关于青年工作计划十篇

第页关于青年工作计划十篇青年工作安排篇1

9月份，大一新生入校，为保证大一新生平安顺当地到校报道并且能较快地适应高校生活，为此，迎新活动是我们本学期首次活动，也是我们本学期一次重要的活动。

一、部门招新

9月底，由于本部门的自愿活动大都是由大一新生参加，所以为保证部门工作正常开展，将从大一新生中招募十来名新部门成员。

二、义务家教

10月份，义务家教作为本部门的特色活动，在十月初我们将接着开展在铁机社区以及建设社区的义务家教活动。

三、建立共青文明岗

10月份，由校团委和校服务总队颁发关于共青文明岗建设的方案，本部门将于10月底开展大一各班级参加共青文明岗的建设工作。

四、义务卖报

11月份，服务队将接着发动志愿者参加到“阳光行动——义务卖报”活动中来。

五、老人慰问

11月份，同铁机社区的领导协商社区所需慰问的孤寡老人数量，然后去参加社区老人慰问活动。

六、收尾工作

12月份，寒假将近，考试在即，因此，本学期部门工作都将告一段落，12月底做好对各项工作的收尾。

七、其他工作

建立部门博客，从而达到一个较好的宣扬作用，同时也将完善部门建设。

青年工作安排篇2

新的一年新的气象，工作成效也要迈上一个新的台阶，针对上学期存在的问题写出新的工作安排：

1、稳定人心、落实奖罚制度假期刚结束同学们多数还沉醉在假期的愉悦之中，要公布上学期优秀干事名单并给与肯定表彰，给一部分同学施加压力，让他们主动向上

2、透过现象看本质还是严格要求他们各项活动的到勤率、着装及工作证的整齐度，举止的文明度，如违反定次数给与严峻警告

3、本学期失物招领宣扬部是第一个值班部门，不但要把班值好给其他部门做好榜样还要弥补上学期好多同学都不知道的过失；在活动部办失物招领展时写海报、拉条幅大力宣扬，让失物招领切实服务于全院师生

4、接着分组合作，本学期要更加明确各组分工以有效安排工作，在第一时间内将其完成提高工作效率增加工作成效。上学期海报虽多但效果不是特别明显，本学期要借助广播站的力气与自身结合使效果更到位；希望做一质量较好的条幅，这样在其他社团、协会举办活动时就不用费时费劲费材料的写条幅了还可以省出时间去做其他有意的事；板报方面接着努力使之达到一个新的台阶，每期板报必留样本上传至青协网站，另外一周之星的设置会尽可能的突出来吸引同学们的目光，达到表彰的效果

5、本学期要开展一些有象征意义的活动或一些属于自己部门的特色性活动，扩大影响范围，把青协的牌子更好的打出去

把平凡的事做的不平凡就是我们最大的成就，当同学们通过海报板报得到自己想要的信息后我们感到的是欣慰，我们会尽自己最大的努力把自己的工作做好，把青协的牌子打出去，宣扬部加油，青协加油!!!

青年工作安排篇3

一、指导思想：

为贯彻《浦东新区20xx年度名师、校长、老师培训基地、特级老师、学科带头人、骨干老师专业发展与管理方法（试行）》精神，依据《特级老师、学科带头人、骨干老师带教工作要求》，依据学员实际状况，有安排、有组织、有步骤地通过导师带教方式，培育一批优秀的体育青年老师，使新青年老师快速具有较强的体育教化教学实力，为加快浦东新区老师专业的发展服务，特制订本安排。

