血透护士的述职报告范文

—血透护士的述职报告范文护士被称为“白衣天使”，救死扶伤是他们的工作职责。护士工作看起来轻松，其实并不简单。你会写护士述职报告吗？你是否在找正准备撰写“血透护士的述职报告范文”，下面搜集了相关的素材，供大家写文参考！血透护士的述职报告范文1一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持和帮忙下，在本科室全体工作人员共同努力下，较好的完成了本科各项工作任务，保证了科室工作的安全稳步运行，取得了肯定的成果，现总结如下：一、科室管理进一步强化，工作流程进一步理顺。今年我们相继出台了《康复诊疗指南/标准》、《住院患者康复治疗的相关规定》、《康复科病历质量管理》、《康复科质量掌握标准》、《康复科意外紧急处理预案》、《定期康复治疗与训练效果评定的标准与程序》、《华科大医院康复医学科患者知情同意书》等相关规定，让全科全部工作人员都清晰科室的工作目标及个人的工作任务和工作要求，做到标准治疗，防止过失事故的发生。二、坚持理论学问的学习，打造学习型团队。1、坚持每周二科周会制度，以传达周一院周会精神，让科室全体职工了解医院现阶段的主要工作情况。2、每半月组织一次科室业务学习，以病例商量和科室内讲课为主，学习了《Bronnstrom》、《关节松动术》、《推拿手法》、《偏瘫的社区康复》、《麦肯基疗法》、《心肺复苏》、《脑卒中吞咽障碍的治疗》等。3、每半年邀请外院知名教授来本科沟通指导工作，今年月邀请了同济医院康复科刘雅丽教授来我科沟通脑卒中的诊断与治疗；12月邀请协和医院康复科王刚主任来院沟通指导“颈腰椎间盘突出的康复治疗”。4、主动外出学习与培训，参与了院外各类新技术、新方法学习班21人次，其中包括《言语语言康复治疗》、《神经病学术年会》、《睡眠治疗》、《肌内效贴的应用》、《武汉针灸学会学术年会》、《颈腰椎间盘突出康复治疗的新进展》《脑卒中新进展学习班》等。5、我科有4名技师参与全国成人本科连续教育学习。三、主动引进和运用新技术。1、引进BOBATH球，对腰椎间盘突出的患者进行康复运动训练，以提高和稳固康复治疗效果。2、引进肌内效贴，主要用于运动性损伤的治疗，调整肌肉表现、减轻痛苦、减轻水肿、增加关节活动度。不但增加了治疗的手段，而且提高了经济效益。四、推介科室，扩大效劳半径。一年以来，我院病人每月都在增加，经济效益从每月1-2万左右提升到三万左右。目前，病人的总数到达康复科治疗的上限，经济效好处于饱和状态，经济收入到达一个瓶颈，康复科要想做大，首先要解决的是优化病人结构，提高经济效益。五、20X年工作方案：新的一年里，我们将连续引进新的技术和工程：1、与儿科合作，开展小儿自闭症的治疗；2、与神经内科合作，开展抑郁症、老年痴呆、睡眠障碍等康复治疗。血透护士的述职报告范文2敬爱的领导：您好!20X年在科主任、护士长正确领导下，本着“以人为本”的效劳宗旨，深化开展优质护理效劳，强化根底护理，圆满完成了各项护理工作，现将工作情况总结如下：一、在思想政治方面主动拥护医院的各项方针和规章制度，遵守医德标准，操作标准，坚持以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，坚固树立团队精神。二、工作学习方面努力学习专科学问，克服业务上的缺乏。主动参与科室的抢救工作，今年以来，一共参与大小抢救约5例；主动推行优质护理效劳，做好各项根底护理，能一马当先，主动参与其中，如为病人洗头、剪指甲、擦浴等，不事事靠同学以及实习生，不摆高姿态，能起到带头作用。主动学习各项新技术、新业务。作为一名高年资护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时辰留意保持无菌观念，对待工作仔细负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，能克服各种困难，凡事以工作为重。尽心尽力做好带教工作，努力为科室培育新护士，我认为要做好护士，首先要有爱岗敬业的心，能安心护理专业工作，要有正确的人生观、价值观，以及良好的品德，因此，我带教时注意新学员思想素养的培育，其次进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作培训，今年先后带教了3名新学员，在日常护理工作中，不但严格要求自己，对护理工作中存在的问题也能主动发觉提出，并加以解决，对年轻护士的工作更是严格要求，促进她们的成长；主动参与了科室组织的护士操作训练及考核：静脉输液、心肺复苏、静脉输液、无菌操作；全年撰写护理论文1篇，发表于护理管理杂志。三、存在问题1、偶有操作不标准、无菌观念不强。2、工作满于现状，不够主动。四、进展方向（1）扎实抓好理论学习。