奥鹏北语15秋《人力资源统计学》作业3答案_第1页
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奥鹏北语15秋《人力资源统计学》作业3答案_第3页
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文档简介

153一、单选题（共5道试题，共20）按生产工作量计算的劳动生产率是将某种作业完成工作（。投入该种作业的人工日数投入该种作业的人工时数投入该种作业的平均人工日数正确答案：A动对总体平均工资水平的影响（。平均工资可变构成指数平均工资固定构成指数正确答案：B均实际工资（。报告期的居民消费价格指数基期的居民消费价格指数正确答案：A（。辅助工资津贴正确答案：A劳动生产率逆指标指数与劳动生产率正指标指数（。正比反比正确答案：C15秋《人力资源统计学》作业3二、多选题（共5道试题，共20）（。实物量指标价值量指标生产工作量指标正确答案：ABC辅助工资通常包括（。奖金津贴和补贴加班加点工资正确答案：ABCD人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结为（。未来工资报酬折现法调整后的未来工资报酬折现法随机报偿评价法正确答案：ABCD人力资源个体价值的非货币性计量方法包括（。信息库法工作绩效评价法工作态度测定法正确答案：ABCD（测算。按社会产品总价值指标表示的劳动生产率按社会产品增加值指标表示的劳动生产率正确答案：ABC15秋《人力资源统计学》作业3三、判断题（共15道试题，共60）工资总额包括劳动保险和职工福利方面的费用错误正确：A品（含货物与服务）的能力。错误正确：A源的价值就在于能够提供未来的收益。错误正确：B人力资源劳动生产率指数有正指标与逆指标之别。错误正确：B均变动程度的指数。错误正确：B人力资源劳动效益正指标说明单位活劳动消耗量所创造然。错误正确：A根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分为货币性错误正确：B量人力资源价值。错误正确：B根据人力资源价值（或使用价值）计量的范畴不同，可错误正确：B人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非购入商誉法。错误正确：A商誉法。错误正确：A产率平均水平变动对劳动生产率总平均水平的变动影响程度的指数。错误正确：B种工资的两个侧面。错误正确正确答案：B方面情况采用打分方式进行等级评价来衡量和评估职工工

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