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文档简介

第一章理。谈谈你对劳动经济学的研究表述的理解。题的价值。第二章什么是派生需求？影响劳动需求的因素有哪些？什么是希克斯－马歇尔派生需求定理？ 在假定研究生和大学生几种不同的替代弹性情况下（大或小水平的变化对各自就业前景的影响？第三章影响劳动供给的因素有哪些？什么是劳动－闲暇模型？什么是家庭生产模型？利用劳动供给理论分析“带钉”的工伤补偿计划对劳动供给的影响？第四章简述人力资本投资的概念与类别2怎样的经济含义？在教育投资的成本收益率分析中，应注意哪些问题？通培训和特殊培训的经济含义是什么？应怎样安排它们的成本和收益？第五章、试述劳动力流动的经济动因2、试述单个劳动力个人流动的经济模型及其含义。分析非法流动和移民对劳动力市场的经济影响。3、影响劳动力流动的因素主要有哪些？它们是怎样影响劳动力流动的？4、如何看待我国劳动力流动的现状？改善我国劳动力流动机制应采取什么对策？第六章什么是广义工资、狭义工资；工资和薪水有何区别？2、目前在我国影响工资的内在要素在下降,而外在要素在上升，试分析其原因。3、补偿性工资理论是否有现实意义？4、效率工资理论的要点。第七章和劳动力市场歧视的关系？歧视的经济含义是什么？劳动力带来不同的待遇？非竞争性歧视模型主要包括哪几种类别？它们产生的原因是什么？第八章如何认识平等与效率的关系？80我国改革开放以来的工资差距扩大的特点、原因是什么？国内外缩小收入差距的政策措施有哪些？5第九章简述存量－流量模型的主要内容？发达国家失业统计测量的主要问题是什么？我国失业统计的主要问题为何？失业分为哪几种类型？简述工作搜寻模型的主要内容，说明其对失业成因解释的含义？5．简述刚性工资理论的主要内容，说明其对失业成因解释的含义？6．简述效率工资理论的主要内容，说明其对失业成因解释

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