在前。在抓安全生产时，做到嘴勤、耳勤、眼勤、手勤、腿勤、尽职尽责，热心为本组员工的安全健康服务。

2、工作中要相信员工，依靠员工，发动员工

班组安全管理要做到全员、全面、全过程、全方位的管理，就必须依靠员工。

3、严格执行安全生产规章制度

制止“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)，杜绝事故的发生，光有号召不行，而应健全安全制度、安全规范，把控制人的行为和改善物、环境的本质安全，纳入规范化、程序化、标准化的管理轨道上来。安全制度建立起来以后，必须强制严格执行，并与经济责任制挂钩。管理工作要依靠法制，而非人治。

十、班组长抓安全生产的方法1、以身作则，做好表率十、班组长抓安全生产的方法4、班组安全管理要”严”字当头

“严是爱，松是害，出了事故害几代”。只有“严”字当头，员工的安全意识才能逐步树立起来，严格不等于吹胡子瞪眼睛，要做到严而有格，耐心说服，而不能压服。

5、实行民主管理

对班组的安全工作要集思广益，广泛征求员工意见。

6、合理运用考核权

奖励和处罚都是一种引导的办法。班组长要敢于坚持原则，该奖的就奖，该罚的就罚，不要只罚不奖。一般说来要以表扬奖励为主，不能认为处罚的人越多越好。正确的做法应该是处罚面小，教育面大，抓住典型，罚一儆百。

7、要搞好与组员的团结

安全生产工作从某种意义上说是关心人的工作。在生产过程中要做到互相关心、互相帮助，才能避免事故发生。

十、班组长抓安全生产的方法4、班组安全管理要”严”字十一、班组长日常应开展的安全工作①开好班前会，做到安全生产“五同时”；②以过程控制为中心，认真做好岗前相面、班前、班中、班后的安全检查，严格落实确认制；③制止、纠正、处理违章行为；④及时组织岗位安全隐患整改；⑤组织开展安全知识教育、安全技能教育、事故预防和突发事故应急教育。⑥安排好交接班，做好交接班记录；⑦管理好日常各种档案资料和台帐；十一、班组长日常应开展的安全工作①开好班前会，做到安全生产十二、作业区（采掘队）：“三抓”、“三查”、“三提高”思路三抓：抓班长、抓班前会、抓班组建设；三查：查思想状态、查人的不安全行为、查物的不安全状态；三提高：提高员工安全操作技能、提高全员安全意识、提高综合管理水平。

解决问题的能力

当出现问题时我们不要责怪人，重要的是找到解决问题的方法，而不是问题本身，不要花时间纠缠于已经发生的事情。十二、作业区（采掘队）：“三抓”、“三查”、“三提高”思路露天采场安全管理露天采场的边坡长期经受着风化作用和雨水侵蚀，同时还经受着采矿爆破振动及矿岩运动等各方面的影响，因此，在露天开采过程中，边坡极易滑落形成边坡灾害，主要表现为边坡失稳形成大面积滑坡。边坡失稳可能引发重大生产安全事故，对作业人员的生命安全造成巨大危害，所以，保持边坡稳定是公司露天采场安全生产的主要管理目标。露天采场安全管理露天采场的边坡长期经受着露天采场安全管理爆破安全管理

严格按照《民用爆炸物品管理规定》和《爆炸物品出入库管理制度》和《爆破作业安全管理制度》执行。边坡安全管理

1.严格按照设计施工，边坡角度不大于75°，最终边坡角不超过60°。

2.通过改变边坡形状、降低边坡高度、放缓边坡角等措施消坡减载，改善了边坡的稳定性。对有较大脆弱结构面的边坡、构成不稳定的潜在滑坡体边坡，要及时采取边坡挂网、架设拦截网、锚杆等单一或组合技术措施，增强边坡稳定性。