二、带教老师六名：

洋泾南校刘英六团中学徐华云台中学王佩红

王港中学张缨王港中学包秦飞建平试验欧阳诗文

三、带教时间：

20xx年1月至2xxx年12月

四、带教内容：

1、师德讲座及自学先进老师的事迹；

2、教化理论、《新课程标准》解读、新教材教法及新教材实施建议；

3、中学体育课听课、上课、评课实力地提高；

4、教科研论文或阅历文章、案例的撰写；

5、课余活动及训练等

五、带教任务和目标：

1、对新老师与青年老师进行师德修养的培训，帮助他们具有较强的事业心与责任感，树立求真务实，努力向上、乐于直根于教化事业的精神；

2、帮助青年老师确立现代教化意识和素养教化理念，努力使他们养成不断学习教化理论的好习惯，帮助理解体育与健身《新课程标准》，为课程改革的全面实施奠定良好的基础；

3、培育他们成为人格完善，在学校教化、教学、科研诸方面富有进取精神，能在专业发展中成为学校或全区的骨干。

4、通过带教不仅使他们能在区级或学署级层面上展示课或探讨课；而且每人能在区级或学署级层面上发表文章。

青年工作安排篇4

对老师的理论素养、个人素养及教化教学观念提出了更高更新的要求。作为一名青年老师，新课改理念在不断地提升。觉得自己先要成为一名主动学习者，做学习型的老师，使自己能适应时代的发展，符合高品位要求的教化者。

一、基本状况

于20xx年7月踏上教化教学岗位，毕业于师范高校旅游与地理科学学院。至今还已经有七年的教学阅历，自工作以来始终从事中学文科班地理教学。

二、自我分析

一）个人优势

具有剧烈的事业心和责任心，工作踏实。酷爱教化事业，酷爱学生，工作上能够主动完成学校领导布置的各项任务；与同事关系融洽，能和同事和谐相处，乐于助人；擅长接受别人的不同看法，虚心向他人学习；有肯定的教学阅历和理论学问；能够主动参与各类教研活动和老师接着教化学习。

二）个人存在问题

教化教学手段和方法略显稚嫩，教学阅历不足。教化科研实力薄弱，课题探讨和论文写作实力有待进一步提高；专业素养和专业学问上有很多不足，尤其缺乏对学生心理状态、特征的相识和探讨；教化科研方面，往往停留在感性阅历的层面。

三、预期发展目标

争取完成一个课题探讨，成为一名探讨型和发展型的老师；树立终身学习的观念；课堂教学形成肯定的独特风格。近年。论文争取在省级以上获奖或公开发表，力争成为一名骨干老师，力求评上教坛新秀。详细目标如下：

一）提升个人修养。

二）做一名业务上、教学上都过硬的老师。

三）做一名轻松欢乐的受学生欢迎的老师。

四）做一名“擅长反思。

四、详细措施

仔细备课，1首先努力完成日常教学工作。仔细上好每一堂课，爱岗敬业，按要求完成反思，刚好对自己的教学进行反思，总结阅历，积累阅历，擅长在日常教学工作中发觉问题，并努力解决问题，仔细探讨学科特点，学习理论学问，不断拓宽自己学问视野，增加自己学问储备。

提高自己的学历水平和自身实力。勤于学习，2仔细参与各类培训学习。更新观念，仔细探讨学科特点，仔细学习数学课程标准，与时俱进。

进行高质量的教研活动，3主动参与各种听、评课活动。争取机会让自己在校内或校外都开一些有质量的公开课，向有阅历的老师学习，提高自己的教学实力。

撰写教化随笔和教学反思，4刚好进行教学反思。加强课题探讨和论文写作；平常抓紧时间加强自身学习，阅读教化专著和教化教学文章，做好读书笔记。

对自己的课堂教学进行深化探讨；注意倾听学生的心声，5加强自身课堂调控实力和教学方法手段的敏捷运用。尝试走进学生的心灵。

对学生的成果作出分析，6每个学期末对自己的教学进行总结。刚好反思自己的不足，总结阅历。

只要自己踏踏实实的根据自己的安排，信任。一步一个脚印，认仔细真去努力实施，肯定会更好地超越自我逐步实现人生的价值！

青年工作安排篇5

xx市青年志愿者协会在新的一年工作起先之际，将以我市第三届“两会”提出xx跨越式发展战略目标为锲机，以《关于进一步加强志愿服务工作的看法》为指导，在过去工作的基础上，以“促进xx社会和谐，服务xx跨越式发展”为宗旨，努力搭建公众和各界参加志愿公益事业的平台，协调社会力气和资源优势，弘扬志愿者无私奉献、服务社会的精神，巩固、开拓和志愿工作的空间和内容，吸纳更多企业、团体和个人，壮大志愿者队伍，为xx市跨越式发展做出新的贡献。

