制鞋企业岗位说明书物控

鞋業有限公司PEGASUSFOOTWARECO.,LTD.崗位說明書（第六分冊：物控系統）版 本：A批准 審核 編制注：此文本是科理希迩咨询集团专门为创信鞋业有限公司制作的工作文本，未经科理希迩公司的书面许可，其它任何机构不得引用、传阅或复制。-1-目 录2956789101112131415161718192021222324252627282930-2-31323393435363738/39/40/41421543444546474849505152535455-3- 56 57-4-XX鞋業有限公司崗位名称物料部經理所属部門物料部职職位等級B崗位說明書书直接上級级物控副總職族类别管理類職位編号WL-B01-A根據生產訂單總表，通 過倉儲、加工、帳務、運輸 、保稅倉管理,提高物料周轉率，減少呆料 ,崗位使命控制和節約材料成本。崗位職責組織計劃執行審核協助配合分析改進基本要求知識识能力職業素養

組織编制倉儲之海關監管和非監管布局計劃。組織编制貼合加工場所集中擴建規劃。组织编制公司仓储、运输等方面的管理制度，相关流程等。组织编制仓库位置平面规划方案（包括a，廠別，客戶，類別b，海關監管和非監管布局c，訂單材料和庫存材料區域等）。组织建立本部门的各项管理制度和工作流程。制定本部门年、季、月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。制定本部门员工的培训计划。负责制定物料项目储存品质、物料资源利用率等目标。负责制定材料入庫作業期限計劃。负责贴合生产进度的监控。负责部门内部的岗位设置、职责划分，以及部门内人员的任用草案的编制。负责本部门人员的绩效考核、绩效工资二次分配。公司各部门之间的工作关系协调。完成上级交办的临时性工作任务。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的其它崗位工作。直接下屬出差或休假時 ,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務。審核物料儲存流程及物料盤點作業 流程。审核下属提交的 庫存余料挪用、報廢及退港物料处理方案。审核下属提交的帳務和倉儲實物异常記錄，分析檢討 ,檢查报告。审核下属岗位人员提交的各类报告、方案、报表和申请。审核下属员工的工作计划与总结。审核和控制本部门归口费用支出情况。協助報關部对合同剩餘材料的退港工作。协助人力资源部进行员工培训等各项人力资源工作。定期对物料盤點作業， 库存余料挪用，报发处理，材料出库目标延误等部门重点工作进行分析改进，编写分析报告。定期对本部门工作目标及员工工作绩效进行分析，提出改进意见。崗位能力素質要求本科以上學歷，有5年以上物料管理經驗， 及3年以上主管管理經驗公司知識3，品質管制知識3，材料知識3，產品知識2，管理學基礎知識2，環保安全知識2，法律知識2，人力資源知識21，財務知識1，生產管理知識1，電腦及資訊知識1。執行能力4，指導能力4，決策能力3，計劃能力3，協調能力3，溝通能力3，應變能力3，理解能力3，數位/資料處理能力3，學習能力3，人際能力3，外語能力3，處理挫折能力3，抗壓能力3，組織能力2。團隊意識4，責任感4，保密意識4，成本意識4，誠信意識3，紀律意識3，忠誠度3，服務意識3，進取心3，意志力3。-5-创信鞋业有限公司岗位说明书岗位使命

岗位名称 物料部倉管課長 所属部门 物料部 职位等级 C直接上级 物料部經理 职族类别 專業事務類 职位编号 WL-C01-A根據各廠生產材料需求 ,有效組織倉儲規劃 ,倉儲管理及運輸管理 ,提高物料周轉率。岗位职责組織計劃執行協助配合審核審批分析改進基本要求知识能力职业素养

组织编制公司的仓库管理货运管理相关制度及工作流程。组织相关人员对仓储物资进行定期和不定期盘查。组织进行废旧、滞超物资、余料退港物资的收存管理工作。组织开展仓库、运用车辆设备等安全设施的检查工作。组织对退货物资的管理和处理。組織倉儲現場“5S”的管理。根据部门工作计划，制定本单位年度工作计划，报部门经理审核通过后，组织实施。负责编制仓库位置平面规划方案（包括a，廠別，客戶，類別b，海關監管和非監管布局c，訂單材料和庫存材料區域等）。负责公司货运的调度管理。負責材料入庫短裝、色卡 NG等材料异常處理。负责每天了解各类物料的库存情况。定期编写各仓库物料库存状况统计报告负责各相关部门与仓储、货物运输业务的联系和落实。負責监控材料运输進度。负责处理收料、物料檢驗、儲存、發料流程中异常和庫存挪用處理。負責本職位職責範圍內的其它崗位工作。直接下屬出差或休假時 ,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務。協助相关部门对緊急材料需求追蹤處理。協助採購部對已下定單制號材料入庫配套追蹤。協助業務部對各种內盒外箱和標簽訂購和色卡確認追蹤。协助部门经理编制部门管理制度、流程等。协助部门经理制定部门工作计划。審核各廠或生產物料項目的區域存量，提出改进建议。審核各厂的物料領用單及發料单据。審核下屬員工提交的工作計劃，工作總結。審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等。定期对物料的收发流程，物料仓库状况，物料盘点工作进行分析，编写分析报告。定期對本單位工作目標完成情況進行分析，編 寫分析報告。岗位能力素质要求高中至大專學歷，有 CQC培圳認證，2年以上行業经验， 2年以上管理經驗。品質管理知識3，材料知識3，公司知識2，產品知識2，管理知識2，人力資源知識21，環保安全衛生知識2，財務知識1，法律知識1，電腦資訊知識1。執行能力3，計劃能力3，組織能力3，溝通能力3，分析能力3，決策能力2，，領導能力2，數據資料處理能力2，外語能力1。進取心4，誠信意識3，，忠誠度3，責任感3，保密意識3，成本意識3，服務意識3，主動性3，客戶意識2。-6-创信鞋业有限公司岗位说明书岗位使命组织计划执行审核审批协助配合分析改进基本要求知识能力职业素养

岗位名称 加工課長 所属部门 物料部 职位等级 C直接上级 物料部經理 职族类别 專業事務類 职位编号 WL-C02-A依據公司对貼合的生產進度需求，通過對貼合生產有效組織及管理，确保贴合生产任务的及时保质完成。岗位职责組織內部貼合加工。负责制定贴合內部生产计划和托外加工工作。根据部门工作计划，制定本单位年度工作计划，报部门经理审 批后，组织实施。负责建立健全公司贴合生产有关的業務流程及制度。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的其它崗位工作。负责接收各生产厂贴合生产指 示表并确认加工方式及物性测试。每天了解贴合生产进度达成情况，并及时调整生产计划。及时了解委外贴合生产状况。负责寻找委外加工厂商，并负责相关沟通与协调工作。负责与各生产部门的协调与沟通。直接下屬出差或休假時 ,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務。审核下属员工提交的工作计划，工作总结。审核下属员工提交的方案、报告、报表、申请等。审核下属提交的日、周、月生产统计报表。協助倉庫處理原材料在加工中出現的異常狀況。協助樣品室開發試作材料的加工。协助部门经理编制部门管理制度、流程等。协助部门经理制定部门工作计划。定期对贴合生产的进度及产品品质进行分析，编 寫分析报告。定期对本单位工作目标完成情况进行分析，编 寫分析报告。岗位能力素质要求高中至大專學歷，2年以上职位工作经验， 1年以上行业经验。公司知識2，產品知識2，管理知識2，財務知識2，產品開發知識2，生產管理知識2，品質管理2，材料知識2，安全性管理2，客戶知識2，法律知識2，人力資源知識21。執行能力2，決策能力2，領導能力2，計劃能力2協調能力2，溝通能力2，分析能力2，學習能力2，人際能力2，外語能力2。誠信意識3，忠誠度 2，責任感 2，成本意識 2，主動性 2，進職心 2。-7-创信鞋业有限公司岗位名称保稅倉課長所属部门物料部职位等级C岗位说明书直接上级物料部經理职族类别專業事務類职位编号WL-C03-A岗位使命依据海關相關規定及報關合同,通過組織物料管理,報關及報備審批,確保保稅倉運作及料帳管理符合海關規定。岗位职责组织计划执行审核审批协助配合分析改进基本要求知识能力职业素养

