QJNJX-303.08(03)-02-2015盛乐项目部综合车间副主任工作标准

Q/XHPC-201.01-2011标准化管理中级管理岗位Q/JNJX-302.09（00）-01-2015附录A

（支持性附录）

盛乐项目部车间副主任工作标准编号：Q/JNJX-303.08（03）-02.01-2015岗位名称盛乐项目部车间副主任直接上级盛乐项目部车间主任岗位编号Q/JNJX-303.08（03）-02-2015岗位类型一般管理岗位1主要职责负责本车间安全、生产、技术、培训、班组建设、员工精神文明建设、车间体系运行管理和行政管理等方面工作。2工作内容2.1安全、生产管理工作2.1.1配合车间主任贯彻执行盛乐热电、公司、盛乐维护项目部和本车间内部的各项管理制度办法及与本专业相关的标准、规程，协助主任制定车间内的生产、工作计划及年度各项总结工作。2.1.2主抓车间内的日常安全、生产管理工作，完成上级领导有关要求并检查车间各班组的落实情况及时向车间主任进行反馈。2.1.3主任休假或不在岗时，由主任委托行使主任职权，负责完成应由主任完成的工作。2.1.4协助主任组织、监督车间内的安全文明生产作业，严抓本车间违章作业及违纪事件，保证员工的职业安全健康。2.1.5每天深入现场，全面检查维护、检修消缺过程中质量、安全等各方面的情况，发现问题及时组织处理，遇有疑难问题或重大问题及时向主任汇报，并参与研究和解决。熟悉系统、了解现场、掌握设备的运行状况，全面掌握本车间的生产情况，保证设备生产运行主设备完好率达到100﹪，其它设备完好率不小于95﹪。2.1.6积极完成上级领导安排的各项任务，负责生产中本车间内部班组间的协调工作。2.1.7兼职车间安全员，对本车间的安全生产负责，定期检查车间班组安全活动学习情况，配合项目部完成工器具检验工作，负责本车间工器具正常报废的审核工作，协助车间主任进行备品备件、材料、工器具的相关管理工作。完成领导安排的各项安全培训工作，协助主任完成车间年度安全生产目标。2.1.8协助主任负责监督检查车间内各班组周生产计划、月生产计划、设备点检定修工作的实施情况，并及时向主任进行反馈。落实好各项安全文明检查、设备缺陷普查春检、秋检、防风防火、防暑度夏、防寒防冻等安全防范工作的整改工作，保证本专业所辖设备安全稳定运行，确保本专业年度生产目标的实现。2.1.10协助主任召开盛乐维护项目部安全分析会，总结分析安全管理工作中的经验与不足，制定车间内的整改措施，布置下一阶段车间安全管理重点工作。2.1.11协助主任参加盛乐维护项目部“二十五项反措”、“两措”工作总结分析会，盘点车间内工作落实与执行情况。2.1.12协助车间主任拟定本车间安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.1.13协助车间主任督促落实本车间重大危险源的安全管理措施。2.1.14协助车间主任检查本车间的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。2.2培训管理工作2.2.1检查、督促车间专工按计划完成车间员工的技术培训工作，解决培训工作中存在的问题，促进员工各项素质的不断提高。2.2.2配合主任积极地引进、培养、储备适合车间的各种人才以适应公司的发展战略。2.2.3机组检修期间全面负责机组检修工作，落实好机组临修、机组大小修等检修工作的相关措施，合理调配人员和任务，做好检修设备的阶段性验收工作，及时提出检修过程中需要协调解决的问题，保证检修机组保质保量的按工期完成。2.2.4负责编写重要检修工作的安全措施，负责日常生产过程中的安全交底审核工作。2.3其他方面管理工作2.3.1通过定期检查、监督、督促、考核等管理方式确保车间设备定期工作、消缺工作的规范完成。2.3.2通过管理方式确保车间工具、材料物尽其用杜绝任何浪费现象，做好车间工器具的定期盘点工作。2.3.3协助车间主任定期抽查车间员工的出勤情况、迟到、早退问题，及时纠正员工的不规范行为。员工无故旷工及时汇报项目部相关领导。2.4合同外项目开发2.4.1配合车间主任积极与业主沟通扩展合同外技改、检修项目。2.4.2配合车间主任积极主动完成合同外开发项目。2.5材料工器具管理2.5.1协助车间主任监督检查车间内部材料工具各项管理制度，节约成本，杜绝任何浪费现象。2.5.2协助车间主任监督检查车间工具报废流程规范情况。2.5.3协助车间主任监督审核车间班组月、季度和紧急催货物资采用的合理性。2.6后勤管理2.6.1协助车间主任定期抽查员工寝室卫生、安全用电、防火防盗等情况。2.6.2配合主任根据公司总部及项目部相关管理规定对不符合规定的责任人做出相应考核，督促其做出整改措施，并监督其完成情况。3领导或参与的关键流程3.1车间安全管理流程。3.2车间生产管理流程。3.3车间培训管理流程。4关键业绩指标4.1车间安全工作目标完成情况。4.2车间生产工作目标完成情况。4.3车间培训工作目标完成情况。5岗位资格要求5.1政治素质5.1.1拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决定，政治立场坚定。5.1.2具有强烈的事业心和责任感，有民主作风和全局观念，遵守法律、法规和本单位的各项规章制度。5.2文化程度具有中专及以上文化程度或具有工程师及以上专业技术任职资格。5.3专业知识5.3.1熟悉电厂生产过程，掌握设备结构、工作原理及特性，了解电力系统设备。5.3.2熟悉QES管理体系、企业管理基本理论、项目部及电厂的有关规章制度和管理办法。5.3.3掌握较全面的电力生产基础理论知识。5.3.4掌握《点检定修管理导则》、《电业安全生产规程》、《电业生产事故调查规程》、《消防规程》及有关法规和规程中与本岗位工作相关的部分。5.3.5掌握检修工艺规程、检修管理制度、检修质量标准及有关的技术标准。5.4工作经历与能力5.4.1能正确理解、执行上级下达的文件、指令。5.4.2对生产、行政、劳动力调配等问题能够正确决策。5.4.3能分析判断所属专业设备的各种异常现象，并能采取果断措施及时组织处理。5.4.4具有较强的语言、文字表达能力。5.4.5具有较强的沟通能力。5.4.6具有一定的计算机操作水平。5.4.7有从事电力行业生产管理或生产技术管理四年以上经历。6备注6.1新聘任人员按照上述任职条件执行。