露天采场安全管理爆破安全管理露天采场安全管理

3.对最终边坡的爆破，采取控制爆破技术的减震措施。通过控制爆破量和最大装药量、合理选择爆破参数和装药等措施，减少爆破对边坡稳定的影响。

4.临近最终边坡的采掘作业时，严格按开采设计确定的宽度预留安全、运输平台。同时，为保持阶段的安全坡面角，不允许超挖坡底。

5.加强露天采场边坡稳定的日常管理，安全管理人员负责边坡管理工作。每周至少一次对边坡进行检查和观测，并做好记录，预防事故的发生。

6.组织人员及时对边坡上存在的浮石进行清理（特别是雷暴雨过后），并做好记录。

露天采场安全管理3.对最终边坡的爆破，采取控制爆破技术露天采场安全管理道路、运输安全管理

1.及时维护路面、安全挡墙，临时开辟的运输作业面时也要及时建立安全挡墙。

2.危险路段设立安全警示标志。

3.出车前对车辆进行例行检查，特别是刹车系统和紧固件。

4.严禁无照驾驶、酒驾、超速行驶和违规超车。

5.禁止重车下坡行驶，重车上坡时严禁搭车或询问，特殊情况停车后必须采取措施。

6.运输车辆必须符合相关要求（如责任险等）。露天采场安全管理道路、运输安全管理露天采场安全管理排土场安全管理

1.必须安排现场指挥人员，并尽职尽责，熟知排土场安全常识，发现异常情况立即报告现场管理人员。

2.卸载作业面必须要有反坡和安全挡墙，并达到规范要求。

3.运输车辆不得随意进行卸载，必须听从现场指挥人员的指挥。

4.大风、雷暴雨天气必须停止作业。露天采场安全管理排土场安全管理2015年事故盘点2015年1月份，全国共发生各类特种设备事故12起，死亡11人，受伤8人，与2014年同期相比，事故起数增加7起，上升140.00%；死亡人数增加2人，上升22.22%；受伤人数增加8人（2014年1月份无人员受伤）。八大类特种设备中，锅炉事故3起，电梯事故2起，起重机械事故2起，场（厂）内专用机动车辆事故5起。从本月事故发生情况来看，事故原因主要是人员违章作业、安全意识不够、企业安全管理责任不落实、制度不健全。2015年事故盘点2015年1月份，全国共发生各类特种设备事事故案例（重大安全事故盘点（14-15））

佛山爆炸、上海踩踏、哈尔滨大火、湖南郴州工地坍塌，共计65人死亡，94人受伤。3天4起重大公共安全事故，节日安全之痛频敲生命警钟。事故案例（重大安全事故盘点（14-15））佛山全体员工在今后的安全生产中要具备“四心”：

1.专心

要求我们要热爱自己的工作，干一行爱一行，不能仅仅只把工作当成赖以谋生的手段，去被动的应付工作，如果这样工作效率就会下降，工作中的激情和成就感就会荡然无存。对工作敷衍了事，将埋下事故的种子，进而付出血的代价。生活中，不是每一个人都能从事自己喜欢的工作，在没有能力改变现状时，我们应该积极调整自己的心态，去适应环境，创造机会去赢得属于自己的天地。慢慢，你会发现自己逐渐喜欢上了现在的一切，从而富于激情，工作成绩自然水涨船高，使自己上升到一个新的高度。全体员工在今后的安全生产中要具备“四心”：2.虚心

是要求我们在工作中不耻下问，积极进取，努力提高自己的专业技能和理论水平。工作中遇到不懂、不会的，一定不能放过，只有工作水平提高了，才能出色地完成工作任务。一知半解、糊里糊涂的去工作，也许你的一次错误，付出的将是生命的代价。安全生产没有及格，只有满分。2.虚心

3.细心

细节决定成败。粗心，是生活中每个人都曾犯过的错，安全生产中绝不允许犯粗枝大叶的毛病，仅仅是一时的疏忽，是企业遭受成百上千万的损失，甚至是血的或生命的代价。我们要养成事前查、事后查、互相查的好习惯，杜绝麻痹大意的事情发生。3.细心4.责任心

任何人，不管他工作水平多高，能力多强，如果没有责任心，那么他都不可能成为一名合格的公司员工或管理者。较强的责任心，应该是每位员工或管理者都要具备的基本素质，只有本着对自己负责、对他人负责、对公司负责，才能对每件事情高标准严要求，工作才能兢兢业业。4.责任心XXXX年开工前的安全培训课件演讲完毕，谢谢观看！演讲完毕，谢谢观看！2015年开工前的安全培训安全环保生产部2015年开工前的安全培训若你有足够的勇气，一切则皆有可能