根據報關資料規劃物料存放區域。組織保稅倉月報表的 填寫、制作、送簽及審核。組織人員進行余料退港處理。组织编制保税仓库的相关管理制度及工作流程。组织相关人员对仓储物资进行定期和不定期盘查。组织进行废旧、滞超物资、余料退港物资的收存管理工作。组织对退货物资的管理和处理。組織倉儲現場“ 5S”管理。根据部门工作计划，制定本单位年度工作计划，报部门经理审核通过后，组织实施。依據生產單位提供的生產需求 ,報關手冊使用狀況 ,負責辦理提倉手續。負責每月定期辦理物料出倉匯總審批手續，並填寫相關報關資料。負責陪同海關查帳和查庫 ,對提出的問題給予合理的解釋 ;并及時提供准确有效的資料。負責呈送海關公文的編寫及保稅倉年審資料的處理。负责每天了解各类物料的库存情况。定期编写各仓库物料库存状况统计报告。根据公司的制度或流程規定負責本職位職責范圍內的其它崗位工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務。審核保稅貨物入庫前資料的咨詢，收集和整理是否齊全。審核倉管所收物料是否齊全。審核核算員登記手工帳冊和電腦帳是否正确。審核核算員送出海關審核的報備清表/總表是否有效。審核倉管所發物料是否根據有效單據發放,是否有多發，所發材料是否正确。審核所送報表海關是否已簽回,登記的海關帳是否正确。审核下属员工提交的方案、报告、报表、申请等。审核下属员工提交的工作计划，工作总结。協助報關辦理提倉所需資料。协助部门经理编制部门管理制度、流程等。协助部门经理制定部门工作计划。對收发料，仓库盘点过程中存在的問題進行分析，编寫改进报告。定期对本单位工作目标完成情况进行分析，编寫分析报告。岗位能力素质要求中專至大專學歷 ，有報關証，3年以上职位经验。公司知識2，管理知識2，材料知識2，安全性管理知識2，財務知識2，人力資源知識21，生產管理知識1，品質管理1，產品知識1，客戶知識1，法律知識1，電腦及資訊知識1。執行能力3，領導能力2，計劃能力2決策能力2，協調能力2，溝通能力2，分析能力2，學習能力2，人際能力2，組織能力1，數位資料處理能力1，外語能力1。忠誠度4，誠信意識 3，責任感2，成本意識 2，主動性2，進職心2，紀律意識2。-8-创信鞋业有限公司岗位说明书岗位使命

岗位名称 倉管組長 所属部门 物料部 职位等级 D直接上级 倉管課長 职族类别 專業事務類 职位编号 WL-D01-A根據各廠生產材料需求 ,通過倉儲規劃、倉儲管理的執行和督導 ,保証供料正確及時。岗位职责倉儲計劃倉儲管理

協助倉管課長組織倉儲平面規劃和分析改善（廠別客戶類別、材料類別、海關監管和非監管布局、訂單材料和庫存材料區域）。協助倉管課長完成對項目目標的制定和分析改善（區域存量、物料周轉率、儲存品質、物料資源之利用效率）。協助相關人員對材料出庫目標延誤原因 進行檢討和分析改進 。協助登記員建立貨櫃和國內材料入庫資訊 。協助相關人員執行收料流程（訂購單搜索及存檔、材料入庫作業期限、材材料入庫時短裝/品質异常等情況處理）。執行和督導貨櫃材料的整理。協助相關人員對物料檢驗項目目標追蹤 、檢討和分析改善（包括：外觀、檢驗表送簽、不合格品處理 ）。組織並督導物料儲存作業（ 倉管材料轉移、物料存放與標示 、倉儲作業安全管理 、物料盤點作業）。負責庫存余料項目呈報 ,轉移和分析改進 （庫存余料挪用、報廢處理）。協助採購對已下定單制號材料入庫配套追蹤。協助業務部對各种內盒外箱和標簽訂購和色卡確 認追蹤。協助相關人員對報關余料退港處理 。負責倉儲現場““5S””管理。根據公司制度或流程規定負責本職范圍內的 其它其它崗位工作。直接下屬出差或休假時 ,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務。任職資格基本要求高中學歷，2年以上行業經驗，相關管理經驗2年。知识管理知識2，材料知識2，公司知識1，產品知識1，財務知識1，品質管理知識1，環保安全衛生知識1，法律知識1，電腦資訊知識1。能力執行能力3，領導能力2，計劃能力2，組織能力2，溝通能力2，分析能力2，決策能力1，數據資料處理能力1，外語能力1。职业素养誠信意識3，進取心3，主動性3，忠誠度2，責任感2，成本意識2，服務意識2，客戶意識1。-9-创信鞋业有限公司岗位名称運輸組長所属部门物料部职位等级D岗位说明书直接上级倉管課長职族类别專業事務類职位编号WL-D02-A岗位使命根據各廠生產材料的轉移需求，,通過組織運輸作業及管理，為各廠及時安全輸送物料。岗位职责倉儲管理運輸管理基本要求知识能力职业素养

負責庫存余料轉移和分析改進 。協助相關人員對退港 材料的整理、裝櫃。負責制定車輛安全制度。負責車輛的調度。負責貨運車輛出差運行制度 的制定和分析改進。制定廠內板車、叉車運作制度。負責貨櫃卸貨技巧和卸貨安全知識培訓 。根據公司制度或流程規定負責本職范圍內的 其它其它崗位工作。直接下屬出差或休假時 ,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務。任職資格高中學歷，2年以上行業經驗， 2年以上相關管理經驗。材料知識 2，公司知識1，產品知識1，管理知識1，工程知識1，環保安全衛生知識 1，法律知識 1。執行能力 3，計劃能力2，組織能力2，協調能力2，決策能力1，領導能力 1，數據資料處理能力 1。誠信意識3，主動性3，進取心3，忠誠度2，責任感2，成本意識2，服務意識2，客戶意識1，保密意識1。10创信鞋业有限公司岗位说明书岗位使命倉儲計劃倉儲管理

岗位名称 化工倉管組長 所属部门 物料部 职位等级 D直接上级 倉管課長 职族类别 專業事務類 职位编号 WL-D03-A根據化工廠原料需求，通過倉儲規劃，倉儲管理的執行和督導，達到領用物料正確，出庫及時。岗位职责協助倉管課長組織倉儲之位置平面規劃（廠別客戶類別、材料類別、訂單材料和庫存材料區域） 。協助倉管課長完成對物料項目目標的制定和分析改善（區域存量、原料周轉率、儲存品質、原料資源之利用效率分析）。協助相關人員對原料入庫交期 、品質進行分析、檢討及改善。協助化工倉管建立貨櫃和國內原料入庫資訊 。收料制程執行和改進 （訂購單搜索/存檔、數量和包裝標準 、收料程序、 材料异常處理）協助相關人員完成原料檢驗項目和分析改進（物性檢驗表送簽追蹤呈報和檢討完善、不合格品處理）。原料儲存程序執行和改進（協助化工倉管進行原料轉移；協助化工倉管完成物料存放與標示；執行倉儲作業安全管理；執行和督導物料盤點作業）。庫存余料項目轉移和改進 （庫存余料挪用、報廢處理的執行 ）。貨櫃材料整理之督導和執行 。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的 其它其它崗位工作。直接下屬出差或休假時 ,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務。任職資格基本要求高中學歷，2年以上行業經驗，2年以上相關管理經驗。知识材料知識2，公司知識1，產品知識1，管理知識1，財務知識1，品質管理知識1，環保安全衛生知識1，法律知識1，電腦資訊知識1。能力執行能力3，計劃能力2，組織能力2，溝通能力2，分析能力2，決策能1，領導能力1，數據資料處理能力1，外語能力1。职业素养誠信意識3，主動性3，進取心3，忠誠度2，責任感2，成本意識2，服務意識2，客戶意識1，保密意識1。11创信鞋业有限公司岗位说明书岗位使命

