建设工程合同和劳动合同法律制度

建设工程合同和劳动合同法律制度（九）（总分：100.00，做题时间：90分钟）一、{{B}}多项选择题{{/B}}（总题数：56，分数：100.00）施工单位甲与材料供应商乙签订一份显失公平的钢材供应合同，甲因此而享有合同的撤销权。其撤销权消灭的情形有 。甲自知道撤销事由之日起1年内没有行使撤销权甲知道撤销事由后明确表示放弃撤销权甲自应当知道撤销事由之日起半年内没有行使撤销权甲自订立合同之日起1年内没有行使撤销权甲知道撤销事由后以自己的行为放弃撤销权（分数：1.00）√√C.D.√解析：［解析］有下列情形之一的，撤销权消灭：具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起1年内没有行使撤销权；具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。根据《合同法》，下列文件中，不属于要约邀请的有 。投标文件中标通知书符合要约规定的售楼广告拍卖公告招标公告（分数：1.00）√√√D.E.解析：［解析］A属于要约，B属于承诺，C属于要约。DE属于要约邀请根据《合同法》的规定，合同变更表述正确的有 。变更必须采用书面形式当事人可以将合同转让给他人当事人经过协商可以改变某些条款的约定必须以明确的新条款内容更换相应条款内容变更的条款对当事人双方有约束力分数：1.00）A.B.C.√D.√E.√解析：[解析]变更不一定采用书面形式，只要符合法律法规的规定，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。根据《合同法》的规定，解除合同表述正确的有 。当事人必须全部履行各自义务后才能解除合同当事人协商一致可以解除合同因不可抗力致使不能实现合同目的一方当事人对解除合同有异议，可以按约定的解决争议的方式处理合同解除后，当事人均不再要求对方承担任何责任（分数：1.00）A.B.√C.√D.√E.解析：[解析]合同解除有约定解除和法定解除两大类。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状，采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。下列属于要约邀请的有 。寄送的价目表招股说明书商业广告招标公告递交投标文件（分数：1.00）√√√√E.解析：根据合同的分类，赠与合同属于 单务合同双务合同有偿合同无偿合同要式合同（分数：1.00）√B.C.√E.解析：根据《合同法》，建设工程合同包括 工程造价咨询合同工程勘察合同工程项目管理合同工程设计合同工程施工合同分数：1.00）A.B.√C.D.√E.√解析：依据不同的合同划分标准，建设工程施工合同属于 要式合同实践合同单务合同有偿合同完成工作成果的合同（分数：1.00）√B.C.√√解析：根据《合同法》的规定， 会导致合同终止。合同内容变更合同解除债务发生转移债务人依法将标的物提存债权人免除债务分数：1.00）A.B.√C.D.√E.√解析：合同的内容一般包括以下哪些条款 赔偿违约责任标的、数量、质量当事人的名称或者姓名和住所履行期限、地点和方式（分数：1.00）A.B.√C.√D.√E.√解析：《合同法》规定，有 情形的，合同无效。乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立的合同恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益以合法形式掩盖非法目的损害社会公共利益违反法律、行政法规的强制性规定（分数：1.00）A.B.√C.√D.√E.√解析：根据我国《合同法》，效力待定的合同包括 完全行为能力人订立的合同不能完全辨认自己行为的精神病人订立的合同无处分权人处分他人财产的合同因发生不可抗力导致其无法履行的合同无代理权人以被代理人名义订立的合同分数：1.00）A.B.√C.√D.E.√解析：在债权转让的条件中，下列债权不得转让的有 当事人约定不得转让的债权无效合同的债权附期限合同的债权根据合同的性质不得转让的债权法律规定不得转让的合同权利（分数：2.00）√B.C.√√解析：按照合同法规定， 等方面的内容属于合同应包括的主要条款。质量的约定合同价款和支付方式合同担保方式合同投保的责任解决合同争议的方法（分数：2.00）√B.C.√√解析：属于无效合同的情况包括 。一切以欺诈的手段订立合同损害对方当事人的利益以不合理的低价将破产企业的财产卖给他人合同标的实现损害社会公共利益与对方恶意串通损害第三人利益一方乘人之危订立显失公平的合同损害对方合法权益分数：2.00）A.B.√C.√D.√E.解析：属于法定解除合同条件的有 。不可抗力发生使合同目的不能实现当事人一方迟延履行主要债务在履行期限届满之前，当事人一方明确表示不履行主要债务当事人违约行为致使不能实现合同目的在履行期限届满之前，当事人一方用自己的行为表示不履行主要债务（分数：2.00）A.√B.C.√D.√E.√解析：承担违约责任的形式有 。变更合同解除合同继续履行合同赔偿罚金（分数：2.00）A.B.√√E.解析：按照不同的分类标准，建设工程施工承包合同属于 财产转移合同完成工作成果性合同劳务性合同诺成合同实践合同分数：2.00)A.B.√C.D.√E.解析：《建设工程施工合同文本》由 组成协议书中标通知书、投标书专用条款通用条款招标文件分数：2.00)A.√B.C.√D.√E.解析：承包人具有下列 情形之一，发包人请求解除建设工程施工合同的，人民法院应予支持将机械设备、人员全部撤离现场拖延工期已完工程不合格，拒不整改未经发包人许可将工程分包存在严重安全事故隐患(分数：2.00)A.√B.C.√D.√E.解析：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在合同对违约责任没有具体约定的情况下，违约方应当承担的法定违约责任有 。继续履行采取补救措施赔偿损失支付违约金定金（分数：2.00）√√√D.E.解析：甲建筑公司本身不具备所承揽项目的资质，为了中标，借用了乙建筑公司的资质。 2009年6月，甲建筑公司所承建的工程竣工。但是，建设单位以甲建筑公司违法借用资质为名，提出所签订的合同无效，不予支付工程款。对此，下列说法不正确的是 。所签的合同无效，建设单位必须支付工程款所签的合同无效，建设单位可以不支付工程款所签的合同无效，如果该工程经验收合格，建设单位必须支付工程款所签的合同有效，建设单位必须支付工程款所签的合同有效，如果该工程经验收合格，建设单位必须支付工程款（分数：2.00）A.√B.√C.D.√E.√解析：23.某建筑公司雇佣5名员工，具体情况如下表：姓名性别年龄（周岁）身体状况工作性质备注赵某男17良好无职业危害钱某女20良好无职业危害孙某男21良好有职业危害李某女27良好无职业危害怀孕3个月周某女28良好无职业危害哺育7个月婴儿建筑公司应当对上述员工定期进行健康检查的是 赵某钱某孙某李某周某（分数：2.00）√

