《人事测评》在线平时作业1答卷_第1页
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《人事测评》在线平时作业1-00001试卷总分:100得分:100一、单选题(共10道试题,共60分)1.依据某种法则给物体或事件指派数字的过程是（）A综合B测量C调研D分析A.综合B.测量C.调研D.分析参考答案选择为:B2.下列哪项是评价中心的缺点（）。A.操作难度大B.误差大C.应用范围过大D.技术要求低参考答案选择为:A3.下列行为不属于事业型兴趣的有（）A.喜欢担任负有领导责任的社会工作B.通常追求权力、财富、地位C..善于通过调整与他人的关系来解决存在的难题D.缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作参考答案选择为:C4.下列不属于信度类型的是（）A.替换试卷系数B.初试-复试系数C.内部一致性系数D.内容证据参考答案选择为:D5.兴趣按包含的内容分为（）A.物质兴趣、精神兴趣和活动兴趣B.物质兴趣、精神兴趣和职业兴趣C.物质兴趣、精神兴趣D.短暂兴趣和稳定兴趣参考答案选择为:A6.评价中心是在（）年被德国心理学家哈茨霍思提出来的。A.1939B.1929C.1919D.1909参考答案选择为:B7.测评主体从具体实践中抽象出来的一种标准称为（）A.主观标准B.客观标准C.定量标准D.定性标准参考答案选择为:A8..下列哪个选项不是评价中心的特点（）。A.动态性B.综合性C.逼真性D.及时性参考答案选择为:D9.主题统觉测验最早是由莫里和默根于1938年在美国哈佛创制的，其理论基础就是（）A.双因素理论B.需求层次论C.需要-压力理论D.社会人假设参考答案选择为:C10.情景模拟适用于（）。A.管理人员B.专业人员C.非专业人员D.管理人员与非专业人员参考答案选择为:D二、判断题(共8道试题,共40分)11.内容证据是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。（）参考答案选择为:正确12.态度必有特定的对象，态度总是针对某种事物、态度、思想或观念而产生，具有主体与客体的对应关系。（）参考答案选择为:正确13.智力测验成绩（智商）在人的一生中并不是固定的，而是变化的测验分数在短时间内有预见性，时间越长预见性就越低。（）参考答案选择为:正确14.一般能力是在特殊能力发展基础上的概括化。（）参考答案选择为:正确15.一般来说，测验越长，信度值越高。（）参考答案选择为:正确16.在不同的人身上可能具有相等水平的知识、技能，但他们的能力不一定是相同水平的。（）参考答案选择为:正确17.情景模拟适用于专业人员职务选择

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