主要的工作是：

一、加强队伍建设，健全完善管理制度

1、主动发展会员，重点发展单位会员。加强对与社会各界的联系，重点走访各大企事业单位、机关、学校，宣扬协会所开展的工作和项目，主动地争取热心志愿服务事业的单位和个人的加入。

2、健全完善管理制度。接着做好会员登记、年审、培训等管理工作;强化会员的组织观念，提高会员的责任感。在现有志愿者两证基础上，设计、印制志愿者手册。

3、加强基层组织建设，建立完善基层志愿者队伍。吸纳有专业特长的志愿者充溢内部建设，以更好地组织、协调、落实协会各项工作的开展，扩大基层志愿服务组织网络覆盖面。

二、组织和实施各项志愿服务活动

1、“红红火火过大年”主题活动

活动简介：在2012年春节期间，组织开展“红红火火过大年”主题志愿服务活动，以讲文明树新风为主线，以扶老助残、文体消遣、环境秩序、平安健康为重点，以送暖和、送文化、送卫生、送平安、送健康为主要内容，组织动员志愿者广泛开展多种形式的志愿服务活动，传递亲情友情，共享华蜜生活，着力营造快乐喜庆、文明祥和、温馨和谐的春节节日氛围。

活动时间：20xx年元月15日至2月15日(详细时间待定)

活动场地：(与相关单位协商，待定)。

2、“志愿服务月”系列活动

活动简介：“3.5志愿者日宣扬”在志愿者者日前后，组织志愿者开展志愿服务宣扬和志愿服务月启动仪式;“3.8妇女节送健康下乡”组织广阔医疗志愿者开展送健康下乡活动，为农村妇女开展义务体检、询问服务活动;“3.12植树节”在植树节期间组织志愿者参与植树活动。

活动时间：3月1日—4月1相关节日期间(待定)。

活动场地：(与相关单位协商，待定)。

3、纪念《世界水日》环保宣扬活动

活动简介：人们生产生活中，奢侈水的现象比较严峻，科学用水、节约用水还没有成为每个公民的自觉行为，奢侈用水、水污染。进一步加剧了水资源短缺的形势，通过宣扬活动，提升公民的水资源节约和爱护生态环境的意识。

活动时间：3月21日(星期日)-3月23日期间

活动形式：网站宣扬

4、《地球一小时》熄灯活动

活动简介：“地球一小时”是一个鼓舞人心并且易于实施的活动。在活动当天，预料xx会有10余所学校，百余家单位、组织机构，预料万余人参加其中。这项活动让每个人、每个家庭和企业尽可能多的参加进来，为整个城市节能环保意识的提高并使更多的人为应对气候改变而付出努力，向世界展示xx在节能减排和环境爱护方面的决心和行动。

活动时间：3月27日(星期六)晚19时—21时

活动场地：xx蓝天广场

5、环保与健康系列公益活动

活动简介：健康环保徒步活动，结合环保宣扬及“公民环保测验”，提高市民关注环境和参与环保的意识，传递环保志愿精神和理念。为自身健康和周边环境的美化作出努力，为xx城市的漂亮环境尽自己的一份力气。