B.√D.E.解析：［解析］用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。根据《劳动法》规定，符合对未成年工特殊保护规定的有 。不得安排未成年工从事矿山井下作业不得安排未成年工从事低温、冷水作业不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动用人单位应当对未成年工定期进行健康检查（分数：2.00）√B.C.D.√解析：［解析］我国《劳动法》对未成年工的特殊保护规定主要包括：①不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。②用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有 。安排女工赵某在经期从事高温焊接作业安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作批准女工孙某只能休产假120天安排17岁的李某担任矿井安检员安排15岁的周某担任仓库管理员（分数：2.00）A.B.√C.√D.E.√16周解析：［解析］本题主要考核的是《劳动法》对女职工和未成年工的特殊保护。用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。所谓未成年工，是指年满岁未满1816周用人单位不得解除劳动合同的情形有 。女职工在孕期、产假、哺乳期内的患病或者负伤，在规定的医疗期内的法律、行政法规规定的其他情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的分数：2.00）A.√B.√C.√D.E.√解析：根据《劳动合同法》的规定，下列不属于预告解除劳动合同的情形有 。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的在试用期间被证明不符合录用条件的劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的（分数：2.00）A.B.√C.D.√E.解析：用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括 。严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的在试用期间被证明不符合录用条件的（分数：2.00）√√C.D.√解析：下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括 。用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的用人单位未及时足额支付劳动报酬的用人单位经常延长劳动时间的用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的（分数：2.00）√√C.D.√解析：下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括 劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任劳动者因工负伤，成为残疾人劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正用人单位经济性裁员（分数：2.00）A.√B.√C.D.√E.√解析：小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有 。建筑公司拖欠小王4个月工资小王向公司请假探亲，公司没有同意公司一直未给小王缴纳社会保险费公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全小王处于试用期阶段（分数：2.00）A.√B.C.√D.√E.解析：某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动合同法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有 。女职工赵某，怀孕5个月业务员小钱，曾经受过伤，医疗期刚满职工孙某，患职业病丧失劳动能力，卧病在家工程师老李，在本单位已经连续工作 20年，目前已经58岁员工张某，刚与本公司签订了固定期限为 1年的劳动合同，试用期尚未满分数：2.00)A.√B.C.√D.√E.解析：某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中，应属于该劳动合同必备条款的有 。劳动合同期限为5年劳动报酬为2000元/月劳动合同试用期为3个月每年参加培训时间不得少于10天从事施工现场管理工作(分数：2.00)√√C.D.√解析：无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力，以下属于无效劳动合同的有 。劳动报酬较低的合同违反法律法规的合同采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同未规定明确合同期限的合同用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同分数：2.00)A.B.