没有谁必须要帮助你，任何事情都得靠自己去完成，不努力，去哪找一个心甘情愿给你依靠的人，时间长了你会知道，你不优秀就会被淘汰，别把现实当偶像剧，没有天上掉馅饼的事，现在开始努力吧，在

不久的将来你会变成更好的自己。若你有足够的勇气，一切则皆有可能

没有谁必须要帮助你，任何安全教育培训是法律的要求，也是现代企业的需要安全教育是企业安全管理的“第一道工序”。员工通过安全教育，不断强化安全意识，才能为安全生产奠定坚实的思想基础。安全教育要从各种方式，把员工的健康和生命安全方在第一位，让员工真正意识到安全生产对自己的重要性，将思想工作和安全教育工作融会贯通，通过改变教育方式和形式来引导受教育者产生思想共鸣，激发内心动力达到良好的安全教育效果,实现安全生产由被动到主动。安全教育培训的目的是：通过教育培训，可以提高从业人员的安全意识和安全生产技能，防止产生不安全行为，减少操作失误，预防伤亡事故，实现安全生产和文明生产。

最终是要培养安全的人。安全教育培训是法律的要求，也是现代企业的需要安全教育是企业安

安全工作是公司各项工作中的重中之重，我们每个人作为一个个体，自身的安全牵系着我们的家庭、企业和社会。安全工作是公司各项工作中的重中之重，我们每个人安全管理工作不是哪一个人或哪一个部门的事情，只要我们全体员工心往一处想，劲往一处使，安全管理工作一定会做好。部分管理人员或员工说我们管安全过于认真，其实每个岗位的职责不同，所承担的责任不一样，工作认真是必须的。安，是人之根本，出门远行，亲朋总会悉心叮咛：“注意安全”；“安全第一”，谆谆教诲，传递朴实人生经验。安，是相通的话语、共同的心愿。安全管理工作不是哪一个人或哪一个部门的事情，只要我们全体员工2015年，我们期待更有安全感的生活。践行这个知易行难的“安”字，需要每一个人为之付出努力，比如自觉遵守法律法规、公司规章制度、交规、掐灭手中烟头，关好家中燃气等。

要小心呵护你我只有一张单程票的人生旅程!2015年，我们期待更有安全感的生活。践一、把隐患当做事故来对待所谓安全隐患，就是现场存在某种特定的危险和有害因素，责任主体缺乏具体的防范措施（在管理上缺乏具体的责任人员和防护措施），就有可能导致事故发生。把隐患当做事故来对待，一些管理人员和员工可能认为这是小题大做，其实不然，因为很多事故缘于麻痹大意、心存侥幸，心理主导自己的判断，“自己不会这么倒霉，不会出事的”。究其原因，是大家没有把安全隐患当做事故来看待，在思想上没有对现场存在的隐患引起高度重视，从而导致事故的发生。我们必须要吸取事故教训，把平时发现的隐患当做即将发生的事故来对待，做到随时排查发现，随时整改处理，始终要保持一种高度的警觉心理，做到防范于未然，严防事故发生。一、把隐患当做事故来对待所谓安全隐患，就是现场存在某种特定的二、把小事故搞得“惊天动地”“零事故”是公司的安全工作目标，说起来容易，做起来难。对待每个小事故（无人员伤亡）我们必须反思事故过程，探讨遏制事故发生的方法，总结事故教训，以便在今后工作中举一反三、引以为戒，杜绝类似（或各类）事故的发生。我们要把小事故搞得“惊天动地”的目的是：其一，就是要引起高管人员对安全生产的高度重视。安全生产不是下面抓就能抓出效果的，而是要依靠高管人员的重视才能见到成效。有道是“领导抓好，漏洞稀少;领导抓松，工作落空”，说的就是领导在工作中所起的作用。其二，就是要让员工以此为戒，杜绝此类安全事故的发生。二、把小事故搞得“惊天动地”“零事故”是公司的安全工作目标，二、把小事故搞得“惊天动地”