活动内容：环保展板宣扬、宣扬标语签字、现场招募志愿者，徒步沿途的.垃圾清拣等。

活动时间：每年五月间进行

活动场地：蓝天广场及四周街道。

活动说明：“公民环保测验”利用商场环境、认为投放垃圾测试过往顾客环保意识，对自觉归置垃圾者现场通过鼓掌表扬。

6、“我的节日”系列活动

活动简介：深化开展“我的节日”主题活动。在我国重要的传统节日期间，在城乡社区、学校、机关、企业组织开展丰富多彩的群众性经典诵读、节日民俗、文化消遣和体育健身活动，推动“我们的节日”主题活动在各地深化开展。并结合志愿服务中心工作主动开展以关爱“留守儿童”、“空巢老人”以及关爱残疾人等为主题的慰问、帮扶等系列志愿服务公益活动。

活动时间：20xx年度

活动场地：待选、待定。

7、“关爱农夫工子女”主题活动

活动简介：围绕“关爱农夫工子女”主题开展“关爱农夫工子女，我们在行动”志愿服务活动。动员广阔志愿者主动参加关爱农夫工子女行动，通过丰富多样的形式，在“亲情陪护、感受城市、学业辅导、爱心捐助、结对帮扶”等方面与受助学生结成帮扶对子。

活动时间：在“6.1儿童节”前后(详细时间待定)

活动场地：学校(详细地点待定)

8、“绿色出行日”活动

活动简介：结合9.16《国际爱护臭氧层》和9·22《国际无车日》，宣扬提倡市民在9月22日“中国城市无车日”这一天，自觉主动地放弃运用小汽车，尽可能地实行乘坐公交车、骑自行车或步行等绿色方式出行，削减汽车尾气对空气和噪音

的污染，以实际行动支持和参加环保活动。为了xx多一个蓝天，少一些污染，给我们的地球放一天假，给我们的城市放一天假，让我们来享受一天清爽的空气和安静。

活动时间：9月16—22日

活动场地：城市最佳骑行路途

活动场地：在沿海岸线的山林地或风景区内实行。

9、表彰为志愿服务事业做出突出贡献的志愿者和优秀单位

结合纪念《国际志愿者日》(每年12月5日)，对做出突出贡献的环保志愿者和优秀团体单位进行表彰暨星级志愿者晋级嘉奖活动。

活动简介：年度环保志愿者先进集体、个人表彰大会。

活动时间：x月x日

活动场地：待定。

青年工作安排篇6

为了发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，有效地将开展党建工作融入到学校教化的全过程，以人为本，促进老师自我成长，建设和谐校内。依据上级有关要求，结合我校实际，现就我校开展党员干部与青年老师结对帮扶活动，制定如下方案：

一、指导思想

通过“一对一”结对帮扶活动，各位党员干部要深化了解所帮扶青年老师工作和生活中的实际困难，使被帮扶的老师激发努力工作的热忱和自觉性，做到不仅要在工作上帮扶，更要在精神上鼓舞他们，帮助他们坚决对工作生活的信念，顺当完成教学工作。

二、帮扶对象

在教化教学工作、思想生活上须要帮助的新老师

三、帮扶措施

（一）党员与结对老师在日常工作中养成沟通、沟通的习惯，无论学习上还是工作上，能够刚好反思，资源共享，从而共同成长。

（二）教化教学上指导。帮扶人员要主动与老师联系，定期跟踪了解帮扶对象的工作学习状况，针对帮扶对象工作上存在的问题，与帮扶对象制定教化措施，指导帮助帮扶对象驾驭教化教学方法，增加教学的信念，提高工作主动性。

（三）生活上关切。帮扶人员要常常与帮扶老师谈心，了解其心理、家庭状况，尽可能帮助解决家庭存在的实际困难，使之切实感受到党员老师的关爱和学校大家庭的暖和。

（四）思想上解惑。常常与帮扶老师沟通，驾驭他们的思想状况，有的放矢地化解他们心中的困惑，赐予他们精神上的动力，使他们保持主动向上的健康心理。

四、结对帮扶要求

（一）由支部依据本方案，结合实际状况在全体党员中组织开展“一对一”结对帮扶活动，并落实到详细行动上;

