18春学期《管理心理学》在线作业1满分100分

18春学期《管理心理学》在线作业3满分100分试卷总分:100得分:0一、单选题(共20道试题,共40分)1.按照领导风格理论，“只抓工作，不关心职工”是（）A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型正确答案:B2.最早将管理划分为计划、组织、指挥、协调、控制五项职能的是()A.亨利·法约尔B.弗雷德里克·泰勒C.马克斯·韦伯D.梅奥正确答案:A3.最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是（）A.海曼B.勒温C.梅奥D.莱维特正确答案:C4.“吃不到葡萄说葡萄是酸的”，这是一种心理防卫机制，称为（）A.合理化作用B.压抑作用C.投射作用D.逃避作用正确答案:A5.下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（）A.专家权力B.法定权力C.强制权力D.奖赏权力正确答案:A6.以下哪项不属于信息沟通的分类（）A.按功能分类B.按媒介分类C.按渠道分类D.按系统分类正确答案:D7.以下哪项属于领导者非权力性的影响力（）A.传统因素B.知识因素C.资历因素D.统计职位因素正确答案:B8.将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为（）A.编码B.传送C.解码D.反馈正确答案:A9.根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的？（）A.E高×V高=M高B.E中×V中=M中C.E低×V低=M低D.E零×V零=M零正确答案:D10.人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是（）A.链状沟通B.Y型沟通C.轮状沟通D.环状沟通正确答案:A11.决策过程缜密果断、深思熟虑决策风格是()。A.均衡型决策B.冲动型决策C.怠惰型决策D.风险型决策正确答案:A12.某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是（）。A.强化因素B.激励因素C.保健因素D.精神因素正确答案:C13.根据领导者参与模型，领导者向下属获取信息后自行作出决策，属于（）领导风格？A.B.独裁Ⅱ型C.D.正确答案:B14.实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到（）A.多有权力影响力，少用威信影响力B.少用权力影响力，多用威信影响力C.多用说服影响力，少用压服影响力D.以上都不是正确答案:B15.下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（）A.个体心理B.领导心理C.组织心理D.病理心理正确答案:D16.根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质正确答案:C17.对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）A.观察法B.个案法C.调查法D.实验法正确答案:B18.提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是（）A.彼德·圣吉B.卡茨C.勒温D.雪恩正确答案:A19.以下哪项因素不属于冲突产生的来源A.结构因素B.沟通因素C.个体行为因素D.环境因素正确答案:D20.根据决策条件的可控程度，或将决策类型划分为（）A.战略性决策和战术性决策B.经验决策和科学决策C.确定型决策、风险型决策和不确定型决策D.原始决策与追踪决策正确答案:C二、多选题(共10道试题,共20分)1.组织文化社会化包括哪几个阶段（）A.原有状态B.碰撞阶段C.调整阶段D.物质环境正确答案:ABC2.推动组织变革的组织发展技术有（）A.敏感性训练B.调查反馈C.过程咨询D.团队建设正确答案:ABCD3.优秀的团队需要对员工进行培养，使其真正成为团队选手，培养的方式主要有（）A.选拔B.培训C.交换D.奖酬正确答案:ABD4.期望理论主要认为激励力量和（）有关A.效价B.责任感C.期望D.报酬正确答案:AC5.在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色（）A.人际角色B.决策角色C.操作员角色D.信息传递者角色正确答案:ABD6.影响从众行为的因素包括（）A.群体因素B.组织因素C.个体因素D.问题本身正确答案:ACD7.用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）A.工作成就感B.工作认可C.人际关系D.提拔晋升正确答案:ABD8.以下哪项属于宜人型的特征（）A.信任B.直率C.脆弱D.善良正确答案:ABD9.人们常说的社会知觉过程中的可能偏误有（）A.第一印象B.晕轮效应C.近因效应D.刻板印象正确答案:ABCD10.影响竞争与合作的因素包括（）A.动机B.威胁C.个性D.目标正确答案:ABC三、判断题(共20道试题,共40分)1.正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作，而产生的正式的、官方的组织结构。A.错误B.正确正确答案:B2.管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。A.错误B.正确正确答案:B3.认知是态度的基础，情感是态度的核心，意向是态度的外观。A.错误B.正确正确答案:B4.负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。A.错误B.正确正确答案:A5.认知能力包括语言能力、数学能力、推理能力、想象能力。A.错误B.正确正确答案:A6.管理心理学面临理论创新和应用开发的新时代。A.错误B.正确正确答案:B7.组织的变量包括结构变量和因果变量两个要素。A.错误B.正确正确答案:B8.外在激励包括福利、晋升、荣誉感、表扬等等。A.错误B.正确正确答案:A9.人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。A.错误B.正确正确答案:B10.群体规范就是通过一定的程序、细则，或是约定俗成的把每个成员的行为所规范。A.错误B.正确正确答案:A11.冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为折衷。A.错误B.正确正确答案:A12.霍桑实验是在美国芝加哥郊外进行的，主要有社会学家参与的工厂管理的实验研究。A.错误B.正确正确答案:A13.动机的机能包括始发机能、指向或选择机能、强化机能。A.错误B.正确正确答案:B14.群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们分担彼此困难的程度。A.错误B.正确正确答案:A15.在管理方格图理论中，各种领导行为并无好坏之分。A.错误B.正确正确答案:A16.在管理时要将正强化与负强化相结合。A.错误B.正确正确答案:B17.粘液型气质的人孤僻、多愁善感，对情感的体验深刻、持久，具有高度的情绪易感性。A.错误