岗位名称 貼合組長 所属部门 物料部 职位等级 D直接上级 加工課長 职族类别 專業事務類 职位编号 WL-D04-A依據操作標準及相關作業流程 ,通過合理安排貼合生產作業 ,保証生產進度和貼合品質。岗位职责根據加工進度，安排備料及生產 。負責送簽量產前貼合加工方式的確認。負責貼合拉力檢測材料的試作。負責貼合材料在生產中的品質維護。加工管理 負責各樣品室/技術部開發材料的加工。負責對操作員進行崗位技能培訓及其安全生產教育 。據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的 其它其它崗位工作。直接下屬出差或休假時 ,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務。任職資格基本要求初中至中專學歷，有1年以上工作經驗。知识公司知識2，產品知識1，管理知識1，法律知識1，產品開發知識1，材料知識1，安全生產管理1。能力執行能力1，領導能力1，計劃能力1，協調能力1，學習能力1，溝通能力1。职业素养誠信意識2，忠誠度2，責任感2，主動性2，進取心2。12鞋業有限公司崗位說明書书崗位使命

崗位名称 外包管理組長 所属部門 物料部 职職位等級 D直接上級级 加工課長 職族类别 專業事務類 職位編号 WL-D05-A依據課內工作安排，有效 組織托外加工作業，滿足各廠對貼合加工的需求。崗位職責职责組織加工材料之出、入庫數量點收。制定托外加工進度跟蹤計劃。負責對托外加工申請單、交運單、材料清單的核對。加工管理組織發貨、收貨作業。協助相關單位對托外加工品質的設定及確認。據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的其它其它崗位工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務。任職資格基本要求高中學歷，有2年工作經驗。知識识公司知識2，產品知識2，管理知識1，法律知識1，材料知識1，安全生產管理1。能力執行能力1，領導能力1，計劃能力1，協調能力1，學習能力1，溝通能力1。職業素養誠信意識2，忠誠度2，責任感2，主動性2，進取性2。13创信鞋业有限公司岗位说明书岗位使命

岗位名称 帳務組長 所属部门 物料部 职位等级 D直接上级 物料部經理 职族类别 專業事務類 职位编号 WL-D06-A根據材料出入庫單據,通過帳務管理,實現料帳一致,完善帳務體系。岗位职责督導電腦輸單員、手工帳務員之收發料、電腦帳、手工作業,並檢討和分析改進。倉儲管理協助倉管組庫存余料轉移和分析改進（材料帳務、材料區域轉移）。協助倉管進行物料盤點作業。帳務作業程序管制執行和分析改進。帳務管理根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的其它崗位工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務。任職資格基本要求高中學歷，有會計証，行業2年以上，相關管理經驗2年。知识材料知識2，電腦資訊知識2，公司知識1，管理知識1，財務知識1。能力執行能力3，組織能力2，溝通能力2，分析能力2，決策能1，領導能力1，數據資料處理能力1，外語能力1。职业素养誠信意識3，主動性3，進取心3，忠誠度2，成本意識2，服務意識2，責任感2，客戶意識1，保密意識1。14创信鞋业有限公司岗位说明书岗位使命

岗位名称 保稅倉組長 所属部门 物料部 职位等级 D直接上级 保稅倉課長 职族类别 專業事務類 职位编号 WL-D07-A依據課內安排,通過收發作業管理,確保物料收發准确、安全。岗位职责負責保持倉庫通風、通光、干凈。審核環境衛生清理,消防設施的維護。協助規劃物料存放區域。協助倉管核點數量和收料。保稅倉管理協助並督導倉管按規劃區域及存放規定放置物料，并貼庫存卡。協助倉管根據審批總表和領料單按照先進先出的原則發放物料。協助余料處理。協助年終、年中盤點。協助陪同海關查帳和查庫,并提供海關查帳所需資料。根据公司的制度或流程規定負責本職位職責范圍內的其它崗位工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。成上級交辦的臨時性工作任務。任職資格基本要求初中至中專學歷，2年以上工作經驗。知识公司知識2，管理知識1，法律知識1，材料知識1，安全生產管理1。能力執行能力1，領導能力1，計劃能力1，協調能力1，學習能力1，溝通能力1。职业素养誠信意識2，忠誠度2，責任感2，主動性2，進取心2。15创信鞋业有限公司岗位说明书岗位使命

岗位名称 保稅倉核算員 所属部门 物料部 职位等级 D直接上级 保稅倉課長 职族类别 專業事務類 职位编号 WL-D08-A依據課內工作安排，按報關 發票相關單據進行記帳作業，確保帳目數据准確。保稅倉管理其他基本要求

負責保稅貨物入庫前資料的咨詢 ,收集和整理。負責把發票、裝箱單、報關單、領料單分別登入手工帳冊和電腦帳 。負責送報備清表和總表到海關審批 。負責定期呈送報表至海關審批，并登記海關分類帳。協助課長辦理匯總審批及報關資料 。協助余料處理。協助年終，年中盤點 。協助陪同海關查帳和查庫 ,并提供正確的資料 。根据公司的制度或流程規定負責本職位職責 范圍內的崗位工作。負責領導交辨的其他 臨時性工作。中專至大專學歷 ，有會計專業知識， 1年以上工作經驗 。知识公司知識1，管理知識1，財務知識2，材料知識1，法律知識1，電腦及資訊知識１。能力學習能力2，人際能力2，執行能力1，協調能力1，外語能力1，數據資料處理能力1。职业素养誠信意識2，責任感2，紀律意識1;忠誠度1，成本意識1，主動性上1，進職心1。16创信鞋业有限公司岗位名称倉管員所属部门物料部职位等级E岗位说明书直接上级倉庫組長职族类别專業事務類职位编号WL-E01-A岗位使命根據工作安排,按相關作業流程進行材料儲存及發料作業,確保适質,适量的供料。岗位职责協助倉管組長對倉儲的平面規劃。倉儲計劃協助倉管組長對物料項目目標的執行。對所管轄材料出庫目標延誤原因檢討。按收料流程收貨櫃材料（整理/剪塊/編號、所管材料清點及异常呈報）。協助品保部完成物料檢驗項目（物性檢驗報表填寫、外觀檢驗報表填寫、色卡/確認卡填寫、不良品呈報）。負責物料存放與標示。倉儲管理負責物料盤點作業。負責發料,備料作業。執行庫存余料之挪用和報廢品數量呈報。負責倉儲現場““5S””。領導交辦其它臨時性工作。任職資格基本要求高中學歷。知识材料知識2，公司知識1，產品知識1，客戶知識1，品質管理知識1，環保安全衛生知識1。能力執行能力3，溝通能力2，分析能力2，理解能力2，學習能力2，數據資料處理能力1，計劃能力1。职业素养誠信識識3，主動性3，進取心3，忠誠度2，責任感2，服務意識2，紀律意識2，團體意識2，成本意識1，客戶意識1。17创信鞋业有限公司岗位说明书岗位使命

岗位名称 收料員 所属部门 物料部 职位等级 E直接上级 倉管組長 职族类别 專業事務類 职位编号 WL-E02-A根據課內工作安排 ,按作業流程進行審單點收 ,確保材料數量與送貨單一致。岗位职责倉儲計劃倉儲管理

檢查呈報材料入庫是否按作業期限入庫。協助相關人員對區域存量,材料過量入庫管制 。收料流程的執行（a訂購單搜索、存檔，廠商送貨單審核；b國內材料審單、點收，且分廠,分類別放置；c材料入庫短裝、品質等材料异常呈報）。負責物料檢驗后不合格品點數退庫處理 。協助倉管進行物料盤點作業。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的其它其它崗位工作。領導交辦其它臨時性工作。任職資格基本要求高中學歷，1年以上行業經驗。知识材料知識2，公司知識1，產品知識1，品質管理知識1，環保安全衛生知識1。能力執行能力3，溝通能力2，分析能力2，數據資料處理能力1，電腦資訊1。职业素养誠信意識3，主動性3，進取心3，責任感2，紀律意識2，團體意識2，成本意識1。18创信鞋业有限公司岗位说明书岗位使命

