人事委托服务合同

人事委托服务合同篇一：人事委托服务合同人事服务合同PERSONNELSERVICESCONTRACTXXX管理服务有限公司人事委托服务合同甲方：XXX有限公司乙方：XXX企业管理服务有限公司甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和当地人民政府有关规定，经友好协商，就甲方委托乙 方提供人事服务事宜，达成如下条款：第一章总则第一条、合同期限本合同期限为年，自年月日至年月日。合同到期前，若双方无异议，合同期限自动延长贰年，并依此类推。延长次数不限。第二条定义1.员工：指甲方直接聘用并委托乙方提供人事服务的雇2.人事服务：指根据中华人民共和国有关法律及本合同2.人事服务：指根据中华人民共和国有关法律及本合同的规定，甲方委托乙方为其办理员工的人事手续并提供员工会保险（五险一金）、福利及管理方面的服务。3.委托服务费：指乙方按照本合同附件一的约定提供人事服务，甲方按照附件一向乙方支付的各项费用的总和。第二章甲方的权利与义务第三条根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规，甲方独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利，同时甲方独立承担动用工过程中的风险和责任。第四条甲方有权要求乙方按照合同约定提供相应的委托服务，同时按照本合同附件一的规定按时向乙方支付委托服务费。第五条甲方对乙方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，要求乙方按照合同履行义务。乙方应于收到此意见后十个工作日内，以书形式回复甲方。第六条甲方变迁办公地址时，应提前十五日书面通知乙方新的办公地址；甲方变更营业执照时，应在营业执照变更后十五日内书面通知方有关变更事宜。第七条甲方决定聘用某一员工后，应向乙方发出《增减变动通知书》并应督促该员工于通知发出之日起30日内到乙方办理委托服务的有关手续。甲方有责任要求员工配合乙方完成委托服务手续，由于员工个人原因致使乙方不能按照合同约定提供委托服务的，乙方不承担任何责任。对于原存在养老保险关系的员工，因员工本人不能按规定将其原养老保险关系转入乙方的（甲方委托员工福利起交日的60日内），委托员工本人应向乙方支付乙方日后为其办理当年度内养老保险补交而产生的相关利息（60日内转入无利息产生），实际补交利息以西安市养老保险经办处TOC\o"1-5"\h\z系统核定数字为准。或乙方将在该利息产生的次月向甲 方出具的汇款通知书中体现。如因员工个人原因导致养老保险关系跨年度 后转入的，依照西安当地社保机构的政策，造成乙方不能为员工办理跨年 度之前月份的养老保险补交的，由员工个人承担所造成的损失，乙方不承 担任何责任第八条员工向甲方提出辞职或被解聘后，甲方有权要求 乙方配合办理有关委托服务的结束手续，但甲方应提前书面通知乙方，否则乙方 将按收到书面通知之日起计算服务费收费截止日期。第三章乙方的权利与义务第九条乙方应按照本合同的约定向甲方提供委托服务，同时有权要求甲方按照合同的约定支付服务费。乙方提供委托服务的具体内容见 附件一。第十条乙方可以与甲方协商制定提供人事服务的相关 程序，甲方及员工应当配合执行。第"一条乙方对甲方违反本合同条款的行为有权提出 书面意见，并要求甲方按照合同履行义务。甲方应于收到此意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。第十二条根据甲方要求，协助甲方进行人事管理并提供相应的服务。听取甲方的建议，不断改进工作。第四章费用及其结算第十三条甲方按附件一的具体约定支付标准向乙方支付委托服务费。第十四条甲方以公历月为周期向乙方支付委托服务费。具体支付标准以《汇款通知书》的形式由乙方送达甲方，乙方每月25日前向甲方提供次月《汇款通知书》明细。甲方收到《汇款通知书》并经审核后，须于次月5日前，按照《汇款通知书》上确定的费用标准支付乙方当月各项费用。如果甲方发现《汇款通知书》有误，应及时与乙方联系。