（2）在院领导、科主任的关怀和指导下，顺当完成医疗护理工作任务，仔细履行职责，爱岗敬业，主动撰写论文。（3）以科室为家，工作主动主动，对待病员热忱、耐烦，满意病人的需求。护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热忱去点燃患者战胜疾病的士气。述职人：XX20XX年X月X日血透护士的述职报告范文3敬爱的X院长、X部长、友爱的同事们：大家好!20X年对于ICU的我们来说是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我科在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度不断标准、工作程序不断完善、业务领域稳步拓宽，全科人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使科室整体上呈现出一个按部就班、健康向上的良好进展态势!一、完善病房设备，强化病房管理。ICU是危重病人进行抢救和周密监测的场所，要求人员和仪器齐备，利于观看和抢救，在院领导的支持下，完善了各项设备和仪器，完善的设备离不开有效地管理，特制订了仪器装备管理制度，专人负责，保障了全年抢救工作的顺当进行。二、建立及健全各项规章制度：完善的设备离不开有效的管理，这一年中不断制定了ICU相关制度：业务学习制度、三基考核制度、突发大事应急制度、危重病例及特别情况报告制度、贵重仪器管理制度、贵重药品管理制度、病房消毒制度等。做到根底理论定期稳固及更新、三基培训时时训练、物品定点定位放置、固定了仪器、药品、物资管理人员，责任到人。ICU成立于20X年5月，在本院属新兴的一门学科，收治全院各科室以及外院的危重病人，医疗任务繁重，而我科的医务人员均年龄较轻，资格浅，且大多数缺乏ICU专科经验，因此在建科时就制订了严格周密、切实可行的规章制度及诊疗护理常规，同时定期催促、检查执行情况，保证了各项工作有章可循，从而使ICU秩序井然，忙而不乱。三、提高医务人员业务素养，强化自身建设：由于ICU的工作性质，医生护士一直处于病人治疗及观看的第一线。因此，ICU医务人员的素养如何，将直接关系到ICU的工作质量、救治水平。建科以来，ICU医生的培训工作是我科工作之重点，在ICU医生的后续教育中，实行了在职培训，外出学习，自学与考核相结合等方法，并结合临床工作中存在的问题，每周三举办科内业务讲座及组织疑难病例商量。并且激励全科人员参与在职教育。近一年的培训使得ICU全体医务人员根本能胜任日常工作。四、强化科室主任自身学习：要做好ICU的领头雁，不强化自身学习是不行的。在繁忙的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟把握各项操作技能，并在媒体和网络上查阅ICU相关资料，学习和探究，以提高自己的管理水平和业务水平。到处以身作则，仔细遵守医院及ICU相关规章制度、诊疗标准。亲自带头参与业务学习、操作培训及考核、危重病人抢救，使医疗护理质量全面提高。五、抓业务收入，增进业务进展。20X年ICU收治病人人次，业务收入万元。在收费管理中做到该收不漏，不该收的一分不收，严格把好收费关。六、抓效劳意识，增进病人满意。按照我院愿景要求，科室员工把医院和病人的利益放在首位，对待病人细致、人性，强化根底护理，增加舒适感，削减并发症的发生。科室从根底护理的落实情况，考核员工的责任心、爱心、耐烦、怜悯心和慎独修养。同时，强化关键护士（工作力量、沟通力量差的护士）、关键病人（有纠纷隐患的病人）、关键时段（节假日、夜班）的管理，消退隐患，确保医疗安全，进步了病人的满意度。虽然一年来做了许多工作，获得了肯定的成果，但仍存在以下问题：一、培训学习时机少。ICU新学问、新技术的更新非常快速，需要常常派护士外出进修学习。但至今，13名护士仅一人3年前在荆门一医学习过，我本人工作7年从未进修学习过。二、劳动强度高，薪酬待遇低，护士流淌性大。ICU需要经验丰富的中高级职称的护理人员，但我科由于薪酬待遇低，劳动强度高，护士不仅要担当患者的抢救、病情监护及吃喝拉撒等工作，还要应对患者家属的暴躁心情和对费用的不满，高年制护士纷纷流失，护士工龄普遍偏低，我科13名护士（工作1年左右的护士就有7人），护士工作经验缺乏，我本人工作压力非常大。三、急诊急救负担重。我科室几乎担当了全院全部急危重症抢救工作，常常有醉酒、喝农药的患者需要在我科洗胃，在使得本来担当危重护理的我们肩上又加了一般急救的重担。近3个月夜班医护人员工作强度更大，每晚入5-6名患者，次晨转出，周而复始，医护非常倦怠。虽然工作中存在这样或那样的问题，虽然绝大多数患者从未见过蓝色口罩后面那一张张稚嫩的脸庞，但年轻的我们每天都全力以赴的护理每一位患者，由于我们坚信：痛，并欢乐着!