小事故（无人员伤亡）相对于引发人员伤亡的安全生产事故而言，不算“大事”，但要让员工“纷纷议论”，就是要员工在“议论”中引起警惕，在“议论”中做出有效的防范，在“议论”中使安全生产更加牢固地深入人心。议论并非是一件坏事，有时它还是一件好事，只有经常议论，安全生产这根弦在心中才不会麻木;只有经常议论，安全生产才能体现在实际工作中。二、把小事故搞得“惊天动地”小事故（无人员伤亡）相对于三、粉尘的危害及预防

（1)生产性粉尘的来源生产性粉尘是指在生产中形成的，并能长时间漂浮在作业场所空气中的固体颗粒。生产性粉尘的来源非常之广。矿山开采、爆破，冶金工业中金属或矿石的切削、研磨，机械制造工业中的原料破碎、清砂，玻璃、水泥、陶瓷等工业的原料加工等。这些工艺操作中主要产生无机性粉尘，包括矿物性粉尘

(如石英、滑石、煤等)、金属性粉尘

(如铅、锰、铁等)和人工无机性粉尘(如水泥、玻璃纤维等)。在皮毛、纺织、化学等工业的原料处理过程中，会产生有机粉尘，包括动物性粉尘三、粉尘的危害及预防

（1)生产性粉尘的来源三、粉尘的危害及预防

(如皮毛、骨粉等)、植物性粉尘

(如棉、麻、面粉、木材等)和人工有机性粉尘

(如炸药、人造纤维等)。在生产环境中。单一粉尘存在的情况较少，大多数情况下两种以上粉尘混合存在。三、粉尘的危害及预防(如皮毛、骨粉等)、植物性粉尘(三、粉尘的危害及预防

(2)粉尘引起的职业病生产性粉尘根据其理化特性和作用特点不同，可引起不同的疾病。呼吸系统疾病长期吸人不同种类的粉尘可导致不同类型的尘肺病或其他肺部疾患。我国按病因将尘肺病分为12种，并作为法定尘肺列人职业病名单目录，它们是：矽肺、煤工尘肺、石墨肺、碳黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺。吸入铅、锰、砷等粉尘，可导致全身性中毒。三、粉尘的危害及预防(2)粉尘引起的职业病三、粉尘的危害及预防呼吸系统肿瘤石棉、放射性矿物、镍、铬等粉尘均可导致肺部肿瘤。局部刺激性疾病如金属磨料可引起角膜损伤、浑浊，沥青粉尘可引起光感性皮炎等。三、粉尘的危害及预防呼吸系统肿瘤石棉、放射性矿物、镍、铬等三、粉尘的危害及预防

(3)预防尘肺病的措施消除或降低粉尘是预防尘肺病最根本的措施。通过革新生产设备、实现自动化作业，避免操作人员接触粉尘；采用湿式作业，可在很大程度上防止粉尘飞扬，降低作业场所粉尘浓度；对不能采用湿式作业的场所，应采用密闭抽风除尘方法。作业中接触粉尘的人员，在作业现场防尘、降尘措施难以使粉尘浓度降至符合作业场所卫生标准的条件下，一定要佩带防尘护具。三、粉尘的危害及预防(3)预防尘肺病的措施三、粉尘的危害及预防防尘效果较好的有防尘帽、送风口罩等，适用于粉尘浓度高的环境；在粉尘浓度较低的环境中，佩戴防尘口罩有一定的预防作用。三、粉尘的危害及预防防尘效果较好的有防尘帽、送风口罩等，适用四、噪音的危害及预防

存在噪声危害的行业和工种分布非常广泛，卫生部2002年颁布的《职业病危害因素分类目录》中，列举了61个可能导致噪声聋的行业工种。而实际工作中噪声主要来自于：机械加工业的下料、剪切、锻造、冲压、辊压、铆接、落砂、造型，金属表面处理的抛光、喷砂、清理，热电厂的碎煤、球磨、汽机发电、司炉，水泥制造厂的破碎、研磨，纺织业的纺纱、织造、制条以及采矿业的凿岩、爆破、掘进等工种。四、噪音的危害及预防