第十五条委托服务费以人民币形式支付。第十六条本合同期限内的每个公历年度，甲方向乙方支付的委托服务费中的有关社会保险费标准，应按照政府颁布的社会保险费用调整 比例做相应的调整。乙方在当年政府公布新标准的次月，以书面形式通 知甲方（附当地政府部门文件），甲方据此调整社会保险的金额。第五章违约责任第十七条乙方没有为甲方垫款的义务，如因甲方原因退延五个工作日支付委托费用，乙方可相应暂停全部或部分服务且不承担责任。每延退一日，甲方按应付款金额的2%。向乙方支付滞纳金。第十八条任何一方未按本合同约定履行义务而导致对方蒙受经济损失的，应承担赔偿责任。第十九条因乙方的过错漏缴、少缴、退缴而给甲方或甲方员工造成的损失由乙方承担。第六章其他第二十条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，或用合同附件另行约定。第二"一条本合同在履行中，如中国政府新颁布的有关法律、法规与本合同条款发生矛盾，应以新颁布的有关法律、法规为准。第二十二条本合同所涉及员工、委托服务时间在各月甲方提交乙方的增减明细中加以明确。第二十三条不可抗力在本合同履行过程中，如出现不可抗力情形，如地震、水灾、火灾或其他TOC\o"1-5"\h\z自然灾害，爆炸、骚乱、战争、行政当局的行动等不可 预见不能避免并不能克服的情形的，任何一方均有权解除本协议书，并不 负任何违约责任。第二十四条保密条款甲乙双方对本合同的内容，以及在本合同履行过程中获 得的对方的信息，均负有保密义务。保密信息包括但不限于本合同报价、合同文本、员工的基本信息、以及双方标有保密字样的往来文件。在未经 对方书面同意前，任何一方不得将该信息用于任何与其履行本合同无关的 情况；或以任何形式向任何第三方泄漏，双方均负有义务尽其一切努力防 止任何第三方窃取保密信息。任何一方违反以上保密义务，对受损失方有停止侵害、消除影响、赔偿损失的责任。第二十五条本合同履行期间，如甲乙双方发生争议，应 通过友好协商解决。协商不成任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。第二十六条本合同的附件是组成本合同的重要部分，与 本合同具有同等的效力。本合同及其附件一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。经甲乙双方签字盖章后生效。甲方代表签字（盖章）乙方代表签字（盖章）年月曰年月曰注册地址：注册地址：邮政编码：邮政编码：电话：电话：传真：传真：附件一《甲方委托乙方提供服务的项目及服务费明细》附件一《甲方委托乙方提供服务的项目及服务费明细》一、服务项目1、养老、失业、医疗（含大病）工伤、生育保险及住房公积金的专户代理及年审，代理各项参保险种政策享受的 代办（社保缴纳金额随西安市社会平均工资、缴纳比例的调整而作相应调整）。2、档案托管（1）对原有人事档案和社保员工的接转：由乙方向员工出具人事档案调档函和贵公司各项社保帐号，员工持调档函将其人事档案及社保关系由原所在单位调入乙方进行统一管理。（2）及时为甲方提供新的人事、劳动法律法规政策，并提供政策咨询。（3） 及时为调入人员办理人事档案接转手续。（4） 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续（职称评定、出国政审、失业金领取、退休等），存档期间计算工龄。（5） 办理离职人员的档案调转、终止存档手续。对于解除劳动关系的员工，乙方将离职员工人事档案转入个人存档以后的档案托管费用由离职员工自行承担。（6） 为人事关系及档案在乙方管理存放的员工出具相关政审证明和办理有关手续。*二、各项社会保险缴纳时间增减通知甲乙双方签订本合同后，乙方将按照西安市当地政府规定，及时为甲方在西安市各社保机构开设独立的社会保险帐户（甲方提供各项社保专户开户所需资料），依照劳动和社 会保障部门"用人单位要为员工缴纳社会保险"的要求。乙方将按规定根据甲方所制定的标准为甲方委托员工缴纳社会保险并办理相关手续，甲方仅按月及时通知乙方委托员工的增减变动情况。