岗位名称 量皮員 所属部门 物料部 职位等级 E直接上级 倉管組長 职族类别 專業事務類 职位编号 WL-E03-A根據課內安排，按規定進行量皮作業，檢測皮料數量 與送貨單數據是否一致。岗位职责執行收料流程（皮料量碼；材料入庫量碼后短裝、材料异常呈報；協助相關人員貨櫃材料的卸貨）。協助倉管員進行物料盤點作業。倉儲管理負責管轄區域的環境清掃和維護。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的其它其它崗位工作。領導交辦其它臨時性工作。任職資格基本要求高中學歷，1年以上行業經驗。知识材料知識2，公司知識1，產品知識1，客戶知識1，品質管理知識1。能力執行能力3，，溝通能力2，分析能力2，數據資料處理能力1。职业素养誠信意識3，主動性3，進取心3，責任感2，紀律意識2，團體意識2，客戶意識1，成本意識1。19创信鞋业有限公司岗位说明书岗位使命

岗位名称 登記員 所属部门 物料部 职位等级 E直接上级 倉管組長 职族类别 專業事務類 职位编号 WL-E04-A根據課內工作安排 ,對材料入庫進行登記或電腦輸入 ,建立材料入庫資訊。岗位职责負責收料登記（國內和貨櫃材料登記、電腦輸入建立入庫資訊）。負責物料編號登記（物性編號登記、外觀編號登記、對色卡編號後登記、物性檢驗表追蹤呈報）。倉儲管理協助倉管員進行物料盤點作業。協助相關人員進行材料核查。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的其它崗位工作。領導交辦其它臨時性工作。任職資格基本要求初中至高中學歷，有初級會計証，1年以上行業經驗。知识材料知識2，公司知識1，產品知識1，品質管理知識1，電腦及資訊知識1。能力執行能力3，溝通能力2，分析能力2，數據資料處理能力1。职业素养誠信意識3，主動性3，進取心3，責任感2，紀律意識2，團體意識2，成本意識1。20创信鞋业有限公司岗位说明书岗位使命

岗位名称 電梯工 所属部门 物料部 职位等级 E直接上级 運輸組長 职族类别 專業事務類 职位编号 WL-E05-A根據工作安排,按操作規程進行 電梯送料,保証材料及時/安全轉移到目的地 。岗位职责倉儲計劃倉儲管理基本要求知识能力职业素养

協助相關人員對儲存 物料轉移至規劃區域。負責貨櫃材料卸貨后 運送。協助對物料檢驗后不合格品材料 的退庫轉移。協助相關人員對物料盤點作業 。負責對各廠材料出庫輸送 。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的其它崗位工作。領導交辦其它臨時性工作。任職資格初中學歷，有電梯上崗証。環保安全衛生知識2，工程知識 2，公司知識1。執行能力3，溝通能力 1，應變能力1，學習能力 1。誠信意識3，主動性 3，進取心3，責任感 2，紀律意識 2，團體意識 2。21创信鞋业有限公司岗位名称搬運工所属部门物料部职位等级E岗位说明书直接上级運輸組長职族类别專業事務類职位编号WL-E06-A岗位使命根據工作安排,按有關流程進行卸貨及材料轉移作業，確保材料及時、安全的轉移。岗位职责倉儲計劃倉儲管理

協助相關人員進行訂單材料和庫存材料轉移 。負責貨櫃材料的卸貨 。負責不合格品轉移和裝櫃退貨。協助倉管對物料盤點作業 。協助相關人員進行發料出庫的轉移。協助相關人員將庫存余料轉至庫存區域或退港裝櫃。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作領導交辦其它臨時性工作任職資格基本要求 初中學歷。知识公司知識1，材料知識1，環保安全衛生知識1。能力執行能力2，理解能力1，人際能力1。职业素养主動性3，責任感2，服務意識2，紀律意識2，團體意識2。22创信鞋业有限公司岗位说明书岗位使命

岗位名称 刨斬板 所属部门 物料部 职位等级 E直接上级 運輸組長 职族类别 專業事務類 职位编号 WL-E07-A根據領用單,進行斬板的發放及刨平維護作業，延長斬板的使用壽命。岗位职责倉儲管理負責公司斬板入庫點收、存放與標示。發放並記錄各廠斬板的領用。監督廠商對斬板的刨平作業。協助相關人員卸貨或其它事項。協助倉管對物料盤點作業。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的其它崗位工作。領導交辦其它臨時性工作。任職資格基本要求初中至高中學歷。知识環保安全衛生知識2，公司知識1，品質管制知識1，工程知識1。能力執行能力3，溝通能力2，協調能力1，數額位/資料處理能力1。职业素养誠信意識3，主動性3，進取心3，忠誠度2，責任感2，紀律意識2，團體意識2。23创信鞋业有限公司岗位说明书岗位使命

岗位名称板車司机物料部职位等级E直接上级運輸組長职族类别專業事務類职位编号WL-E08-A根據工作安排,按操作規程進行板車拖 運作業,完成各種材料及時轉移任務。岗位职责倉儲管理基本要求知识能力职业素养

負責各廠原材料、半成品、常備消耗品的拖運轉移。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的其它崗位工作。領導交辦其它臨時性工作。任職資格初中學歷,駕駛證B，2年以上行業經驗。環保安全衛生知識 2，法律知識 2，公司知識 1，工程知識1。執行能力3，溝通能力 2，理解能力 2，學習能力 1，應變能力 1。誠信識識3，主動性 3，進取心3，任感2，紀律意識 2，團體意識 2，成本意識 1。24创信鞋业有限公司岗位说明书岗位使命

岗位名称貨運司机物料部职位等级E直接上级運輸組長职族类别專業事務類职位编号WL-E09-A根據工作安排,按交通規則進行貨車駕駛作業,完成材料托外加工運輸和取貨任務。岗位职责負責原材料的取貨運輸。倉儲管理 根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的其它崗位工作。領導交辦其它臨時性工作。加工管理 負責材料托外加工運輸。任職資格基本要求 初中學歷,駕駛證B，2年以上相關工作經驗。知识 環保安全衛生知識 2，法律知識 2，公司知識 1，工程知識1。能力 執行能力3，溝通能力 2，理解能力 2，學習能力 1，應變能力 1。职业素养 誠信識識3，主動性 3，進取心3，責任感 2，紀律意識 2，團體意識 2，成本意識 1。25创信鞋业有限公司岗位说明书岗位使命

岗位名称叉車司机物料部职位等级E直接上级運輸組長职族类别專業事務類职位编号WL-E10-A根據工作安排,按操作規程進行叉車裝 貨、卸貨作業，完成材料及機器轉移任務。岗位职责負責貨櫃材料卸貨和機器轉移，化工事業部原材料的裝卸轉移。倉儲管理負責庫存余料轉移和退港裝櫃，國內供應商送貨的大型紙箱、木箱包裝卸貨。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的其它崗位工作。領導交辦其它臨時性工作。任職資格基本要求初中學歷,駕駛證B，叉車上崗證,1年以上工作經驗。知识環保安全衛生知識2，法律知識2，公司知識1，工程知識1。能力執行能力3，溝通能力2，理解能力2，學習能力1，應變能力1。职业素养誠信識識3，進取心3，主動性3，責任感2，紀律意識2，團體意識2，成本意識1。26创信鞋业有限公司岗位名称化工倉管員所属部门物料部职位等级E化工岗位说明书直接上级职族类别專業事務類职位编号WL-E11-A倉庫組長岗位使命根據工作安排，通過發料，達到适時，适質，适量供料。岗位职责協助化工倉管組長對倉儲平面規劃。倉儲計劃協助化工倉組長進行原料項目的執行。協助對材料出庫目標延誤原因分析,檢討。負責貨櫃材料點收和轉移。協助品保對原料檢驗項目（物性檢驗報告表填寫、不合格品呈報）。原料儲存流程的執行（材料轉移、原料存放與標示、原料盤點作業）。倉儲管理負責發料作業。負責庫存余料呈報。負責倉儲現場““5S””。領導交辦其它臨時性工作。任職資格基本要求高中學歷，1年以上行業經驗。知识材料知識2，公司知識1，產品知識1，客戶知識1，品質管理知識1，環保安全衛生知識1。能力執行能力3，溝通能力2，分析能力2，理解能力2，學習能力2，計劃能力1，數據資料處理能力1。职业素养誠信識識3，主動性3，進取心3，忠誠度2，責任感2，服務意識2，紀律意識2，團體意識2，客戶意識1，成本意識1。27创信鞋业有限公司岗位名称電腦輸單員所属部门物料部职位等级E岗位说明书直接上级帳務組長职族类别專業事務類职位编号WL-E12-A岗位使命倉儲計劃倉儲管理帳務管理