存在噪声危害的行业和工种分布非常广泛，噪声对人体的作用可分为特异作用(对听觉系统)和非特异作用(对其他系统)2种。噪声对听觉系统的影响主要表现为：听觉敏感度下降、听力阈值升高、语言接受和信号辨别力变差，严重时可造成耳聋。噪声引起的听力阈移分为暂时性和永久性两种。一般是先出现听觉适应、暂时性听力阈移，属于可恢复的生理性改变。继续接触高强度噪声，就可能发生永久性听力阈移，早期以影响高频听阈为主，时间延长会导致全频受损，甚至噪声性耳聋，属于不可恢复的改变。除造成听觉损伤外，噪声还会诱发多种其他疾病，如头痛、头晕、耳鸣、失眠、全身乏力等;使肠胃病和溃疡病发病率升高;对心血管等系统产生不良影响。四、噪音的危害及预防

噪声对人体的作用可分为特异作用(对听觉系统)和非特异作用(对噪声强度大小是影响听力损伤程度的主要因素。强度越大，听力损伤出现的越早，损伤越严重，受伤的人数也越多。80dB(A)以下的噪声一般不会引起身体器质性的变化，长期接触85dB(A)以上的噪声，接触噪声人员的自觉症状和听力损失程度均随声级增加而增加。在较强噪声环境工作的人员，都必须配戴舒适方便的耳塞、耳罩等个人防护用品。应加强对员工使用劳动防护用品的监管，并进行培训教育，让员工养成自觉防护的习惯。同时，监督管理和教育培训工作必须到位，作业现场的员工必须佩戴到位，真正发挥应有的防护作用。四、噪音的危害及预防

噪声强度大小是影响听力损伤程度的主要因素。强度越大，听力损伤五、现场存在的安全隐患五、现场存在的安全隐患五、现场存在的安全隐患2.未对电线进行有效的保护和个体防护。五、现场存在的安全隐患2.未对电线进行有效的保护和个体防护。五、现场存在的安全隐患3.作业现场氧气瓶、乙炔瓶等易燃易爆危险品未按规定运输、保管和使用五、现场存在的安全隐患3.作业现场氧气瓶、乙炔瓶等易燃易爆危五、现场存在的安全隐患

4.封闭空间作业不安装排风系统，不安装合适的照明系统，进出口未张贴标示提示或看着监管。五、现场存在的安全隐患

4.封闭空间作业不安装排风系统，不安五、现场存在的安全隐患5.作业现场杂乱无章，违章指挥和作业五、现场存在的安全隐患5.作业现场杂乱无章，违章指挥和作业六、员工安全生产的权利和义务

一、员工安全生产的权利

1.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

2.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

3.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的指令。

4.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

5.因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

六、员工安全生产的权利和义务

一、员工安全生产的权利

六、员工安全生产的权利和义务

二、员工安全生产的义务

1.在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.应当接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

