试用期合同具体怎么写收藏15篇

试用期合同具体怎么写收藏15篇最新试用合同。

当我们在进入公司开始工作的时候，签订双方称心的劳动合同是非常有必要的。劳动合同可以帮忙构建和谐稳定的劳动关系，签订劳动合同要注意信息真实，不可弄虚作假。是否在为劳动合同而烦恼呢？下列是编辑为大家精心整理的“试用期合同具体怎么写〞，仅供参考，大家一起来看看吧。

试用期合同具体怎么写【篇1】

______________化装品商贸公司，根据下列条款聘用_______先生/小姐

1、职位：___________________________________

2、试用期月薪：固定工资为人民币______________________元正。

3、补贴：________________________________________

(1)餐费补贴______________________元正

(2)其它补贴(_________________)元正

4、其他补贴按公司有关规定执行。

5、直属上司：_________________________

6、入职日期：______年_________月___________日。

7、合同期：由_______年____月________日至________年________月__________日止。

8、工作时间：早上9.00-12.00，下午：13.00-18.30，每周休息___天。

9、保密：雇员无论在聘用期内，还是在离职以后，都应该对公司的资料作严格的保密。

10．合约续签：试用学习期为2个月，学期结束后成为正式员工需续签合约，合约期为2年。

11、辞职：乙方要求解除劳动关系应提前15天书面通知甲方或支付十五天代通知金，获书面批准后须办齐工作、项等移交手续，才能正式离职。

总经理：_________________雇员：____________________

___年____月____日_____年____月____日

试用期合同具体怎么写【篇2】

甲方(用人单位)名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系：_________

乙方(劳动者)姓名：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________联系：_________

签约须知

1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2.劳动合同期限在六个月下列的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年下列的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年下列的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资规范。本地区最低工资规范为_________元/月(小时)。(_________年度)

4.用人单位依法安顿劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安顿劳动者在休息日工作又不能安顿补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安顿劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉：_________。

6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定加入社会保险。

7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

根据?中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

(一)甲、乙双方选择下列第_________种形式确定劳动合同期限：

1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.无固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。

其中，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作时间

(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量规范。

(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方高级管理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。

(六)试用期期间的工资为_________元/月。

(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

四、劳动爱护和劳动条件

(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动爱护。

(十)甲方为乙方提供的食宿等根本生活条件必须到达平安、卫生要求。

(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

(十二)用人单位应当将依法加入工伤保险的有关情况在本单位内公示饭店员工劳动合同范本饭店员工劳动合同范本。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，防止和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

五、劳动纪律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(十五)甲方安顿乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。

(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

(十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。

六、劳动合同的解除和终止

(十八)甲乙双方单方面解除本合同，应合乎?劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有?劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

(十九)劳动合同期满或者当事人约定的`劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

(二十)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照?劳动法》及有关规定执行。乙方根据?劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照?劳动法》及有关规定执行。

(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资规范的，要在补足低于规范局部的同时，依法支付赔偿金!。

八、劳动争议处理

(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：_________。

(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

试用期合同具体怎么写【篇3】

出卖人：〔下列简称甲方〕

买受人：〔下列简称乙方〕

兹为买卖机械先行试验，经双方同意订立协议如下：

第一条乙方向甲方购置后列标示机械，约定先行试验后如合意时，即行成交；甲方允诺于合同成立日起一星期内，由甲方将买卖标的物运到乙方工厂。

第二条试用期间以一日为限，自接到机械的翌日起算。

第三条前项试用如不合意时，乙方应即将机械退回以作买卖不成立。前项退回所需运费由乙方负担。

第四条在试用期间，乙方对买卖机械有自由使用之权，而对因此造成的损害乙方应负赔偿之责。但其损害系因制造欠妥，或因运输中损坏的不在此限。

第五条试用期间届满乙方不立刻表示，并未将机械退还甲方时，视为试用合格买卖应即成立。

第六条买卖价款议定为人民币元整，于合同成立同时由乙方缴付保证金人民币元整，甲方如数收讫。如买卖成立时本保证金应充作价金的一局部，如买卖不成立由甲方全数返还。

第七条试用后乙方认为不合格，或试用尚未完毕需要继续试用时，可以向甲方请求更换或延长期间，但甲方不同意时可拒绝。

第八条试用后如乙方认为合格的，应于试用期终止日起算日内将货款全部付清，不得拖延短欠。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。

出卖人〔甲方〕：

买受人〔乙方〕：

试用期合同具体怎么写【篇4】

甲方(用人单位)：_________________法人(负责人)：____________

乙方(劳动者)：____________性别：_____

出生年月：___________

居民身份证号码：____________户口所在地址：__________________

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据?中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