甲方每月人员各项社会保险增减情况变化应于每月15日前以书面形式（加盖单位公章）及时通知乙方，以便乙方按时办理入职员工社会保险的新建、离职员工各项社会保险的停缴手续。三、各社会保险的政策享受办理(1)、甲方委托员工如遇医疗、生育的报销，工伤的认定和报销、失业金的申领和住房公积金支取等社保政策享受业务时，在符合社会保险条理所规定的范围内，除社保条例中规定必须由员工本人办理以外的，均由乙方负责代为办理；、所有社保条例规定待遇享受审批前的个人资料，由员工提供，用人单位提供的材料由甲方提供。、各委托业务办理完毕后，乙方将各种报销后的转帐支票及时送达甲方，并将第一时间通知甲方相关人事部门，委托员工直接到甲方办理社保报销费用的领取。四、甲方社会保险专户的年检流程结合甲方实际，甲方所有员工的各项社会保险均委托乙方在为甲方设立的各社会保险专户内进行缴纳，各年度甲方的全部社会保险专户年审工作全部由乙方负责在社篇二：人事委托服务合同人事委托服务合同甲方:乙方：甲、乙双方就甲方委托乙方提供人事服务事宜，经过友好协商，根据中华人民共和国有关法律，达成如下协议：第一章总则第一条合同期限本合同期限为自2007年07月01日至2008年_06月30日。合同到期时，双方无异议，合同期限自动延长一年，并依此类推。第二条定义：1.员工：指甲方直接聘用并委托乙方提供人事服务的雇员。2.人事服务：指根据中华人民共和国有关法律及本合同的规定，甲方委托乙方为其办理代发员工工资手续、代办社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住户公积金）、商业保险等服务.劳务费：指乙方按照本合同附件二的约定提供人事服务，甲方按照附件二向乙方支付的各项费用的总和。第二章甲方的权利与义务第三条根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规,甲方独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利,同时甲方独立承担劳动用工过程中的风险和责任。第四条甲方有权要求乙方按照合同约定提供相应的委 托服务，同时按照本合同附件二《甲方委托乙方提供的服务项目及服务费明晰表》的规定按时向乙方支付相关费用第五条甲方对乙方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，要求乙方按照合同履行义务。乙方应于收到此意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。TOC\o"1-5"\h\z第六条甲方变迁办公地址时，应提前十五日书面通知乙 方新的办公地址；甲方变更营业执照时，应在营业执照变更 后十五日内书面通知乙方有关变更事宜。第七条甲方决定聘用某一员工后，应向乙方发出《委托 服务通知书》（见附件一），并应督促该员工于通知发出之日 起10日内到乙方办理委托服务的有关手续。甲方有责任要 求员工配合乙方完成委托服务手续，由于员工个人原因致使乙方不能按照合同约定提供委托服务的，乙方不承担任何责任。第八条员工向甲方提出辞职或被解聘后，甲方有权要求乙方配合办理有关委托服务的结束手续，但甲方应提前书面 通知乙方（见附件一《结束委托通知书》），乙方将按收到书面通知之日起计算服务费收费截止日期。第三章乙方的权利与义务第九条乙方应按照本合同的约定向甲方提供委托服务，同时有权要求甲方按照合同的约定支付服务费。乙方提供委 托服务的具体内容见附件二《甲方委托乙方提供的服务项目及服务费明晰表》第十条乙方可以与甲方协商制定提供人事服务的相关程序，甲方及员工应当配合执行。第"一条乙方对甲方违反本合同条款的行为有权提出 书面意见，并要求甲方按照合同履行义务。甲方应于收到此意见后10个工作日内，以书面形式回复乙方。第十二条根据甲方要求，协助甲方进行人事管理并提供相应的服务。听取甲方的建议，不断改进工作。第四章费用及其结算第十三条甲方按附件二的具体支付标准向乙方支付委托服务费。如委托服务时间不满一个月，则按实际服务天数计算服务费。第十四条甲方以公历月为周期向乙方支付委托服务费，每人每月290元整。