根據收料單,領料單,變更單和材控表 ,通過電腦收料和發料 ,完成數據的收集，實現料帳一致。岗位职责協助相關人員對物料周轉率 的資訊收集。負責貨櫃和國內材料 出/入庫資訊建立。負責材料的電腦收料並打印收料單 。負責材料入庫短裝數量 的電腦輸入處理。負責領用單的用量、品名規格和顏色的核對。負責不合格品電腦退庫並打印交運單 。負責异常補單的領用材控 。負責材料挪用的電腦資料轉移。負責對年中、年終盤點表輸入 。負責帳務表單、文件資訊存檔。帳務作業程序的執行。帳務之物料編碼异常 的呈報。帳務和倉儲實物异常 的記錄和呈報。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的其它崗位工作。領導交辦其它臨時性工作。任職資格基本要求高中或中專學歷。知识材料知識2，電腦資訊知識2，公司知識1，客戶知識1。能力執行能力3，溝通能力2，分析能力2，理解能力2，學習能力2，數據資料處理能力1。职业素养誠信識識3，主動性3，進取心3，忠誠度2，責任感2，服務意識2，紀律意識2，團體意識2，客戶意識1，成本意識1。28创信鞋业有限公司岗位说明书岗位使命

岗位名称 手工記帳員 所属部门 物料部 职位等级 E直接上级 帳務組長 职族类别 專業事務類 职位编号 WL-E13-A根據材料進出庫單據 ,通過帳務記錄,實現料帳一致。岗位职责倉儲管理帳務管理

負責收料時的手工記帳（包括：國內材料收料記帳、貨柜材料記帳、材料入庫短裝數量記帳） 。協助倉管物料盤點作業 。負責發料出庫后領用單材料的記帳 。負責帳務表單、文件資訊存檔。執行帳務作業程序（計算進庫與出庫結余數 、核對電腦帳）。負責帳務之物料編碼异常 的呈報。負責帳務和倉儲實物异常 狀況的記錄和呈報。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的其它崗位工作。領導交辦其它臨時性工作。任職資格基本要求高中學歷，有會計証，行業1年以上。知识材料知識2，公司知識1，客戶知識1。能力執行能力3，溝通能力2，分析能力2，理解能力2，學習能力2，數據資料處理能力1。职业素养誠信識識3，主動性3，進取心3，責任感2，服務意識2，紀律意識2，團體意識2，客戶意識1，成本意識1。29创信鞋业有限公司岗位名称文員所属部门物料部职位等级岗位说明书直接上级物料部經理职族类别專業事務類职位编号岗位使命根據工作安排,通過資料的收集,整理,送簽,完成單據的送簽交接任務。岗位职责倉儲計劃負責質量體系和教育訓練資料的整理歸檔。協助相關人員對物料資源利用率的分析提供相關的統計數據。負責貨櫃材料資訊的收集。負責過地磅。負責各類表單的送簽、Email追蹤。倉儲管理負責各種收料單的整理、記錄並與會計交接。對各類領用單過帳后整理交單。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的其它崗位工作。領導交辦其它臨時性工作。帳務管理負責帳務之物料編碼异常記錄、呈報的送簽。協助主管與相關部門的聯系及异常處理。任職資格基本要求 高中學歷。知识 公司知識2，材料知識 2，客戶知識 1， 環保安全衛生知識 1，電腦及資訊１ 。能力 執行能力3，溝通能力 2，分析能力 2，理解能力 2，學習能力 2，數據資料處理能力

EWL-E14-A1。职业素养 誠信識識3，主動性3，紀律意識 3，責任感2，服務意識 2，團體意識 2，成本意識 1。30信鞋业有限公司岗位名称貼合作業員所属部门物料部职位等级E岗位说明书直接上级貼合組長职族类别專業事務類职位编号WL-E15-A岗位使命依據作業流程和組內工作安排，按操作標準作業,確保及時、安全地生產出合格產品。岗位职责加工管理基本要求知识能力职业素养

依據各廠進度， 進行備料/貼合作業。負責加工材料之出/入庫數量的點數及交接。據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的其它崗位工作。領導交辦的其他臨時性工作 。任職資格初中學歷。材料知識1，安全生產 1。執行能力1，學習能力 1。誠信意識1，忠誠度 1，責任感1。31XX鞋業有限公司崗位名称外包組作業員所属部門物料部职職位等級崗位說明書书直接上級级外包組長職族类别專業事務類職位編号崗位使命依據干部工作安排,嚴格依托外加工標準流程作業,確保托外加工順暢。岗崗位職責职责依據托工交運單核對原材料、半成品數量後發貨給加工廠商。負責收料時核對數量，材料與送貨單一致時方可簽收，並送上級主管核準後作帳。托外管理及時通知生產單位領料。據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的其它其它崗位工作。領導交辦的其他臨時性工作。任職資格

EWL-E16-A基本要求高中學歷。知識识品質管制知識2，公司知識1，材料知識1，環保安全衛生知識1。能力執行能力1，溝通能力1，理解能力1，學習能力1。職業素養誠信意識1，忠誠度1，紀律意識1，責任感1。32创信鞋业有限公司岗位名称保稅倉管員所属部门物料部职位等级E岗位说明书直接上级保稅倉組長职族类别專業事務類职位编号WL-E17-A依據發票、裝箱單、報關單、領料單等單據和票証，進行材料收發、整理及數據管理作業，岗位使命确保物料發放合適。岗位职责保稅倉管理其他基本要求知识能力职业素养

負責依據資料規劃存放區域 。負責依據報關單 ,發票和裝箱單核點數量收料 。按規定區域存放物料 ,物料必須堆放整齊 ,相互發生化學反應的物料不可堆放在一起 ,并貼庫存卡。負責依據審批清表和 領料單按照先進先出的原則 發放物料。負責余料處理。負責年終、年中盤點。負責環境衛生清理及消防設施的維護。保持倉庫通風、通光、干凈；嚴禁超高,嚴禁煙火。協助課長陪同海關查帳和查庫 ,并告知物料存放的位置和數量。根据公司的制度或流程規定負責本職位職責 范圍內的其它崗位工作。負責領導交辨的其他監時性工作 。任職資格初中至高中學歷，1年以上的倉管理經驗。材料知識2，公司知識 1，產品知識 1，客戶知識 1，品質管理知識 1，環保安全衛生知識 1。執行能力3，溝通能力 2，分析能力 2，理解能力 2，學習能力 2，計劃能力 1，數據資料處理能力 1。誠信識識3，主動性3，進取心3，忠誠度2，責任感2，服務意識2，紀律意識2，團體意識2，成本意識1，客戶意識1。33XX鞋業有限公司崗位說明書崗位使命組織計畫執行審核審批協助配合分析改進基本要求知識能力職業素養