（二）帮扶工作应保持常常性、连续性、稳定性，并纳入党务工作目标管理考核;

（三）帮扶工作要营造良好的舆论氛围，每名党员都要真诚地做好帮扶解困工作;

（四）党员要坚持常常与所帮扶的老师开展谈心帮教活动，常常深化课堂了解所帮扶对象的工作生活状况以及思想状况，深化做好帮扶对象的思想教化和交心工作。对受帮扶老师要从思想、工作、生活等方面进行全方位的帮扶，让他们感受到学校大家庭的暖和，为构建和谐校内增光彩。

青年工作安排篇7

在新的一学年，交通学院青年志愿者协会将会根据校团委和校服务总队的指示仔细开展每一次志愿活动，将志愿服务的精神在社会和学校内接着传播。接着发扬“奉献、友爱、互助、进步”的崇中学国志愿者精神，促进部门建设和发展，以及推动学院学生会的发展。依据本部门特定状况，现制定出本部门XX-XX学年上学期工作安排：

一、迎新活动

9月份，大一新生入校，为保证大一新生平安顺当地到校报道并且能较快地适应高校生活，为此，迎新活动是我们本学期首次活动，也是我们本学期一次重要的活动。

二、部门招新

9月底，由于本部门的自愿活动大都是由大一新生参加，所以为保证部门工作正常开展，将从大一新生中招募十来名新部门成员。

三、义务家教

10月份，义务家教作为本部门的特色活动，在十月初我们将接着开展在铁机社区以及建设社区的义务家教活动。

四、建立共青文明岗

10月份，由校团委和校服务总队颁发关于共青文明岗建设的方案，本部门将于10月底开展大一各班级参加共青文明岗的建设工作。

五、义务卖报

11月份，服务队将接着发动志愿者参加到“阳光行动——义务卖报”活动中来。

六、老人慰问

11月份，同铁机社区的领导协商社区所需慰问的孤寡老人数量，然后去参加社区老人慰问活动。

七、收尾工作

12月份，寒假将近，考试在即，因此，本学期部门工作都将告一段落，12月底做好对各项工作的收尾。

八、其他工作

建立部门博客，从而达到一个较好的宣扬作用，同时也将完善部门建设。

青年工作安排篇8

一、指导思想

坚固确立老师是学校的生命与发展源泉的观念，瞄准建设高素养师资整体队伍为目标，通过多种行之有效的手段，进一步优化老师管理，规范老师行为，提升师德形象，提高老师素养，为学校全面工作的顺当开展和质量的全面提升供应扎实的基础与后蓄的力气。青年老师是学校的希望、将来。因此加强青年老师的队伍建设，不断提高青年老师教化教学水平，使青年老师成为学校发展的主力军，有助于促进学校教化质量和办学水平的提高。因此我校把青年老师的培育做为校本培训的工作重点。

二、青年老师现状分析

我校青年老师（工作5年以下），总计4人。从整体状况看，优势与不足并存：

优势方面：老师学问水准起点较高，思想观念较新，思维定势较少，接受新事物的实力强，热忱高、干劲足，上进心和创新意识强。

不足方面：由于刚刚参与工作，缺乏教化的实践熬炼，阅历少，业务不成熟，教化教学实力有待于提高。

三、培育目标：

（一）总目标：

1、有重点地培育一批骨干老师候选人，形成梯队式的老师培育层次。造就一支“勇立潮头、敬业爱生、拼搏奉献、开拓创新”的青年老师队伍。

2、创建条件，帮助青年老师尽快成长，通过培育与熬炼，使青年老师能突颖而出，成为学校的教化、教学骨干。

（二）远景目标

1、主动高尚的思想品质

2、广博扎实的专业学问

3、较强的教化教学实力

（三）详细目标：

1、良好的职业道德：酷爱本职工作，具有剧烈的责任心、进取心，树立勤奋、拼搏、奋斗精神。

2、较强的理解教材和驾驭教材的实力：能够全面深化地钻研教材、课程标准，把握教材的重点难点。了解教材内容的前后联系，做到融会贯穿；针对学生的实际状况，联系生活奇妙设置问题，引导学生思维.；擅长抓住教材的重点、难点和关键点，做到讲课时重点突出，选用方法得当，难点突破。