√C.√D.E.√解析：下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有 劳动合同期限3个月以上不满1年的，不允许约定试用期劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月签订无固定期限合同的，试用期不得超过 1年同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期分数：2.00)A.B.√C.D.√E.√解析：下列情况中，不影响劳动合同履行的有 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇用人单位名称发生变更用人单位法定代表人变更用人单位投资人变更用人单位被依法宣告破产分数：2.00)A.B.√C.√D.√E.解析：下列选项中，职工不缴纳保险费的有 基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险(分数：2.00)A.B.C.√D.E.√解析：下列选项中，关于职工基本养老金领取，正确的有 参加基本养老保险的个人，只要达到法定退休年龄时，即可按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足 15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，不可以转入城镇居民社会养老保险参加基本养老保险的个人，只要累计缴费满 15年的，即按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以转入新型农村社会养老保险（分数：2.00）A.√C.D.√解析：某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，有法律依据的有 李某经过培训仍不能胜任工作李某不满25岁而结婚，违反了公司关于男职工满 25周岁才能结婚的规定公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去 3个月工资并通知其解除合同李某因酒后驾车被交警部门处以15日拘留（分数：2.00）A.√B.C.√D.E.解析：下列表述中，符合劳动保护要求的有 。严禁安排女职工从事井下作业对职工进行劳动安全卫生教育可以酌情安排未成人从事较轻的井下作业对从事有职业危害作业的劳动者定期体检给女职工生育享受不少于60天产假（分数：2.00）√√C.√E.解析：按国家规定，不符合领取失业保险金的情况有 。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 6个月的因本人意愿中断就业失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 1年的已经进行失业登记，并有求职要求的非因本人意愿中断就业（分数：2.00)A.√B.√C.D.E.解析：职工因下列情形，不应认定为工伤的有 。因故意犯罪在工作中受伤因工作需要，招待客户醉酒死亡因连续加班，工作压力太大自杀死亡工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关收尾性工作受到事故伤害的上下班途中，被狗咬伤（分数：2.00）A.√B.√C.√D.E.√解析：根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，最低工资不得包括 延长工作时间工资实行计件工资提成工资有毒有害工作环境下的津贴夜班津贴（分数：2.00）√B.C.√√解析：用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况有 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动合同期满而终止劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同经济性裁员劳动者患病，在规定的医疗期满后解除劳动合同（分数：2.00）A.B.√C.D.√E.√解析：经济性裁员时，应当优先留用的人员有 。与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的与单位订立无固定期限劳动合同的女职工新招入单位的大学毕业生家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的（分数：2.00）√√C.D.√解析：某施工单位的工人张某向李某借款，则下列关于该借款合同的说法错误的有应以书面方式订立如果未约定利息，应按银行同类贷款利息计算利率不得低于银行同类贷款利率利率最高不得超过银行同类贷款利率的4倍除非利率低于银行同类贷款利率，否则不得按复利计算（分数：2.00）√√√D.√解析：［解析］本题主要考核的是借款合同的相关概念。自然人之间的借款合同利息可以适当提高，但是最高不得超过银行同类贷款利息的4倍，且不允许复利。甲承包商与乙供应商签订了材料买卖合同。乙按时将材料送到甲指定的地点。甲发现这些材料不符合合同约定的质量要求，拒收。当晚下了一场大暴雨，导致部分材料被毁。按照买卖合同的法律规定，下列选项中正确的有 。甲有权拒绝接收这批材料甲可以解除合同被毁材料的损失应由甲和乙共同分担被毁材料的损失由乙负担被毁材料的损失由甲负担（分数：2.00）√√C.√E.解析：某建筑公司与某设备供应商签订了设备买卖合同，除购买一台大型设备外还捎带采购几个零部件。验货时发现该设备不符合合同约定的质量要求，但零部件满足质量要求。对此，下列选项中正确的有 。建筑公司可以解除设备买卖合同解除设备合同的效力涉及零部件解除设备合同的效力不涉及零部件建筑公司可以拒绝接收这台设备建筑公司可以解除设备合同但不应拒绝接收零部件（分数：2.00）√√C.√E.解析：诺成合同自当事人双方意思表示一致时即可成立，不以一方交付标的物为合同的成立要件。当事人交付标的物属于履行合同，而与合同的成立