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个人求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人简历一样，主要是引起聘请者的留意争取面试机会，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定的个人而写，而简历的写作却是针对特定的工作岗位，求职信可以说是对简历的补充和概述。要写一封引人注目的求职信须要的'是不懈努力，我们都应当知道，用求职信展示特长会使你增加印象分。特殊是给外企写的求职信。

求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的爱好看完你的材料，并自然进入主题部分，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。

主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求一样，切勿夸大其辞或不着边际，外企聘请人员尤其重视这一点。

结尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并赐予面试的机会，语气要热忱、恳切、有礼貌。同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及要求呢？

（1）外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或打算好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平，故应尽量做到语言规范、符合外文习惯，削减语法错误。

（2）求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，求职信的内容要有所改变，侧重点有所不同，使对方觉得你的经验和素养与所聘职位要求相一样，因为外企聘请所须要的不是最好的员工，而是最适合其所聘工作的人。

（3）外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是不自信，这与中国传统的虚心是美德略有不同，在写外企求职信中，不必太虚心，应充分强调启己的特长和技能，对自己较重要的经验和实践要较具体的叙述。

（4）要本着诚恳不欺的原由，不能无中生有，自吹自擂。因为西方人认为诚恳守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好爱好时，写了喜爱旅游和赛艇，其人事实上很少外出，对赛艇都是很不了解的。当被人发觉这一隐私时候，别人确定会对你极端的差印象。

总的来说，当你还在为求职信里面应当硬添什么上去的时候，不如切合实际状况，这样你会觉得轻松写求职信是那么简

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