2022聘用员工合同协议书5篇

2022聘用员工合同协议书5篇当公司须要聘请新员工的时候,应当要打算好一份聘用合同,这对于公司和员工来说都是非常重要的。签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。下面我给大家带来2022聘用员工合同协议书，点击“用人合同”查看更多的用人合同。

2022聘用员工合同协议书1

聘用单位(甲方)：

受聘人员(--)：

卫生院制

填写说明：

1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份报县卫生局存档。

2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面托付，否那么代签无效。

3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清楚、工整，涂改处必需加盖校对章，否那么无效。

4、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商相同，可增加有关条款。

甲方(聘用单位)

名称:

--(受聘人员)

姓名：性别民族诞生年月：

专业：学历：职务：身份证号码：

甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限：本合同期限为________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。试用期为________年自(注：遵照局下发的全员聘用方案，)

二、聘用岗位及职责要求：

(一)甲方聘用--在岗位工作。

(二)由甲方确定--的岗位职责要求。

(三)--同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。

(四)在聘期内，甲方可以依据工作须要，与--协商后，调整--的工作岗位。

三、岗位纪律

(一)严格执行医院规章制度

(二)甲方有权遵照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。

(三)--应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。

(四)--如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进展指责教育，遵照有关规定赐予相应的处理。

四、岗位工作条件

(一)甲方保障--履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动平安卫生防护措施。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对--实行符合卫生院工作特点的工作日制。

(三)甲方应当依据工作须要为--供应职业道德、专业技术、业务学问、平安生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇

(一)甲方依据有关规定、--从事的岗位以及--的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币形式按时足额支付--的工资待遇。。

(二)--工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。

(三)--享受事业单位管理规定的各项福利利待遇。

(四)甲方应按国家和地方的有关规定为--缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，--个人应缴纳的局部，可由甲方从--的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知--。

六、聘用合同的变更

(一)甲乙双方协商相同，可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生改变的，应当依法变更本合同的相关内容。

(三)本合同确需变更的，由甲乙双方遵照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。

(四)--连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整--的岗位或支配其离岗承受必要的培训后调整岗位,并向--出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙双方经协商相同，可以解除本合同。

(二)--有以下情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30____日以书面形式通知--：

1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的

2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后，甲方应当为--开具《解除聘用合同证明书》(附件三)。

八、聘用合同的终止

(一)有以下情形之一的，本合同即行终止:

1、本合同期限届满;

2、--遵照国家有关规定退休或退职的;

3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

(二)聘用合同终止后，甲方应当为--开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。

九、甲乙双方约定的其他事项

甲方(盖章)--(签字盖章)

法定代表人

或托付代理人(签字盖章)________年____月____日________年____月____日

2022聘用员工合同协议书2

订立合同书人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

其次条乙方的职务或工种为：

第三条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进展分派。

第四条甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。

第五条乙方的工作酬报：

(一)甲方应按月支付乙方酬报，乙方的工资待遇定为，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。

(二)甲方可参考以下事项调整乙方职务等

1.乙方每月工作考核记录;

2.乙方工作职务(或工种)变换状况;

3.劳务市场供需状况及社会经济开展一般水平。

第六条乙方每月工资由甲方于次月假设工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第七条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知

乙方。

第八条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。

第九条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。

第十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

第十一条本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特殊声明，本合同保持持续有效。

第十二条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。

甲方(签字)：

乙方(签字)：

身份证号码：

户口所在地地址：

联络方式：

2022聘用员工合同协议书3

订立合同书人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

其次条乙方的职务或工种为：

第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差效劳的场所。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进展分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条乙方的工作酬报：

(一)甲方应按月支付乙方酬报，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。

(二)甲方可参考以下事项调整乙方职等

1。乙方每月工作考核记录;

2。乙方工作职务(或工种)变换状况;

3。甲方盈利状况;

4。劳务市场供需状况及社会经济开展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。假设工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月

日起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特殊声明，本合同保持持续有效。

第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。

订立合同书人

甲方：

签约代表人：(签字)职称：

乙方(姓名)：(签字)

身份证号码：

户口所在地地址：

联络方式：

2022聘用员工合同协议书4

甲方：身份证号：

乙方(受聘人员)身份证号：

经甲乙双方协商相同，甲方将位于________________工程工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，经共同协商达成以下条款：

一、承包方式：单包人工工资。

二、工作内容：图纸所设计的工程内容。

三、甲方责任：

1、甲方为乙方供应一套完整的施工图纸及相应的办公设备。

2、甲方对乙方的工作应予以帮助和协作并有权对乙方的工作质量和进度进展监视检查。

四、乙方责任：员工聘用合同

1、乙方应听从甲方的统一管理并承受甲方的考核，乙方在施工中应严格遵照国家标准，施工图纸和有关部门的施工标准进展施工和工作验收，对工作质量进展科学管理，标准操作并刚好和工程其它组成人员严密联系，谨慎对本工程部出现的有关质量方面的看法和问题刚好提出订正，防止返工式质量问题的发生。

2、乙方必需听从甲方管理，按施工进度刚好完成并承受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。

五、工资结算及付款方式：

1、乙方工资总额定为________元整(________元整)

2、甲方必需按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付______元整(_____元整)或每月全额的______%支付，剩余局部工资完工后付清。

六、违约责任：

本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_______元整。

七、争议解决方式：①双方协商解决。②法院诉讼解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方签字：

乙方签字：

年月日

年月日

2022聘用员工合同协议书5

甲方：

乙方：

甲、乙双方依据国家和本市有关法规、规定，遵照自愿、同等、协商相同的原那么签订本合同。

第一条合同期限

1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位员工聘用合同范本甲方依据任务须要及乙方岗位意向，支配乙方担当，工作，甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，在征求乙方看法的状况下，可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动爱护

1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方依据单位有关规定及乙方实际状况支配工作时间。

2、甲方依据乙方的工作岗位实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品

3、甲方依据须要，组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工作酬报

1、依据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支付乙方元人民币每月。同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳五险一金(注：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金)。

2、甲方应依据国家、政府府和单位有关规定，刚好调整乙方工资。

3、甲方为乙方供应相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产平安。假设乙方感到自身的人身财产受到威逼，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。

4、乙方享受国家规定的法定节假日，假设未能依法享受法定节假日，甲方应按国家相关法律赐予乙方应有的经济补偿。

第五条工作纪律、嘉奖和惩办

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的合理管理和教育。

3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出奉献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神鼓舞、物质鼓舞或晋级工资。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定赐予适当经济惩罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同，双方未达成相同协议的，原合同有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。

3、经聘用双方当事人协商相同，聘用合同可以解除。

4、乙方有以下情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)紧要违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)存心不完成工作任务，甲方公司造成紧要损失的;

(4)紧要失职、假公济私，对甲方造成重大损失的;

(5)被依法追究刑事责任的;

(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。

5、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。

第七条培训及外派学习

经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方效劳1-3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，效劳期限未满的，应遵照协议的约定担当赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。

第八条商业隐私

1、乙方为驾驭商业隐私的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。

2、驾驭商业隐私的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。假如乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。

3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方