一、劳动合同期限

(一)本合同有效期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

甲方根据需要安顿乙方从事对外宣传接待学生和家长管理班级加强与学生和家长的沟通。。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成单位工作任务。

三、工作报酬

(一)甲方应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为_____元/月，交通补助_____元/月。

四、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有以下情形之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、成心或者差错泄露本单位商业秘密的。

3、因乙方工作责任心不强或者不足必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给幼儿造成损害的。

4、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

5、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

五、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订正式劳动合同

六、劳动合同的解除

(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同;

1、在试用期间被证明不合乎录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法查究刑事责任或被劳动教养的。

七、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

八、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

甲方：乙方

合同签定日期：年月日

试用期合同具体怎么写【篇5】

编号____________

甲方__________________________________

经营地址______________________________

乙方___________居民身份证号___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

户口所在地_____省〔市〕_____区〔县〕______乡镇______村

根据?劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

第二条乙方担任________________________岗位〔工种〕工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位〔工种〕的其他约定________________________________________________________________________

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。

第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全内部效劳和食品质量管理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，避免效劳质量事故。

乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用下列____形式向乙方支付工资：

〔一〕月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

〔二〕日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元

双方约定的工资不得低于北京市最低工资规范。

第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。

甲方安顿乙方加班或因为顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。

第九条乙方违反效劳标准，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。

第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：

〔一〕在试用期间被证明不合乎录用条件的；

〔二〕有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

〔三〕严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

〔四〕严重违反劳动纪律和甲方规章制度，合乎甲方解除劳动合同条件的；

〔五〕严重违反效劳标准，损害消费者合法权益的；

〔六〕私自向顾客发售违反法律法规禁止的食品饮料的；

〔七〕违反法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的；

〔八〕被依法查究刑事责任的。

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不合乎国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安顿工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承当对甲方造成的经济损失。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________

________________________________________________

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________________

甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕

法定代表人或委托代理人

〔签字或盖章〕

签订日期：年月日

试用期员工的劳动合同

一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。

二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，委托代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹分明，文字简练，准确，不得涂改。

办公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性别：__________民族：___________

文化程度：______国籍：___________

身份证号码：_____________________

家庭住址：_______________________

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。

第一条工作内容

1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事______________产品销售工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按规定的规范完成工作。

第二条协议期限

本协议有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本协议期限为________年。

第三条劳动时间

3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安顿工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安顿。

3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并到达规定的质量规范。

3.3乙方不能以甲方的名义发展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否那么一切后果乙方自己负责，同时甲方保存查究其法律及经济责任的.权利。

第四条劳动纪律

4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准，保护甲方的财产，遵守职业道德。

4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。

第五条兼职劳动报酬

5.1甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。

5.2甲方不承当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承当乙方的任何医疗保险费用。

第六条保密义务

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承当最终的赔偿责任。

第七条合同的终止

下列情形发生时，本合同可以终止：

7.1合同期限届满；

7.2在合同有效期内，乙方如不能到达甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能到达甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。

7.3乙方在本合同有效期间，被依法查究刑事责任，甲方可以单方终止合同。

7.4对于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改过的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。

本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

第八条其他

8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

8.2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致前方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章前方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。

8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

法定代表人或授权代表：_____________

__________年__________月_________日

乙方〔签字〕_____________________

__________年__________月_________日

试用期合同具体怎么写【篇6】

本着自愿和平等的原那么，一致达成以下条款：

一、试用期限：3个月

二、工作岗位：在担任工作。员工在签署本合同时，应知悉并愿意遵守公司的各项规定。

三、工作时间：每日八小时，公司因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬：依照按劳取酬的原那么，员工月收入不低于国家规定的最低工资的规范。试用期生活待遇每月人

民币元(大写)。

五、劳动纪律：试用期间员工遵守国家的法律法规，遵守公司的各项规章制度及员工守那么。员工如违反公司的规章

制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处罚。

六、合同解除：员工在本合同履行期间可在不表明任何原因的情况下辞职，公司无异议；但员工辞职必须提前7天通知

公司，否那么应承当赔偿责任。试用期间公司如发现员工不合乎录用条件或不合适公司工作等情况的，可以随时终止试用，

解除本合同，并不因此承当违约责任。对员工有突出表现，公司可提前结束试用，与员工签订正式劳动合同。

七、其他事项：本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。本合同一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效。

公司：员工：

地址：地址：

：：

年月日年月日

试用期合同具体怎么写【篇7】

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