培训学校岗位责任书范文

（）岗位责任书一、岗位职责：1、做好平常管理工作（排课、考勤、主持晨会夕会）；2、平常招生宣传、时间节点、宣传人员的工作部署；3、及时掌握其他学校的班型和价位、以及自家的产品定位拟订草案，宣传文案的拟订；4、教务工作的追踪、部署和督查；5、认真执行学校的各项规章制度；6、重点做好客户的开发和分类管理工作，发展和维系忠诚客户；7、随时随地以积极向上的言行带动员工、创办优异氛围、成立学校形象；8、关心和珍爱员工，组织和激励员工完成和超额完成经营目标；9、负责组织员工的培训，使之潜能获取充发散挥；10、协调关系做到内部的默契配合。11、及时正确完成、复命上级领导安排的其他工作。12、拟订月总目标、每个人的月目标。说明：此岗位职责为初步定位，随着各方面工作逐渐步入正轨，详尽的岗位职责会更加清楚正确。二、补贴薪水、察看方法：1、基本薪水元（含100元的保守商业神奇费和100元的竞业禁止费）2、薪酬=基础薪水*平衡计分卡核查得分%《平衡计分卡》项目核查指标评分标准察看方法得分上级评财务净利润以目标为标准，按完成比率计分财务报表目标人力老员工信心、忠诚度、牢固性、能力提升、工作积极性资本新员工数量和质量目标再生入校销售额市新客户的开发场目学生上课总数标员工月目标督促员工完成月目标，并做好配合工作的完成情况内部团队管理每个月5日前作好上月总结和拟订本月计划；团队执行力；上级参照员工运作员工士气高涨、业务水平不断提升计满分打分确定合作性内部流程改进每个月最少一条内部流程改进，奏效优异、有文字记录并及合理化建议报告总部计满分；每个月给企业提出一条合理化建议被采纳计满分学习培训和自学拟订每个月培训计划和每周培训计划并很好的落实。参加组织者核查与培训全勤，态度认真，学以致用，成绩在80分以上,人提升人有自学计划并能落实计满分违规散布消极谈论、有不利于团队团结和发展的言行、迟到、早退、泄露学校机违纪密、出现违犯企业规定或不切合企业文化的行为、工作失误等，每出现一次扣分依照情节轻重扣2至10分说明每个月10日前完成评定三、几项约定遵守学校相关规章制度。应遵守学校相关规章制度，如出现散布消极言论、怠工、破坏团结、有损企业形象的行为，如有违犯除按学校相关制度处罚外，还处以1000－5000元罚款；保守商业神奇：学校将本单位的经营信息、师资信息作为商业神奇，必定认真保守商业神奇，不得泄露，不得带走和透露商业神奇到其他单位就业。培训基金：如离职，办理方法为自行补贴；保险方法：现在年度工作绩效差，三个月完不能够月核查或是季度核查，今年度保险开支自行补贴，今年度学校不再负担。全勤奖励：月出勤满全勤，休假日带薪并赏赐100元全勤奖；少勤方法：1、每个月公休4天，超出部分按双倍扣减薪水、公休时间为六、日，节假日之外的时间调休，如遇六日和节假日休息一天按两天计算。责任书签订人：年月日（

）岗位责任书一、岗位职责：1、做好学校平常工作，保障学校授课工作的正常运行；2、平常招生宣传、招生工作配合；3、学校所有宣传物料的归类，整理成立种类、数量档案；4、学校零食账目清楚、不亏；5、水电节流拟订相应方法；6、个人成长计划、同步串讲（）科目7、配合学校宣传完成月度目标；

（排课、考勤）8、认真执行学校的各项规章制度；9、重点做好客户的开发和分类管理工作，发展和维系忠诚客户；10、随时随地以积极向上的言行带动员工、创办优异氛围、成立学校形象；11、关心和珍爱员工，组织和激励员工完成和超额完成经营目标；12、积极参加学校的培训，激发最大潜能获取充发散挥；13、协调关系做到内部的默契配合。14、及时完成、复命上级领导安排的其他工作。15、拟订月总目标、每个人的月目标说明：此岗位职责为初步定位，随着各方面工作逐渐步入正轨，详尽的岗位职责会更加清楚正确。四、补贴薪水、察看方法：1、基本薪水元（含100元的保守商业神奇费和100元的竞业禁止费）2、薪酬=基础薪水*平衡计分卡核查得分%《平衡计分卡》项目核查指标评分标准察看方法得分上级评财务净利润以目标为标准，按完成比率计分财务报表目标人力老员工信心、忠诚度、牢固性、能力提升、工作积极性资本新员工数量和质量目标再生入校销售额市新客户的开发场目学生上课总数标员工月目标督促员工完成月目标，并做好配合工作的完成情况内部团队管理每个月5日前作好上月总结和拟订本月计划；团队执行力；上级参照员工运作员工士气高涨、业务水平不断提升计满分打分确定合作性内部流程改进每个月最少一条内部流程改进，奏效优异、有文字记录并及合理化建议报告总部计满分；每个月给企业提出一条合理化建议被采纳计满分学习培训和自学拟订每个月培训计划和每周培训计划并很好的落实。参加组织者核查与培训全勤，态度认真，学以致用，成绩在80分以上,人提升人有自学计划并能落实计满分违规散布消极谈论、有不利于团队团结和发展的言行、迟到、早退、泄露学校机违纪密、出现违犯企业规定或不切合企业文化的行为、工作失误等，每出现一次扣分依照情节轻重扣2至10分说明每个月10日前完成评定五、几项约定遵守学校相关规章制度。应遵守学校相关规章制度，如出现散布消极言论、怠工、破坏团结、有损企业形象的行为，如有违犯除按学校相关制度处罚外，还处以1000－5000元罚款；保守商业神奇：学校将本单位的经营信息、师资信息作为商业神奇，必定认真保守商业神奇，不得泄露，不得带走和透露商业神奇到其他单位就业。培训基金：如离职，办理方法为自行补贴；保险方法：现在年度工作绩效差，三个月完不能够月核查或是季度核查，今年度保险