崗位名稱 採購部經理 所屬部門 採購部 職位等級 B直接上級 物控副總 職族類別 管理類 職位編號 CG-B01-A根據業務部提供的物料需求計畫，組織制定並監督執行採購作業計畫，確保優質、低價、及時採購到公司生產經營所需物資。崗位職責組織編制物料採購作業計畫組織建立供應商檔案。組織建立採購合同台帳組織建立本部門的各項管理制度和工作流程。制定本部門年、季、月度工作計畫，並跟蹤監督計畫的實施情況。制定本部門員工的培訓計畫。組織召開採購部採購作業、合同評審、供應商評審等各類例行或臨時會議。負責部門內部的崗位設置、職責劃分，以及部門內人員的任用草案的編制。負責本部門人員的績效考核、績效工資分配。公司各部門之間的工作關係協調。執行重大採購的合同簽訂工作。每天瞭解下屬員工採購作業計畫的執行情況，對採購作業計畫的完成情況進行監控。負責採購的物流管理。負責採購物資品質、價格的審核。及時瞭解供應物資的市場動態。監督不合格採購物資的退貨、調貨工作 。直接下屬出差或休假時，代理其工作。根據公司制度或流程規定負責本職範圍內的其他工作。完成上級交辦的臨時性工作任務。審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。審核下屬員工的工作計畫與總結。審核和控制本部門歸口費用支出單據。審核下屬編制的提交給客戶、供應商、公司或其他部門的報表材料。審核下屬提交的與廠商處理不合格品之索賠 :折補,退貨,扣款等的相關報表，材料等。協助人力資源部進行員工培訓等各項人力資源工作。協助品保部處理材料、半成品、成品的品質問題。定期對本部門工作目標及員工工作績效進行分析，提出改進意見。定期對供應商供貨及時性，原材料品質、原材料市場價格、採購作業計畫的執行情況進行分析，並編寫分析報告。任職資格大專學歷，4年以上職位經驗， 3年以上行業經驗。材料知識4，公司知識3，產品知識2，管理學基礎知識2，人力資源知識21，品質管制知識2，專案管理知識2，法律知識2，電腦及資訊知識1,市場行銷知識1，財務知識1，生產管理知識1。執行能力4，外語能力4，指導能力4，談判能力4，決策能力3，計畫能力3，協調能力3，溝通能力3，應變能力3，理解能力3，學習能力3，人際能力3，處理挫折能力3，抗壓能力3,組織能力2。團隊意識4，責任感4，客戶意識4，保密意識4，成本意識4，誠信意識3，紀律意識3，忠誠度3，服務意識3，主動性3。34XX鞋業有限公司崗位名稱生產採購課長所屬部門採購部職位等級C崗位說明書崗位使命

直接上級 採購部經理 職族類別 專業事務類 職位編號 CG-C01-A根據採購作業計畫 ,組織採購作業計畫的實施與過程監控 ,確保物料按時按量滿足生產需求。崗位職責根據部門工作計畫，制定本單位年度工作計畫，報部門經理審核通過後，組織實施。組織計畫負責編制生產週期長材料採購申請表,經客戶同意後組織採購作業。根據物料需求計畫,編制材料入庫計畫。根據作業流程規定,每天檢查下屬員工採購作業進度。根據客戶訂單,提供材料預告訂單給供應商。根據作業期限表,定期檢討材料準時入庫狀況。根據作業期限表,查核無法達成交期目標的供應商,進行協調與追蹤。根據作業流程規定,與生產廠核對材料交期狀況。執行根據採購作業管理規定,對於材料品質異常,造成公司損失的供應商,執行索賠,並編制索賠單。定期對供應商交貨準時率,品質達成率編制報表。根據公司制度對供應商進行品質,交期,價格,服務等評估考核,並編制供應商考核報表。直接下屬出差或休假時，代理其工作。根據公司制度或流程規定負責本職範圍內的工作。領導交辦的其他臨時性工作。審核審批審核下屬員工提交的工作計畫，工作總結。審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等。協助部門經理編制部門管理制度、流程等。協助配合協助部門經理制定部門工作計畫。協助部門經理,進行採購作業人員需求的評估。根據公司制度,協助CR部,品保部,定期檢查稽核供應商。分析改進定期對本單位工作目標完成情況進行分析，編制分析報告。定期對供應商完成評估考核情況進行分析,編制評估分析報告。任職資格基本要求大專以上學歷，3年以上職位經驗，1年以上行業經驗知識公司知識3，材料知識3，法律知識3，人力資源知識21，產品知識2，管理學基礎知識2，生產管理知識2，品質管制知識2，專案管理知識2，客戶知識2。能力外語能力4，計畫能力3，協調能力3，應變能力3，溝通能力3，理解能力3，談判能力3，執行能力3，學習能力3，抗壓能力3，指導能力2。職業素養團隊意識3，責任感3，誠信意識3，進取心3，忠誠度3，主動性3，保密意識3，紀律意識3，意志力3，客戶意識 2。35鞋業有限公司崗位說明書

化工生產採購崗位名稱 所屬部門採購部職位等級C課長直接上級 採購部經理 職族類別 專業事務類 職位編號 CG-C02-A崗位使命 根據採購作業計畫 ,組織採購作業計畫的實施與過程監控 ,確保物料按時按量滿足生產需求。崗位職責組織計畫執行審核審批協助配合分析改進基本要求知識能力職業素養

根據部門工作計畫，制定本單位年度工作計畫，報部門經理審核通過後，組織實施。負責編制生產週期長材料採購申請表 ,經客戶同意後組織採購作業。根據物料需求計畫 ,制定材料安全庫存量計畫。制定材料入庫計畫。根據作業流程規定 ,每天檢查下屬員工採購作業進度。根據客戶訂單,提供材料預告訂單給供應商。根據作業期限表 ,定期檢討材料準時入庫狀況。根據作業期限表 ,查核無法達成交期目標的供應商 ,進行協調與追蹤。根據作業流程規定 ,執行與生產廠核對材料交期狀況。根據採購作業管理規定 ,對於材料品質異常 ,造成公司損失的供應商 ,執行索賠,並編制索賠單。定期對供應商交貨準時率、品質達成率編制報表。根據公司制度對供應商進行品質、交期、價格、服務等評估考核 ,並編制供應商考核報表。直接下屬出差或休假時，代理其工作。根據公司制度或流程規定負責本職範圍內的其它工作。領導交辦的其他臨時性工作。審核下屬員工提交的工作計畫，工作總結。審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等。協助部門經理編制部門管理制度、流程等。協助部門經理制定部門工作計畫。協助部門經理,進行採購作業人員需求的評估。協助下屬追蹤供應商的交期，並確認簽回交期。根據公司制度,協助CR部、品保部,定期檢查稽核供應商。定期對本單位工作目標完成情況進行分析，編制分析報告。定期對供應商完成評估考核情況進行分析 ,編制評估分析報告。任職資格大專以上學歷，3年以上職位經驗，1年以上行業經驗。公司知識3，材料知識3，法律知識3，人力資源知識21，產品知識2，管理學基礎知識2，生產管理知識2，品質管制知識2，專案管理知識2，客戶知識2。外語能力4，計畫能力3，協調能力3，應變能力3，溝通能力3，理解能力3，談判能力3，執行能力3，學習能力3，抗壓能力3，指導能力2。團隊意識3，責任感3，誠信意識3，進取心3，忠誠度3，主動性3，保密意識3，紀律意識3，意志力3，客戶意識2。36XX鞋業有限公司崗位名稱議價課長所屬部門採購部職位等級C崗位說明書崗位使命

直接上級 採購部經理 職族類別 專業事務類 職位編號 CG-C03-A根據物料需求計畫,組織議價作業計畫的實施與過程監控,確保物料在滿足品質要求的同時採購成本最低化，滿足公司對品質與成本控制的要求。崗位職責組織計畫執行審核審批協助配合分析改進

根據部門工作計畫，制定本單位年度工作計畫，報部門經理審核通過後，組織實施。負責編制議價作業流程及工作計畫。根據議價作業計畫 ,搜索更具競爭力的供應商。依據技術部門材料需求計畫和材料資源需求計畫指導書 ,進行對物料的詢 ,比,議價。依據檔管理規定 ,進行報價單的分類建檔管理。依據檔管理規定 ,進行新供應商登錄建檔管理。依據經審批除名的供應商 ,進行檔案除名。直接下屬出差或休假時，代理其工作。根據公司制度或流程規定負責本職範圍內的其它工作。領導交辦的其他臨時性工作。審核下屬員工提交的工作計畫，工作總結。審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等。根據SAP系統作業規定,執行ERP系統採購單價主資料申請審核。根據SAP系統作業規定,執行ERP系統採購物料主資料申請審核。根據SAP系統作業規定,執行ERP系統採購供應商主資料申請審核根據採購作業申請付款規定,執行對應付憑單單價的審核。根據採購作業規定,執行樣品訂購單的審核。協助部門經理編制部門管理制度、流程等。協助部門經理制定部門工作計畫。協助開發技術部的新材料採購員搜尋新材料。定期對本單位工作目標完成情況進行分析，編制分析報告。定期對已批核的單價 ,進行比較分析,編制分析報告,報部門經理重新議價審批。任職資格基本要求 大專以上學歷， 3年以上職位經驗， 1年以上行業經驗。公司知識3，材料知識 3，人力資源知識 21，產品知識 2，管理學基礎知識 2，生產管理知識 2，品知識質管制知識 2，專案管理知識 2，客戶知識 2，法律知識 2。外語能力4，計畫能力 3，協調能力 3，應變能力 3，溝通能力 3，理解能力 3，談判能力 3，執行能能力力3，學習能力 3，抗壓能力 3，指導能力 2。團隊意識3，責任感 3，誠信意識 3，進取心3，忠誠度 3，主動性3，保密意識 3，紀律意識 3，意職業素養志力3，客戶意識 2。37鞋業有限公司崗位說明書崗位使命