我们就这样每天在不为人知的铁门内挥洒青春的激情和汗水!五年的护士长工作生涯也早已让我由稚嫩走向成熟!我愿伴随全院最年轻的护理团队始终走下去!感谢大家!血透护士的述职报告范文4春花秋实，寒暑往来，我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次（包括产科和妇科手术），迎接新生儿约627人（包括手术和自然分娩），为医院制造了180多万的收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，仍然坚守岗位。现将20X的护理工作总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带着全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今日，护理人员心理、社会压力也在渐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不答应自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素养和质量，今年新聘请的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。二、坚持以医院标准，提升管理工作。各种会议都如期按时进行了召开，的确通过标准的管理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进行检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进行一次；满意度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都到达了标准所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了按时发觉，按时整改，使各项护理工作逐步标准化，标准化，护理质量有了较大的提升，三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升效劳工作。全体护理人员逐步努力的去专心为患者提供更优质的效劳，让患者从心底感到满意。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农夫工评身份证补助XXX元，使病人满意度一直保持在90以上，护理纠纷为零。四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。以质量求进展这是大家都明白的道理，仔细实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，按时反应，按时整改。晨会随时进行三基理论提问，特别是护理病历进行按时检查，不标准者按时反应，使护理病历的质量逐月提高。发觉问题按时提出，按时改正，杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题主要有以下几个方面：1、护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。2、护理人员主动进取的精神还未充足调动起来，常常是被动地去做。3、科研工作是护理管理的薄弱工程。4、护理人员整体工作力量还有待提升。血透护士的述职报告范文5新年的钟声即将敲响，20X年的工作也接近尾声。回忆一年来的工作，紧急中伴伴着充实，劳碌中伴伴着顽强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带着下，在同志们的相互帮忙下，圆满地完成了自己所担当的各项工作任务。一、思想道德方面热爱祖国，热爱医院，热爱科室，拥护中国共产党。主动参与科室组织的政管理论学习，仔细深化学习科学进展观。在学习中不断提高自己的政治修养，完善自己的政治基矗主动参与科室组织的专科理论学问学习，仔细学习做好笔记，为工作效劳病情观看提供理论指导。二、临床工作方面作为一名年轻的党员、年轻的儿科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己，虚心向他人请教，主动改进工作方式方法，增加工作力量，提高专科护理学问，提高护理效劳质量，提高护理操作技术。坚持理论联系实际，坚持批判与自我批判，坚持岗位职责和护理理念。一年来，一直牢记‘一心一意为人民效劳’的宗旨，对工作仔细负责，对领导敬爱听从，对同事团结爱惜，对患儿呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的肯定和认可。一直牢记‘详情确定成败’，工作中严