


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
退休人员返聘管理规定一、返聘原则1.按需返聘原则。根据用人单位开展工作的实际需要,实施返聘。若现有人员已能满足工作需要,则严格控制,不进行人员返聘;2.岗位管理原则。坚持人力资源总量与结构控制、岗位管理原则,返聘单位用工人数未达到学院现行编制数,方可返聘退休人员。返聘岗位一般为教学训练一线的专业技术岗位,返聘人员一般为高级职称或专业技术人员。二、返聘条件1.返聘人员具备岗位需要的专业技术等条件;2.返聘人员本人自愿,并向单位提交申请;3.返聘人员身体健康,能胜任工作;4.男性一般不超过___岁,女性一般不超过___岁。三、返聘程序___个人申请。由本人于退休前两个月内填写《民航飞行学院退休人员返聘申请审批表》,提出书面申请,并提交用人单位;2.用人单位初审。用人单位根据学院有关要求对拟聘人员返聘期间所承担工作任务的合理性以及完成工作任务所应具备的条件进行认真的审核并签署意见,将《民航飞行学院退休人员返聘申请审批表》按干部人事管理权限报组织或人事部门;___组织或人事部门审核。组织或人事部门对用人单位提交的《民航飞行学院退休人员返聘申请审批表》及相关材料进行审核并签署意见报学院审批;4.学院审批。由学院分管领导和主管组织人事工作的领导签署意见同意后,由组织或人事部门下发返聘通知;5.签订返聘协议。学院授权用人单位与受聘人员签订《民航飞行学院返聘人员聘用协议》一式三份,组织或人事部门、聘用单位、受聘人员各执一份。四、返聘人员的待遇1.国家待遇部分按退休政策有关规定执行;2.返聘人员在返聘期间享受学院退休人员相关待遇外,按在职时职务(职称)级别对应执行下述返聘待遇标准(双肩挑人员的返聘待遇就高执行):3.返聘教师在享受上述返聘待遇外,其课时费按照现行课时费标准执行;4.飞行人员的返聘待遇由学院与其协商确定。五、返聘人员的管理1.返聘人员每次聘期不超过一年,聘期满后因工作需要重新报批同意后可以续聘;2.返聘人员由返聘单位按在职人员管理,需完成本单位在职同职级同类人员相应的工作量,并参加年度考核,考核结果将作为是否续聘的依据之一;3.返聘人员占用返聘单位的编制和岗位职数;___对违反学院有关规定的返聘人员,学院有权解聘;5.若在返聘期间本人自愿辞聘者,应提前一个月向返聘单位申请;经返聘单位及组织人事部门同意后办理终止返聘手续,终止返聘工作,并从次月起停发相应的返聘待遇。六、附则___本办法执行前已办理了返聘手续的人员,按学院原有办法执行至已批准的返聘截止日期。期满需继续返聘的,按本办法执行。___本办法自___
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 增材制造材料-第1篇-洞察及研究
- 农村公路建设质量管理办法
- 班子成员考勤管理制度内容
- 秋冬季安全生产注意事项
- 【《机器视觉定位检测系统设计案例》3400字】
- 科创中心管理办法
- 科室管理办法格式
- 科普基金管理办法
- 科研编制管理办法
- 租车业务管理办法
- 2025潍坊银行笔试题库及答案
- 脑炎护理查房
- 初中生理想信念教育课件
- 延安市社区工作者招聘真题2024
- 2025-2030中国聚氟乙烯(PVF)行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2025天津市河北区辅警考试试卷真题
- 充电桩生产制造项目可行性研究报告
- 普通外科围手术期病人血液管理中国专家共识(2025版)解读课件
- 农业法律法规知识课件
- 耕地质量评价课件
- 2025年山东能源集团西北矿业有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论