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2019年检验车间技术比武劳动竞赛方案根据2019年化纤厂员工培训工作要求，为进一步加强车间员工培训工作,提高员工基本素质和基本技能，将培训与竞赛有机的结合起来，以考核促进培训，以培训提升素养。进行2019年检验车间技术比武劳动竞赛”相关工作安排如下：领导小组组长：李建辉副组长：宋钢刁惠组员：闫铁善、赵英新、何祥荣、王露、高君华考试人员考试人员范围：车间在岗操作服务人员三、 考试内容竞赛内容以国家职业技能鉴走试题库《化工分析工》（中”版）高级工要求作为专业理论知识考核内容，技能操作考核主要以基本化验分析操作为主,同时考虑拓宽化工分析工的知识与操作技能范围。竞赛分理论笔试、技能操作考核两部分，共4项内容。（理论笔试:30%;技能操作考核:70%）,各项竞赛成绩均采用百分制。（-）理论笔试：理论笔试由化纤厂负责组题，考试成绩占总成绩30%。（二）技能操作考试：技能操作考核三个项目,考试成绩占总成绩70%。项目1:技能笔试（权重：20%）项目2:冰乙酸中乙酸含量的测走（权重：30%）项目3:精对苯二甲酸（PTA）的I?、b*值的测定（权重:20%）!1!1、 每位操作服务人员从绩效工资中拿出100元,用做考核。a、 总成绩在85分以上,所扣绩效工资按120%返还;b、 总成绩在60-85分”所扣绩效工资按100%返还;c、 总成绩在60以下,所扣绩效工资按50%返还；d、 无故不参加竞赛,所扣绩效工资不予返还,并加扣300元。2、 总成绩1-3名,由化纤厂予以奖励。3、 总成绩4・6名，由车间予以奖励。4、 2019年度取得竞赛第一名的员工，2019年度可不参加技能竞赛。下一年度也沿用此规走z以此类推。五.考试时间及地点a、 理论考试时间：定于2019年8月「具体考试时间化纤厂人事教培主管部门确定后另行通知。考试地点:公司教育培训中心b、 技能操作考核考试时间：走于2

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