崗位名稱 議價員 所屬部門 採購部 職位等級 D直接上級 議價課長 職族類別 專業事務類 職位編號 CG-D01-A根據物料需求計畫 , 通過詢價,比價,議價,確保物料在滿足品質要求的同時採購成本最低化。崗位職責根據議價作業計畫 ,搜索更具競爭力的供應商。依據技術部門材料需求計畫和材料資源需求計畫指導書 ,進行對物料的詢 ,比,議價。依據檔管理規定 ,進行報價單的分類建檔管理。依據檔管理規定 ,進行新供應商登錄建檔管理。議價管理依據經審批除名的供應商 ,進行檔案除名。根據公司制度或流程規定負責本職範圍內的其它工作。領導交辦的其他臨時性工作。對執行的工作進行總結 ,並分析改進。任職資格基本要求大專以上學歷，2年以上職位經驗，1年以上行業經驗。知識公司知識3，材料知識3，產品知識2，生產管理知識2，品質管制知識2，客戶知識2，法律知識2。能力外語能力4，溝通能力3，理解能力3，談判能力3，協調能力2，應變能力2，執行能力2，學習能力2，抗壓能力2。職業素養責任感3，誠信意識3，保密意識3，團隊意識2，進取心2，忠誠度2，主動性2，客戶意識2，紀律意識2。38崗位名稱國外採購員/所屬部門採購部職位等級XX鞋業有限公司組長崗位說明書直接上級生產採購課長職族類別專業事務類職位編號崗位使命依據物料需求計畫,執行採購作業,確保材料準時入庫。崗位職責根據物料需求計畫,採購作業管理規定,查對庫存材料,並在查對扣減後開立訂購單。根據生產廠的補料需求,查核庫存材料並開立挪用單。對需重工處理的被挪用庫存材料,負責發外加工。對新材料單價主資料,提出建檔維護申請。查核BOM的採購資訊,並開立訂購單。採購作業查核ERP的採購資訊,對採購資訊欠缺部份提出建檔維護申請。對需進口的材料,編制訂單合同對照明細表給報關部。寄送新材料標準色卡給供應商。不合格材料退貨,並通知供應商退運材料。提出付款申請,將核准的付款申請表寄送香港財務中心付款。對採購檔案分類歸檔。根據出貨檔案,聯繫香港公司及報關部安排材料入庫。根據材料入庫計畫及採購訂單,追蹤材料入庫。進度管理每日與部門主管檢討材料入庫狀況。根據材料入庫計畫和作業期限表,查核無法達成交期目標的供應商,報主管協助處理。與生產廠核對材料交期進度。統計與編制材料交期異常報表,報主管審核。要求供應商在出貨前,提供材料檢驗報告。品質管制對於測試時間長的材料,要求於出貨前先提供材料供測試。統計與編制材料品質異常報表,報主管審核。直接下屬出差或休假時，代理其工作。其它根據公司制度及流程規定負責本職範圍內的其它工作。領導交辦的其他臨時性工作。对执行的工作进行总结,并分析改进。

ECG-E01-A任職資格基本要求大專以上學歷，1年以上職位經驗和行業經驗。知識材料知識3，公司知識2，產品知識2，品質管制知識2，客戶知識2，電腦及資訊知識2,法律知識2。能力外語能力3，應變能力2，溝通能力2，數位/資料處理能力2，執行能力2，學習能力2，判斷能力2，人際能力2，創新能力1。職業素養團隊意識2，責任感2，誠信意識2，進取心2，主動性2，保密意識2，客戶意識2，紀律意識2，成本意識 1。39鞋業有限公司崗位說明書崗位使命

國內採購員/崗位名稱 所屬部門採購部職位等級E組長直接上級 生產採購課長 職族類別 專業事務類 職位編號 CG-E02-A依據物料需求計畫 , 執行採購作業,確保材料準時入庫。崗位職責採購作業進度管理品質管制其它基本要求知識能力職業素養

根據物料需求計畫 ,採購作業管理規定 ,查對庫存材料,並在查對扣減後開立訂購單。根據生產廠的補料需求 ,查核庫存材料並開立挪用單。對需重工處理的被挪用庫存材料 ,負責發外加工。對新材料單價主資料 ,提出建檔維護申請。查核BOM的採購資訊,並開立訂購單。查核SAP的採購資訊,對採購資訊欠缺部份提出建檔維護申請。對需進口的材料 ,編制訂單合同對照明細表給報關部。寄送新材料標準色卡給供應商。不合格材料退貨 ,並通知供應商退運材料。提出付款申請,將核准的付款申請表寄送香港財務中心付款。對採購檔案分類歸檔。根據出貨檔案,聯繫香港公司及報關部安排材料入庫。根據材料入庫計畫及採購訂單 ,追蹤材料入庫。每日與部門主管檢討材料入庫狀況。根據材料入庫計畫和作業期限表 ,查核無法達成交期目標的供應商 ,報主管協助處理。與生產廠核對材料交期進度。統計與編制材料交期異常報表 ,報主管審核。要求供應商在出貨前 ,提供材料檢驗報告。對於測試時間長的材料 ,要求於出貨前先提供材料供測試。統計與編制材料品質異常報表 ,報主管審核。直接下屬出差或休假時，代理其工作。根據公司制度及流程規定負責本職範圍內的其它工作。領導交辦的其他臨時性工作。对执行的工作进行总结 ,并分析改进。大專以上學歷 ，1年以上職位經驗和行業經驗。材料知識 3，公司知識 2，產品知識 2，品質管制知識 2，客戶知識 2，電腦及資訊知識 2,法律知識2。外語能力3，應變能力2，溝通能力2，數位/資料處理能力2，執行能力2，學習能力2，判斷能力2，人際能力2，創新能力1。團隊意識2，責任感2，誠信意識2，進取心2，主動性2，保密意識2，客戶意識2，紀律意識2，成本意識1。40化工生產採購員XX鞋業有限公司崗位名稱/組長所屬部門採購部職位等級崗位說明書化工生產採購專業事務類職位編號直接上級課長職族類別崗位使命依據物料需求計畫,執行採購作業,確保材料準時入庫。崗位職責根據物料需求計畫,採購作業管理規定,查對庫存材料,並在查對扣減後開立訂購單。對新材料單價主資料,提出建檔維護申請。對需進口的材料,編制訂單合同對照明細表給報關部。採購作業寄送新材料標準色卡給供應商。不合格材料退貨,並通知供應商退運材料。提出付款申請,將核准的付款申請表寄送香港財務中心付款。對採購檔分類歸檔。根據出貨檔,聯繫香港公司及報關部安排材料入庫。根據材料入庫計畫及採購訂單,追蹤材料入庫。進度管理每日與部門主管檢討材料入庫狀況。根據材料入庫計畫和作業期限表,查核無法達成交期目標的供應商,報主管協助處理。與生產廠核對材料交期進度。統計與編制材料交期異常報表,報主管審核。要求供應商在出貨前,提供原料的技術資料,物質安全資料表,RSL。品質管制對於測試時間長的材料,要求於出貨前先提供材料供測試。統計與編制材料品質異常報表,報主管審核。直接下屬出差或休假時，代理其工作。其他根據公司制度及流程規定負責本職範圍內的其它工作。領導交辦的其他臨時性工作。对执行的工作进行总结,并分析改进。