3、较强的组织教学实力：以学生为本，敬重学生、表扬为主，能以富于情趣的语言吸引学生，用饱满的热忱感染学生，利用多种形式调动学生的学习主动性，驾驭课堂实力强，具有见机行事的教化机灵。

4、较强的教学实力：依据学科的特点及学生的实际状况，选择和优化课堂教学的方法，探究出适合本学科特点和学生认知规律的教学模式。能够紧紧围绕教学目标设计和提出有价值的问题，敏捷地运用设疑方式，引发学习爱好，激发求知欲。

5、较强的教学基本功：一般话准、表达实力强、富有激情；现代教化技术运用实力强；练就一手好字，板书工整、规范、重点突出。

6、较强的班级管理实力。

四、培育措施

1、加强组织管理，成立培育领导小组：

2、以“评优树模”为载体，思想上主动引导，重视青年老师的思想政治工作，使他们酷爱教化事业，教书育人、为人师表。利用各种形式，组织他们学习文件、提高相识，、以先进老师的事迹，教化、激励他们，使他们真正具有乐于奉献的精神。

2、主动为青年老师的成长供应条件，搭好“舞台”，创建机会，让他们在校、市各级教研活动中唱主角、经受熬炼。学校领导、部门常常组织听课、评课、研讨，从本校实际动身，实行多种措施，多种渠道为青年老师成长供应条件。

4、组织青年老师外出学习、听课、听讲座，学习外地的先进阅历，组织有关领导、专家来校讲学，给青年老师指供各种教学信息，举荐优秀文章在各类刊物上发表。

5、组织开展系列性专题培训，使他们驾驭教化教学常规，了解教化教学规律。每两周至少学习一篇教化教学文章，观看一堂优质课视频，并分别写好感受最深的体会。

6、抓教学基本功和教化常规，以赛促练，掀起青年老师苦练基本功的热潮，同时，通过听课、评课、说课、写课等活动，全方位提高青年老师的教学实力。

7、关切青年老师的生活，解除他们的后顾之忧。

8、充分发挥党支部、工会作用，组织开展适合青年特点的活动，促进他们的全面成长。

9、学校要进一步完善各项考评机制、激励机制，为青年老师成长供应健康的环境，对表现突出的青年老师应在评优评先、晋升职务、干部选拔等方面赐予优先考虑，使青年老师增加动力，自加压力，不断获得可持续发展的后劲。

五、详细支配：

1、组织发动、提出要求。

2、培训一：接着学习课改理念、促使青年老师理论水平的提升。

3、培训二：参与国培，写心得体会。

4、培训三：主题：如何驾驭课堂，提高调控应变实力，组织观看优质课视频，结合视频探讨探讨。

5、青年老师成长沟通会。

青年工作安排篇9

为了青年老师快速、稳定地发展，缩短新老师的探究周期，发挥老老师的传、帮、带作用，促进新老老师之间相互学习，不断提高自身的教学水平和业务素养。我与刘建平老师结为师徒，为进一步明确自己的职责，增加责任感，现制定帮带安排如下：

1、要想做好“传、帮、带”工作，言传身教，领先垂范很重要。在教学上，在师德上，在业务技能上都要做出表率作用。我将会把自己多年的工作阅历和教学阅历毫无保留地传给新老师，在年轻老师遇到困难时赐予真诚的关切与帮助，扶持他们走出逆境。

2、同研同备：上好课的关键是备