HR网络招聘技术课件

网络时代的人力资源管理网络招聘技术贺鸿鸣网络时代的人力资源管理网络招聘技术贺鸿鸣本次研讨会的目标★网络时代的招聘战略★学习互联网/企业内部网/招聘技术，提高招聘效率★学习电子面试技巧★学习网络猎头，自己做猎头★建立自己的网络人才库

★虚拟员工的网络化管理。本次研讨会的目标★网络时代的招聘战略信息流的分布与处理决定了企业的组织架构资金流的安全性，高效性物流成为电子商务企业飞速发展的瓶颈企业的组织架构，人员构成，人力资源战略规划必须适应以上变化网络时代的企业组织架构信息流的分布与处理决定了企业的组织架构资金流的安全性，高效性网络时代企业最需要什么人@和e的时代数字化经济e人类，e社会电子商务先锋电子商务精通者信息精英网络营销专家统计分析专家技术专家网络时代企业最需要什么人@和e的时代电子商务先锋电子商人力资源工作者观念的改变无国界的工作场所（虚拟工厂，虚拟公司），通过网络运作的组织（虚拟员工与虚拟经理）团队，工作组，资源利用，互相学习的组织知识资产，人员资产管理共享服务中心，战略性利用外部资源数据，信息和知识的区别，知识管理

人力资源工作者观念的改变无国界的工作场所（虚拟工厂，虚拟公司网络招聘管理招聘与网络的结合：在线招聘管理你的招聘系统是否支持新的人力资源管理策略网络招聘管理招聘与网络的结合：在线招聘管理你的招聘系统是否支网络环境的人力资源规划企业的人才结构，知识结构，年龄结构人力资源政策以顾问为导向的组织结构（新的部门，部门重要性的改变）职务革命与信息分配（新的职位，新的工作内容）网络劳动力市场及吸引，留住人才策略网络环境的人力资源规划企业的人才结构，知识结构，年龄结构招聘的评估招聘战略制订怎么招聘人力资源计划发展储备从哪里招聘为什么要招招聘哪些人更新招聘的评估招聘战略制订怎么招聘人力资源计划发展储备从哪里招聘招聘渠道分析哪种渠道最佳？招聘渠道分析哪种渠道最佳？公司内部网人才网站公司主页发布专业的站点发布寻找聊天室寻找个人主页网上猎头自己做猎头从哪里寻找人才？公司内部网从哪里寻找人才？公司主页发布招聘信息在首页明显位置的链接将企业文化，人力资源政策以及更多的能让求职者了解的信息发布在主页上最好能有在线填写简历，在线测评专业的站点发布招聘信息链接寻找专业的站点专业的“斑竹”网上招聘需注意的地方公司主页发布招聘信息网上招聘需注意的地方如何利用好人才网站怎样挑选人才网站？挑选的标准？如何更好的发挥人才网站的优势？如何筛选资料登记会员时应注意哪些问题？如何利用收藏类？如何发布招聘信息？发出的招聘意向，查看求职意向转发给面试人员。

如何利用好人才网站？如何利用好人才网站如何利用好人才网站？大型人才网站广州：21168东莞：深圳：上海：………………都有哪些人才网站？大型人才网站都有哪些人才网站？在线招聘管理系统建立统一的数据库定时查询人才信息，收集，储备人才资料跟踪人才资料电子面试与面试报告与薪酬等系统接口与工作分析/组织计划接口招聘工作报告在线招聘管理系统建立统一的数据库通过搜索引擎查找管理专业站点世界经理人文摘中国经营报睿商在线……专业站点品网频道…………个人主页都有哪些专业网站？通过搜索引擎查找都有哪些专业网站？电子面试与在线测评＠

＠＠聊天室＠（)＠＠视像面试（异地）＠在线测评电子面试与在线测评＠面试时常问的一些问题1。你认为自己作为一名优秀的员工你已经具备了哪些条件？2。你对目前或最后的那份工作感到最满意和最不满意的地方是什么？3。与哪些人一起工作会让你不愉快？你会怎样处理这些问题？4。你个人的优点有哪些？能不能举例说明？5。你个人的缺点呢？6。你用什么方法克服你的缺点？7。从哪几个方面可以感觉出你的同事们都非常愿意而且愉快地与你一起工作？8。在过去的两年里，你曾经有过哪些转变？9。你希望自己在三年或五年以后的职位发展到哪一个层次或状况？10。你是如何处理压力的？11。您还有哪些才能我们还没谈到，但对这份工作会有正面影响？面试时常问的一些问题1。你认为自己作为一名优秀的员工你已经具公司内部招聘与内部网公司内部网与内部征才内部征才与公司文化公司内部招聘与内部网公司内部网与内部征才招聘效果评估招聘评估指标面试报告招聘效果评估招聘评估指标招聘后续工作试用期内的有效沟通新员工天地新员工介绍新员工讨论区新员工恳谈会新员工培训招聘后续工作试用期内的有效沟通关键绩效指标员工结构缺勤人员流动组织结构招聘人员配置薪酬培训资格关键绩效指标员工结构缺勤人员流动组织结构招聘人员配置薪酬培训THEENDTHANKSTHEEND9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2212月-22Friday,December23,202210、人的志向通常和他们的能力成正比例。15:07:4315:07:4315:0712/23/20223:07:43PM11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2215:07:4315:07Dec-2223-Dec-2212、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:07:4315:07:4315:07Friday,December23,202213、志不立，天下无可成之事。12月-2212月-2215:07:4315:07:43December23,202214、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfI'dgonealone,Icouldn'thaveseennearlyasmuch,becauseIwouldn'thaveknownmywayabout.。23十二月20223:07:43下午15:07:4312月-2215、会当凌绝顶，一览众山小。十二月223:07下午12月-2215:07December23,202216、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2022/12/2315:07:4315:07:4323December202217、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。3:07:43下午3:07下午15:07:4312月-22谢谢观看THEEND9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳23网络时代的人力资源管理网络招聘技术贺鸿鸣网络时代的人力资源管理网络招聘技术贺鸿鸣本次研讨会的目标★网络时代的招聘战略★学习互联网/企业内部网/招聘技术，提高招聘效率★学习电子面试技巧★学习网络猎头，自己做猎头★建立自己的网络人才库

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