具体支付标准以结算单的形式由乙方以电子邮件方式送达甲方。乙方在每月22日前向甲方发出当月费用结算单，如果甲方发现结算单有误，应及时与乙方联系。如果确认无误，甲方应在每月25日前支付当月员工工资、社会保险费（包括单位和个人承担的费用）及商业保险费。第十五条工资、社会保险、商业保险、委托服务费等费用，每月以人民币形式一次性支付。乙方在收到甲方支付的服务费后5个工作日内，开具相同数额的有效发票交甲方。第十六条本合同期限内的每个公历年度，甲方向乙方支付的委托服务费中的有关社会保险费和残疾人就业保障金标准，应按照政府颁布的有关政策做相应的调整。乙方在当年政府公布新标准的5个工作日内，以书面形式通知甲方，甲方据此调整相关费用的金额。第五章违约责任第十七条甲方无乙方认定的正当理由而延退向乙方付费时，每延退一日按应付款金额的2%。向乙方支付滞纳金。第十八条任何一方未按本合同约定履行义务而导致对 方蒙受经济损失的，应承担赔偿责任。第六章其他第十九条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，或用合同附件另行约定。第二十条本合同在履行中，如中国政府新颁布的有关法律、法规与本合同条款发生矛盾，应以新颁布的有关法律、法规为准。第二十一条本合同所涉及员工、委托服务时间在《委托服务通知书》（附件一）中加以明确。第二十二条本合同履行期间，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成任何一方有权向有管辖权的法 院提起诉讼。第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（盖章）代表签字代表签字签署日期：签署日期：年月曰年月曰附件一甲方向乙方出具的《委托服务通知书》、《结束 委托通知书》式样附件二甲、乙双方协商确定的《甲方委托乙方提供服务 的项目及服务费明晰表》附件三甲方或乙方的营业执照复印件（盖章）附件一：一、委托服务通知书（样本/SamplePage）人力资源服务有限公司：我公司委托贵公司自2007年07月01日为我方员工等10人（我司盖章的名单另附）提供人事手续服务,人事服务费自上述日期计缴。顺颂商祺2007年06月06日篇三：《人事服务委托代理服务协议》

合同编号：委托代理服务合同甲方：乙方：签订日期：合同签署地：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等利、诚信合作的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事服务事宜，签订本合同（以下简称“本合同”）。达成如下条款:第一章总则第一条定义1.1甲方：即与劳动者建立劳动关系，签订劳动合同的工单位。如甲方要求乙方为甲方关互用互用需适用于名单中的关联企业。甲方了解并同意关联企业违反本 合同所产生的责任后果由甲方承担，相关的关联企业承担连 带法律责任。1.2乙方：即接受甲方委托，提供代理服务的人力资源 公司。甲方了解并同意如服务范围涉及乙方所在地以外的省市，乙方有权委托其关联企业或 其授权机构提供该地区的服务项目。乙方了解并同意关联企 业或其授权机构违反本合同所产生的责任后果由乙方承担。1.3员工：指与甲方建立劳动关系，签订劳动合同的人员。1.4总费用：系指乙方按照本合同约定为甲方提供代理 服务，由甲方按照本合同履行地的政府部门规定强制缴纳并按照本合同约定支付给乙方的各项费用之总和，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金（若有）、残疾人保障金（若有）、服务费等。第二章双方权利义务第二条甲方的权利1根据《劳动合同法》及其他法律法规，甲方行使对 员工劳动关系的建立、劳动合同的签订，劳动用工的管理、劳动合同的解除等劳动用工方面 的权利TOC\o"1-5"\h\z2.2甲方有要求乙方按照本合同约定提供相应的委托服 务的权利。第三条甲方的义务1甲方承担员工劳动关系期间的一切风险和责任。3.2甲方应按照本合同约定的内容和时间及时向乙方支 付当地地政府规定由用人单位承担的各项费用。