4.积极参加企业组织的各项安全生产活动。

六、员工安全生产的权利和义务二、员工安全生产的义务

七、员工安全生产须知一、安全教育与培训

1.员工必须严格遵守《安全生产法》等安全生产法律法规，自觉遵章守纪，自觉接受安全生产教育和培训。

2.新入厂员工必须经厂级、车间和班组的三级安全教育。

3.临时参加劳动的人员必须经安全教育，方可进入作业现场。

4.电气、起重、锅炉、压力容器、焊接气割和厂内机动车辆司机等特殊工种人员必须经特种作业专业培训和考试合格，持证上岗。

七、员工安全生产须知一、安全教育与培训

1七、员工安全生产须知

二、正确使用劳动防护用品

1.工作前按规定穿戴好劳动防护用品，严禁戴围巾和赤脚、赤膊、敞衣进入作业场所，女工必须将长发压入工作帽内。

2.严禁穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、裙子、短裤、无袖背心进入生产作业场所。

3.在从事旋转机床操作和操作规程禁止戴手套的其他操作时，严禁戴手套。

4.高空作业必须系好安全带（高挂低用），戴好安全帽。

5.电工、配电工、天车工、电焊工等接触电气作业人员必须穿好绝缘鞋，并佩戴好相应的劳动防护用品。

七、员工安全生产须知二、正确使用劳动防护用品

七、员工安全生产须知七、员工安全生产须知员工安全生产须知三、正确操作各种设备及器具

1.操作各种设备，必须熟悉该设备的结构性能和操作规程，检查无误后，方可进行操作。

2.设备运转时，不准跨越、传递物件和接触危险部位。

3.不准站在砂轮旋转的正前方进行磨削，严禁使用砂轮的侧面磨削工件，严禁手持磨光机（切割机）在无防护罩的情况下使用。

4.使用起重设备时，要认真检查吊具是否完好，同起重机司机、挂钩工协调配合。吊运物体时，严禁任何人在吊运物体下通过和停留。

5.设备上的各种安全防护保险装置、防护罩必须齐全有效，不准任意拆卸或改为它用。

员工安全生产须知三、正确操作各种设备及器具

七、员工安全生产须知6.暂停工作、离开设备或中途停电时，应关闭设备电源，将设备的各种操作手柄退回零位。

7.严禁非司机开动各种机动车辆，不准混运包括气瓶在内的各种压力容器。

8.学徒工在学徒期间不准单独操作设备，操作时师傅必须在现场指导。学徒期满，必须经单位考试合格后，方可单独操作。

9.各种消防器材、工具应按消防规范配备齐全，不准随便动用。安放地点周围，不得堆放其它物品。

七、员工安全生产须知6.暂停工作、离开设备或七、员工安全生产须知

四、安全用电

1.检查修理机械、电气设备时，必须拉闸断电并挂“有人工作，禁止合闸”警示牌。必要时设专人监护。警示牌须谁挂、谁取、谁合闸，严禁其他人合闸。

2.电气设备发生故障应由电工负责修理，禁止非电员工员随意接电源线或拆装电气设备。

3.使用手持电动工具必须绝缘可靠。根据工作焊接条件正确选用工具的类别，并分别采取防漏电及绝缘保护措施。

4.员工宿舍禁止使用大功率电器，禁止随意乱接电源电线。七、员工安全生产须知

四、安全用电

1.检查七、员工安全生产须知五、安全标志

安全标志分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。

1.禁止标志：是禁止人们不安全行为的图形标志，基本型式是带斜杠的红色圆边框。如：禁止吸烟、禁止烟火等。

2.警告标志：是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志，基本型式是黄色正三角形。如：注意安全、当心火灾等。

七、员工安全生产须知五、安全标志

安全标志分七、员工安全生产须知3.指令标志：是强制人们必须做出某种动作和采取防范措施的图形标志，基本型式是蓝色圆形边框。如：必须戴防护眼镜、必须戴防毒面具等。

4.提示标志：是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形标志，基本型式是绿色正方形边框。如：紧急出口等。

七、员工安全生产须知3.指令标志：是强七、员工安全生产须知六、其他安全要求

1.自觉遵守劳动纪律，操作时应精神集中，不准嬉戏、打闹、打瞌睡和做与本员工作无关的事。工作时不准擅自离开工作岗位。严禁酒后上岗、班前、班中饮酒。

2.易燃易爆等危险场所，严禁吸烟和明火作业，不得在有毒、粉尘生产作业场所进餐、饮水。

3.高处作业时严禁上下投掷工具、材料等物件。

4.两人或两人以上共同作业时，必须有一人负责安全，统一指挥。夜班在封闭厂房作业时，必须安排两人或两人以上人员一起工作。

5.严格执行交接班制度，认真填写交接班记录。末班下班前必须切断电、气、风、水来源，清理场地，熄灭火种。

七、员工安全生产须知六、其他安全要求

1.自七、员工安全生产须知6.爱护安全设施，不准任意拆卸或改作他用。

7.搞好文明生产，保持厂区、车间、库房、通道整齐清洁和畅通。物件要码放整齐。

8.发生重大伤亡事故时，要及时抢救，保护现场，并立即报告有关领导。9.防火灾必须做到危险场所动火作业须执行申批制，动火作业时必须采取相应的灭火措施和必备的器材，检查及时更换老化电线电缆；检修设备使用过的油布禁止乱扔乱放，必须及时收集安全存放和处理；生活区必须做到安全用电。七、员工安全生产须知6.爱护安全设八、班组长的角色班组长是企业生产的一线指挥员。班组长是企业管理的基层组织者。班组长是班组员工的知心人，是直接管理者。班组长是各项安全规章制度的执行者。班组长是班组安全建设的带头人。

