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公司配货员岗位说明书

岗位名称:配货员

所属部门:储运部

直接上级:仓库管理员

直接下级

岗位定位:

岗位定级:

岗位目标:配货切实率100%,翻包装切实率100%。

工作职责及权限

1责任

1.1对于翻包装、拼箱展现错误造成的经济损失负主要责任;

1.2对于配货时拿错型号负主要责任;

1.3对于产品库位堆放不按时、不整齐负主要责任;

2权限

2.1有权拒绝不合理的翻包装、拼箱;

2.2对于成品多数量、无规格型号、无合格证、无标签、无包装有权拒绝堆放;

2.3对于成品多数量、无规格型号、无合格证、无标签、无包装有权拒绝出库;

工作内容及要求

1成品翻包装、拼箱

1.1每天根据翻包装单上的产品型号、规格、数量、厂家信息安流程举行翻包装及拼箱,在当天11点以前务必完成;

1.2对于完成的翻包装及拼箱交与仓库管理员,并举行核对;

2配货

2.1根据送货通知单(产品品名、型号、规格、数量)从库位配货堆放;

2.2配货时做到先进先出的原那么;

2.3合作仓库管理员做好产品出库核对工作,并合作驾驶员做好装车工作。

3仓库管理

3.1辅助仓库管理员做好成品出、入库的卡片登记工作,做到账、物、卡三者一致;

3.2做好退货产品的整理工作定置、整齐摆放;

3.5每月月底辅助仓库管理员对成品库存举行盘点工作,确保帐、卡、物一致;

3.6做好成品仓库的日常卫生工作,保证仓库明净、感激;

3.7做好成品库位的防潮、通风工作;

4其他

4.1合作供给部做好原料的装卸工作。

4.2完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、学历:高中以上;

2、工作阅历:相关工作阅历一年以上。

3、身体素质要求:身体强壮;

4、工作才能:工作积极,团队协作才能和敬业精神。

检查与考核

1、采用月度考核方式,由储运部经理举行考核;

2、按工作内容与要求举行检查、考核

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