3.3甲方应将本合同的服务项目及乙方的相关程序告知 员工，该程序包括但不限于医保理赔程序等。3.4乙方与甲方协商制定提供委托服务的相关程序，甲 方应当配合并督促员工配合执行。3.5乙方受甲方委托提供社会保险或住房公积金服务时 ，若当地劳动部门要求必须提供由乙方与参保员工签订的劳动合同才能办理的，甲方应协助乙 方与甲方雇员签订劳动合同。办理相关手续后，乙方有权收 回上述所有劳动合同原件。甲方了解并同意该劳动合同任何 时候均不能证明乙方与甲方雇员之间建立了劳动关系。甲方 应向员工说明，并避免由此引起的误解。应乙方的要求，甲 方应向员工或劳动部门披露本合同或作出说明。3.6乙方无审核甲方提供的员工社保、公积金等基数是 否属实的义务，员工因上述基数与实际工资数额不符，因此而发生的责任应由甲方承担。3.7甲方应对所需服务人员的姓名、劳动合同期限、工资、试用期、实行的工时制度、社会TOC\o"1-5"\h\z保险基数、总费用金额、社会保险缴纳地点等内容，以 书面形式向乙方发出《增减变更综合表》加以明确。在协议 期内，甲方授权【】签署《增减变更综合表》，若授权人有 变更，甲方应当书面通知乙方。第四条乙方的权利1乙方有权根据本合同的约定向甲方收取总费用。4.2乙方有权对甲方侵害员工合法权益的行为进行交涉 并提出意见和要求。如乙方已经对甲方的违法或不合理行为提出意见，而甲方不予采纳时， 甲方应独立承担其行为引起的法律责任。第五条乙方的义务:1乙方应按照本合同的约定，向甲方提供各类由甲方选定的服务。5.2乙方无审核甲方提供的员工工资是否属实的义务。3乙方应按照本合同的约定，在收到甲方支付的总费 用后，及时足额向甲方员工支付工资和相关的费用；并按照国家规定和当地政府规定的时间 及时为甲方员工缴纳社会保险及住房公积金。因甲方退延支 付总费用致使乙方未能及时为甲方和员工提供相关服务所 产生的后果，由甲方承担。第六条双方共同享有的权利和承担的义务1甲乙双方对本合同内容及相关信息负有保密的义务。2甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的 所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以书面形式按本合同所列明的通讯地址 履行送达义务。任何一方搬迁办公地址或变更联系方式，均 应在七日内提前以书面形式通知对方。因未及时通知而造成 损失的，由负有通知义务的一方承担。6.3甲方确认，如因甲乙双方履行本合同的权利义务而 导致员工保险关系的转移或累计参保时间的重新计算，造成 的社保拒付、拒赔，甲方员工无法享受社会保险福利，乙方 不承担赔偿责任。在办理员工社保转移前，乙方应当告知当地 的相关社保政策，甲方应当将可能有因履行本合同而发生短 期内不能享受社保待遇的员工社保暂缓转移。第三章费用及结算第七条费用结算原则1服务费用按月计费，每人每月人民币 兀。7.2补充医疗（商业保险）自选项目的费用，从本合同 开始日开始计算，按月计费。7.3甲方如有增、减员，应于当月 日前书面通知乙方，否则应承担相应之责任当地15日前截止变更的城市除外。7.4乙方于每月/日为甲方员工代发工资及奖金。甲 方应在每月/日前的一个工作日提供银行划帐凭证及工资发放明细给乙方，并 按乙方所在地税务局的规定代缴员工个人所得税。5如根据地方政府的规定，社会保险或住房公积金在 每月的月初缴纳当月员工社会保险时，甲方应在员工首次服务的当月预交下月的总费用。7.6根据甲方需要，若甲方希望乙方为某些甲方员工补 缴本合同签署之前的社会保险。甲方了解此需求已经超过本合同中的约定，并可能给乙方 带来额外的法律风险。因此甲方同意承担乙方为完成以上需求给乙方带来的法律责 任。此责任包括但不限于工资、社会保险、工伤、工作年限等内容。甲方同意就此向服务为乙方额外支付相关费用，具体费用为40元。第八条账单8.1乙方根据服务项目明细按月计算生成下月《付款通 知单》，内容覆盖社保等代付费用和服务费，《付款通知单》每月5日前发出甲方收到《付款通知单》后10日内付款至乙方账户。代发工资明细由甲