班组长是企业的重要骨干之一，归纳起来，班组长在企业生产经营活动中的定位主要体现在以下几个方面：八、班组长的角色班组长是企业生产的一线指挥员。班组长九、班组长应具备的素质和修养思想政治素质——

有较强的事业心和责任感，是当好班组长的首要条件。1专业技术素质——

熟悉生产工艺、技术较精，是当好班组长的重要依据。

2管理素质——

会管理，有一定的组织能力，是当好班组长的中心点。

3文化素质——

有一定的文化程度，是当好班组长的文化基础。4心理、身体素质——

能团结员工、年纪较轻、身体好，是当好班组长的必要条件。

5九、班组长应具备的素质和修养思想政治素质——有较强的事业九、班组长应具备的素质和修养勇于实践

博采众长以人为镜

勤奋学习个人修养强化培训

自我检测

九、班组长应具备的素质和修养勇于实践博采众长勤奋学习个人修十、班组长抓安全生产的方法

1、以身作则，做好表率

班组长以身作则，就是要求别人做到的事，自己首先做到，要求别人不能干的事，自己首先不干。班组长做好表率，做到关心同志的安全想在前；安全思想工作做在前；遵守安全制度走在前；安全生产工作干在前。在抓安全生产时，做到嘴勤、耳勤、眼勤、手勤、腿勤、尽职尽责，热心为本组员工的安全健康服务。

2、工作中要相信员工，依靠员工，发动员工

班组安全管理要做到全员、全面、全过程、全方位的管理，就必须依靠员工。

3、严格执行安全生产规章制度

制止“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)，杜绝事故的发生，光有号召不行，而应健全安全制度、安全规范，把控制人的行为和改善物、环境的本质安全，纳入规范化、程序化、标准化的管理轨道上来。安全制度建立起来以后，必须强制严格执行，并与经济责任制挂钩。管理工作要依靠法制，而非人治。

十、班组长抓安全生产的方法1、以身作则，做好表率十、班组长抓安全生产的方法4、班组安全管理要”严”字当头

“严是爱，松是害，出了事故害几代”。只有“严”字当头，员工的安全意识才能逐步树立起来，严格不等于吹胡子瞪眼睛，要做到严而有格，耐心说服，而不能压服。

5、实行民主管理

对班组的安全工作要集思广益，广泛征求员工意见。

6、合理运用考核权

奖励和处罚都是一种引导的办法。班组长要敢于坚持原则，该奖的就奖，该罚的就罚，不要只罚不奖。一般说来要以表扬奖励为主，不能认为处罚的人越多越好。正确的做法应该是处罚面小，教育面大，抓住典型，罚一儆百。

7、要搞好与组员的团结

安全生产工作从某种意义上说是关心人的工作。在生产过程中要做到互相关心、互相帮助，才能避免事故发生。

十、班组长抓安全生产的方法4、班组安全管理要”严”字十一、班组长日常应开展的安全工作①开好班前会，做到安全生产“五同时”；②以过程控制为中心，认真做好岗前相面、班前、班中、班后的安全检查，严格落实确认制；③制止、纠正、处理违章行为；④及时组织岗位安全隐患整改；⑤组织开展安全知识教育、安全技能教育、事故预防和突发事故应急教育。⑥安排好交接班，做好交接班记录；⑦管理好日常各种档案资料和台帐；十一、班组长日常应开展的安全工作①开好班前会，做到安全生产十二、作业区（采掘队）：“三抓”、“三查”、“三提高”思路三抓：抓班长、抓班前会、抓班组建设；三查：查思想状态、查人的不安全行为、查物的不安全状态；三提高：提高员工安全操作技能、提高全员安全意识、提高综合管理水平。

解决问题的能力

当出现问题时我们不要责怪人，重要的是找到解决问题的方法，而不是问题本身，不要花时间纠缠于已经发生的事情。十二、作业区（采掘队）：“三抓”、“三查”、“三提高”思路露天采场安全管理露天采场的边坡长期经受着风化作用和雨水侵蚀，同时还经受着采矿爆破振动及矿岩运动等