卫生健康综合服务中心管理制度汇编

卫生健康综合服务中心管理制度汇编一、学习制度.各科室参加集体学习的同时，每天自学1小时。.全体工作人员自觉参加各项学习活动，做好笔记，写好心得，确保学习活动取得实效。未经批准不得擅自缺席。.积极参加各级组织的知识讲座、专题报告、学习测试等学习活动。二、办公制度.严格遵守作息时间，严禁迟到早退。严格执行请销假制度，规范台账管理。各科室工作人员在上班时间因其他事务暂时离开的，必须向科室负责人请假并填写假条，因公外出的需填写因公外出事项登记表；科室负责人外出，应向分管领导请假；分管领导外出，应报主要领导审批；主要领导外出报卫健委审批，工作期间外出未请假的，视为旷工。外出前因负责人不在无法审批假条的，最迟应于第二日补齐。科室人员集体外出应有人留守，负责处理日常事务。.各科室工作人员认真工作，及时处理好职责范围内的各项工作，对群众来访应热情接待、妥善处理，不得遇到矛盾相互推诿，不允许“门难进、脸难看、事难办”的现象存在。对群众举报的问题，一经查实，严肃处理。

.严禁上班时间进行打牌、下棋、上网玩游戏、炒股、聊天等活动，办公电脑一律不得安装与工作无关的软件；严禁工作日及值班期间饮酒；下基层工作期间，一律严格执行“八项规定”要求，不允许接受基层礼品。.妥善保管、维护各类办公设施、设备，切实履行节能减耗的规定，自觉做到人走灯灭、及时关闭空调等，节约用电、用水。科室负责人应担负起第一责任人的职责。.加强各类印章管理，由专人做好印章管理登记。加盖公章须报经分管领导或主要领导批准同意，并做好登记备案。三、请、销假制度.因事、因病请假超过半天以上，经科室负责人同意，分管领导批准，履行书面请假手续。.凡享受公休假的工作人员，如需休假，应提前两天提出休假请示（特殊情况除外），并妥善安排相关工作，经科室负责人同意，分管领导批准，方可安排休假，休假结束及时销假。.因公出差、培训、学习等活动经分管领导同意，主要领导批准后，凭相关文件，填写审批单。U!、请示、汇报制度U!、请示、汇报制度.强化请示、汇报意识。对工作中重大问题，按管理权限和工作分工及时请示汇报，确保各项工作信息畅通；对重要数据的上报，事先必须报分管领导审核并经分管领导请示主要领导后方可上报，严禁自作主张上报、瞒报或拖延不报。.因不坚持请示汇报制度，或借口请示汇报而推诿扯皮、回避矛盾或将矛盾上交等，造成工作失误，追究当事人责任。.实行重大决策部署、重要会议、文件贯彻落实情况和工作进展情况汇报制度。按照年度工作要点，落实工作责任；但凡文件、会议明确规定报告时限的，须按规定的内容和时限报送相关情况，对贯彻情况实行跟踪督查制，确保文件、会议贯彻取得实效。五、行文规章制度.公文起草。公文草拟由各相关科室负责，科室负责人负责对全稿内容、格式进行最终审核，并呈分管领导审阅。.公文审批。发文科室到办公室填写发文登记并领取公文审批单，准确完整填写拟稿人、审稿人、公文信息等内容，送分管领导及主要领导阅签。文稿签发前，送办公室审核必要行文规那么。.公文印发。发文科室应从严控制公文制发数量，按规定格式打印后到办公室加盖印章，同时报送电子版全文及两份纸质版以备存档。六、印章管理制度为进一步加强印章管理，规范印章使用，维护用印工作的严肃性，特制定本规定。.本规定所指印章指XX市卫生健康综合服务中心为履行职责使用的印章：(1)单位印章：包括行政、总支、工会印章。(2)领导印章、印鉴。(3)科室业务专用章：专用于科室专项业务使用的印章或印鉴。.印章、领导印章由办公室统刻制。业务专用章，报请分管领导批准，相关科室自行刻制。.印章使用范围单位印章，用于以相应名义制发的公文、函、上报材料、报表、出具证明或介绍信等。领导印章，用于科室常规性业务工作资格认定、合同签字等。科室业务专用章，用于专项业务办理。.印章由办公室专人保管、专柜存放。科室业务专用章由所在科室保管。盖印要端正、清晰，维护公文、文件的严肃性。.印章使用必须严格审批手续。用印前，科室负责人须认真查看用印文件是否合乎规范，正文与底稿是否完整一致。(1)对外签订的合同、协议、承诺或其它具有法律意义的文件，须主要领导签字批准。(2)需要向上级部门报送的书面材料、报表等须领导签字批准。(3)私人业务、证明等需使用印章的，须领导签字批准。(4)确因特殊情况需携带印章外出的，须经主要领导批准，办公室登记备案，公务结束后，承办人须第一时间将印章交回办公室。.违反以上规定，给单位造成不良影响或经济损失的，依据有关行政法规追究相关人员的责任。七、财务资产管理制度.所有财政性资金、往来款项必须按财务报批程序办理。.所有支付凭证必须使用正规票据，写清开支用途，经办人送财务审核无误后，履行经办人、科室负责人、办公室负责人、分管领导、单位负责人签字手续。涉及招投标等事项或大额资金等支出，按相关规定程序履行报批手续。.办公室作为中心资产管理的专属机构，负责资产的管理工作，各科室由专人负责本科室资产的管理，入职人员资产领用，离职人员资产移交，资产管理员不得随意变动。凡不遵守规章制度，玩忽职守，使用不当等原因造成的个人责任事故而使资产丧失或损坏者，应根据具体情况按规定赔偿。八、值班制度.节假日期间由科室安排工作人员轮流值班。.值班人员必须按正常上下班时间准时到岗，严格交接手续，不得无故缺席，因故不能到班者必须事先与他人协商调班。无故缺岗年终考核时，不得评为优秀。.值班期间认真做好值班记录。如遇突发事件应妥善处理，并逐级汇报。九、卫生制度.每日上班前，负责各自科室工作，按照值日表清扫卫生区，保持办公、公共环境整洁。.严禁在公共场所吸烟，不随地吐痰，不乱扔纸屑等杂物，公共部位不得乱堆杂物。.科室用完会议室后应及时清扫。.科室按月清扫户外卫生，如遇下大雪天气，集体清扫积雪。十、“三公”经费管理（接待制度）.所有招待活动均须事前填写接待申报表，报经主要领导批准同意，按照“三公”经费管理相关程序办理，并严格执行相关公务接待标准，不允许超标、超范围接待，严格控制陪餐人数，未经批准同意的招待经费自负。.以单位名义接待的各种活动，须报主要领导同意后,由办公室统负责（包括食宿安排、会务安排、接待用车等）。.所有涉及“三公”经费事项（公务接待、公务用车、公务出差）应提前填报出差审批单，经领导同意后，方可办理，结报时严格按照上级文件和规定报支，严禁超预算、超标消费，一经发现，严肃问责。十一、平安生产管理制度.平安工作领导小组负责本单位平安生产工作。.逐级落实平安生产责任制，配备兼职平安管理人员。.每月初召开一次平安生产工作会议分析形势，研究解决平安生产中存在的问题。每月15日25日科室自查，每月最后一天由分管领导带队全面检查。.完善平安生产目标管理，建立激励约束机制，加大安全工作考核奖惩和责任追究力度，