2022年工会工作述职报告范文

2022年工会工作述职报告范文一、主要工作情况1.坚定政治方向，增强落实“维护”职能的责任担当。开展十九大精神集中学习某某次，政治理论抽考某某人次，撰写了某某篇相关调研文章。以专题学等形式，开展中国工会十七大精神集中宣讲某某次。举办分公司第某某届职业技能竞赛，涵盖某某个工种、某某个项目。某某名职工在公司系统比赛分获个人全能第一。围绕生产扩能增量行动，在各车间开展“三比三创”劳动竞赛活动。某某劳模创新工作室先后研制成功了“某某某某”等先进工装。维护职工的主人翁地位，完成了换届选举工作，各类提案立案某某件。召开职代会联席会议，就某某方案进行研究表决。办理公司转交的职工诉求答复某某条。实施精准帮扶，带队进行帮扶新政宣传、实施多项举措，困难户由某某户减少为某户。2.提高政治站位，自觉接受党组织的领导。先后就先进评比、职代会相关议程、民生工程建设项目、物资平台采购、车间专职主席选拔、防暑降温工会经费使用等，及时向分公司党委领导请示。落实分公司党委决策部署，投入某某余万元开展送清凉活动，组织安排高温高空露天作业人员参加健康检查，对某某名患禁忌症的现场职工工作进行了调整。对《集体合同》执行情况进行了全面检查，生产经营各项指标和劳动用工管理、劳动合同的签订、职工休假制度的执行以及女职工的特殊保护等情况均完成良好。立足工作实际，推进落实重点工作安排。对公司2022年重点工作结合分公司实际抓好细化推进，对细化展开表中某某类某某项重点工作利用季度例会、专题研讨会征求两委委员建议，做到自选动作与规定动作相结合，定期组织工会室、各车间工会开展落实情况自查。今年分公司工会检查考核在公司同系统内获得一等奖。树立问题导向，带头转变工会干部作风。聚焦“不出事但也不干事”“上有政策下有对策”等突出问题，组织某某名两委委员召开作风建设专题民主生活会，签订《工会经费规范使用承诺书》。采取典型案例辅导等，抓好公司财务管理办法宣贯，就财务收支审计查出的某某个问题深度分析，分立行立改、限期整改等深入整改，截止目前，已整改销号某个问题，整改率达到某某%。做到廉洁从业，认真落实党风廉政建设责任制。加强新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规及相关违反中央八项规定精神问题通报的学习，杜绝了违规行为和不良反映。本人及本人的配偶、子女不存在违规收受礼金、违规在关联企业投资入股、违规经商办企业的问题；不存在个人从事营利性经营活动、利用职权为亲属谋取利益、违规多占和违规买卖住房的问题；不存在本人亲属的企业与本企业发生侵害利益的经济业务往来的问题；不存在公款高消费、公款旅游和借婚丧喜庆事宜敛财的问题。上年度查摆问题的整改情况。上年度分公司工会工作查摆问题某某条，现已整改某某条，其中在工会工作品牌打造上、干部作风建设上整改还有差距，须进一步采取具体措施加强整改，确保不折不扣落实。二、存在的主要问题1.责任担当不够。随着全面从严治党深入推进管理日趋规范，工作标准高、要求严，自身感觉工作压力大，做任何事都片面考虑风险高不高、责任大不大。对“民生工程”建设立项缺乏工作主动担当的精气神，认为公司“民生工程”建设资金使用要求高，考虑各种风险，做事过于谨小慎微，缺乏积极创造条件为现场职工解决生产生活问题的决心。在急难险重问题面前，有畏难情绪，缺乏大局观念和主动担当的精气神。车间需要分公司工会解决的问题递交到自己面前时，有时拖着不办，也没有及时核实具体情况，有时满足于工会干部去落实就完事，没有盯住落实过程。2.进取精神弱化。随着年龄的增大，感到离退休越来越近，没有以新时代“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准严格要求自己，没有深刻反思自己在思想境界上、向先进典型看齐上的差距，工作不愿自我加压，亲自上手，工作中多数时候凭工作经验办事深入职工群众中征求对工会工作的意见较少。工作满足按部就班，怕出差错，不敢创新，上级工会布置的重点工作经常是先等一等，看一看再说，开展工会工作不想冒头拔尖，一些典型做法不能及时提炼归纳，怕增加后续工作量，导致分公司工会整体工作发展不平衡，品牌打造工作滞后。三、下步工作思路1.把握工作关键环节。一是围绕党政所需、职工所盼和工会所能，找准工会工作切入点和着力点，充分发挥工会组织的独特优势和作用。二是对党政领导高度关注、职工群众热切期盼的大事要事不等不靠，一件件推进落实，闭环销号，赢得党政认同、职工认可。三是立足工会实际，把握好内容和形式、创新和务实的关系，积极主动大胆地开展工作。四是工作计划和统筹做到抓重点、抓亮点、抓典型，打造好工作品牌。2.发扬积极进取精神。一是始终保持奋发有为、争创一流的精神状态每天利用工作之余小时，系统学习工会各项政策、法律法规、网络新媒体二是围绕活动载体、方法手段、作用显现三个方面，推动工会工作的理念创新、机制创新和工作创新。4.严守纪律规矩底线。一是深刻认识中央八项规定精神。站位于落实全面从严治党和依法办会要求，在落实中央八项规定、保持和增强政治性上管好自己，当好表率。二是健全内控制度。在制度层面精细研究，做好与上级工会、同级行政的对接，从工会经费、财务到廉政内控机制、责任追究机制的完善上抓好落实，堵塞漏洞。三是坚决执行财务纪律。修订工会经费使用管理办法，调整完善既有习惯