ECG-E03-A任職資格基本要求大專以上學歷，1年以上職位經驗和行業經驗。知識材料知識3，公司知識2，產品知識2，品質管制知識2，客戶知識2，電腦及資訊知識2,法律知識2。能力外語能力3，應變能力2，溝通能力2，數位/資料處理能力2，執行能力2，學習能力2，判斷能力2，人際能力2，創新能力1。職業素養團隊意識2，責任感2，誠信意識2，進取心2，主動性2，保密意識2，客戶意識2，紀律意識2，成本意識1。41鞋業有限公司崗位說明書崗位使命

崗位名稱 採購部文員 所屬部門 採購部 職位等級 E直接上級 採購部經理 職族類別 輔助類 職位編號 CG-E04-A依據公司制度,通過協助部門經理處理日常工作 ,以滿足本部門的工作需求。崗位職責收發傳真檔案並登記。文件管理負責檔案歸檔。管理維護影印機,傳真機。協助經理向本部門人員宣傳公司推動的各項政策。負責本部人員的考勤製作與送件工作。事務管理根據採購作業流程規定,協助經理寄發色卡,郵件給供應商。根據公司制度及流程規定負責本職範圍內的其它工作。領導交辦的其他臨時性工作。对执行的工作进行总结,并分析改进。任職資格基本要求高中學歷。知識公司知識1，法律知識1，人力資源知識1，環保安全衛生知識1,電腦及資訊知識1。能力溝通能力2，人際能力2，應變能力1，理解能力1，執行能力2，學習能力1，處理挫折能力1，抗壓能力1。職業素養服務意識2，主動性2，保密意識2，團隊意識1，責任感1，誠信意識1，忠誠度1，紀律意識1。42鞋業有限公司崗位說明書崗位使命

崗位名稱 報關部經理 所屬部門 報關部 職位等級 B直接上級 物控副總 職族類別 管理類 職位編號 BG-B01-A依據相關法律法規及公司業務需求 ,有效組織進出口報關與保稅業務 ,確保進出口順利通關。組織計劃執行審核審批協助配合分析改進

崗位職責組織建立本部門的各項管理制度和工作流程。制定本部門年、季、月度工作計劃，並跟蹤監督計劃的實施情況。制定本部門員工的培訓計劃。組織備案、核銷、進出口等工作的開展。負責編制公司報關相關管理制度及工作流程，並監督執行。負責部門內部的崗位設置、職責劃分，以及部門內人員的任用草案的編制。負責本部門人員的績效考核、績效工資分配。公司各部門之間的工作關係協調。負責對報關相關合同手冊及重要單證的歸檔管理。負責與海關及其他相關政府部門的溝通與協調工作。負責處理報關過程出現的各類異常事件。直接下屬出差或休假時，代理其工作。根據公司制度或流程規定 ,負責本職範圍內的其他工作。完成上級交辦的臨時性工作任務。審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。審核下屬員工的工作計劃與總結。審核和控制本部門歸口費用支出單據。審核下屬提交的進、出口有關單證資料。審核備案、核銷有關單證資料。協助人力資源部進行員工培訓等各項人力資源工作。協助本部門人員處理通關各環節中發生的重大疑難問題。定期對本部門工作目標及員工工作績效進行分析，提出改進意見。定期對公司報關過程出現的各類問題進行分析，編制分析報告。任職資格基本要求大專或本科學歷,有報關証，5年以上報關部門工作經驗，其中3年以上管理經驗，熟悉制鞋業。知識公司知識3，法律知識3，産品知識2，戰略知識2，管理學基礎知識2，材料知識2，財務知識1，人力資源知識1，市場行銷知識1，電腦及資訊知識1。能力應變能力4，談判能力4，執行能力4，決策能力3，協調能力3，組織能力3，溝通能力3，分析能力3，人際能力3，處理挫折能力3，抗壓能力3，公關能力2，領導能力2，外語能力2。職業素養團隊意識4，責任感4，忠誠度4，成本意識4，誠信意識3，進取心3，主動性3，保密意識3，紀律意識3，意志力3，服務意識2。43XX鞋業有限公司崗位名稱進出口課長所屬部門報關部職位等級C崗位說明書直接上級報關部經理職族類別專業事務類職位編號BG-C01-A崗位使命依據相關法律法規及進出口業務需求，有效組織進、出口商檢和報關工作，確保進出口順利通關。崗位職責組織計劃執行審核審批協助配合分析改進基本要求知識能力職業素養

根據部門工作計劃，制定本單位年度工作計劃，報部門經理審核通過後，組織實施。組織進口材料及出口成品檢驗檢疫。組織材料、設備、保稅倉貨物進口申報及成品出口申報。組織進出口通關環節相關的其他工作。負責深加工結轉資料統計、整理。負責深加工結轉轉入、轉出。負責進出口資料統計分析，並編寫分析報告。直接下屬出差或休假時，代理其工作。根據公司制度或流程規定負責本職範圍內的其他工作。領導交辦的其他臨時性工作。審核下屬員工提交的工作計劃，工作總結。審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等。審核保稅倉貨物進口及提倉申報資料。審核設備批文、征免證及不作價設備合同。審核退運物品申報資料。審核出口貨物的産地證相關資料。協助報關部經理編制部門管理制度、流程等。協助報關部經理制定部門工作計劃。協助報關經理處理進、出口環節中遇到的疑難問題。定期對本單位工作目標完成情況進行分析，編制分析報告。任職資格高中或大專學歷,有報關証，3年以上報關工作經驗，熟悉制鞋業。公司知識2，産品知識2，法律知識2，管理學基礎知識1，人力資源知識1，財務知識1，品質管制知識1，環保安全知識1，材料知識1，電腦及資訊知識1。應變能力3，談判能力3，執行能力3，學習能力3，抗壓能力3，協調能力2，組織能力2，指導能力2，分析能力2，人際能力2，外語能力2，處理挫折能力2，公關能力1。團隊意識3，責任感3，誠信意識3，進取心3，忠誠度3，主動性3，保密意識3，紀律意識3，服務意識2，意志力2。44XX鞋業有限公司崗位名稱保稅業務課長所屬部門報關部職位等級C崗位說明書直接上級報關部經理職族類別專業事務類職位編號BG-C02-A崗位使命依據相關法律法規及保稅業務需求，有效組織備案和核銷工作，確保保稅業務順利完成。崗位職責根據部門工作計劃，制定本單位年度工作計劃，報部門經理審核通過後，組織實施。組織計劃組織料件、成品及單損耗備案工作。組織開展電子賬冊，合同手冊核銷及外匯核銷工作。負責收集、整理備案及核銷的相關資料。負責備案資料的收集、整理及歸檔。負責料件、成品及單損耗備案及變更備案。執行負責核銷資料的收集、整理及賬冊預報核和正式報核。直接下屬出差或休假時，代理其工作。根據公司制度或流程規定負責本職範圍內的其他工作。領導交辦的其他臨時性工作。審核下屬員工提交的工作計劃，工作總結。審核審批審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等。審核備案相關資料。審核核銷有關資料。協助報關部經理編制部門管理制度、流程等。協助配合協助報關部經理制定部門工作計劃。協助報關經理處理備案、核銷各環節中遇到的疑難問題。分析改進定期對本單位工作目標完成情況進行分析，編制分析報告。任職資格基本要求高中至大專學歷，有報關証，3年以上報關工作經驗，熟悉制鞋業。知識公司知識2，産品知識2，法律知識2，管理學基礎知識1，人力資源知識1，財務知識1，品質管制知識1，環保安全知識1，材料知識1，電腦及資訊知識1。能力應變能力3，抗壓能力3，談判能力3，執行能力3，計劃能力2，協調能力2，組織能力2，指導能力2，分析能力2，人際能力2，外語能力2，處理挫折能力2，公關能力1。職業素養團隊意識3，責任感3，誠信意識3，進取心3，忠誠度3，主動性3，保密意識3，紀律意識3，意志力2，服務意識 2。45XX鞋業有限公司崗位名稱報關組長所